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    1. 1. NOTICIAS GMM
    2. 2. Ajustes de Abril Equilibrio Sustentabilidad vs Competitividad Plaza Reclasificaciones Coaseguro
    3. 3. 15.40 Cambios relevantes en el Dólar y su expectativa para 2015 -2016 13.50 14.20 15.30 15.70
    4. 4. ¿Cómo afecta esto a nuestros productos? Planes Nacionales Planes Internacionales Vínculo Mundial / Alta Especialidad Insumos, medicamentos, y equipo importados en proveedores nacionales Cláusulas con gasto en el extranjero (CECE, CEE y CAE) Insumos, medicamentos, y equipo importados en proveedores nacionales Cobertura en el Extranjero Cobertura en el Extranjero + + Acciones de Contención Incremento extraordinario para nuevas emisiones 2% 4.5% 7.5%
    5. 5. ¿A partir de cuándo? Aplica para todas las pólizas con vigencia del 1º de Agosto de 2015 en adelante y es general en todas las edades Nuestro Compromiso No más incremento por variación del tipo de cambio hasta el 31 de Diciembre de 2015
    6. 6. Nuevos Elementos para ayudar a nuestros asegurados / agentes a hacer frente a estos incrementos
    7. 7. Planes Premier Opción de cambio a deducible anual (por año padecimiento) Para personas mayores a 50 años No aplica para el primer deducible (10,000)
    8. 8. Planes Internacionales (VIP y LAI) • Opción de cambio a deducible anual (por año calendario) en todas las edades. • Solo dos deducibles por asegurado por año, del tercero en adelante se cubre solo si se rebasa el valor del deducible. • Más opciones de deducibles • Solidez Familiar para LAI Para todas las edades Para todos los deducibles Solo en planes con suma asegurada Limitada. • Se permite la migración de planes con suma asegurada ilimitada a estas opciones sin perder antigüedad
    9. 9. Nuevos Elementos A partir del 1° de Agosto Solicitados en Comités Consultivos
    10. 10. Maternidad Planes Internacionales Ajustes a la cobertura de maternidad:  Recién nacido sin costo en LAI.  La cesárea se paga igual que el parto  Se ajusta la suma asegurada de VIP en territorio extranjero, a quedar en 13,000 usd, para territorio nacional se mantiene en 11,000 usd. Importante: El beneficio de maternidad (parto o cesárea), sólo se cubrirá cuando el deducible sea estrictamente menor a 5,000 usd para LAI o a 10,000 usd en VIP, esta validación opera para cada territorio. Estos ajustes aplican para los planes LAI y LA VIP CNSF 2013, tanto con deducible único como en el nuevo esquema reinstalable.
    11. 11. Edad de aceptación Planes con Deducible Anual Edad máxima de aceptación de nuevo negocio 70 años Para edades de 65 a 70 aplicará presentación de pruebas médicas , mismas que en breve serán comunicadas vía circular. Nota: El beneficio aplica para todos los planes con deducible reinstalable tanto nacionales como internacionales (Premium, Platino, Flexibles, Esencial, Versátil, LAI, LA VIP y Alta especialidad) .
    12. 12. Nueva Opción Planes Nacionales (Premium, Platino y Flexibles) Nueva opción de contratación Sin Honorarios Médicos Inicia operación 1 de Septiembre de 2015
    13. 13. En resumen 1. Ajuste extraordinario de primas 2. Lanzamiento de deducible anual para planes premier e internacionales 3. Reforzamos cobertura de maternidad de planes internacionales 4. Solidez familiar para LAI 5. Ampliación de edad de aceptación (deducible anual)

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