Formación voluntariado

1. PROYECTO DE VOLUNTARIADO
AMBIENTAL:
EL JÚCAR, EL RIO DE LOS SENTIDOS
Actividad-Convivencia: Formación y gestión de
voluntarios
12 mayo de 2012

2. 1.-ADIMAN
1.1.- EVOLUCIÓN HISTÓRICA
La Asociación para el desarrollo Integral de la Manchuela Conquense
(ADIMAN), es una Asociación sin ánimo de lucro, que se constituye el 6 de
julio de 1994. En un principio estaba compuesta por 29 municipios.
En 2001 se produce la entrada de 4 nuevos municipios y de entidades y
asociaciones diferentes.
En la actualidad está compuesta por 157 socios, que representan diferentes
colectivos:
-Sector turístico comarcal
- Sector regadío
- As Prof. de Champiñón
- As comerciantes
-As de Desarrollo
- Organizaciones profesionales agrarias

3. - Ayuntamientos.
-As. Culturales
- Colectivos sociales
- As de mujeres,
- Sector cooperativo
- Colectivo de jóvenes

4. Órganos:
Asamblea General: 157 socios
Junta Directiva 17 miembros representantes de los colectivos mencionados:
Seis representantes de los municipios de la comarca.
Un/a representante de la Asoc. Profesional de Castilla la Mancha de Cultivadores
de Champiñón y otros Hongos comestibles.
Un representante del sector turístico comarcal.
Un/a representante del sector empresarial comarcal
Un/a representante de los agricultores de la comarca relacionados con el regadío.
Un/a representante de asociaciones culturales.
Un/a representante de colectivos sociales: jubilados, AMPAS, etc...
Un/a representante de asociaciones de desarrollo y ONG s.
Un/a representante de colectivos de mujeres.
Un/a representante de las organizaciones profesionales agrarias con
representación en la comarca
Un/a representante de las cooperativas agrarias
Un/a representante del colectivo de jóvenes

5. Ámbito de actuación:
La comarca de la Manchuela Conquense, formada por 33 municipios:
Alarcón, Almodóvar del Pinar, Buenache de Alarcón, Campillo de
Altobuey, Casas de Benítez, Casas de Guijarro, Casasimarro, Castillejo de
Iniesta, Enguídanos, Gabaldón, Graja de
Iniesta, Hontecillas, Iniesta, Ledaña, Minglanilla, Motilla del
Palancar, Olmedilla de Alarcón, Paracuellos de la Vega, El Peral, La
Pesquera, El Picazo, Pozoamargo, Pozorrubielos de la Mancha, Puebla del
Salvador, Quintanar del Rey, Sisante, Tebar, Valhermoso de la
Fuente, Valverdejo, Villagarcía del Llano, Villalpardo, Villanueva de la Jara y
Villarta

7. Sus ríos y valles Sus llanuras
Sus dos ríos principales: el La Manchuela Conquense se
Júcar y el Cabriel, rompen la caracteriza por su gran
regularidad de su extensión de
paisaje, formando grandes llanuras, ocupadas en su
hoces, ramblas, barrancos, etc., mayoría por cultivos y por
llenos de vida. bosque mediterráneo.
Sus cultivos
La vid, el cereal, el
Su entorno almendro, el olivo y la
huerta,..., conforman un rico
físico
mosaico paisajístico, que le da esos
colores tan característicos de
nuestra comarca a lo largo del año.

8. Su población
Evolución de la Población (1985-2005)
42.000
41.000
40.000
39.000
38.000
37.000
36.000
1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
La población de la Manchuela Conquense tuvo una
explosión de crecimiento entre los años 1940 y 1950
llegando a tener 60.466 habitantes. En la actualidad
cuenta con 41.038 habitantes, casi el 20% de la
población de la provincia de Cuenca.
La mayoría de los pueblos
% del Total % de la
Nº de Nº de Nº de
de Población
Habitantes Municipios habitantes
Municipios Total
tienen menos de 500
< 500
501-1000
15
7
45,45
21,21
3.353
4.963
8,59
12,72
habitantes. Tan sólo hay dos
1001-2000 4 12,12 5.730 14,68 pueblos que superen los 5.000
2001-5000 5 15,15 13.779 35,31
5001-10000 2 6,06 11.201 28,70 habitantes.
TOTAL 33 39.026
Sus pueblos y
gentes

9. Su Agricultura Su Industria
La actividad principal de la Comarca. La actividad industrial se concentra
en los núcleos de población más
Los principales cultivos: La vid, el cereal, el
grandes, a lo largo del eje de
almendro, el olivo, el champiñón, el
comunicación Madrid-valencia.
azafrán, la lenteja y la miel.
La principal industria es la ligada
a los productos alimentarios
(vino, aceite, champiñón), seguida
de la industria de carpintería
metálica y de madera.
Sus servicios
Los principales servicios son la
construcción, transporte y
automoción, y la hostelería.
Su
economía

10. Su Patrimonio cultural Su etnografía
Las raíces históricas y culturales las encontramos Los rasgos humanos y sociales constituyen otra
en las antiguas civilizaciones que poblaron estas característica cultural importante y
tierras y nos dejaron numerosas huellas. diferenciadora, puesta de manifiesto en su:
- Yacimientos arqueológicos.
- Arquitectura popular:
- Fortalezas y castillos. chozos, aldeas, ...etc
- Monumentos religiosos. -Gastronomía: ajo
- Casas señoriales y blasonadas. arriero, atascaburras, gazpacho
manchego, dulces populares (tortas
- Puentes, molinos y batanes. de manteca,...etc).
- Artesanía: Guitarras, mueble
dorado, alfarería, cuchillos y
navajas.
- Fiestas: Día del Corpus, Canto de
los Mayos, Semana Santa, fiestas
patronales.
- Folklore: jota, seguidilla, canto de
los mayos, danzas rituales.
Su identidad
cultural

11. 1.2.- Fines y Objetivos:
1.- La misión de ADIMAN es la mejora de la calidad de vida de los habitantes
de la comarca a través de un Desarrollo Sostenible, desde un punto de vista
económico, social y ambiental, con un enfoque local e integrado.
2.- La visión y valores son:
Visión.- Otra comarca es posible y ADIMAN debe ser un referente estratégico
comarcal para el cambio.
Valores.- La participación, la solidaridad, la tolerancia, la transparencia en la
gestión, la profesionalidad, la igualdad de oportunidades, entre personas y
generaciones, la cooperación, la responsabilidad social, la cooperación y la
responsabilidad social.

12. Para lograr desarrollar la misión, los objetivos operativos de la asociación
son:
1º.- Promover el Desarrollo Sostenible con un enfoque local e integrado.
2º.- Mantener e incrementar la población, facilitando en su caso procesos
de repoblamiento y nuevos asentamientos.
3º.- Conservar y valorar el patrimonio natural y cultural.
4º.- Dinamizar a los agentes locales para que participen en el desarrollo
local de la comarca.
5º.- Promover la renovación y adecuación de los equipamientos y
servicios para equiparar las condiciones de vida de las personas de la
comarca, con las que viven en otros espacios urbanos y rurales más
desarrollados.
6º.- Mejorar el entorno económico para contribuir a la creación de empleo.

13. 7º.- Promover la formación para el desarrollo y la cualificación de los recursos
humanos.
8º.- Valorizar los productos locales, con promoción del
crecimiento, industrialización, comercialización, y diversificación de las
producciones agrarias, artesanas e industriales.
9º.- Promover el Turismo Rural.
10º.- Promocionar y favorecer, en el ámbito de actuación la
concentración, intercambio y el diálogo entre las comunidades rurales a fin de
promover la solidaridad y propiciar acciones comunes.
11º.- Fomentar la Educación para el Desarrollo Sostenible.
12º.- Participar como Entidad colaboradora con la administración para la

14. Gestión de Recursos Naturales: Cotos de Pesca, Cotos de Caza, Montes
Públicos, Espacios Naturales Protegidos, etc...,
13º.- Participar como Órgano de Control y Seguimiento para las actividades
sometidas a impacto ambiental prestando asistencia técnica a promotores
públicos y privados y en colaboración con la administración pública.
14º.- Favorecer la Cooperación Internacional para el Desarrollo y contribuir a los
objetivos de Desarrollo del Milenio fijando metas a las iniciativas internacionales
encaminadas a concretar ambiciones como erradicar la pobreza; mejorar la salud
infantil, materna y sexual; ampliar la oferta educativa y corregir las desigualdades
entre los sexos en la educación; y formular estrategias nacionales o
internacionales con miras al desarrollo sostenible.
15º.- Conservar la naturaleza, favorecer y desarrollar aquellas actuaciones y
fines que estén relacionados o coincidan con los principios señalados en el art
3.1 de la Ley 9/99 de 26 de mayo de conservación de la naturaleza.
16º.- Dinamizar el tejido social y sanitario de la Comarca.

15. 17º.- Fomentar la igualdad entre hombres y mujeres, trabajar por la igualdad de
oportunidades, la no discriminación y la erradicación de la violencia domestica.
18º.- Contribuir a la mejora de la atención, rehabilitación, la reinserción social
y la integración laboral de los colectivos especialmente vulnerables.
19º.- Promover la formación y el desarrollo de actividades de voluntariado.
20º.- Crear o formar parte tanto de otras entidades privadas como de entidades
públicas y estructuras que se estimen oportunas para el cumplimientos de la
misión.
21º.- Cualquier otro fin que tienda al desarrollo sostenible, al bienestar y mejora
de la calidad de vida de la población, la supervivencia y respeto del entorno
natural y cultural; a la promoción de la equidad, la justicia social, y el equilibrio
entre las personas y entre las generaciones.

16. 1.3.- Proyectos:
AGENDA 21 LOCAL
Promover la implicación y participación ciudadana en la gestión y promocionar
políticas de gestión del territorio y los municipios sostenibles y participativos.
Proteger y conservar los recursos naturales de la Comarca; buscando desarrollo
local y comarcal económico y socialmente sostenible basado en la planificación
estratégica municipal y comarcal, así como una gestión ambiental y social
transparente.
Proyecto de Cooperación Futuros Emprendedores Rurales
Inculcar a los jóvenes el espíritu empresarial, hacer hincapié en su sentido de la
creatividad y de la innovación, fomentar la confianza en sí mismos y la capacidad
de resolver problemas concretos, sensibilizándoles al mismo tiempo sobre los
retos del desarrollo rural. Fomentando el autoempleo individual y colectivo entre
los más pequeños para que aprendan como aprovechar y explotar los recursos del
mundo rural.

17. Pacto por el Empleo y la RSE
Configurar una Red de Centros de Apoyo al Empleo y Autoempleo en la
provincia de Cuenca, desde donde se favorezca la integración socio laboral
(bien por cuenta propia o por cuenta ajena) de los grupos más vulnerables
y la responsabilidad social de los agentes socioeconómicos, en ámbito
rural, basado la cooperación institucional, la complementariedad de
recursos, concentración y responsabilidad social de las organizaciones
públicas y privadas para con la ciudadanía y su entorno
EJE 4 LEADER DEL FEADER
Programa de Iniciativa Regional que tiene como objetivo promover la
diversificación de la economía en la Manchuela Conquense y el Desarrollo
Rural Sostenible

18. Proyecto Emprende+
Promover y desarrollar una cultura emprendedora en toda la sociedad de la
Manchuela Conquense
Banco del tiempo-cadena de favores
Implicar a la población de la comarca de la Manchuela Conquense en la
consolidación y fortalecimiento de sistemas informales de ayuda entre
vecinos/as que permita a las personas participantes convertir su tiempo libre en algo
valioso a la vez que desarrollan valores de cooperación y solidaridad, motivando
que la gente se conozca y confíe en los demás para resolver necesidades de la vida
diaria

19. UNIDADES DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES DE
DESARROLLO
Desarrollar un modelo de transversalidad de género en el ámbito rural que desde
un enfoque dual, incorpore la perspectiva de género, tomando como instrumento
favorecedor de este proceso las Asociaciones de Desarrollo Integral y los Grupos
de Acción Local que lideran procesos de desarrollo integral en el territorio
castellano manchego, sirviendo de ejemplo a otros agentes del territorio
EMPLEAFORES: empleo y formación forestal. El objetivo del proyecto es
el de identificar e impulsar las posibilidades que ofrecen los montes como fuente
de generación de empleo estratégico en el ámbito rural, de forma sostenible con la
conservación del entorno natural y de la biodiversidad

20. HOGARES VERDES. Sensibilizar a las familias de la comarca sobre la
problemática ambiental y acompañarles en la implantación de medidas de
reducción de consumo en los hogares para minimizar el impacto de los
hábitos de consumo en los medios ambientales.
Proyecto de Cooperación Teatro Pueblo a Pueblo. El objetivo general de
este proyecto es poner en marcha una estrategia común para que el teatro y la
literatura sean actividades de desarrollo de los diferentes territorios

21. 2.- NORMATIVA DE VOLUNTARIADO.
2.1.- Historia y marco del voluntariado
Nivel Internacional 1965-1985
Etapa de Movimientos sociales : ecologismo, feminismo, pacifismo en
formato de “redes de redes”, luchaban por un conjunto de ideales:
justicia, emancipación, etc.. En el marco de una crisis de la civilización.
Misión: promover una conciencia autocrítica y capacidad de autocontrol
a nuestra sociedad
Reflexión: Hoy se perciben como una posibilidad de regeneración
democrática para sistemas políticos representativos que ofrecen rasgos
de degeneración política.

22. Nivel Nacional
Dictadura
Participación dirigida.- Sección Femenina, etc..
Organizaciones del régimen: Cáritas, Cruz Roja…No existe el concepto
de voluntariado
Democracia ( 1978 - 1983 )
Escaso desarrollo de entidades
Aspiraciones a que el Estado se haga cargo del Estado de Bienestar
Etapa de desconcierto e incertidumbres
Líderes de asociaciones  cargos públicos
1984 1986  1992
Legitimación de las administraciones
Cambio en la concepción del voluntariado
Promoción del voluntariado desde el Estado , debido a la crisis del Estado
de Bienestar y a la imposibilidad de que el Estado llegue a todas las
demandas sociales

23. Período 1992 - 1999
- Explosión del voluntariado, promocionado gracias a la Expo 92 y las
olimpiadas de Barcelona
- Diversificación y globalización del voluntariado:
Social, cultural, ambiental
- Discrepancias por la definición de la raíz del verdadero voluntariado
- Prestación social sustitutoria para objetores de conciencia

24. 2.2. Conceptos sobre Asociacionismo.
Derecho de asociación reconocido en el artículo 22 de la Constitución:
Todas las personas tienen derecho a asociarse libremente para la
consecución de fines lícitos.
El derecho de asociación comprende la libertad de asociarse o crear
asociaciones, sin necesidad de autorización previa.
Según Francisco López Nieto: libro La Ordenación Legal de las
Asociaciones “La Asociación supone una actividad compartida de
personas para servir a un mismo fin, que no es el de los miembros, sino
el de la asociación".
Patricia Tschorne, Carles Mas y José Luis Regojo en su libro Guía
para la Gestión de Asociaciones: "Cuando hablamos de asociaciones
nos referiremos a organizaciones dinámicas que emergen de la sociedad

25. civil, para vertebrarla en torno a la solución de necesidades del ámbito
territorial o sectorial en el que surgen".

26. 2.3.- Concepto de Asociación.
El voluntariado no es una actividad que se pueda realizar fuera del seno de
una organización. Una actividad aislada puede ser un acto solidario, una
buena acción en el sentido amplio del término, pero no es voluntariado.
El voluntariado como indica la Ley Estatal del Voluntariado hade ser
desarrollado en “organizaciones legalmente constituidas, dotadas de
entidad jurídica propia, carecer de ánimo de lucro y desarrollar programas
en el marco de las actividades de interés general”.
Asociaciones: Son organizaciones sin ánimo de lucro con capacidad
jurídica plena y capacidad de obrar. No todas las asociaciones son de
voluntariado, algunas persiguen como fin el exclusivo beneficio de sus
asociados, sin que necesariamente desarrollen actividades de interés
general. También es bastante frecuente que muchas asociaciones sean
entidad de voluntariado y sus socios no sean conscientes de ello. En
definitiva, la mayor parte de asociaciones

27. susceptible de ser entidades de voluntariado son aquellas que trabajan en
cooperación internacional, medio ambiente, salud, deporte, participación
cívica, apoyo social, educación, ocio, cultura, etc.
Entidades de voluntariado: Se considera entidad de
voluntariado, cualquier organización libremente constituida con el fin de
desarrollar las actividades contempladas en la ley de voluntariado y que
se sirva fundamentalmente del trabajo de voluntarios, siempre que se
adecúen a los principios básicos del voluntariado.
Las entidades de voluntariado podrán revestir la forma jurídica que
consideren más adecuada para la obtención de sus fines
(fundación, asociación, etc.), en el registro correspondiente, respetando la
ausencia de finalidad lucrativa.
ENL/ONL: Entidades/Organizaciones no lucrativas. Aquellas entidades
que sin afán de lucro se organizan para la consecución de fines en bien de
la propia sociedad.

28. ONG: Organizaciones No Gubernamentales. Organización sin ánimo de
lucro surgida de la sociedad civil con objeto de generar un determinado
impacto en la sociedad.
Pueden ser de diferentes tipos y ámbitos de actuación. Coloquialmente
suele atribuirse a las ONGD, que son las ONG de cooperación al
desarrollo o educación al desarrollo.
Fundaciones: Organizaciones constituidas sin fin de lucro que por
voluntad de los creadores tienen afectado de modo duradero su
patrimonio a la realización de fines de interés general: defensa de los
derechos humanos, asistencia social e inclusión
social, cívicos, educativos, culturales, científicos, deportivos, promoción
del voluntariado, cooperación para el desarrollo, etc.

29. 2.4.- Definición de voluntario/a.
Según Luciano Tavazza, Director del Instituto Italiano de Voluntariado.
El voluntario/a es quien:
-Además de sus propias obligaciones personales,
-De modo Continuo, desinteresado y responsable
-Dedica parte de su tiempo a actividades no a favor de sí mismo ni de los
asociados,
-Sino a favor de los demás y de interés sociales colectivos
-Según un proyecto que no se agota en la intervención misma, sino que
tiende a erradicar o modificar las causas que lo provocan

30. Según Ley de Voluntariado de Castilla-La Mancha. Artículo 3.1:
se entiende como voluntario a toda persona física que libre, gratuita
y responsablemente, dedica parte de su tiempo a actividades en favor
de la comunidad, desde un proyecto desarrollado por una entidad de
voluntariado
Algunos datos:
A nivel nacional:
- 300.000 “voluntarios/as estables”
- Algo más de 2.000.000 de socios
- Cifra indeterminada de voluntarios/as ocasionales
Esto equivale a:
0,7% de los españoles/as es voluntario estable
El 5% de los españoles/as colaboran económicamente con
una organización solidaria

31. 2.5.- La acción voluntaria
El voluntariado es un movimiento colectivo y organizado que puede
transformar situaciones grupales o individuales para mejorar, de forma
sostenida la calidad de vida de las personas a las que se dirige la acción
voluntaria.
La satisfacción de los intereses generales de la sociedad ha dejado de ser
considerada como una responsabilidad exclusiva del Estado para
convertirse en una tarea compartida entre Estado y sociedad. El Estado
necesita de la responsabilidad de sus ciudadanos y ciudadanas quienes, a
su vez, reclaman un papel cada vez más activo en la solución de los
problemas que les afectan.
El voluntariado asume de este modo la conquista de la ciudadanía social
que se extiende a la esfera social y económica, postulando así sus
beneficios para todas las personas.

32. Los voluntarios se sienten inspirados por motivos muy variados, hay que
destacar una serie de características y valores comunes fundamentales
implícitos en la acción voluntaria. Algunos de estos valores y
características son el alma de la motivación voluntaria: la noción de libre
voluntad, de solidaridad, de servicio al prójimo y de compromiso con una
causa, entre otros.
Fuerzas motoras importantes son el deseo de justicia social, de cooperación
y de compartir las preocupaciones y condiciones de los demás; un sentido
de responsabilidad compartida respecto a las tareas a realizar; la
disposición a adaptarse y a demostrar flexibilidad ante circunstancias
locales y, por tanto, el deseo de aprendizaje mutuo.
Antes de hacer voluntariado es necesario, reflexionar:
- ¿Qué quieres hacer? ¿En qué mundo te gustaría vivir?
- Identifica necesidades ¿Qué problemas ves en tu entorno? ¿Qué
necesidades has detectado en tu localidad, en tu región, en otros países?

33. Valora tu disponibilidad y tus capacidades
¿Cuánto tiempo tienes realmente libre? ¿Qué puedes aportar, qué sabes
hacer mejor?
Elige organización
¿En qué campo te gustaría trabajar? ¿Qué organización encaja
mejor con tus ideales,
con tu forma de pensar?
Comprométete
Asume un compromiso de colaboración y sé responsable para
cumplirlo

34. 2.6.-Las entidades de Voluntariado.
Se considera entidad de voluntariado cualquier organización libremente
constituida con el fin de desarrollar actividades contempladas en la Ley
de voluntariado, y que se sirva fundamentalmente del trabajo de
voluntarios, siempre que se adecuen a los principios básicos del
voluntariado.
Las entidades de voluntariado podrán asumir la forma jurídica que
consideren más adecuada para la obtención de sus fines, respetando la
ausencia de finalidad lucrativa
La acreditación es el acto por el que la Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha garantiza que la entidad a la que se otorga reúne
las características de entidad de voluntariado y cumple los requisitos
establecidos en los artículos anteriores. ( Registro Central de Entidades
de Voluntariado )

35. II Plan Regional de Voluntariado.
Directrices
a) El fomento de la solidaridad en el seno de la sociedad civil.
b) El apoyo a las iniciativas de las distintas Administraciones Públicas
en sus distintos niveles y a las Entidades públicas y privadas.
c) La canalización de las actuaciones hacia los sectores más
necesitados.
d) La potenciación de nuevas entidades, así como de las asociaciones
sectoriales existentes.
e) La promoción de actividades formativas básicas y específicas que
permita el mejor desarrollo de las acciones voluntarias.
f) Establecer medidas destinadas a un mayor reconocimiento social de
la figura del voluntario.

36. OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN.-
I. Sensibilización
II. Promoción
III. Apoyo
IV. Coordinación
Estructura del Plan :
Objetivos generales
Objetivos específicos
Medidas o actuaciones concretas
Indicadores

37. 2.7.- Derechos y Deberes del voluntario/a:
Derechos:
Recibir información, formación, orientación, apoyo y medios materiales para las
funciones que se le asignen.
Ser tratados sin ningún tipo de discriminación, respetando su
libertad, dignidad, intimidad y creencias.
Participar activamente en la organización, colaborando en la
elaboración, ejecución y evaluación de los programas
Ser asegurados contra los riesgos de accidentes y enfermedad derivados
directamente del ejercicio de la actividad voluntaria.
Disponer de acreditación que identifique su condición de voluntario
Realizar su actividad en condiciones adecuadas de seguridad e higiene
Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución

38. Deberes:
Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones y respetar sus fines
y normativa
Guardar la confidencialidad de la información recibida y conocida en su
actividad voluntaria
Rechazar cualquier contraprestación material que pudiera recibir, incluso del
beneficiario, en su acción
Respetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntaria
Actuar de forma diligente y solidaria
Participar en las tareas formativas previstas por la organización
Seguir las instrucciones que se impartan en el desarrollo de las actividades
encomendadas.
Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización
Respetar y cuidar los recursos materiales que ponga a su disposición la
organización.

39. 2.8.- Obligaciones de las organizaciones de voluntariado:
Según la Ley Nacional. Ley 6/1996 del Voluntariado:
Requisitos que deben cumplir las organizaciones que cuenten con voluntarios/as:
Estar legalmente constituidas
Tener personalidad jurídica propia
Carecer de ánimo de lucro
Desarrollar programas en materias de interés general
Deberes de las organizaciones:
Cumplir los compromisos adquiridos con el voluntario/a
Suscribir una póliza de seguros que cubra los riesgos de accidentes y enfermedad d
Dotarles de los medios adecuados para el cumplimiento de sus cometidos
Establecer sistemas internos de información y orientación para la realización de las
tareas encomendadas
Proporcionar la información necesaria
Garantizar las debidas condiciones de seguridad e higiene
Facilitar la acreditación que identifique al voluntario/a
Expedir a los voluntarios un certificado que acredite los servicio prestados
Llevar un registro de altas y bajas del personal voluntario

40. 2.9.- Marco Legislativo.
Antecedentes
El voluntariado es un fenómeno social de hecho, antes que
jurídico, como una realidad previamente existente frente a la que se
encuentra el legislador.
Siempre han existido personas que, a título individual y por distintas
motivaciones, religiosas, filantrópicas, filosóficas o políticas han
dedicado parte o todo su tiempo a la satisfacción de las necesidades de
los demás de una forma desinteresada y gratuita.
Consciencia social: el logro de los objetivos relacionadas con el
Estado de Bienestar Social, debe ser compartida entre el Estado y la
sociedad civil, debido a la impotencia demostrada del primero para ello.
 corresponsabilidad.

41. - Nivel Europeo
Europa. la consciencia de la crisis del Estado de Bienestar, y el desarrollo de los
movimientos sociales de voluntariado supone una forma de superar los efectos
negativos de dicha crisis en la asistencia social.
Consejo de Europa.- Aprueba el 18 de octubre de 1961 la Carta Social Europea. Esta
carta fue ratificada por España a través de un convenio, a partir de la reforma
constitucional, el 29 de abril de 1980. El Consejo de Europa da pautas comunes que
deben ser desarrolladas por la legislación interna de cada uno de los Países Miembros.
Comité de las Regiones.- Dictamen del Comité de las Regiones ( CDR 306/97 ) sobre
el papel de las asociaciones de voluntarios en el que pide apoyo a estas organizaciones y
su colaboración desde las administraciones públicas, sin que suponga desatender la
responsabilidad de estas.
Parlamento europeo.- Decisión 1686/1998 establece un programa de servicio
voluntario europeo para jóvenes.
Ley de voluntariado de Canarias.- Se pone como ejemplo, ya que
contiene la Declaración Universal sobre el voluntariado elaborada en el
Congreso Mundial LIVE’90 de París.

42. - Ley Nacional. Referencias previas
Estatuto de los trabajadores.-
Excluye las relaciones con el voluntariado, por el carácter desinteresado, altruista y no retributivo
de su aportación.
Ley de Integración Social de los minusválidos, Ley 13/1982 de 7 de abril.-
Art. 50.b) dice que los servicios sociales para minusválidos “podrán ser prestados tanto por las
Administraciones Públicas como por instituciones o personas jurídicas privadas sin ánimo de
lucro”
Ley de Bases de Régimen Local. Ley 7/1985 de 2 de abril
Esta Ley menciona expresamente el fomento de la participación ciudadana en el ámbito de los
Gobiernos Locales ( municipio y provincia ) , en cumplimiento del art. 9.2 de la Constitución, y recae
sobre los poderes públicos.
En el art. 69.1 contempla la facilitar la participación de todos los ciudadanos en el ámbito de la
vida local. En el art. 72 prevé favorecer el desarrollo de las asociaciones para la defensa de los
intereses generales.
Expresamente en el art. 18.1.b) reconoce como derecho de los ciudadanos la participación y colaboración
voluntaria en la gestión municipal.
Real Decreto 1033/1986 de 25 de abril, por el que se crea el registro de entidades que desarrollan
actividades en el campo de lo social

43. Real Decreto 825/1988 de 15 de julio por el que se regulan los fines de interés social de la asignación
tributaria del impuestos sobre la renta de las personas físicas
Esta norma reconoce de forma expresa el carácter de fin de interés social que tienen
los programas de voluntariado sociales, merecedores de los apoyos económicos de
los presupuestos públicos.
El art. 2 dice que debe tratarse de programas sin ánimo de lucro , y a través de
organizaciones no gubernamentales. También señala los campos de actuación en los
que el voluntariado puede tomar parte: “ancianos, disminuidos físicos o sensoriales,
personas incapacitadas para el trabajo o incursas en toxicomanía o
drogodependencia, marginados sociales y en general a actividades de solidaridad
social ante situaciones de necesidad”
Normas de Servicios Sociales de las Comunidades Autónomas.
En CLM, la Ley 3/1986 de 16 de abril. Fue una de las primeras. En el art. 27.2. se dice
“Se entenderá por Trabajo Voluntario en Servicios Sociales aquella acción hacia la
Comunidad sin expectativas de remuneración económica

44. - Ley Nacional. Ley 6/1996 del Voluntariado
Concepto de Voluntariado.
Elementos generales:
Que sea persona física
Que tenga carácter altruista y solidario
Que su realización sea libre
Que no tenga remuneración económica
Elementos específicos:
Que se desarrolle a través de organizaciones privadas o públicas y con arreglo a
programas o proyectos concretos. Excluye expresamente actividades aisladas o
individuales por razones familiares, de amistad o buena vecindad.
En actividades de interés general

45. - Leyes Autonómicas. Estatuto del Voluntariado (Compendio)
Derechos Deberes
Formación Cumplir con los compromisos adquiridos
Participación Guardar confidencialidad
Asegurado Respeto a los principios del voluntariado
Aceptar los objetivos de la entidad
Apoyar y colaborar en la consecución de los objetivos de la entidad
Acatar las instrucciones
Observar las medidas de seguridad e higiene
Respeto a las normas internas
Continuar la actividad para evitar el daño en caso de renuncia
Respetar los derechos de los beneficiarios
Participar en acciones formativas
Rechazar contraprestaciones económicas
Participar en la programación, evaluación de la tarea seleccionada
Realizar la actividad voluntaria con buena fe
Colaborar en mejora la eficacia y la eficiencia
Promover iniciativas que no tengan carácter racista, xenófobo o paramilitar
Mantener el compromiso individual como estímulo colectivo
Actuar de forma diligente y solidaria
Utilizar debidamente la acreditación de voluntario
Cuidar los recursos materiales

46. - Normativa Autonómica en CLM
Principios
Son principios básicos de actuación del Voluntariado:
a) La libertad .-
como opción personal de compromiso social, respetando, en todo
caso, las convicciones y creencias tanto del voluntario como de los
beneficiarios de la acción.
b) La solidaridad
con otras personas o grupos, que se traduzcan en acciones en favor de
los demás o de intereses sociales colectivos.
c) La participación.-
como principio democrático de intervención directa y activa en las
responsabilidades de la comunidad, promoviendo la implicación
de ésta en la articulación del tejido asociativo, a través de las
entidades de voluntariado.
d) La gratuidad
e) La autonomía respecto a los poderes públicos.
f) La responsabilidad
para que la ayuda sea mantenida en el tiempo, con un horizonte
estable y riguroso y bajo la permanente evaluación de los resultados.

47. 3.- Actividades del proyecto:
ACTIVIDAD 0.2 FORMACIÓN Y GESTIÓN DE VOLUNTARIOS
Convivencia: Formación y gestión de voluntarios/as.
Objetivos específicos:
Tener y mantener una masa de voluntarios, activos y alineados con los objetivos
de la Asociación y con el proyecto VoluntaRios en particular, bien formados y
capaces de trabajar en equipo.
ACTIVIDAD 1.1. INFORMACIÓN DEL PROYECTO DE VOLUNTARIADO Y
REALIZACIÓN DE ENCUESTAS A LA POBLACIÓN
Objetivos específicos:
Informar a la población de la Manchuela Conquense sobre el proyecto de
voluntariado que se va a llevar a cabo.
Conocer la percepción de la población de estado del río.

48. ACTIVIDAD 1.2.- INSPECCIÓN DEL RÍO (EN EL RIO)
Objetivos específicos:
Contribuir a conocer el estado de salud de los ecosistemas acuáticos.
Colaborar al establecimiento de una red de ciudadanos interesados en la

49. protección de los ecosistemas mencionados y que permita conocer su estado de
salud.
Materiales:
Kits de inspección de ríos.
Medidores de velocidad, temperatura, anchura y calado.
GPS
Cámara de Fotos
ACTIVIDAD 1.3.- INSPECCIÓN DEL RÍO EN EL PUEBLO, AULA DEL RIO
Objetivos específicos:
Contribuir a conocer el estado de salud de los ecosistemas acuáticos.
Colaborar al establecimiento de una red de ciudadanos interesados en la
protección de los ecosistemas mencionados y que permita conocer su estado de
salud.
Llevar el rio a los pueblos, para aumentar la conciencia hacia el problema del
Agua

50. Materiales:
Kits de inspección de ríos.
Medidores de velocidad, temperatura, anchura y calado.
GPS
Cámara de Fotos
ACTIVIDAD 2.1.-PLANTA UN BOSQUE DE RIBERA CON EL ABUELO (TALLER VIVERO)
Objetivos específicos:
Recuperar la vegetación local mediante la recolección de semillas de la zona y sembrado
de las mismas.
Implicar a la población desde un enfoque inter-generacional.
Implicar a la persona en el proceso de un árbol y que lo adopte como suyo.
Recursos Materiales necesarios:
Semillas y Esquejes. Macetas. Tierra y abono para plantar. Utensilios de Jardinería.
Guantes de trabajo. Cámara Fotográfica

51. Recursos Materiales
Semillas y Esquejes. Macetas. Tierra y abono para plantar. Utensilios de
Jardinería. Guantes de trabajo. Cámara Fotográfica
ACTIVIDAD 2.2.- CONSTRUCCIÓN Y COLOCACIÓN DE CAJAS NIDO Y RAMPAS
PARA ANFIBIOS (PRÁCTICO)
Objetivos específicos:
Facilitar lugares de cría y refugio a la fauna de ribera del río Júcar;
principalmente a diversidad de aves y murciélagos y anfibios.
Materiales:
Madera. Pértiga. Destornillador y alicates

52. Actividad 2.3.- Queremos ríos más limpios. Eliminación de residuos
Objetivos específicos:
Retirada selectiva de residuos de las riberas y cauce de la zona de actuación y
traslado al punto limpio más próximo o a los contenedores de la población más
cercana.
Conocimiento de los usos tradicionales del río.
Materiales
Bolsas de Basura.
Espuertas.
Guantes de protección.
Cámara de fotos
GPS.
Botiquín.
Extintores.

53. Actividad 2.4.- Repoblación en el entorno del río Júcar.
Objetivos específicos:
Repoblar con vegetación autóctona los tramos más degradados del río Júcar.
Involucrar a los participantes no solo en la plantación, sino en el mantenimiento de los
arboles en el tiempo.
Materiales
Plantas para hacer la repoblación.
Palas
Picos
Bidones de agua
ACTIVIDAD 2.5.- ATARDECERES EN EL RIO (VISITAS COMENTADAS DE ESPECIES DE
FLORA Y FAUNA)
OBJETIVOS
Conseguir el conocimiento de la bio-diversidad de del río Júcar
(especies, hábitats, etc.) así como sus presiones e impactos

54. Materiales:
Guías faunísticas.
Guantes
ACTIVIDAD 2.6.- REVISIÓN Y LIMPIEZA DE LAS CAJAS NIDO Y RAMPAS
Objetivos específicos:
Identificación de posibles especies que han ocupado las cajas anidaderas. Evitar el
acumulo de parásitos en las cajas nido y mantenerlas en perfecta estado.
Materiales:
Guantes.
Cajas nido de repuesto
Rampas de repuesto
ACTIVIDAD 3.1 VISITAS NOCTURNAS AL RIO
Objetivos específicos:
Informar y Sensibilizar sobre la riqueza e importancia de la fauna nocturna del río.
Aprender a interpretar los sonidos de la fauna nocturna junto con algunas constelaciones
y estrellas.

55. Actividad 3.2. Los seres del rio, cuentacuentos
Objetivos específicos:
Acercar la problemática de los ríos, así como los usos del mismo de un modo amable y
lúdico.
Actividad 3.3. Aula de interpretación del rio
Objetivos específicos:
Informar y Sensibilizar sobre los valores de los sistemas fluviales y la necesidad de
conservarlos.
Aprender a interpretar el paisaje y reconocer los impactos sufridos por el río debido a la
acción humana.
Acercar el rio a la gente.
Material:
Fichas faunísticas y botánicas

56. Actividad 4.1.- Café tertulia junto al rio.
Objetivos específicos:
Informar y Sensibilizar sobre los valores de los sistemas fluviales y la necesidad de
conservarlos.
Aumentar la oferta de actividades que ofrece el rio con el rio como temática principal.
Acercar el rio a la gente y la gente al rio.
Actividad 4.2.Rutas ciclistas de bosque de ribera
Objetivos específicos:
Sensibilizar a los deportistas sobre los valores de los sistemas fluviales y la
necesidad de conservarlos.
Implicar a los ciclistas en el cuidado del rio.