Modulo 1 que_es_el_senati
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Modulo 1 que_es_el_senati

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Modulo 1 que_es_el_senati Presentation Transcript

  • 1. Talleres de Inducción Módulo 01 ¿Qué es el SENATI?
  • 2. OBJETIVO:
    • Conocer los principales aspectos del origen y organización de la institución.
  • 3. EL SENATI
    • El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial es una institución que tiene por principal finalidad proporcionar formación profesional y capacitación para la actividad industrial manufacturera y para las labores de instalación, reparación y mantenimiento realizadas en las demás actividades económicas.
  • 4. Orígenes del SENATI
    • El SENATI fue creado en 1961 , a iniciativa de la Sociedad Nacional de Industrias, con el propósito de mejorar la vinculación, entre la educación técnica y la formación profesional existente, lo mismo que los requerimientos de calificación planteados por la realidad productiva.
  • 5. Ley de creación del SENATI
    • El SENATI se rige por las disposiciones de la Ley N° 26272 y su Reglamento de Organización y Funciones (D.S. N° 05-94-TR), así como por los acuerdos y normas que apruebe su Consejo Nacional.
    • No está comprendido en el Sector Público y no le son de aplicación sus normas, con excepción del control pertinente de la Contraloría General de la República.
  • 6. Misión
    • “ Formar y capacitar a las personas para empleos dignos y de alta productividad, en apoyo de la industria nacional en el contexto global, y para contribuir a la mejora de la calidad de vida de la sociedad”
  • 7. Visión
    • “ En el año 2013, el SENATI ha consolidado su posición de liderazgo, en el Perú y en América Latina, en educación para el desarrollo de la empleabilidad y de la competitividad de las unidades productivas”
  • 8. POLÍTICA INSTITUCIONAL DEL SENATI
    • Contribuir al incremento de la productividad y al desarrollo del Sector Industrial Manufacturero y de los demás sectores productivos, mediante la formación y la capacitación profesional.
    • Brindar formación y capacitación acorde a las necesidades del mercado contribuyendo al desarrollo del potencial humano para mejorar la empleabilidad.
    • Responder efectivamente a la demanda de calificación para el trabajo de los sectores productivos.
    • Contribuir a mejorar la educación del personal técnico profesional con los últimos avances tecnológicos.
    • Propiciar la permanente satisfacción de sus clientes en la formación y la capacitación profesional, así como en los servicios técnicos y empresariales que brinda.
    •  
    • Para ello:
    • Gestiona sus procesos de manera sistemática con un enfoque de mejora continua para alcanzar la calidad y nivel de satisfacción esperado por sus clientes.
    • Promueve el desarrollo profesional, así como el bienestar, la salud y la seguridad ocupacional de su personal, para un desempeño institucional seguro, eficiente, eficaz y satisfactorio.
    • Cumple con la legislación, reglamentación y demás regulaciones ambientales y sobre seguridad y salud ocupacional, aplicables a sus actividades, así como con los requisitos de los Sistemas de Gestión establecidos en normas internacionales y en las normas propias de la institución.
    • Desarrolla sus servicios con énfasis en la prevención de la contaminación ambiental, en el uso racional de los recursos, así como en la seguridad y salud ocupacional.
    •  
    • Lima, 28 de agosto de 2009
    • Acuerdo Nº 067-2009 del Consejo Nacional del SENATI
  • 9. Organigrama del SENATI Comité de Seguridad y Salud Ocupacional DIRECCIÓN NACIONAL CONSEJO NACIONAL AUDITORIA INTERNA COMITÉ NACIONAL DE GESTIÓN CONSEJOS ZONALES COMISIONES CONSULTIVAS DE EMPLEADORES GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS GERENCIA DESARROLLO Comité Zonal de Gestión RESPONSABLE DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL RESPONSABLE DE GESTIÓN DE LA CALIDAD REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN SECRETARIA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS RESPONSABLE DE GESTIÓN AMBIENTAL PROYECTOS ESPECIALES Comité CFP de Gestión DIRECCIONES ZONALES CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL GERENCIA ACADEMICA COMITÉ NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO GERENCIA DE FINANZAS GERENCIA LEGAL
  • 10. 10 designados por gremios de empresarios 3 designados por el Sector Público 1 designado por los trabajadores egresados de los programas del SENATI. Integrantes: CONSEJO NACIONAL
  • 11. Principales Funciones del Consejo Nacional
    • Formular la política general y los planes y programas de la Institución.
    • Aprobar:
      • La organización interna de la Institución.
      • El Plan Operativo y el Presupuesto Anual.
      • La Memoria Anual y los Estados Financieros.
      • Los programas de formación y capacitación profesional, así como sus contenidos, duración y modalidad.
      • Las Normas y Reglamentos que considere necesarios para el desarrollo de las actividades de la institución.
  • 12. Principales Funciones del Consejo Nacional
    • Designar al Director Nacional, a los Consejos Zonales y a los correspondientes Directores Zonales.
    • Adquirir, administrar y enajenar los bienes del SENATI .
    • Constituir Comisiones Consultivas y Comités de Apoyo.
  • 13. Integrantes: 6 a 8 designados por el Consejo Nacional a propuesta de los gremios de empresarios locales CONSEJOS ZONALES
  • 14. Principales Funciones de los Consejos Zonales
    • Asegurar que las políticas emanadas del Consejo Nacional se apliquen en las Direcciones Zonales.
    • Aprobar el Proyecto de Plan Operativo y Presupuesto Anual de su Zonal.
    • Aprobar el informe anual del Director Zonal.
    • Cumplir las demás funciones que específicamente les señala el Consejo Nacional.
  • 15. Cobertura del SENATI Tumbes Piura Lambayeque Loreto San Martin Amazonas Cajamarca Pasco Junín Huancavelica Ucayali Madre de Dios Puno Arequipa Moquegua Tacna Cusco Apurimac Ayacucho Ica Lima Ancash La Libertad Huánuco
      • PRESENCIA NACIONAL
      • Direcciones Zonales
      • Centros de Formación Profesional
      • Unidades de Capacitación Profesional
    Haga clic en los botones azules para ver la lista de Sedes y Centros
  • 16. Cobertura del SENATI Tumbes Piura Lambayeque Loreto San Martin Amazonas Cajamarca Huancavelica Ucayali Madre de Dios Puno Arequipa Moquegua Tacna Cusco Apurimac Ayacucho Ica Lima Ancash La Libertad Huánuco
      • PRESENCIA NACIONAL
      • Direcciones Zonales
      • Centros de Formación Profesional
      • Unidades de Capacitación Profesional
    Junín Pasco
    • Piura (Dirección Zonal)
      • CFP Piura
      • CFP Tumbes
      • CFP Talara
        • UCP Talara (PNI - Idiomas)
      • CFP Sechura
      • CFP Sullana
      • CFP Paita