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Epistemología de la gerencia
 

Epistemología de la gerencia

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Breve esbozo sobre las fuentes epistemológicas de la Gerencia.

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    Epistemología de la gerencia Epistemología de la gerencia Presentation Transcript

    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA Por: MSc. Pablo Enrique Paz Ramos PGE-123-00166V Asesor: Dr. Mauricio VillabonaSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA Según Popper (citado por Camacaro 2010), el conocimiento se origina en un número finito de expectativas e intereses, que se van ampliando y definiendo como respuesta a su cumplimiento o incumplimiento, en un proceso de conjetura y refutación similar a la selección natural. MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA “…los conocimientos fluctúan en una espiral envolvente sobre la cual se apoya el paradigma vigente y que se regenera continuamente, dejando algunos elementos del pasado que permitan construir teorías prospectivamente orientadas al bienestar social.” (Ibáñez, N. y Castillo, R. 2010). MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA Entonces “Las empresas exitosas habrán de ser verdaderamente globales, donde el ritmo en la creación de conocimientos y la velocidad de aprendizaje serán claves fundamentales para distinguir el éxito del fracaso.” (Ibáñez, N y Castillo, R. Ob cit). MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA La actividad intelectual, productora de conocimientos y, por ende, el uso creciente de la información y el conocimiento para innovar, se convierten en el elemento de supervivencia de las organizaciones. MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA La organización se asemejará más a un gran pensamiento que a una gran maquinaria, haciéndose cada vez más, organizaciones inteligentes. (Senge, citado por López 1995). MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA “las teorías de una disciplina no son estáticas, se actualizan, son dinámicas, se diseñan y rediseñan ubicadas en el tiempo y en el espacio dado” (Ibáñez, N y Castillo, R. 2010). MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA De acuerdo con Hernández (2005) “La gerencia debe enfrentar hoy en día la posibilidad de adaptarse o perecer ante los nuevos retos, adecuarse implica flexibilizarse lo cual refiere la incorporación de nuevos enfoques y desechar métodos que ya no están acordes con las realidades.” MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA Basado en Russell Ackoff (citado por Velásquez 2002) “un sistema es un conjunto de dos o más elementos que satisfacen las siguientes tres condiciones: Primera: La conducta de cada elemento tiene un efecto sobre la conducta del todo. MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA Segunda: La conducta de los elementos y sus efectos sobre el todo son interdependientes. Tercera: Sin importar cómo se formen los subgrupos de elementos, cada uno tiene un efecto sobre la conducta del todo, y ninguno tiene un efecto independiente sobre él. MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA En otras palabras, los elementos de un sistema están interconectados de tal forma que no pueden formarse subgrupos independientes de ellos. MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA Resaltan las dos propiedades más importantes de un sistema: Cada parte de un sistema tiene propiedades que se pierden cuando se separan del sistema. Cada sistema tiene algunas propiedades, esenciales, que no tiene ninguna de sus partes. MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA Las propuestas de Davd McClellad (citado por Romero, 2006) apuntan con mayor precisión hacia la formación de competencias específicas en los ejecutivos para maximizar su desempeño en las funciones directivas. En tal sentido, aclara que “en el desarrollo de competencias, la función directiva se aprecia como un proceso orientado a activar las capacidades de los trabajadores a través de su identificación con la filosofía de gestión de la organización”. MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA Referencias Camacaro, P. (2010). Hacia la epistemología de la gerencia. Contribuciones a la Economía. Revista Académica Mensual de la Universidad de Málaga. ISSN 1696-8360. Primer Semestre 2010. [Documento en Línea]. España. Disponible: http://www.eumed.net/ce/2010a/prc.htm [Consulta: 2012, octubre 12.] Hernández, R. (2005). Epistemología y formación gerencial: Un enfoque holístico. Revista Negotium. Año 1 / Nº 1. Universidad del Zulia. [Documento en Línea]. Venezuela. Disponible: http://www.google.co.ve/url?sa=t&rct=j&q=epistemolog%C3%ADa%20y%20formaci%C3%B3n%20g erencial%3A%20un%20enfoque%20hol%C3%ADstico&source=web&cd=2&cad=rja&ved=0CCQQFjA B&url=http%3A%2F%2Fdialnet.unirioja.es%2Fdescarga%2Farticulo%2F2256690.pdf&ei=0c2NUPHzI YL48gSDkYGIBw&usg=AFQjCNFR-3q0-8Yp8Top0kA_Kwsurrq9hg [Consulta: 2012, octubre 12.] MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA Referencias Ibáñez, N y Castillo, R. (2010). Hacia una epistemología de la gerencia. ORBIS Revista Científica Ciencias Humanas, vol. 6, núm. 16, julio-octubre, 2010, pp. 54-78. [Documento en Línea]. Fundación Unamuno. Venezuela. Disponible: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=70916426004 [Consulta: 2012, octubre 11.] López, F. (1995). Los problemas del pensamiento gerencial en las sociedades post-modernas o de como se "evapora" el mundo físico. (Notas para desestabilizar los sistemas de pensamientos modernos). Revista FACES de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Año 5, núm. 11, mayo- noviembre. [Documento en Línea]. Universidad de Carabobo. Venezuela. Disponible: http://servicio.bc.uc.edu.ve/faces/revista/a5n11/5-11-1.pdf [Consulta: 2012, octubre 12.] MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA Referencias Ochoa, H. (2004). Reseña de “El nuevo gerente venezolano. Una epistemología para la administración pública” de Juan José Romero Salazar. Revista ESPACIO ABIERTO, octubre-diciembre. Año/Vol. 13. Nº 004. Pp. 649-652. [Documento en Línea]. Asociación Venezolana de Sociología. Maracaibo. Disponible: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=12213407 [Consulta: 2012, octubre 14.] Romero, J. (2009). La formación de los gerentes en la perspectiva CTS. Revista Iberoamericana de Ciencia, Tecnología y Sociedad - CTS. Octubre. [Documento en Línea]. Disponible: http://www.revistacts.net/files/Portafolio/romero_salazar_editado.pdf [Consulta: 2012, octubre 12.] MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012
    • Universidad Yacambú VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO Doctorado en Gerencia EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA Referencias Velásquez, F. (2002). Escuelas e interpretaciones del pensamiento administrativo. Revista Estudios Gerenciales, abril-junio, número 083. Facultad de Cs. Administrativas y Económicas. Universidad ICESI. Cali, Colombia. [Documento en línea]. Publicado en aula virtual Seminario Avanzado Epistemología. Doctorado en Gerencia. Universidad Yacambú. Venezuela. Disponible: http://slmeaduny.uny.edu.ve/virtual/file.php/208/momento_03/pensamiento_administrativo.pdf [Consulta: 2012, octubre 5.] MSc. Pablo Enrique Paz RamosSeminario Avanzado Epistemología Octubre de 2012