1. INTEGRANTES
PAOLA HENAO
INGRID SOTO
ANDREA CASTIBLANCO
GESTIÓN EDUCATIVA

2. FREDERICK WINSLOW TAYLOR
Ingeniero norteamericano
que ideó la organización
científica del trabajo,
nacido en la ciudad de
Germantown (Pennsylvania)
en 1856 y muerto en
Filadelfia en 1915.

4. 1. PLANEAMIENTO
2. PREPARACIÓN
PRINCIPIOS 3. PRINCIPIO
DE CONTROL.
4. PRINCIPIO DE
5. ESTUDIO EJECUCIÓN
Y ANÁLISIS

5. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
INCENTIVOS
Producción
estándar.
Pasa del
estándar

6. ANÁLISIS DEL TRABAJO
• Estudio de los tiempos y movimientos.

7. EL SISTEMA TAYLOR CAMBIO LA INDUSTRIA
EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS
Destreza Estudio de movimientos
Reduce costos Control de tiempo
Y tiempo

8. DESVENTAJAS
SISTEMA TAYLOR
Disminuyeron los salarios debido a que bajaron
los costos de producción.
Esto llevo a que Hacia 1912 y 1913 se
produjeron numerosas huelgas en contra de
la utilización del sistema de Taylor

9. VENTAJAS
Eliminar movimientos innecesarios,
establecer otros.
Entrenamiento de los empleados.
Mejoramiento de la producción.
Uniformidad en los salarios.

10. BIBLIOGRAFÍA
 http://www.monografias.com/trabajos26/taylor/taylor.shtml
 http://www.buenastareas.com/ensayos/Biografia-Frederick-Winslow-Taylor/2596240.
html
 http://necronomiconelsaberprohibido.wordpress.com/2011/09/21/biografia-frederick-w
inslow-taylor/
 http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/tyac/1.asp
 http://www.monografias.com/trabajos7/freta/freta.shtml
 http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/no%206/AdminTaylor.htm

11. GRACIAS