PROYECTO DE VOLUNTARIADO           AMBIENTAL:EL JÚCAR, EL RIO DE LOS SENTIDOSActividad-Convivencia: Formación y gestión de...
1.-ADIMAN            1.1.- EVOLUCIÓN HISTÓRICALa Asociación para el desarrollo Integral de la Manchuela Conquense(ADIMAN),...
- Ayuntamientos.-As. Culturales- Colectivos sociales- As de mujeres,- Sector cooperativo- Colectivo de jóvenes
Órganos:Asamblea General: 157 sociosJunta Directiva 17 miembros representantes de los colectivos mencionados:Seis represen...
Ámbito de actuación:La comarca de la Manchuela Conquense, formada por 33 municipios: Alarcón, Almodóvar del Pinar, Buenach...
Sus ríos y valles                            Sus llanurasSus dos ríos principales: el                La Manchuela Conquens...
Su población                                                                                                              ...
Su Agricultura                                    Su IndustriaLa actividad principal de la Comarca.             La activid...
Su Patrimonio cultural                                 Su etnografíaLas raíces históricas y culturales las encontramos    ...
1.2.- Fines y Objetivos:1.- La misión de ADIMAN es la mejora de la calidad de vida de los habitantesde la comarca a través...
Para lograr desarrollar la misión, los objetivos operativos de la asociaciónson:1º.- Promover el Desarrollo Sostenible con...
7º.- Promover la formación para el desarrollo y la cualificación de los recursoshumanos.8º.- Valorizar los productos local...
Gestión de Recursos Naturales: Cotos de Pesca, Cotos de Caza, Montes Públicos,Espacios Naturales Protegidos, etc...,13º.- ...
17º.- Fomentar la igualdad entre hombres y mujeres, trabajar por la igualdad deoportunidades, la no discriminación y la er...
1.3.- Proyectos:AGENDA 21 LOCALPromover la implicación y participación ciudadana en la gestión y promocionarpolíticas de g...
Pacto por el Empleo y la RSEConfigurar una Red de Centros de Apoyo al Empleo y Autoempleo en laprovincia de Cuenca, desde ...
Proyecto Emprende+ Promover y desarrollar una cultura emprendedora en toda la sociedad de la Manchuela ConquenseBanco del ...
UNIDADES DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES DEDESARROLLODesarrollar un modelo de transversalidad de género en el ámbito rural...
HOGARES VERDES. Sensibilizar a las familias de la comarca sobre laproblemática ambiental y acompañarles en la implantación...
2.- NORMATIVA DE VOLUNTARIADO.2.1.- Historia y marco del voluntariado Nivel Internacional 1965-1985 Etapa de Movimientos s...
Nivel Nacional Dictadura Participación dirigida.- Sección Femenina, etc.. Organizaciones del régimen: Cáritas, Cruz Roja…N...
Período 1992 - 1999- Explosión del voluntariado, promocionado gracias a la Expo 92 y lasolimpiadas de Barcelona- Diversifi...
2.2. Conceptos sobre Asociacionismo.Derecho de asociación reconocido en el artículo 22 de la Constitución:Todas las person...
civil, para vertebrarla en torno a la solución de necesidades del ámbitoterritorial o sectorial en el que surgen".
2.3.- Concepto de Asociación.El voluntariado no es una actividad que se pueda realizar fuera del seno deuna organización. ...
susceptible de ser entidades de voluntariado son aquellas que trabajan encooperación internacional, medio ambiente, salud,...
ONG: Organizaciones No Gubernamentales. Organización sin ánimo delucro surgida de la sociedad civil con objeto de generar ...
2.4.- Definición de voluntario/a.Según Luciano Tavazza, Director del Instituto Italiano de Voluntariado.El voluntario/a es...
Según Ley de Voluntariado de Castilla-La Mancha. Artículo 3.1: se entiende como voluntario a toda persona física que libre...
2.5.- La acción voluntariaEl voluntariado es un movimiento colectivo y organizado que puedetransformar situaciones grupale...
Los voluntarios se sienten inspirados por motivos muy variados, hay quedestacar una serie de características y valores com...
Valora tu disponibilidad y tus capacidades¿Cuánto tiempo tienes realmente libre? ¿Qué puedes aportar, qué sabeshacer mejor...
2.6.-Las entidades de Voluntariado.Se considera entidad de voluntariado cualquier organización librementeconstituida con e...
II Plan Regional de Voluntariado.Directricesa) El fomento de la solidaridad en el seno de la sociedad civil.b) El apoyo a ...
OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN.-   I. Sensibilización   II. Promoción   III. Apoyo   IV. CoordinaciónEstructura del Plan :  ...
2.7.- Derechos y Deberes del voluntario/a:Derechos:Recibir información, formación, orientación, apoyo y medios materiales ...
Deberes:Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones y respetar sus finesy normativaGuardar la confidencialid...
2.8.- Obligaciones de las organizaciones de voluntariado:Según la Ley Nacional. Ley 6/1996 del Voluntariado:  Requisitos q...
2.9.- Marco Legislativo. AntecedentesEl voluntariado es un fenómeno social de hecho, antes que jurídico,como una realidad ...
- Nivel EuropeoEuropa. la consciencia de la crisis del Estado de Bienestar, y el desarrollo de losmovimientos sociales de ...
- Ley Nacional. Referencias previasEstatuto de los trabajadores.-Excluye las relaciones con el voluntariado, por el caráct...
Real Decreto 825/1988 de 15 de julio por el que se regulan los fines de interés social de la asignacióntributaria del impu...
- Ley Nacional. Ley 6/1996 del VoluntariadoConcepto de Voluntariado.Elementos generales:         Que sea persona física   ...
- Leyes Autonómicas. Estatuto del Voluntariado (Compendio)Derechos        DeberesFormación                 Cumplir con los...
- Normativa Autonómica en CLMPrincipiosSon principios básicos de actuación del Voluntariado:a) La libertad .-          com...
3.- Actividades del proyecto:ACTIVIDAD 0.2 FORMACIÓN Y GESTIÓN DE VOLUNTARIOSConvivencia: Formación y gestión de voluntari...
ACTIVIDAD 1.2.- INSPECCIÓN DEL RÍO (EN EL RIO)Objetivos específicos:Contribuir a conocer el estado de salud de los ecosist...
protección de los ecosistemas mencionados y que permita conocer su estado desalud.Materiales:Kits de inspección de ríos.Me...
Materiales:Kits de inspección de ríos.Medidores de velocidad, temperatura, anchura y calado.GPSCámara de FotosACTIVIDAD 2....
Recursos MaterialesSemillas y Esquejes. Macetas. Tierra y abono para plantar. Utensilios deJardinería. Guantes de trabajo....
Actividad 2.3.- Queremos ríos más limpios. Eliminación de residuosObjetivos específicos:Retirada selectiva de residuos de ...
Actividad 2.4.- Repoblación en el entorno del río Júcar.Objetivos específicos:Repoblar con vegetación autóctona los tramos...
Materiales:Guías faunísticas.GuantesACTIVIDAD 2.6.- REVISIÓN Y LIMPIEZA DE LAS CAJAS NIDO Y RAMPASObjetivos específicos:Id...
Actividad 3.2. Los seres del rio, cuentacuentosObjetivos específicos:Acercar la problemática de los ríos, así como los uso...
Actividad 4.1.- Café tertulia junto al rio.Objetivos específicos:Informar y Sensibilizar sobre los valores de los sistemas...
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  1. 1. PROYECTO DE VOLUNTARIADO AMBIENTAL:EL JÚCAR, EL RIO DE LOS SENTIDOSActividad-Convivencia: Formación y gestión de voluntarios 12 mayo de 2012
  2. 2. 1.-ADIMAN 1.1.- EVOLUCIÓN HISTÓRICALa Asociación para el desarrollo Integral de la Manchuela Conquense(ADIMAN), es una Asociación sin ánimo de lucro, que se constituye el 6 dejulio de 1994. En un principio estaba compuesta por 29 municipios.En 2001 se produce la entrada de 4 nuevos municipios y de entidades yasociaciones diferentes.En la actualidad está compuesta por 157 socios, que representan diferentescolectivos:-Sector turístico comarcal- Sector regadío- As Prof. de Champiñón- As comerciantes-As de Desarrollo- Organizaciones profesionales agrarias
  3. 3. - Ayuntamientos.-As. Culturales- Colectivos sociales- As de mujeres,- Sector cooperativo- Colectivo de jóvenes
  4. 4. Órganos:Asamblea General: 157 sociosJunta Directiva 17 miembros representantes de los colectivos mencionados:Seis representantes de los municipios de la comarca.Un/a representante de la Asoc. Profesional de Castilla la Mancha de Cultivadoresde Champiñón y otros Hongos comestibles.Un representante del sector turístico comarcal.Un/a representante del sector empresarial comarcalUn/a representante de los agricultores de la comarca relacionados con el regadío.Un/a representante de asociaciones culturales.Un/a representante de colectivos sociales: jubilados, AMPAS, etc...Un/a representante de asociaciones de desarrollo y ONG s.Un/a representante de colectivos de mujeres.Un/a representante de las organizaciones profesionales agrarias conrepresentación en la comarcaUn/a representante de las cooperativas agrariasUn/a representante del colectivo de jóvenes
  5. 5. Ámbito de actuación:La comarca de la Manchuela Conquense, formada por 33 municipios: Alarcón, Almodóvar del Pinar, Buenache de Alarcón, Campillo de Altobuey,Casas de Benítez, Casas de Guijarro, Casasimarro, Castillejo de Iniesta,Enguídanos, Gabaldón, Graja de Iniesta, Hontecillas, Iniesta, Ledaña,Minglanilla, Motilla del Palancar, Olmedilla de Alarcón, Paracuellos de laVega, El Peral, La Pesquera, El Picazo, Pozoamargo, Pozorrubielos de laMancha, Puebla del Salvador, Quintanar del Rey, Sisante, Tebar, Valhermosode la Fuente, Valverdejo, Villagarcía del Llano, Villalpardo, Villanueva de laJara y Villarta
  6. 6. Sus ríos y valles Sus llanurasSus dos ríos principales: el La Manchuela Conquense seJúcar y el Cabriel, rompen la caracteriza por su granregularidad de su paisaje, extensión de llanuras,formando grandes hoces, ocupadas en su mayoría porramblas, barrancos, etc., llenos cultivos y por bosquede vida. mediterráneo. Sus cultivos La vid, el cereal, elSu entorno almendro, el olivo y la huerta,..., conforman un rico mosaicofísico paisajístico, que le da esos colores tan característicos de nuestra comarca a lo largo del año.
  7. 7. Su población Evolución de la Población (1985-2005) 42.000 41.000 40.000 39.000 38.000 37.000 36.000 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 La población de la Manchuela Conquense tuvo una explosión de crecimiento entre los años 1940 y 1950 llegando a tener 60.466 habitantes. En la actualidad cuenta con 41.038 habitantes, casi el 20% de la población de la provincia de Cuenca. La mayoría de los pueblos % del Total % de la Nº de Nº de Nº de de PoblaciónHabitantes Municipios habitantes Municipios Total tienen menos de 500< 500501-1000 15 7 45,45 21,21 3.353 4.963 8,59 12,72 habitantes. Tan sólo hay dos1001-2000 4 12,12 5.730 14,68 pueblos que superen los 5.0002001-5000 5 15,15 13.779 35,315001-10000 2 6,06 11.201 28,70 habitantes.TOTAL 33 39.026 Sus pueblos y gentes
  8. 8. Su Agricultura Su IndustriaLa actividad principal de la Comarca. La actividad industrial se concentra en los núcleos de población másLos principales cultivos: La vid, el cereal, el grandes, a lo largo del eje dealmendro, el olivo, el champiñón, el azafrán, comunicación Madrid-valencia.la lenteja y la miel. La principal industria es la ligada a los productos alimentarios (vino, aceite, champiñón), seguida de la industria de carpintería metálica y de madera. Sus servicios Los principales servicios son la construcción, transporte y automoción, y la hostelería.Sueconomía
  9. 9. Su Patrimonio cultural Su etnografíaLas raíces históricas y culturales las encontramos Los rasgos humanos y sociales constituyen otraen las antiguas civilizaciones que poblaron estas característica cultural importante y diferenciadora,tierras y nos dejaron numerosas huellas. puesta de manifiesto en su:- Yacimientos arqueológicos. - Arquitectura popular: chozos,- Fortalezas y castillos. aldeas, ...etc- Monumentos religiosos. -Gastronomía: ajo arriero,- Casas señoriales y blasonadas. atascaburras, gazpacho manchego, dulces populares (tortas de- Puentes, molinos y batanes. manteca,...etc). - Artesanía: Guitarras, mueble dorado, alfarería, cuchillos y navajas. - Fiestas: Día del Corpus, Canto de los Mayos, Semana Santa, fiestas patronales. - Folklore: jota, seguidilla, canto de los mayos, danzas rituales.Su identidadcultural
  10. 10. 1.2.- Fines y Objetivos:1.- La misión de ADIMAN es la mejora de la calidad de vida de los habitantesde la comarca a través de un Desarrollo Sostenible, desde un punto de vistaeconómico, social y ambiental, con un enfoque local e integrado.2.- La visión y valores son:Visión.- Otra comarca es posible y ADIMAN debe ser un referente estratégicocomarcal para el cambio.Valores.- La participación, la solidaridad, la tolerancia, la transparencia en lagestión, la profesionalidad, la igualdad de oportunidades, entre personas ygeneraciones, la cooperación, la responsabilidad social, la cooperación y laresponsabilidad social.
  11. 11. Para lograr desarrollar la misión, los objetivos operativos de la asociaciónson:1º.- Promover el Desarrollo Sostenible con un enfoque local e integrado.2º.- Mantener e incrementar la población, facilitando en su caso procesosde repoblamiento y nuevos asentamientos.3º.- Conservar y valorar el patrimonio natural y cultural.4º.- Dinamizar a los agentes locales para que participen en el desarrollolocal de la comarca.5º.- Promover la renovación y adecuación de los equipamientos yservicios para equiparar las condiciones de vida de las personas de lacomarca, con las que viven en otros espacios urbanos y rurales másdesarrollados.6º.- Mejorar el entorno económico para contribuir a la creación de empleo.
  12. 12. 7º.- Promover la formación para el desarrollo y la cualificación de los recursoshumanos.8º.- Valorizar los productos locales, con promoción del crecimiento,industrialización, comercialización, y diversificación de las produccionesagrarias, artesanas e industriales.9º.- Promover el Turismo Rural.10º.- Promocionar y favorecer, en el ámbito de actuación la concentración,intercambio y el diálogo entre las comunidades rurales a fin de promover lasolidaridad y propiciar acciones comunes.11º.- Fomentar la Educación para el Desarrollo Sostenible.12º.- Participar como Entidad colaboradora con la administración para la
  13. 13. Gestión de Recursos Naturales: Cotos de Pesca, Cotos de Caza, Montes Públicos,Espacios Naturales Protegidos, etc...,13º.- Participar como Órgano de Control y Seguimiento para las actividadessometidas a impacto ambiental prestando asistencia técnica a promotorespúblicos y privados y en colaboración con la administración pública.14º.- Favorecer la Cooperación Internacional para el Desarrollo y contribuir a losobjetivos de Desarrollo del Milenio fijando metas a las iniciativas internacionalesencaminadas a concretar ambiciones como erradicar la pobreza; mejorar la saludinfantil, materna y sexual; ampliar la oferta educativa y corregir las desigualdadesentre los sexos en la educación; y formular estrategias nacionales ointernacionales con miras al desarrollo sostenible.15º.- Conservar la naturaleza, favorecer y desarrollar aquellas actuaciones yfines que estén relacionados o coincidan con los principios señalados en el art3.1 de la Ley 9/99 de 26 de mayo de conservación de la naturaleza.16º.- Dinamizar el tejido social y sanitario de la Comarca.
  14. 14. 17º.- Fomentar la igualdad entre hombres y mujeres, trabajar por la igualdad deoportunidades, la no discriminación y la erradicación de la violencia domestica.18º.- Contribuir a la mejora de la atención, rehabilitación, la reinserción socialy la integración laboral de los colectivos especialmente vulnerables.19º.- Promover la formación y el desarrollo de actividades de voluntariado.20º.- Crear o formar parte tanto de otras entidades privadas como de entidadespúblicas y estructuras que se estimen oportunas para el cumplimientos de lamisión.21º.- Cualquier otro fin que tienda al desarrollo sostenible, al bienestar y mejorade la calidad de vida de la población, la supervivencia y respeto del entornonatural y cultural; a la promoción de la equidad, la justicia social, y el equilibrioentre las personas y entre las generaciones.
  15. 15. 1.3.- Proyectos:AGENDA 21 LOCALPromover la implicación y participación ciudadana en la gestión y promocionarpolíticas de gestión del territorio y los municipios sostenibles y participativos.Proteger y conservar los recursos naturales de la Comarca; buscando desarrollolocal y comarcal económico y socialmente sostenible basado en la planificaciónestratégica municipal y comarcal, así como una gestión ambiental y socialtransparente.Proyecto de Cooperación Futuros Emprendedores RuralesInculcar a los jóvenes el espíritu empresarial, hacer hincapié en su sentido de lacreatividad y de la innovación, fomentar la confianza en sí mismos y la capacidadde resolver problemas concretos, sensibilizándoles al mismo tiempo sobre losretos del desarrollo rural. Fomentando el autoempleo individual y colectivo entrelos más pequeños para que aprendan como aprovechar y explotar los recursos delmundo rural.
  16. 16. Pacto por el Empleo y la RSEConfigurar una Red de Centros de Apoyo al Empleo y Autoempleo en laprovincia de Cuenca, desde donde se favorezca la integración socio laboral(bien por cuenta propia o por cuenta ajena) de los grupos más vulnerablesy la responsabilidad social de los agentes socioeconómicos, en ámbitorural, basado la cooperación institucional, la complementariedad derecursos, concentración y responsabilidad social de las organizacionespúblicas y privadas para con la ciudadanía y su entornoEJE 4 LEADER DEL FEADERPrograma de Iniciativa Regional que tiene como objetivo promover ladiversificación de la economía en la Manchuela Conquense y el DesarrolloRural Sostenible
  17. 17. Proyecto Emprende+ Promover y desarrollar una cultura emprendedora en toda la sociedad de la Manchuela ConquenseBanco del tiempo-cadena de favoresImplicar a la población de la comarca de la Manchuela Conquense en laconsolidación y fortalecimiento de sistemas informales de ayuda entrevecinos/as que permita a las personas participantes convertir su tiempo libre en algovalioso a la vez que desarrollan valores de cooperación y solidaridad, motivando que la gente se conozca y confíe en los demás para resolver necesidades de la vida diaria
  18. 18. UNIDADES DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES DEDESARROLLODesarrollar un modelo de transversalidad de género en el ámbito rural que desdeun enfoque dual, incorpore la perspectiva de género, tomando como instrumentofavorecedor de este proceso las Asociaciones de Desarrollo Integral y los Gruposde Acción Local que lideran procesos de desarrollo integral en el territoriocastellano manchego, sirviendo de ejemplo a otros agentes del territorioEMPLEAFORES: empleo y formación forestal. El objetivo del proyecto es el de identificar e impulsar las posibilidades que ofrecen los montes como fuentede generación de empleo estratégico en el ámbito rural, de forma sostenible con laconservación del entorno natural y de la biodiversidad
  19. 19. HOGARES VERDES. Sensibilizar a las familias de la comarca sobre laproblemática ambiental y acompañarles en la implantación de medidas dereducción de consumo en los hogares para minimizar el impacto de loshábitos de consumo en los medios ambientales.Proyecto de Cooperación Teatro Pueblo a Pueblo. El objetivo general deeste proyecto es poner en marcha una estrategia común para que el teatro y laliteratura sean actividades de desarrollo de los diferentes territorios
  20. 20. 2.- NORMATIVA DE VOLUNTARIADO.2.1.- Historia y marco del voluntariado Nivel Internacional 1965-1985 Etapa de Movimientos sociales : ecologismo, feminismo, pacifismo en formato de “redes de redes”, luchaban por un conjunto de ideales: justicia, emancipación, etc.. En el marco de una crisis de la civilización. Misión: promover una conciencia autocrítica y capacidad de autocontrol a nuestra sociedad Reflexión: Hoy se perciben como una posibilidad de regeneración democrática para sistemas políticos representativos que ofrecen rasgos de degeneración política.
  21. 21. Nivel Nacional Dictadura Participación dirigida.- Sección Femenina, etc.. Organizaciones del régimen: Cáritas, Cruz Roja…No existe el concepto de voluntariado Democracia ( 1978 - 1983 ) Escaso desarrollo de entidades Aspiraciones a que el Estado se haga cargo del Estado de Bienestar Etapa de desconcierto e incertidumbres Líderes de asociaciones  cargos públicos1984 1986  1992Legitimación de las administracionesCambio en la concepción del voluntariadoPromoción del voluntariado desde el Estado , debido a la crisis del Estadode Bienestar y a la imposibilidad de que el Estado llegue a todas lasdemandas sociales
  22. 22. Período 1992 - 1999- Explosión del voluntariado, promocionado gracias a la Expo 92 y lasolimpiadas de Barcelona- Diversificación y globalización del voluntariado: Social, cultural,ambiental- Discrepancias por la definición de la raíz del verdadero voluntariado- Prestación social sustitutoria para objetores de conciencia
  23. 23. 2.2. Conceptos sobre Asociacionismo.Derecho de asociación reconocido en el artículo 22 de la Constitución:Todas las personas tienen derecho a asociarse libremente para laconsecución de fines lícitos.El derecho de asociación comprende la libertad de asociarse o crearasociaciones, sin necesidad de autorización previa.Según Francisco López Nieto: libro La Ordenación Legal de lasAsociaciones “La Asociación supone una actividad compartida depersonas para servir a un mismo fin, que no es el de los miembros, sinoel de la asociación".Patricia Tschorne, Carles Mas y José Luis Regojo en su libro Guíapara la Gestión de Asociaciones: "Cuando hablamos de asociacionesnos referiremos a organizaciones dinámicas que emergen de la sociedad
  24. 24. civil, para vertebrarla en torno a la solución de necesidades del ámbitoterritorial o sectorial en el que surgen".
  25. 25. 2.3.- Concepto de Asociación.El voluntariado no es una actividad que se pueda realizar fuera del seno deuna organización. Una actividad aislada puede ser un acto solidario, unabuena acción en el sentido amplio del término, pero no es voluntariado.El voluntariado como indica la Ley Estatal del Voluntariado hade serdesarrollado en “organizaciones legalmente constituidas, dotadas deentidad jurídica propia, carecer de ánimo de lucro y desarrollar programasen el marco de las actividades de interés general”.Asociaciones: Son organizaciones sin ánimo de lucro con capacidadjurídica plena y capacidad de obrar. No todas las asociaciones son devoluntariado, algunas persiguen como fin el exclusivo beneficio de susasociados, sin que necesariamente desarrollen actividades de interésgeneral. También es bastante frecuente que muchas asociaciones seanentidad de voluntariado y sus socios no sean conscientes de ello. Endefinitiva, la mayor parte de asociaciones
  26. 26. susceptible de ser entidades de voluntariado son aquellas que trabajan encooperación internacional, medio ambiente, salud, deporte, participacióncívica, apoyo social, educación, ocio, cultura, etc.Entidades de voluntariado: Se considera entidad de voluntariado,cualquier organización libremente constituida con el fin de desarrollar lasactividades contempladas en la ley de voluntariado y que se sirvafundamentalmente del trabajo de voluntarios, siempre que se adecúen alos principios básicos del voluntariado.Las entidades de voluntariado podrán revestir la forma jurídica queconsideren más adecuada para la obtención de sus fines (fundación,asociación, etc.), en el registro correspondiente, respetando la ausenciade finalidad lucrativa.ENL/ONL: Entidades/Organizaciones no lucrativas. Aquellas entidadesque sin afán de lucro se organizan para la consecución de fines en bien dela propia sociedad.
  27. 27. ONG: Organizaciones No Gubernamentales. Organización sin ánimo delucro surgida de la sociedad civil con objeto de generar un determinadoimpacto en la sociedad.Pueden ser de diferentes tipos y ámbitos de actuación. Coloquialmentesuele atribuirse a las ONGD, que son las ONG de cooperación aldesarrollo o educación al desarrollo.Fundaciones: Organizaciones constituidas sin fin de lucro que porvoluntad de los creadores tienen afectado de modo duradero supatrimonio a la realización de fines de interés general: defensa de losderechos humanos, asistencia social e inclusión social, cívicos,educativos, culturales, científicos, deportivos, promoción delvoluntariado, cooperación para el desarrollo, etc.
  28. 28. 2.4.- Definición de voluntario/a.Según Luciano Tavazza, Director del Instituto Italiano de Voluntariado.El voluntario/a es quien:-Además de sus propias obligaciones personales,-De modo Continuo, desinteresado y responsable-Dedica parte de su tiempo a actividades no a favor de sí mismo ni de losasociados,-Sino a favor de los demás y de interés sociales colectivos-Según un proyecto que no se agota en la intervención misma, sino quetiende a erradicar o modificar las causas que lo provocan
  29. 29. Según Ley de Voluntariado de Castilla-La Mancha. Artículo 3.1: se entiende como voluntario a toda persona física que libre, gratuitay responsablemente, dedica parte de su tiempo a actividades en favorde la comunidad, desde un proyecto desarrollado por una entidad devoluntariado Algunos datos: A nivel nacional: - 300.000 “voluntarios/as estables” - Algo más de 2.000.000 de socios - Cifra indeterminada de voluntarios/as ocasionales Esto equivale a: 0,7% de los españoles/as es voluntario estable El 5% de los españoles/as colaboran económicamente con una organización solidaria
  30. 30. 2.5.- La acción voluntariaEl voluntariado es un movimiento colectivo y organizado que puedetransformar situaciones grupales o individuales para mejorar, de formasostenida la calidad de vida de las personas a las que se dirige la acciónvoluntaria.La satisfacción de los intereses generales de la sociedad ha dejado de serconsiderada como una responsabilidad exclusiva del Estado paraconvertirse en una tarea compartida entre Estado y sociedad. El Estadonecesita de la responsabilidad de sus ciudadanos y ciudadanas quienes, asu vez, reclaman un papel cada vez más activo en la solución de losproblemas que les afectan.El voluntariado asume de este modo la conquista de la ciudadanía socialque se extiende a la esfera social y económica, postulando así susbeneficios para todas las personas.
  31. 31. Los voluntarios se sienten inspirados por motivos muy variados, hay quedestacar una serie de características y valores comunes fundamentalesimplícitos en la acción voluntaria. Algunos de estos valores ycaracterísticas son el alma de la motivación voluntaria: la noción de librevoluntad, de solidaridad, de servicio al prójimo y de compromiso con unacausa, entre otros.Fuerzas motoras importantes son el deseo de justicia social, de cooperacióny de compartir las preocupaciones y condiciones de los demás; un sentidode responsabilidad compartida respecto a las tareas a realizar; ladisposición a adaptarse y a demostrar flexibilidad ante circunstanciaslocales y, por tanto, el deseo de aprendizaje mutuo.Antes de hacer voluntariado es necesario, reflexionar:- ¿Qué quieres hacer? ¿En qué mundo te gustaría vivir?- Identifica necesidades ¿Qué problemas ves en tu entorno? ¿Quénecesidades has detectado en tu localidad, en tu región, en otros países?
  32. 32. Valora tu disponibilidad y tus capacidades¿Cuánto tiempo tienes realmente libre? ¿Qué puedes aportar, qué sabeshacer mejor?Elige organización¿En qué campo te gustaría trabajar? ¿Qué organización encajamejor con tus ideales,con tu forma de pensar?ComprométeteAsume un compromiso de colaboración y sé responsable paracumplirlo
  33. 33. 2.6.-Las entidades de Voluntariado.Se considera entidad de voluntariado cualquier organización librementeconstituida con el fin de desarrollar actividades contempladas en la Leyde voluntariado, y que se sirva fundamentalmente del trabajo devoluntarios, siempre que se adecuen a los principios básicos delvoluntariado. Las entidades de voluntariado podrán asumir la forma jurídica queconsideren más adecuada para la obtención de sus fines, respetando laausencia de finalidad lucrativaLa acreditación es el acto por el que la Junta de Comunidades deCastilla-La Mancha garantiza que la entidad a la que se otorga reúnelas características de entidad de voluntariado y cumple los requisitosestablecidos en los artículos anteriores. ( Registro Central de Entidadesde Voluntariado )
  34. 34. II Plan Regional de Voluntariado.Directricesa) El fomento de la solidaridad en el seno de la sociedad civil.b) El apoyo a las iniciativas de las distintas Administraciones Públicasen sus distintos niveles y a las Entidades públicas y privadas.c) La canalización de las actuaciones hacia los sectores másnecesitados.d) La potenciación de nuevas entidades, así como de las asociacionessectoriales existentes.e) La promoción de actividades formativas básicas y específicas quepermita el mejor desarrollo de las acciones voluntarias.f) Establecer medidas destinadas a un mayor reconocimiento social dela figura del voluntario.
  35. 35. OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN.- I. Sensibilización II. Promoción III. Apoyo IV. CoordinaciónEstructura del Plan : Objetivos generales Objetivos específicos Medidas o actuaciones concretas Indicadores
  36. 36. 2.7.- Derechos y Deberes del voluntario/a:Derechos:Recibir información, formación, orientación, apoyo y medios materiales para lasfunciones que se le asignen.Ser tratados sin ningún tipo de discriminación, respetando su libertad, dignidad,intimidad y creencias.Participar activamente en la organización, colaborando en la elaboración,ejecución y evaluación de los programasSer asegurados contra los riesgos de accidentes y enfermedad derivadosdirectamente del ejercicio de la actividad voluntaria.Disponer de acreditación que identifique su condición de voluntarioRealizar su actividad en condiciones adecuadas de seguridad e higieneObtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución
  37. 37. Deberes:Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones y respetar sus finesy normativaGuardar la confidencialidad de la información recibida y conocida en suactividad voluntariaRechazar cualquier contraprestación material que pudiera recibir, incluso delbeneficiario, en su acciónRespetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntariaActuar de forma diligente y solidariaParticipar en las tareas formativas previstas por la organizaciónSeguir las instrucciones que se impartan en el desarrollo de las actividadesencomendadas.Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organizaciónRespetar y cuidar los recursos materiales que ponga a su disposición laorganización.
  38. 38. 2.8.- Obligaciones de las organizaciones de voluntariado:Según la Ley Nacional. Ley 6/1996 del Voluntariado: Requisitos que deben cumplir las organizaciones que cuenten con voluntarios/as: Estar legalmente constituidas Tener personalidad jurídica propia Carecer de ánimo de lucro Desarrollar programas en materias de interés general Deberes de las organizaciones: Cumplir los compromisos adquiridos con el voluntario/a Suscribir una póliza de seguros que cubra los riesgos de accidentes y enfermedad d Dotarles de los medios adecuados para el cumplimiento de sus cometidos Establecer sistemas internos de información y orientación para la realización de las tareas encomendadas Proporcionar la información necesaria Garantizar las debidas condiciones de seguridad e higiene Facilitar la acreditación que identifique al voluntario/a Expedir a los voluntarios un certificado que acredite los servicio prestados Llevar un registro de altas y bajas del personal voluntario
  39. 39. 2.9.- Marco Legislativo. AntecedentesEl voluntariado es un fenómeno social de hecho, antes que jurídico,como una realidad previamente existente frente a la que se encuentra ellegislador.Siempre han existido personas que, a título individual y por distintasmotivaciones, religiosas, filantrópicas, filosóficas o políticas handedicado parte o todo su tiempo a la satisfacción de las necesidades delos demás de una forma desinteresada y gratuita.Consciencia social: el logro de los objetivos relacionadas con elEstado de Bienestar Social, debe ser compartida entre el Estado y lasociedad civil, debido a la impotencia demostrada del primero para ello. corresponsabilidad.
  40. 40. - Nivel EuropeoEuropa. la consciencia de la crisis del Estado de Bienestar, y el desarrollo de losmovimientos sociales de voluntariado supone una forma de superar los efectosnegativos de dicha crisis en la asistencia social.Consejo de Europa.- Aprueba el 18 de octubre de 1961 la Carta Social Europea. Estacarta fue ratificada por España a través de un convenio, a partir de la reformaconstitucional, el 29 de abril de 1980. El Consejo de Europa da pautas comunes quedeben ser desarrolladas por la legislación interna de cada uno de los Países Miembros.Comité de las Regiones.- Dictamen del Comité de las Regiones ( CDR 306/97 ) sobreel papel de las asociaciones de voluntarios en el que pide apoyo a estas organizaciones ysu colaboración desde las administraciones públicas, sin que suponga desatender laresponsabilidad de estas.Parlamento europeo.- Decisión 1686/1998 establece un programa de serviciovoluntario europeo para jóvenes.Ley de voluntariado de Canarias.- Se pone como ejemplo, ya quecontiene la Declaración Universal sobre el voluntariado elaborada en elCongreso Mundial LIVE’90 de París.
  41. 41. - Ley Nacional. Referencias previasEstatuto de los trabajadores.-Excluye las relaciones con el voluntariado, por el carácter desinteresado, altruista y no retributivode su aportación.Ley de Integración Social de los minusválidos, Ley 13/1982 de 7 de abril.-Art. 50.b) dice que los servicios sociales para minusválidos “podrán ser prestados tanto por lasAdministraciones Públicas como por instituciones o personas jurídicas privadas sin ánimo delucro”Ley de Bases de Régimen Local. Ley 7/1985 de 2 de abrilEsta Ley menciona expresamente el fomento de la participación ciudadana en el ámbito de losGobiernos Locales ( municipio y provincia ) , en cumplimiento del art. 9.2 de la Constitución, y recaesobre los poderes públicos.En el art. 69.1 contempla la facilitar la participación de todos los ciudadanos en el ámbito de lavida local. En el art. 72 prevé favorecer el desarrollo de las asociaciones para la defensa de losintereses generales.Expresamente en el art. 18.1.b) reconoce como derecho de los ciudadanos la participación y colaboraciónvoluntaria en la gestión municipal.Real Decreto 1033/1986 de 25 de abril, por el que se crea el registro de entidades que desarrollanactividades en el campo de lo social
  42. 42. Real Decreto 825/1988 de 15 de julio por el que se regulan los fines de interés social de la asignacióntributaria del impuestos sobre la renta de las personas físicasEsta norma reconoce de forma expresa el carácter de fin de interés social que tienenlos programas de voluntariado sociales, merecedores de los apoyos económicos de los presupuestos públicos.El art. 2 dice que debe tratarse de programas sin ánimo de lucro , y a través deorganizaciones no gubernamentales. También señala los campos de actuación en losque el voluntariado puede tomar parte: “ancianos, disminuidos físicos o sensoriales,personas incapacitadas para el trabajo o incursas en toxicomanía odrogodependencia, marginados sociales y en general a actividades de solidaridadsocial ante situaciones de necesidad”Normas de Servicios Sociales de las Comunidades Autónomas.En CLM, la Ley 3/1986 de 16 de abril. Fue una de las primeras. En el art. 27.2. se dice“Se entenderá por Trabajo Voluntario en Servicios Sociales aquella acción hacia laComunidad sin expectativas de remuneración económica
  43. 43. - Ley Nacional. Ley 6/1996 del VoluntariadoConcepto de Voluntariado.Elementos generales: Que sea persona física Que tenga carácter altruista y solidario Que su realización sea libre Que no tenga remuneración económicaElementos específicos:Que se desarrolle a través de organizaciones privadas o públicas y con arreglo aprogramas o proyectos concretos. Excluye expresamente actividades aisladas oindividuales por razones familiares, de amistad o buena vecindad.En actividades de interés general
  44. 44. - Leyes Autonómicas. Estatuto del Voluntariado (Compendio)Derechos DeberesFormación Cumplir con los compromisos adquiridosParticipación Guardar confidencialidadAsegurado Respeto a los principios del voluntariado Aceptar los objetivos de la entidad Apoyar y colaborar en la consecución de los objetivos de la entidad Acatar las instrucciones Observar las medidas de seguridad e higiene Respeto a las normas internas Continuar la actividad para evitar el daño en caso de renuncia Respetar los derechos de los beneficiarios Participar en acciones formativas Rechazar contraprestaciones económicas Participar en la programación, evaluación de la tarea seleccionada Realizar la actividad voluntaria con buena fe Colaborar en mejora la eficacia y la eficiencia Promover iniciativas que no tengan carácter racista, xenófobo o paramilitar Mantener el compromiso individual como estímulo colectivo Actuar de forma diligente y solidaria Utilizar debidamente la acreditación de voluntario Cuidar los recursos materiales
  45. 45. - Normativa Autonómica en CLMPrincipiosSon principios básicos de actuación del Voluntariado:a) La libertad .- como opción personal de compromiso social, respetando, en todocaso, las convicciones y creencias tanto del voluntario como de los beneficiarios de la acción.b) La solidaridad con otras personas o grupos, que se traduzcan en acciones en favor delos demás o de intereses sociales colectivos.c) La participación.- como principio democrático de intervención directa y activa en las responsabilidades de la comunidad, promoviendo la implicación de ésta en la articulación del tejido asociativo, a través de lasentidades de voluntariado.d) La gratuidade) La autonomía respecto a los poderes públicos.f) La responsabilidad para que la ayuda sea mantenida en el tiempo, con un horizonteestable y riguroso y bajo la permanente evaluación de los resultados.
  46. 46. 3.- Actividades del proyecto:ACTIVIDAD 0.2 FORMACIÓN Y GESTIÓN DE VOLUNTARIOSConvivencia: Formación y gestión de voluntarios/as.Objetivos específicos:Tener y mantener una masa de voluntarios, activos y alineados con los objetivosde la Asociación y con el proyecto VoluntaRios en particular, bien formados ycapaces de trabajar en equipo.ACTIVIDAD 1.1. INFORMACIÓN DEL PROYECTO DE VOLUNTARIADO YREALIZACIÓN DE ENCUESTAS A LA POBLACIÓNObjetivos específicos:Informar a la población de la Manchuela Conquense sobre el proyecto devoluntariado que se va a llevar a cabo.Conocer la percepción de la población de estado del río.
  47. 47. ACTIVIDAD 1.2.- INSPECCIÓN DEL RÍO (EN EL RIO)Objetivos específicos:Contribuir a conocer el estado de salud de los ecosistemas acuáticos.Colaborar al establecimiento de una red de ciudadanos interesados en la
  48. 48. protección de los ecosistemas mencionados y que permita conocer su estado desalud.Materiales:Kits de inspección de ríos.Medidores de velocidad, temperatura, anchura y calado.GPSCámara de FotosACTIVIDAD 1.3.- INSPECCIÓN DEL RÍO EN EL PUEBLO, AULA DEL RIOObjetivos específicos:Contribuir a conocer el estado de salud de los ecosistemas acuáticos.Colaborar al establecimiento de una red de ciudadanos interesados en laprotección de los ecosistemas mencionados y que permita conocer su estado desalud.Llevar el rio a los pueblos, para aumentar la conciencia hacia el problema delAgua
  49. 49. Materiales:Kits de inspección de ríos.Medidores de velocidad, temperatura, anchura y calado.GPSCámara de FotosACTIVIDAD 2.1.-PLANTA UN BOSQUE DE RIBERA CON EL ABUELO (TALLER VIVERO)Objetivos específicos:Recuperar la vegetación local mediante la recolección de semillas de la zona y sembradode las mismas.Implicar a la población desde un enfoque inter-generacional.Implicar a la persona en el proceso de un árbol y que lo adopte como suyo.Recursos Materiales necesarios:Semillas y Esquejes. Macetas. Tierra y abono para plantar. Utensilios de Jardinería.Guantes de trabajo. Cámara Fotográfica
  50. 50. Recursos MaterialesSemillas y Esquejes. Macetas. Tierra y abono para plantar. Utensilios deJardinería. Guantes de trabajo. Cámara FotográficaACTIVIDAD 2.2.- CONSTRUCCIÓN Y COLOCACIÓN DE CAJAS NIDO Y RAMPASPARA ANFIBIOS (PRÁCTICO)Objetivos específicos:Facilitar lugares de cría y refugio a la fauna de ribera del río Júcar;principalmente a diversidad de aves y murciélagos y anfibios.Materiales:Madera. Pértiga. Destornillador y alicates
  51. 51. Actividad 2.3.- Queremos ríos más limpios. Eliminación de residuosObjetivos específicos:Retirada selectiva de residuos de las riberas y cauce de la zona de actuación ytraslado al punto limpio más próximo o a los contenedores de la población máscercana.Conocimiento de los usos tradicionales del río.Materiales Bolsas de Basura. Espuertas. Guantes de protección. Cámara de fotos GPS. Botiquín. Extintores.
  52. 52. Actividad 2.4.- Repoblación en el entorno del río Júcar.Objetivos específicos:Repoblar con vegetación autóctona los tramos más degradados del río Júcar.Involucrar a los participantes no solo en la plantación, sino en el mantenimiento de losarboles en el tiempo.Materiales Plantas para hacer la repoblación. Palas Picos Bidones de aguaACTIVIDAD 2.5.- ATARDECERES EN EL RIO (VISITAS COMENTADAS DE ESPECIES DEFLORA Y FAUNA)OBJETIVOSConseguir el conocimiento de la bio-diversidad de del río Júcar (especies,hábitats, etc.) así como sus presiones e impactos
  53. 53. Materiales:Guías faunísticas.GuantesACTIVIDAD 2.6.- REVISIÓN Y LIMPIEZA DE LAS CAJAS NIDO Y RAMPASObjetivos específicos:Identificación de posibles especies que han ocupado las cajas anidaderas. Evitar elacumulo de parásitos en las cajas nido y mantenerlas en perfecta estado.Materiales: Guantes. Cajas nido de repuesto Rampas de repuestoACTIVIDAD 3.1 VISITAS NOCTURNAS AL RIOObjetivos específicos:Informar y Sensibilizar sobre la riqueza e importancia de la fauna nocturna del río.Aprender a interpretar los sonidos de la fauna nocturna junto con algunas constelacionesy estrellas.
  54. 54. Actividad 3.2. Los seres del rio, cuentacuentosObjetivos específicos:Acercar la problemática de los ríos, así como los usos del mismo de un modo amable ylúdico.Actividad 3.3. Aula de interpretación del rioObjetivos específicos:Informar y Sensibilizar sobre los valores de los sistemas fluviales y la necesidad deconservarlos.Aprender a interpretar el paisaje y reconocer los impactos sufridos por el río debido a laacción humana.Acercar el rio a la gente.Material:Fichas faunísticas y botánicas
  55. 55. Actividad 4.1.- Café tertulia junto al rio.Objetivos específicos:Informar y Sensibilizar sobre los valores de los sistemas fluviales y la necesidad deconservarlos.Aumentar la oferta de actividades que ofrece el rio con el rio como temática principal.Acercar el rio a la gente y la gente al rio.Actividad 4.2.Rutas ciclistas de bosque de riberaObjetivos específicos:Sensibilizar a los deportistas sobre los valores de los sistemas fluviales y lanecesidad de conservarlos.Implicar a los ciclistas en el cuidado del rio.

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