LIDERAZGO SOSTENIBLE
¿Qué es liderazgo?
 El liderazgo es el proceso de influencia en las
personas para lograr las metas deseadas
¿Qué es sustentabilidad?
 La sustentabilidad (o sostenibilidad) es un
término que se puede utilizar en
diferentes contextos, pero en general se
re...
Entonces liderazgo sostenible es…
El liderazgo y la mejora sostenibles preservan y
desarrollan el aprendizaje profundo para todo lo que
se extiende y perdur...
Existen siete principios de
sostenibilidad
1. PROFUNDIDAD
El liderazgo sostenible es importante. Preserva,
protege y fomenta el aprendizaje profundo y amplio
para to...
2. DURACIÓN
El liderazgo sostenible perdura. Conserva y mejora los
aspectos más valiosos del aprendizaje y la vida a lo
la...
3. AMPLITUD
El liderazgo sostenible se extiende. Sostiene el
liderazgo de los demás, a la vez que depende de él.
4. JUSTICIA
El liderazgo sostenible no perjudica su entorno sino
que lo mejora activamente, y para ello busca formas
de co...
5. DIVERSIDAD
El liderazgo sostenible fomenta la diversidad cohesiva
e impide la estandarización alineada de la política,
...
6. INICIATIVA
El liderazgo sostenible desarrolla los recursos humanos
y materiales, no los reduce. Renueva la energía de l...
7. CONSERVACIÓN
El liderazgo sostenible, en su propósito de construir un
futuro mejor, respeta el pasado y sobre él constr...
Algunas empresas con
desarrollo sostenible
¿POR QUÉ ADOPTAR LOS
PRINCIOPIOS DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL?
 Porque la Responsabilidad Social Corporativa
pesa ya en la imagen de los productos en el
mercado e influye en la decisió...
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Liderazgo sostenible

  1. 1. LIDERAZGO SOSTENIBLE
  2. 2. ¿Qué es liderazgo?
  3. 3.  El liderazgo es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas
  4. 4. ¿Qué es sustentabilidad?
  5. 5.  La sustentabilidad (o sostenibilidad) es un término que se puede utilizar en diferentes contextos, pero en general se refiere a la cualidad de poderse mantener por sí mismo, sin ayuda exterior y sin agotar los recursos disponibles.
  6. 6. Entonces liderazgo sostenible es…
  7. 7. El liderazgo y la mejora sostenibles preservan y desarrollan el aprendizaje profundo para todo lo que se extiende y perdura, de forma que no se perjudique a quienes nos rodean y se genere un auténtico beneficio para ellos, hoy y en el futuro.
  8. 8. Existen siete principios de sostenibilidad
  9. 9. 1. PROFUNDIDAD El liderazgo sostenible es importante. Preserva, protege y fomenta el aprendizaje profundo y amplio para todos, en unas relaciones de atención a los demás.
  10. 10. 2. DURACIÓN El liderazgo sostenible perdura. Conserva y mejora los aspectos más valiosos del aprendizaje y la vida a lo largo del tiempo, año tras año, de un líder al siguiente.
  11. 11. 3. AMPLITUD El liderazgo sostenible se extiende. Sostiene el liderazgo de los demás, a la vez que depende de él.
  12. 12. 4. JUSTICIA El liderazgo sostenible no perjudica su entorno sino que lo mejora activamente, y para ello busca formas de compartir los conocimientos y los recursos con los centros educativos vecinos y la comunidad local.
  13. 13. 5. DIVERSIDAD El liderazgo sostenible fomenta la diversidad cohesiva e impide la estandarización alineada de la política, el curriculum, la evaluación y, el desarrollo y la formación del profesorado en la enseñanza y el aprendizaje. Estimula la diversidad, aprende de ella y crea la cohesión y la interconexión entre sus componentes, ricos por su propia variedad.
  14. 14. 6. INICIATIVA El liderazgo sostenible desarrolla los recursos humanos y materiales, no los reduce. Renueva la energía de las personas. El liderazgo sostenible es un liderazgo prudente y con iniciativa que no desperdicia ni el dinero ni las personas.
  15. 15. 7. CONSERVACIÓN El liderazgo sostenible, en su propósito de construir un futuro mejor, respeta el pasado y sobre él construye.
  16. 16. Algunas empresas con desarrollo sostenible
  17. 17. ¿POR QUÉ ADOPTAR LOS PRINCIOPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL?
  18. 18.  Porque la Responsabilidad Social Corporativa pesa ya en la imagen de los productos en el mercado e influye en la decisión de los consumidores.  Porque permite construir ventajas competitivas en el mercado cuidando el prestigio de la marca; brindando la oportunidad del liderazgo en la industria y de influir o participar con los líderes de opinión; fidelizando a los clientes; y atrayendo inversionistas.  Porque trae consigo la tranquilidad legal de reducir la posibilidad de demandas laborales; controlar la prima de riesgo; evitar sanciones y multas por incumplimiento legal; y garantizar la estabilidad de la empresa.

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