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El ambiente de trabajo en el salón de clases




            En base a mis observaciones en la
   Escuela Secundaria “Luis Donaldo Colosio Murrieta”
Croquis de organización
 del grupo observado:
Las posibilidades de comunicación
         entre el profesor y los alumnos:

  La forma de comunicación solia ser muy personal entre docente y
alumno debido a la cantidad de alumnos que integraban el grupo de
                                             3° “B”: (10 alumnos).
  Los grupos eran muy reducidos así que el profesor tenia el tiempo
          suficiente para hablar con cada alumno, incluyendo a los
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    Dependia mucho de la identificación que tenian con el maestro.
Algunos de los alumn@s se identificaban con algún profesor del año
          pasado y seguian hablandole y contandole sus problemas.
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                                             maestros y viceversa.
Las reacciones que manifiestan
       los adolescentes:

 Los adolescentes se manifestaban en su gran mayoría:
   rebeldes, alegres, atentos, inquietos, participativos,
              groseros, hiperactivos, aislados, timidos,
                             inteligentes, curiosos, etc.
    Los alumnos son más delicados y respetuosos con
                 las maestras que con sus compañeras.
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El ambiente de trabajo y
           la disciplina:

Estos dos aspectos dependen en gran medida del método y
            proceso de enseñanza-aprendizaje del profesor
                            así como el control del grupo
                                y el desarrollo de la clase
                                             (planeación).
                    La mayoría de los profesores trataban
                             de tener el control del grupo
                                      a base de amenazas
                                                y castigos.
La atención a situaciones
      de conflicto:

     Se le otorgaba al profesor Carlos ya que era
             el que tenía más autoridad, cercanía
                      y relación con los alumnos.
            No había prefecto y la mayoría de los
                  docentes que trabajan en dicha
                          Institución son mujeres.
                  La directora no castigaba a los
                            alumn@s únicamente
                              les imponia reportes
                                  o trabajos físicos
                                   (barrer o limpiar
                                       los salones y
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"EL ambiente de trabajo en el salón de clases"

  • 1. El ambiente de trabajo en el salón de clases En base a mis observaciones en la Escuela Secundaria “Luis Donaldo Colosio Murrieta”
  • 2. Croquis de organización del grupo observado:
  • 3. Las posibilidades de comunicación entre el profesor y los alumnos: La forma de comunicación solia ser muy personal entre docente y alumno debido a la cantidad de alumnos que integraban el grupo de 3° “B”: (10 alumnos). Los grupos eran muy reducidos así que el profesor tenia el tiempo suficiente para hablar con cada alumno, incluyendo a los problemáticos que demandaban más tiempo y atención.
  • 4. La atención a las características individuales de los alumnos: Dependia mucho de la identificación que tenian con el maestro. Algunos de los alumn@s se identificaban con algún profesor del año pasado y seguian hablandole y contandole sus problemas. Como eran grupos bastante reducidos la mayoría conocia a todos los maestros y viceversa.
  • 5. Las reacciones que manifiestan los adolescentes: Los adolescentes se manifestaban en su gran mayoría: rebeldes, alegres, atentos, inquietos, participativos, groseros, hiperactivos, aislados, timidos, inteligentes, curiosos, etc. Los alumnos son más delicados y respetuosos con las maestras que con sus compañeras. La mayoría se comporta de forma agresiva para llamar la atención del maestro.
  • 6. El ambiente de trabajo y la disciplina: Estos dos aspectos dependen en gran medida del método y proceso de enseñanza-aprendizaje del profesor así como el control del grupo y el desarrollo de la clase (planeación). La mayoría de los profesores trataban de tener el control del grupo a base de amenazas y castigos.
  • 7. La atención a situaciones de conflicto: Se le otorgaba al profesor Carlos ya que era el que tenía más autoridad, cercanía y relación con los alumnos. No había prefecto y la mayoría de los docentes que trabajan en dicha Institución son mujeres. La directora no castigaba a los alumn@s únicamente les imponia reportes o trabajos físicos (barrer o limpiar los salones y sanitarios).