1. 1. Analysis: Action divide a thing or problem in many parts as possible, to recognize the
nature of the parties, the relations between them and get objective conclusions at all.
Análisis: Acción de dividir una cosa o problema en tantas partes como sea posible, para reconocer
la naturaleza de las partes, las relaciones entre éstas y obtener conclusiones objetivas del todo.
2. Risk analysis: problem analysis approach that weighs the risks of a situation likely to be
included for a more accurate assessment of the risks.
Análisis de riesgos: enfoque del análisis de problemas que pondera los riesgos de una situación al
incluir probabilidades para obtener una evaluación más exacta de los riesgos existentes.
3. Auditing: It is research, consultation, review, verification, testing, and evidence applied
to the company.
Auditoria. Es la investigación, consulta, revisión, verificación, comprobación, y evidencia aplicada a
la empresa.
4. Self-management: management of a company by the workers themselves through
elected bodies themselves.
Autogestión: gestión de una empresa por los mismos trabajadores a través de órganos elegidos
por ellos mismos.
5. Title: The name that requires the use of a person with a minimum grade according to
the type of function, may exercise competently exercise the powers conferred.
Cargo: Es la denominación que exige el empleo de una persona que, con un mínimo de
calificaciones acorde con el tipo de función, puede ejercer de manera competente las atribuciones
que su ejercicio le confiere.
6. Committee: A group of people that together they entrusts an issue for information
advice, brainstorming or decision making.
Comité: grupo de personas a las que, en conjunto se les encomienda algún asunto con fines de
información asesoría, intercambio de ideas o toma de decisiones.

2. 7. Timeline: The minute detail of the activities carried out or will carry a company to hold
an event or series of events.
Cronograma: Es el detalle minucioso de las actividades que desempeña o que va a desempeñar
una empresa al realizar un evento o una serie de eventos.
8. Delegation: giving of one person to another jurisdiction which is his job to do a task or
confer their representation.
Delegación: dar de una persona a otra la jurisdicción que tiene por su oficio para que haga unas
tareas o conferirle su representación.
9. Department: area, division or branch of a company defined over which an
administrator has authority to perform activities and the achievement of specific
outcomes.
Departamento: área, división o sucursal definidos de una empresa sobre la que un administrador
tiene autoridad para el desempeño de actividades y el logro de resultados específicos.
10. Decentralization: The transfer of functions, resources and authority for decision-
making from the central level to the autonomous entities.
Descentralización: Es la transferencia de funciones, recursos y autoridad para la toma de
decisiones desde los niveles centrales a los entes autónomos.
11. Address: role of managers involved in the process of influencing people to contribute
to the goals of the organization and the group; is mainly related to the interpersonal
aspect of managing
Dirección: función de los administradores que implica el proceso de influir sobre las personas para
que contribuyan a las metas de la organización y del grupo; se relaciona principalmente con el
aspecto interpersonal de administrar.
12. Effectiveness: achievement of objectives in the shortest time possible.
Eficacia: consecución de objetivos en el menor tiempo posible.
13. Efficiency: achieving the goals with the least amount of resources
Eficiencia: logro de los fines con la menor cantidad de recursos

3. 14. Team: A group of people with complementary skills committed to a common purpose
and a set of performance goals, of which they are mutually accountable.
Equipo: grupo de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito
común y una serie de metas de desempeño, de los que son mutuamente responsables.
15. Incentive: stimulus that is offered to a person, group or sector to increase production
or activity performed.
Incentivo: estimulo que se ofrece a una persona, grupo o sector para elevar la producción o la
actividad a realizar.
16. Leadership: influence art or process of influencing people to strive willingly and
enthusiastically to achieve group goals.
Liderazgo: influencia, arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen en forma
voluntaria y con entusiasmo para el logro de las metas del grupo.
17. Raw materials: primary element to be processed or to be conducted within a
manufacturing process undergoes changes that generate a good or service.
Materias primas: elemento primario que al ser procesado o al ser conducido dentro de un proceso
de manufactura sufre unos cambios que generaran un bien o servicio.
18. Informal organization: usually human behavior patterns and relationships that will
coexist with formal structure of the organization, or are out of it.
Organización informal: por lo general patrones de conducta y relaciones humanas que coexisten
con le estructura formal de la organización, o se encuentran fuera de ella.
19. Planning: selecting missions and objectives, strategies, policies, programs and
procedures to achieve them.
Planeación: selección de misiones y objetivos, y estrategias, políticas, programas y procedimientos
para lograrlos.
20. Administrative principles: systematic order of year to administer.
Principios administrativos: orden sistemático del ejercicio de administrar.
21. Recruitment: The process by which chooses the most qualified person for a particular
position.
Selección de personal: proceso mediante el cual se escoge a la persona mas capacitada para un
cargo en particular.

4. 22. Staff organizational relationship in a position where the job holder is to give advice or
advice to any person.
Staff: relación en un puesto organizacional donde la tarea del titular es dar consejos o asesoría a
alguna persona.
23. Supervisor: As managers, but usually this name is applied to lower-level managers or
first line management.
Supervisor: igual que gerentes, pero por lo general este nombre se aplica a gerentes de nivel
inferior, o de primera línea, de la administración.
24. Control unit: make each subordinate depends directly only from a superior.
Unidad de mando: hacer que cada subordinado dependa directamente solo de un superior.
25. Scalar relations: the chain of command that runs from the top of organizations to their
lowest levels.
Relaciones escalares: la cadena de mando que va desde la cima de las organizaciones hasta sus
niveles más bajos.
(GESTIOPOLIS, 2014)
(TRADUCTOR, 2014)