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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE ASUNCION
TICS
PRESENTACIÓN
ANA GALEANO
TEMA
Trabajo en Equipo y
Aprendizaje
colaborativo
TRABAJO EN EQUIPO
Muchas veces nos preguntamos por qué en
algunas organizaciones hay cierto tipo de
resistencia al trabajo en equipo. Para llevar
adelante cualquier proyecto, trabajando en
equipo fluye mucho mejor la creatividad, la
ejecución de tareas, las relaciones
interpersonales y el crecimiento personal.
La consistencia de los equipos, muchas
veces virtuales, otras interáreas, otras
veces son equipos de profesionales de
diferentes países. Con el fácil acceso a las
tecnologías, el ahorro de costos, es más
fácil trabajar, comunicarse y elaborar ideas
para llevar a cabo en equipo.
ALGUNAS VENTAJAS…
Conduce a mejores ideas y decisiones
La información compartida significa mayor aprendizaje.
Produce resultados de mayor calidad
Hay un involucrameinto de todos en el proceso
Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros
Desarrolla relaciones interpersonales
Provee un sentido de seguridad
Habilidad de compensar las debilidades individuales
Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales
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  • 3. TRABAJO EN EQUIPO Muchas veces nos preguntamos por qué en algunas organizaciones hay cierto tipo de resistencia al trabajo en equipo. Para llevar adelante cualquier proyecto, trabajando en equipo fluye mucho mejor la creatividad, la ejecución de tareas, las relaciones interpersonales y el crecimiento personal. La consistencia de los equipos, muchas veces virtuales, otras interáreas, otras veces son equipos de profesionales de diferentes países. Con el fácil acceso a las tecnologías, el ahorro de costos, es más fácil trabajar, comunicarse y elaborar ideas para llevar a cabo en equipo.
  • 4. ALGUNAS VENTAJAS… Conduce a mejores ideas y decisiones La información compartida significa mayor aprendizaje. Produce resultados de mayor calidad Hay un involucrameinto de todos en el proceso Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros Desarrolla relaciones interpersonales Provee un sentido de seguridad
  • 5. Habilidad de compensar las debilidades individuales Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas Se ensancha el círculo de la comunicación