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PROfessionalisation pour l’emploi imméDIAT
Un nouveau salarié formé   sur mesure
Vous pensez         embaucher... Un nouveau contrat de                                                professionnalisation
                                                    pourrait changer votre regard sur                 l’alternance
                                                   . Une formation sur mesure
La tendance est à l’alternance                      vous pouvez maintenant embaucher
et vous êtes sans doute sollicité.                  un nouveau salarié tout en étant
Les contrats de professionnalisation classiques,    remunéré pour le former... en interne.
malgré leurs avantages indéniables,                . Pragmatique : vous béneficiez
ne répondent pas suffisamment                       d’un accompagnement complet et gratuit
aux besoins de l’entreprise                         (aide au recrutement, prise en charge complète
(formation standardisée, inadaptée,                 du dossier administratif, suivi pédagogique...)
trop longue, peu flexible dans le rythme...)       . Et financièrement avantageuse
                                                    l’ensemble des aides et éxonérations de charges concernant
                                                    les contrats de professionnalisation classiques s’appliquent.
• Défi
         nitio
    requ n du pr
                lon le ofil
          is se
                       post
                            e

• Aide au recrutement

                          es
           • sélection d
 aide   s à l’embauche
            appropriées
• Gestion
                                        administrative
                                        du dossier
Construction du parcours individuel
                                      • Création de la
                                       formation
                                       sur mesure                  Le nouveau salarié est initié par le tuteur
                                       au sein même
                                       de l’entreprise                 à l’espritet au savoir faire de l’entreprise.
                                      • Accompagnement
                                       du tuteur

                                      • Recherche de
                                        ressources
                                        pédagogiques
                                        externes (si nécessaire)
Formation
 en interne
rémunérée*


        Accompagnement et transmission à l’entreprise de méthodes et d’outils pédagogiques concrets
       Réalisation des prestations internes définies
      Pérennisation des formations intégrées


                                                                                *chaque heure de formation
                                                                                 réalisée en interne est remunerée
                                                                                 à hauteur de 9.15€
Coller ici
                                                                                                            la photo
                                                                                                            du nouveau            Coller ici,




                                                                                                  Mieux qu’un emploi, un métier
                                                                                                            salarié               la photo
                                                                                                                                  du tuteur


                     a été choisi par
              votre centre collecteur
          pour vous faire béneficier
           de ce nouveau contrat
 de PROfessionnalisation pour l’emploi imméDIAT



                                                                        in e            .69.62.
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  • 1. PROfessionalisation pour l’emploi imméDIAT Un nouveau salarié formé sur mesure
  • 2. Vous pensez embaucher... Un nouveau contrat de professionnalisation pourrait changer votre regard sur l’alternance . Une formation sur mesure La tendance est à l’alternance vous pouvez maintenant embaucher et vous êtes sans doute sollicité. un nouveau salarié tout en étant Les contrats de professionnalisation classiques, remunéré pour le former... en interne. malgré leurs avantages indéniables, . Pragmatique : vous béneficiez ne répondent pas suffisamment d’un accompagnement complet et gratuit aux besoins de l’entreprise (aide au recrutement, prise en charge complète (formation standardisée, inadaptée, du dossier administratif, suivi pédagogique...) trop longue, peu flexible dans le rythme...) . Et financièrement avantageuse l’ensemble des aides et éxonérations de charges concernant les contrats de professionnalisation classiques s’appliquent.
  • 3. • Défi nitio requ n du pr lon le ofil is se post e • Aide au recrutement es • sélection d aide s à l’embauche appropriées
  • 4. • Gestion administrative du dossier Construction du parcours individuel • Création de la formation sur mesure Le nouveau salarié est initié par le tuteur au sein même de l’entreprise à l’espritet au savoir faire de l’entreprise. • Accompagnement du tuteur • Recherche de ressources pédagogiques externes (si nécessaire)
  • 5. Formation en interne rémunérée* Accompagnement et transmission à l’entreprise de méthodes et d’outils pédagogiques concrets Réalisation des prestations internes définies Pérennisation des formations intégrées *chaque heure de formation réalisée en interne est remunerée à hauteur de 9.15€
  • 6. Coller ici la photo du nouveau Coller ici, Mieux qu’un emploi, un métier salarié la photo du tuteur a été choisi par votre centre collecteur pour vous faire béneficier de ce nouveau contrat de PROfessionnalisation pour l’emploi imméDIAT in e .69.62. es s/ SeClair - 02.31.28 8 As ni èr St ire , 92 67 000 Hérouville bv. Vo lta 14 PA RIS : 87 de Cambridge, rmations ns.com av. 1000&1 Fo CAEN : 4 formatio 1000et1 contact@