4. ORIENTACIONES GENERALES PARA CONSTITUIR Y OPERAR EL SERVICIO DE ASESORÍA ACADÉMICA EN LA ESCUELA (SAAE). DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN CONTINUA . El SAAE propone una normatividad que regule el servicio de Apoyo Técnico Pedagógico a la escuela , se constituyó a partir de acuerdos derivados de reuniones del Consejo Nacional de Autoridades Educativas e inició sus trabajos en mayo de 2004, con la participación de 23 entidades federativas, tres asesores investigadores y un equipo técnico.
5. 1.- LA IMPORTANCIA DEL APOYO TÉCNICO EN LA ESCUELA. El AT es una función sustantiva de la gestión institucional y corresponde a todos los actores del sistema educativo apoyar a los centros escolares para que cumplan con los propósitos educativos establecidos en los Planes y Programas de estudio, los cuales se sustentan en el Artículo 3º constitucional, en la Ley General de Educación, así como en otros lineamientos federales y estatales.
6. Es necesario transformar el Servicio de Apoyo Técnico Pedagógico existente, en un Servicio Especializado y Permanente de Asesoría y Acompañamiento Académico para los Maestros de Educación Básica en sus escuelas porque:
7.
8. 2.- SITUACIÓN ACTUAL DEL APOYO TÉCNICO. ¿Por qué no existe una clara definición institucional del ATP?
13. ¿QUIÉN ES EL ASESOR DEL SAAE? Es un profesional de Educación Básica reconocido en el ambiente educativo y escolar por su trayectoria, experiencia , responsabilidad y formación profesional , domina contenidos de diferentes campos del conocimiento y de la realidad educativa , particularmente: Problemas y Políticas de la Educación Básica, Bases Filosóficas de la Educación en México y otros lineamientos de la Política Educativa Federal y Estatal, Planes y Programas de Estudio, Enfoques de Enseñanza y materiales de apoyo, Organización y funcionamiento del Sistema Educativo, así como de la Gestión, Organización y Cultura Escolar de los diversos niveles y modalidades de EB, los Procesos de Asesoría y de Mejora Educativa.
16. UNA ASESORÍA DEBE CONSIDERAR AL MENOS DOS CARACTERÍSTICAS: 1.- Un marco de negociación en el que se sitúe la intervención, un compromiso de las dos partes. 2.- El tipo de intervención, no debe ser prescriptivo y plantearse desde un modelo de cambio. Se asumen como forma de trabajo la clarificación conceptual y la reflexión crítica.