Julio 2015
Ideas en Acción
Seguimiento
 El equipo
 Feedback
 Próximos pasos
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Verónica Carranza, Enero 2015
Cecilia García, Junio 2015
Ana Laura Mendoza, Mayo 2014
Mónica Rodríguez, Septiembre 2013
Eq...
Verónica:
 Darme cuenta del compromiso que los Directores tienen
desarrollar a sus agentes.
 El aprendizaje que obtuve e...
Cecilia:
 Nuevas ideas para prospectar, conocer a los clientes de
a su personalidad, trabajo en equipo.
 Desarrollar hab...
Ana:
 Desarrollar habilidades para identificar la personalidad
cada cliente, y poder adecuar mi comunicación.
 Prepararm...
Mónica:
 Conocer mejor mi personalidad, aceptarme, entender mis
fortalezas y la decisión de darme mas tiempo para
lograr ...
 Trabajar de manera colectiva las ideas generadas
durante el seminario con el objetivo de mejorar
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07/10/2015 (3/14) "Educación Total"

  1. 1. Julio 2015 Ideas en Acción Seguimiento
  2. 2.  El equipo  Feedback  Próximos pasos Agenda
  3. 3. Verónica Carranza, Enero 2015 Cecilia García, Junio 2015 Ana Laura Mendoza, Mayo 2014 Mónica Rodríguez, Septiembre 2013 Equipo
  4. 4. Verónica:  Darme cuenta del compromiso que los Directores tienen desarrollar a sus agentes.  El aprendizaje que obtuve en temas específicos como el Profesional, el mapeo cerebral para identificar y diferentes formas de prospectar un mercado.  Mi área de oportunidad es aprender a manejar los mas productivamente. Feedback
  5. 5. Cecilia:  Nuevas ideas para prospectar, conocer a los clientes de a su personalidad, trabajo en equipo.  Desarrollar habilidades para conocer en base a dos básicas el tipo de personalidad de mi cliente.  Buscar el plan que me haga sentir más cómoda y perfeccionarlo. Feedback
  6. 6. Ana:  Desarrollar habilidades para identificar la personalidad cada cliente, y poder adecuar mi comunicación.  Prepararme en el Plan Educación Total, haciendo uso de las ideas que se generaron en el seminario, considerando personalidad de cada cliente.  Mejorar mis técnicas para prospectar, que me lleve a productividad. Feedback
  7. 7. Mónica:  Conocer mejor mi personalidad, aceptarme, entender mis fortalezas y la decisión de darme mas tiempo para lograr mis metas.  Aplicar estrategias aprendidas como la identificación de personalidad de prospectos.  Entrega de propuesta en base a la personalidad del cliente manejo de la estrategia de educación total. Feedback
  8. 8.  Trabajar de manera colectiva las ideas generadas durante el seminario con el objetivo de mejorar nuestras estrategias de negociación.  Nos hemos comprometido en poner nuestro mejor esfuerzo para lograr el bono trimestral. Próximos Pasos

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