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Mes                                         Valor


Enero                                       compromiso


Febrero                                     identidad


Marzo                                       Ética y urbanidad


Abril                                       solidaridad


Mayo                                        Universalidad y equidad.


Junio                                       eficiencia


Julio                                       calidad


Agosto                                      humanización


Septiembre.                                 transparencia


Octubre                                     autonomía


Noviembre                                   dignidad


Diciembre                                   calidez




              CONTENIDO DEL CONCURSO “HISTORIAS DE VALOR”


Objetivo: Motivar a todos los empleados del instituto a practicar los valores
institucionales y del Programa de Humanización en el desempeño diario de las
tareas.
DE INTERÉS PARA TODOS LOS EMPLEADOS DEL ISSS

Como parte del Programa de Interiorización de Valores Institucionales y soporte
al Programa de Humanización, la División de Recursos Humanos te invita a
participar en el concurso denominado “HISTORIAS DE VALOR”, el cual consiste
en que cada empleado de la institución podrá escribir historias de acciones
relevantes que otros empleados hayan hecho por ayudar al usuario, externo o
interno, aplicando valores.
El concurso será con frecuencia mensual, dado que cada mes estaremos viviendo
un valor, así mismo por cada uno se contempla cuatro acciones de cómo puedes
practicarlo.
La historia la podrás entregar a:
En los centros de atención de salud a los Comités de Humanización Locales.
En las Sucursales Administrativas, a los Comités de Humanización de su centro
de salud más cercano
En todas las dependencias administrativas de la Torre mas las dependencias
administrativas ubicadas fuera de ella: Unidad de Auditoría Interna, División de
Infraestructura, División de Apoyo y Mantenimiento, UACI), División de
Abastecimientos (incluyendo los Almacenes a nivel nacional) y las Farmacias
Generales, en el Departamento Control de Farmacias quienes las remitirán a la
sección Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos quinto nivel de la oficina
administrativa del ISSS
En los centros de atención donde exista comité de humanización las historias
serán recogidas por el coordinador de la red de Humanización designado por
Recursos Humanos.
Les invitamos a estar atentos en el valor del mes para que lo practiquemos de la
mejor manera, porque algún compañero observará tus acciones y escribirá tu
historia. Por cada centro de atención de salud y/o División o Unidad Administrativa
se reconocerá la mejor historia así como al protagonista de la misma.


                  ¡¡¡PUEDES SER UNO DE LOS GANADORES!!!

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Valores por mes del año 2013

  • 1. Mes Valor Enero compromiso Febrero identidad Marzo Ética y urbanidad Abril solidaridad Mayo Universalidad y equidad. Junio eficiencia Julio calidad Agosto humanización Septiembre. transparencia Octubre autonomía Noviembre dignidad Diciembre calidez CONTENIDO DEL CONCURSO “HISTORIAS DE VALOR” Objetivo: Motivar a todos los empleados del instituto a practicar los valores institucionales y del Programa de Humanización en el desempeño diario de las tareas.
  • 2. DE INTERÉS PARA TODOS LOS EMPLEADOS DEL ISSS Como parte del Programa de Interiorización de Valores Institucionales y soporte al Programa de Humanización, la División de Recursos Humanos te invita a participar en el concurso denominado “HISTORIAS DE VALOR”, el cual consiste en que cada empleado de la institución podrá escribir historias de acciones relevantes que otros empleados hayan hecho por ayudar al usuario, externo o interno, aplicando valores. El concurso será con frecuencia mensual, dado que cada mes estaremos viviendo un valor, así mismo por cada uno se contempla cuatro acciones de cómo puedes practicarlo. La historia la podrás entregar a: En los centros de atención de salud a los Comités de Humanización Locales. En las Sucursales Administrativas, a los Comités de Humanización de su centro de salud más cercano En todas las dependencias administrativas de la Torre mas las dependencias administrativas ubicadas fuera de ella: Unidad de Auditoría Interna, División de Infraestructura, División de Apoyo y Mantenimiento, UACI), División de Abastecimientos (incluyendo los Almacenes a nivel nacional) y las Farmacias Generales, en el Departamento Control de Farmacias quienes las remitirán a la sección Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos quinto nivel de la oficina administrativa del ISSS En los centros de atención donde exista comité de humanización las historias serán recogidas por el coordinador de la red de Humanización designado por Recursos Humanos. Les invitamos a estar atentos en el valor del mes para que lo practiquemos de la mejor manera, porque algún compañero observará tus acciones y escribirá tu historia. Por cada centro de atención de salud y/o División o Unidad Administrativa se reconocerá la mejor historia así como al protagonista de la misma. ¡¡¡PUEDES SER UNO DE LOS GANADORES!!!