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EMPRENDIMIENTO
1

INTEGRANTES:

CALDERÓN DANIELA
HERNÁNDEZ CARLA
VÁSQUEZ EVELIN

CURSO: 5to Administración
Uno de los grandes emprendedores
de la historia, Henry Ford
Henry Ford es el paradigma por excelencia.
Después de que terminó de cursar los estudios
primarios, sus padres decidieron que lo mejor
para él era que comience a trabajar en la granja
familiar en lugar de que prosiga con sus clases
en la escuela. Ya desde temprana edad, el
pequeño Henry manifestó su afición por la
mecánica y, mientras cumplía con sus labores
en la granja, se pasaba gran parte del día en un
taller que había improvisado dentro de la
propiedad.
A los 17 años, y en contra de los deseos de su progenitor, entra
como aprendiz mecánico en una fábrica. En menos de un año,
aprendió todo lo necesario y creyó que la mecánica ya no tenía
secretos para él.
Cuando recibió la propuesta de unirse como ingeniero
mecánico en una de las compañías de Thomas Alba Edison, no
lo pensó mucho, tomó sus bártulos y dejó la granja paterna
por segunda y última vez, ya que no regresaría nunca más.
Por las noches, luego de cumplir su tarea en la compañía,
trabajaba hasta altas horas en su motor de nafta. “Un trabajo
que a uno le interesa jamás es duro y yo no dudo nunca de su
éxito”, palabras que marcan una de las cualidades de este
gran emprendedor, su inquebrantable perseverancia.
En 1892, a los 29 años, todos sus esfuerzos se materializaron
en su primer automóvil a nafta.
Ford seguía sus labores para la compañía de Edison cuando le
ofrecieron un cargo directivo muy importante en la empresa.
Pero el no lo acepto.
Henry Ford soñaba en aquellos años, la producción en masa de
automóviles como nunca antes se había hecho.
“Poca gente osa lanzarse a negocios, porque en el fondo de sí
mismos se dicen: ¿por qué lanzar tal producto al mercado, si
ya hay alguien que lo hace? Yo, en cambio, me he dicho
siempre: ¿por qué no hacerlo mejor? Y eso es lo que hice.”
“Yo me niego a reconocer la existencia de imposibilidades. No
conozco a nadie que sepa tanto sobre un tema para decir que
esto o aquello no es posible (…). Si un hombre, tomándose
como una autoridad en la materia, declara que equis cosa es
imposible, aparece enseguida una horda de seguidores
irreflexivos que repiten a coro: es imposible”.
“Todo es posible. La fe es la sustancia de aquello que
esperamos, la garantía de que podemos realizarlo”.
CONCEPTUALIZACIÓN DE
EMPRENDEDOR

Es una persona que tiende a alcanzar sus objetivos con
autodisciplina, autoconfianza y gracias a la capacidad que posee
para innovar, aprovechando todas las oportunidades y recursos
para agregar valor a cualquier proceso o actividad a la que se
dedique con el fin de llegar al éxito.
CARACTERÍSTICAS
Compromiso total, determinación y perseverancia.

Capacidad para alcanzar metas

Orientación a las metas y oportunidades

Iniciativa y responsabilidad

Persistencia en la solución de problemas

Realismo
Autoconfianza

Altos niveles de energía

Busca de realimentación

Control interno alto

Toma de riesgos calculados

Baja necesidad de estatus y poder

Integridad y confiabilidad

Tolerancia al cambio
TIPOS DE EMPRENDEDORES
SEGÚN SCHOLLHAMMER:

EMPRENDEDOR ADMINISTRATIVO.-Hace uso de la
investigación .
EMPRENDEDOR OPORTUNISTA.-Se mantienen alerta de
las posibilidades q le rodean.
EMPRENDEDOR ADQUISITIVO.-Mantiene continua
innovación.
EMPRENDEDOR INCUBADOR.-Busca siempre ser
autónomo, por lo cual crea unidades independientes.
EMPRENDEDOR IMITADOR.-Genera procesos de
innovación.
SEGÚN LA RAZÓN POR LA QUE EMPRENDEN.- Es por
aprovechar una oportunidad o por necesidad .
SEGÚN EL TIPO DE EMPRESA QUE DESARROLLAN.Emprendedor social, externo, interno.
EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD
PARA EMPRENDER
Un emprendedor no es el que tiene mas o menos
atributos, sino el que tiene la capacidad para
sacarles provecho, implica tener una gran
capacidad para la toma de decisiones, creación,
administración general, innovación, aceptación
del riesgo, optimismo y tener el mejor desempeño
ya que estas conductas y acciones son propias de
una actividad de negocio.

El riesgo es una característica
fundamental de un emprendedor, ya
que emprendedor es sinónimo de
empresario pero sobre todo de alguien
que organiza, controla y asume riesgos
en un negocio ante el deseo de
enfrentar un desafío.
Como emprender con Éxito?

1.- Esta demostrado que tendrá éxito si trabaja en algo que
le agrada. Respondiendo las siguientes preguntas.
¿Qué me gusta hacer?
¿Qué estudios o capacitación tengo?
¿Qué se hacer?
¿Qué habilidades poseo?
¿Qué experiencia tengo?
¿Qué planes tengo para el futuro?
2.-Identificar con claridad las metas
3.- Eliminar mitos y barreras para emprender
• Obstáculos económicos
• Barreras psicológicas
• Obstáculos culturales
4.- Desarrollar un buen plan de negocios
5.- Saber actuar

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  • 2. Uno de los grandes emprendedores de la historia, Henry Ford Henry Ford es el paradigma por excelencia. Después de que terminó de cursar los estudios primarios, sus padres decidieron que lo mejor para él era que comience a trabajar en la granja familiar en lugar de que prosiga con sus clases en la escuela. Ya desde temprana edad, el pequeño Henry manifestó su afición por la mecánica y, mientras cumplía con sus labores en la granja, se pasaba gran parte del día en un taller que había improvisado dentro de la propiedad.
  • 3. A los 17 años, y en contra de los deseos de su progenitor, entra como aprendiz mecánico en una fábrica. En menos de un año, aprendió todo lo necesario y creyó que la mecánica ya no tenía secretos para él. Cuando recibió la propuesta de unirse como ingeniero mecánico en una de las compañías de Thomas Alba Edison, no lo pensó mucho, tomó sus bártulos y dejó la granja paterna por segunda y última vez, ya que no regresaría nunca más. Por las noches, luego de cumplir su tarea en la compañía, trabajaba hasta altas horas en su motor de nafta. “Un trabajo que a uno le interesa jamás es duro y yo no dudo nunca de su éxito”, palabras que marcan una de las cualidades de este gran emprendedor, su inquebrantable perseverancia. En 1892, a los 29 años, todos sus esfuerzos se materializaron en su primer automóvil a nafta.
  • 4. Ford seguía sus labores para la compañía de Edison cuando le ofrecieron un cargo directivo muy importante en la empresa. Pero el no lo acepto. Henry Ford soñaba en aquellos años, la producción en masa de automóviles como nunca antes se había hecho. “Poca gente osa lanzarse a negocios, porque en el fondo de sí mismos se dicen: ¿por qué lanzar tal producto al mercado, si ya hay alguien que lo hace? Yo, en cambio, me he dicho siempre: ¿por qué no hacerlo mejor? Y eso es lo que hice.” “Yo me niego a reconocer la existencia de imposibilidades. No conozco a nadie que sepa tanto sobre un tema para decir que esto o aquello no es posible (…). Si un hombre, tomándose como una autoridad en la materia, declara que equis cosa es imposible, aparece enseguida una horda de seguidores irreflexivos que repiten a coro: es imposible”. “Todo es posible. La fe es la sustancia de aquello que esperamos, la garantía de que podemos realizarlo”.
  • 5. CONCEPTUALIZACIÓN DE EMPRENDEDOR Es una persona que tiende a alcanzar sus objetivos con autodisciplina, autoconfianza y gracias a la capacidad que posee para innovar, aprovechando todas las oportunidades y recursos para agregar valor a cualquier proceso o actividad a la que se dedique con el fin de llegar al éxito.
  • 6. CARACTERÍSTICAS Compromiso total, determinación y perseverancia. Capacidad para alcanzar metas Orientación a las metas y oportunidades Iniciativa y responsabilidad Persistencia en la solución de problemas Realismo
  • 7. Autoconfianza Altos niveles de energía Busca de realimentación Control interno alto Toma de riesgos calculados Baja necesidad de estatus y poder Integridad y confiabilidad Tolerancia al cambio
  • 8. TIPOS DE EMPRENDEDORES SEGÚN SCHOLLHAMMER: EMPRENDEDOR ADMINISTRATIVO.-Hace uso de la investigación . EMPRENDEDOR OPORTUNISTA.-Se mantienen alerta de las posibilidades q le rodean. EMPRENDEDOR ADQUISITIVO.-Mantiene continua innovación. EMPRENDEDOR INCUBADOR.-Busca siempre ser autónomo, por lo cual crea unidades independientes. EMPRENDEDOR IMITADOR.-Genera procesos de innovación. SEGÚN LA RAZÓN POR LA QUE EMPRENDEN.- Es por aprovechar una oportunidad o por necesidad . SEGÚN EL TIPO DE EMPRESA QUE DESARROLLAN.Emprendedor social, externo, interno.
  • 9. EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD PARA EMPRENDER Un emprendedor no es el que tiene mas o menos atributos, sino el que tiene la capacidad para sacarles provecho, implica tener una gran capacidad para la toma de decisiones, creación, administración general, innovación, aceptación del riesgo, optimismo y tener el mejor desempeño ya que estas conductas y acciones son propias de una actividad de negocio. El riesgo es una característica fundamental de un emprendedor, ya que emprendedor es sinónimo de empresario pero sobre todo de alguien que organiza, controla y asume riesgos en un negocio ante el deseo de enfrentar un desafío.
  • 10. Como emprender con Éxito? 1.- Esta demostrado que tendrá éxito si trabaja en algo que le agrada. Respondiendo las siguientes preguntas. ¿Qué me gusta hacer? ¿Qué estudios o capacitación tengo? ¿Qué se hacer? ¿Qué habilidades poseo? ¿Qué experiencia tengo? ¿Qué planes tengo para el futuro?
  • 11. 2.-Identificar con claridad las metas 3.- Eliminar mitos y barreras para emprender • Obstáculos económicos • Barreras psicológicas • Obstáculos culturales 4.- Desarrollar un buen plan de negocios 5.- Saber actuar