Tous les mois, retrouvez les statistiques des candidats inscrits sur le premier site emploi de Toulouse.

1. Les Candidats en chiffres
Décembre 2008
et
Janvier 2009

2. Quelques chiffres depuis la mise en ligne de la nouvelle
version du site, en janvier 2009
En janvier 2009, 627
candidats dont 132 en CDI
ont déposé leur CV et décidé
de faire part de leur projet
professionnel à
31000emploi.com.
Nous cumulons à ce jour plus de
4653 profils.

3. Situation géographique des Candidats
Toulouse
Agglo Toulouse
Région
France
79% de chance de trouver vos futurs collaborateurs près de chez
vous .. Pourquoi iriez-vous chercher sur des sites Nationaux ?

4. Tranche d’âge des Candidats
Moins de 28 ans 52%
De 28 à 34 ans
De 35 à 44 ans
Plus de 45 ans
38%
10%
Des chercheurs d’emploi expérimentés ou en passe de le devenir.

5. Le niveau d’étude des Candidats
58%
< Bac
Bac à Bac+2 29%
Bac+3 à Bac+5
> Bac+5 9%
4%
De plus en plus de diplômés à Bac + 5 : Les Masters sont
désormais plus nombreux que les BTS et les licences sur le marché

6. Situation par rapport à l’emploi
En poste
Sans emploi
1er emploi
Alternance
41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.
Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants

7. Situation par rapport à l’emploi
En poste
Sans emploi
1er emploi
Alternance
41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.
Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants

8. Situation par rapport à l’emploi
En poste
Sans emploi
1er emploi
Alternance
41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.
Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants

9. Situation par rapport à l’emploi
En poste
Sans emploi
1er emploi
Alternance
41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.
Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants

10. Situation par rapport à l’emploi
En poste
Sans emploi
1er emploi
Alternance
41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.
Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants

11. Situation par rapport à l’emploi
En poste
Sans emploi
1er emploi
Alternance
41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.
Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants

12. Mobilité des Candidats
Locale
Régionale
Nationale
Internationale
La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un
service de proximité de mise en relation

13. Mobilité des Candidats
Locale
Régionale
Nationale
Internationale
La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un
service de proximité de mise en relation

14. Mobilité des Candidats
Locale
Régionale
Nationale
Internationale
La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un
service de proximité de mise en relation

15. Mobilité des Candidats
Locale
Régionale
Nationale
Internationale
La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un
service de proximité de mise en relation

16. Mobilité des Candidats
Locale
Régionale
Nationale
Internationale
La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un
service de proximité de mise en relation

17. Catégories d’emploi recherchées par les Candidats
28%
1%
17%
4%
4%
2%
1%
2%
2%
10%
7%
1%
3%
1%
7%
10%
Nous incitons nos Candidats à préciser leur projet professionnel :
Voici une photographie réaliste de leurs cibles Métiers

18. Catégories d’emploi recherchées par les Candidats
28%
Administratif
1%
Achats-Appros
17%
Commercial-Vente-Distri
4%
Communication
4%
Compta-Gestion-Finance
2%
Droit-Fiscal-Juridique
1%
Etude-Recherche
2%
Gestion Qualité
2%
Gestion Personnel
10%
Informatique
7%
Internet-Multimédia
1%
Management
3%
Marketing
1%
Médical-Social
7%
Personnel technique
10%
Production
Nous incitons nos Candidats à préciser leur projet professionnel :
Voici une photographie réaliste de leurs cibles Métiers

19. Catégories d’emploi recherchées par les Candidats
28%
1%
17%
4%
4%
2%
1%
2%
2%
10%
7%
1%
3%
1%
7%
10%
Nous incitons nos Candidats à préciser leur projet professionnel :
Voici une photographie réaliste de leurs cibles Métiers