Dinamica de sistemas? Duar mauricio sandoval  Sebastian rodriguez garzon 1002
Que es dinamica de sistemas? La dinámica de sistemas es un enfoque para entender el comportamiento de sistemas complejos a...
Quienes han aportado al desarrollo''biografia'' Forrester nació en 1918 en un rancho de ganado cerca de Anselmo, Nebraska,...
Donella Meadows Estudió Química en el Carleton Collage en 1963, y un doctorado en Biofísica en la Universidad de Harvard e...
Peter Senge Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo un Master en Social ...
John Sterman David John Sterman David es el profesor Jay W. Forrester de Gestión, y el actual director del Grupo de Dinámi...
Cual es el enfoque de la d.s. Morgan (1986) señala que la visión de las organizaciones como totalidades dinámicas es resul...
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  1. 1. Dinamica de sistemas? Duar mauricio sandoval Sebastian rodriguez garzon 1002
  2. 2. Que es dinamica de sistemas? La dinámica de sistemas es un enfoque para entender el comportamiento de sistemas complejos a través del tiempo. Lidia con ciclos de realimentacion interna y retrasos en los tiempos que afecta el comportamiento del sistema total.
  3. 3. Quienes han aportado al desarrollo''biografia'' Forrester nació en 1918 en un rancho de ganado cerca de Anselmo, Nebraska, en el centro de los Estados Unidos. Su temprano interés por la electricidad fue impulsado, quizás, por el hecho de que el rancho no tenía ninguno. Mientras que en la escuela secundaria, construyó una impulsada por el viento de 12 voltios del sistema eléctrico con las piezas del coche viejo, le dio el rancho de su energía eléctrica en primer lugar. [1] Después de terminar la escuela secundaria, había recibido una beca para ir a la universidad agrícola. Tres semanas antes de inscribirse, se dio cuenta de un futuro de la ganadería en Nebraska tormentas invernales nunca le atrajo. Así que en lugar de 1936 se matriculó en la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Nebraska para estudiar ingeniería eléctrica. Como resultado de este estudio fue sobre el campo académico sólo con un núcleo sólido, en el centro de la dinámica teórica.
  4. 4. Donella Meadows Estudió Química en el Carleton Collage en 1963, y un doctorado en Biofísica en la Universidad de Harvard en 1968. Después se convirtió en investigadora del MIT, donde colaboró cercanamente a Jay Forrester, quien desarrolló la dinámica de sistemas y del principio de almacenamiento magnético para las computadoras. A partir de 1972 dio clases en el Dartmouth Collage por 29 años.
  5. 5. Peter Senge Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo un Master en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completo su PHD en Management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En los años 1990 como la figura principal del desarrollo organizacional con su libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (desde el punto de vista de la Teoría General de Sistemas), en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional .
  6. 6. John Sterman David John Sterman David es el profesor Jay W. Forrester de Gestión, y el actual director del Grupo de Dinámica de Sistemas del MIT en el MIT Sloan School of Management. [1] [2] Él es también co-docente en el New England Instituto de Sistemas Complejos . Él es considerado sobre todo como el actual líder de la escuela de la dinámica de sistemas de pensamiento. Él es el autor de "Dinámica de negocios: Sistemas de Pensamiento y de modelos para un mundo complejo".
  7. 7. Cual es el enfoque de la d.s. Morgan (1986) señala que la visión de las organizaciones como totalidades dinámicas es resultado de la influencia de la Teoría General de Sistemas (GST - General Systems Theory; Bertalanffy 1979) y de la Cibernética sobre el campo de los estudios organizacionales.
  8. 8. Bajo esta perspectiva las organizaciones son capaces de detectar cambios en el entorno y de desarrollar respuestas estratégicas apropiadas. Es así como sobre la organización actúan fuerzas externas e internas. Las fuerzas externas corresponden a la influencia de su entorno dinámico.
  9. 9. Cita un ejemplo

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