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¿Qué es un 
Currículum?
Lineamiento del enfoque y 
secuencia de lo que se enseña en 
cada nivel. 
 Instrumento de eficiencia social 
que ofrece un orden al proceso 
de educación.
El currículum debería: 
 Atender a lo procedimental, 
actitudinal y conceptual. 
 Incluir a los padres y maestros. 
 Atender a la diversidad individual 
de cada alumno.
Tipos de currículum 
De desarrollo Funcional 
Basado sobre el 
crecimiento y 
desarrollo de los 
niños no 
discapacitados 
Basado en las 
necesidades 
actuales y futuras 
del estudiante.
Currículum de Desarrollo 
 Las destrezas se adquieren en secuencia e 
incluye las siguientes áreas: 
-Comunicación. 
- Motora. 
- Cognitiva. 
- Sensorial. 
- Socio – emocional. 
- Académica. 
- Auto - ayuda. 
- Vocacional.
Beneficios 
 Cubre un mayor número de destrezas. 
 Es usado para comparar el desarrollo 
con la edad. 
Limitaciones 
 No es sensibles a las diferencias 
culturales. 
 Usa materiales y destrezas no 
significativos para el niño.
Currículum Funcional 
 Se enseñan destrezas/habilidades que 
preparan al estudiante para funcionar a lo 
largo de su vida. Se incluyen las siguientes 
áreas: 
-Vida independiente. 
- Trabajo. 
- Recreación. 
- Tiempo libre. 
- Educación regular. 
- Vida en la comunidad.
Beneficios 
 Utiliza información proveniente de los 
padres y estudiantes. 
 Incluye contenidos individualizados. 
Limitaciones 
 Demanda tiempo y requiere horarios 
complejos. 
 Carece de una guía específica.
Componentes de un 
Currículum Funcional 
 Selección de destrezas/habilidades y 
materiales funcionales. 
 Enseñar en lugares funcionales usando 
referencias naturales. 
 Uso de variedad de materiales. 
 Incorporar la comunicación en la rutina 
diaria.
 Incorporar programas motores en rutinas 
diarias. 
 Incorporar destrezas – habilidades. 
 Incorporar programas de conducta en la 
rutina diaria. 
 Incorporar el aprendizaje en grupo.
¿Cómo realizar un Curriculum 
Funcional? 
 Definir el estilo de aprendizaje de cada 
alumno. 
Descubrir la mejor manera que tiene para 
aprender y desarrollar habilidades. 
• Investigar los intereses y motivaciones. 
• Descubrir los cambios de comportamientos. 
• Interacción del alumno con la persona.
Actividades de la vida diaria 
Funciones físicas básicas diarias o rutinarias 
necesarias para vivir. 
 Cuidado personal apropiado a la edad, sexo 
y medioambiente. 
 Vestido. 
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 Aseo personal. 
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 Continencia. 
 Movilidad.

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Qué es un Currículum Funcional

  • 1. ¿Qué es un Currículum?
  • 2. Lineamiento del enfoque y secuencia de lo que se enseña en cada nivel.  Instrumento de eficiencia social que ofrece un orden al proceso de educación.
  • 3. El currículum debería:  Atender a lo procedimental, actitudinal y conceptual.  Incluir a los padres y maestros.  Atender a la diversidad individual de cada alumno.
  • 4. Tipos de currículum De desarrollo Funcional Basado sobre el crecimiento y desarrollo de los niños no discapacitados Basado en las necesidades actuales y futuras del estudiante.
  • 5. Currículum de Desarrollo  Las destrezas se adquieren en secuencia e incluye las siguientes áreas: -Comunicación. - Motora. - Cognitiva. - Sensorial. - Socio – emocional. - Académica. - Auto - ayuda. - Vocacional.
  • 6. Beneficios  Cubre un mayor número de destrezas.  Es usado para comparar el desarrollo con la edad. Limitaciones  No es sensibles a las diferencias culturales.  Usa materiales y destrezas no significativos para el niño.
  • 7. Currículum Funcional  Se enseñan destrezas/habilidades que preparan al estudiante para funcionar a lo largo de su vida. Se incluyen las siguientes áreas: -Vida independiente. - Trabajo. - Recreación. - Tiempo libre. - Educación regular. - Vida en la comunidad.
  • 8. Beneficios  Utiliza información proveniente de los padres y estudiantes.  Incluye contenidos individualizados. Limitaciones  Demanda tiempo y requiere horarios complejos.  Carece de una guía específica.
  • 9. Componentes de un Currículum Funcional  Selección de destrezas/habilidades y materiales funcionales.  Enseñar en lugares funcionales usando referencias naturales.  Uso de variedad de materiales.  Incorporar la comunicación en la rutina diaria.
  • 10.  Incorporar programas motores en rutinas diarias.  Incorporar destrezas – habilidades.  Incorporar programas de conducta en la rutina diaria.  Incorporar el aprendizaje en grupo.
  • 11. ¿Cómo realizar un Curriculum Funcional?  Definir el estilo de aprendizaje de cada alumno. Descubrir la mejor manera que tiene para aprender y desarrollar habilidades. • Investigar los intereses y motivaciones. • Descubrir los cambios de comportamientos. • Interacción del alumno con la persona.
  • 12. Actividades de la vida diaria Funciones físicas básicas diarias o rutinarias necesarias para vivir.  Cuidado personal apropiado a la edad, sexo y medioambiente.  Vestido.  Baño.  Aseo personal.  Alimentaciòn.  Continencia.  Movilidad.