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Comment optimiser votre cycle de vente andré lavigne

  • 1. Comment  Op*miser  votre   cycle  de  vente André  Lavigne     Powered  by:    
  • 2. Des*na*on? •  Nouvelle  réalité   •  Accélérez  la  croissance  de  vos  revenus   •  Augmentez  votre  rentabilité   •  Responsabilisez  vos  employés  
  • 3. Véhicule?   •  Maîtriser  votre  cycle  de  vente   •  Aligner  avec  le  processus  d’achat  du  client   •  Améliorer  la  communica*on  à  tous  niveaux
  • 4. Code  de  la  route  (langage  commun) •  Défini*on  de  la  vente   •  Avant  un  besoin  ou  un  désir:     Les  préoccupa*ons  du  client     – La  base  RPM   – Exemples  
  • 5. Le  moteur  :  le  cycle  de  vente     Consensus      1   2   3   4   Preuve/   ges1on  des   risques   Alignement   Étendue  /   Entente   Réalisa1on  de   la  Valeur   Prépara1on     5
  • 6. L’essence:  Le  processus  d’achat   Curiosité       et  RPM   Approba1on   Planif.  Projet   Doutes   Risques   Jus1fica1on   Explora1on   Valida1on   Désir   D’explorer   Déploiement   ROI  
  • 7. Consensus      1   2   3   4   Preuve  / ges1on  des   risques   Alignement   Étendue  /   Entente   Réalisa1on  de   la  Valeur   Prépara1on/   MKT     5 L’explosion:  Le  cycle  d’engagement   Curiosité   Approba1on   Planif.  Projet   Doutes   Risques   Jus1fica1on   Explora1on   Valida1on   Désir   D’explorer   Déploiement   ROI  
  • 8. Le  tuning  et  les  essais:  La  prépara*on   Marke*ng  au  service  des  ventes   •  Iden*fier  les  cibles   •  Générer  l’intérêt/créer  et  entretenir  le  dialogue   •  MeQre  en  ac*on  la  rela*on   –  Impéra*f;  Répondre  aux  ques*ons  suivantes  :   •  De  quoi  à  l’air  notre  prospect  idéal  ?  (portrait-robot)   •  Pourquoi  les  clients  achètent  ?   –  Pourquoi  ils  achètent  de  vos  compé:teurs   Équipe  de  vente:    Bâ*r  une  image  claire  du  résultat  de  la  rencontre  
  • 9. Consensus   Objec*f  :  Obtenir  confirma*on  que  la  valeur  proposée  rejoint   «  poten*ellement  »  les  préoccupa*ons/besoins/désirs     •  Éléments  de  la  rencontre  client  :   1.  Déclara*on  des  inten*ons   2.  Proposi*on  de  la  valeur  «  personnalisée»  de  la  solu*on   3.  Valider  les  impacts  pour  le  client  et  meQre  l’emphase  sur  les   aQributs  de  la  solu*on  qui  adressent  spécifiquement  les  impacts   (Revenus,  Profits  et  parts  de  Marché    (RPM)   En  u*lisant  le  Story  Telling,  raconter  comment  les  clients  semblables  u*lisent  la   solu*on  et  quels  types  de  préoccupa*ons  sont  résolus   4.  Formuler  consensus   5.  Décrire  le  cycle  d’engagement  
  • 10.
  • 11. Alignement Objec*f  :  Déterminer  efficacement  si  votre  prospect  à  les  aQributs  de   votre  client  idéal  et  mesurer  l’ouverture  à  aQeindre  de  la  valeur   proposée.   •  Mesurer  de  l’alignement  :   –  Technologique  (architecture,  plateforme,  Cloud…)   –  Modèle  d’affaires  (type  et  culture  organisa*onnelle)   –  Financière  (Opex,  Capex,  ROI,  RFP…)   –  Intervenants  (Rôle  et  responsabilités,  accès  mutuel  aux  décideurs)   –  Juridique  (Exports,  Patriot  Act,  Taxes  d’accises,  …)   •  Impacts   –  Valida*on  de  la  valeur  proposée,  perçue,  mesurable   –  Impacts  type  RPM   –  Changement  organisa*onnel   –  Résultantes  possibles   –  Go/noGo   –  Avoir  tous  les  éléments  possibles  pour  bâ*r  une  proposi*on  
  • 12. Un  manque  d’éléments  d’informa1on  retarde  la  réalisa1on  de  la  valeur   (entente  ET  sa1sfac1on  client)  de  façon  exponen1elle
  • 13. Preuve Objec*f  :  Maximiser  le  niveau  de  confiance  du  prospect  envers  la   capacité  de  votre  offre  de  réaliser  la  valeur  proposée   •  Preuve  AKA  :  références  clients,  visites  clients,  présenta*ons   techniques,  démonstra*on,  session  de  développement   conjoint,  preuve  de  concept,  essais  laboratoire…       •  Facteur  de  succès  :  Les  qualités  de  leadership  de  votre  équipe   technique  
  • 14. Une  preuve  efficace  vous  propulse  en  négocia1on  et  confirme  la   valeur  de  votre  offre.  Vous  devez  avoir  toute  l’informa1on  pour   faire  votre  proposi1on.
  • 15. Ges*on  de  risque  Ges*on  du  risque   •  Documenta*on  et  partage   – Les  types  de  risques  à  discuter  :   •  Financiers  :  Avez-vous  les  (moyens,  liquidités,  budgets,  autres)  de   réaliser  la  valeur  recherchée  ?   •  Juridiques  :  contractuels,  licences,  droits,  etc.   •  Ressources  :  disponibilités,  exper*ses,  forma*on,  accès  ressources   externes   •  Ges*on  changement  :  Modèle  d’affaires,  rôles,  responsabilités,   forma*on,  RH   •  Support  exécu*f  :  communica*on  «  du  général  »  
  • 16. À  ce  stade,  vous  supportez  le  client  dans  son  désir  d’aller  de  l’avant,  agissez  comme   partenaire  d’affaires  sinon  vous  envoyez  votre  deal  dans  une  boîte  noire  et  votre   client  à  l’aba_oir.  
  • 17. Étendue   Objec*f  :     Déterminer  le  cadre  du  déploiement  de  la  solu*on   proposée  et  mesurer  la  vitesse  et  le  taux  d’adop*on  avec   lequel  le  client  peut  absorber  le  changement  et  aQeindre   la  valeur  recherchée   •  Type  de  discussions  et  rôles   •  Gérer  les  aQentes  (en  u*lisant  le  Story  Telling  et  les   références  clients)     –  MeQre  en  perspec*ve  la  vitesse  de  réalisa*on  de  la  valeur   désirée  et  les  capacités  de  livraison  des  équipes  internes  et   clients   •  Comprendre  les  impacts  du  changement  chez  le  client  
  • 18. Un  échéancier  de  déploiement  irréaliste  ou  présumer  de  la  capacité  d’intégra1on  du   client  ralen1  la  réalisa1on  de  la  valeur  et  mine  la  sa1sfac1on  client  (fidélisa1on)
  • 19. Entente   Objec*f :     Formaliser  l’adop*on  de  la  solu*on  et   entreprendre  les  démarches  de  réalisa*on  de   la  valeur  recherchée   – Réviser  les  étapes  du  cycle  d’engagement  afin  de   revalider  l’accepta*on  de  chacune  des  phases.   – Documents  
  • 20. Rappelez-­‐vous  :     Vous  êtes  le  facilitateur  dans  le  processus  d’achat  du  client.   Rendez-­‐lui  la  vie  facile  en  agissant  comme  un  partenaire/collègue  en  visant  un  objec1f  commun  :   le  sien.    N’introduisez  pas  d’éléments  nouveaux  à  ce  stade.  
  • 21. Réalisa*on  de  la  valeur   •  Au  cœur  de  votre  développement  d’affaires.    C’est  la  base   de  votre  business,  votre  meilleure  façon  de  faire  du   marke*ng  et  de  diminuer  le  coût  des  ventes  par  une   fidélisa*on  client.     •  Le  dernier  élément  différenciateur  est  l’expérience  client     •  Rôles  et  leadership  :   –  Équipe  de  vente  :  gardien  de  la  valeur  proposée   –  Services  professionnels  :  Responsable  de  la  créa*on  de  valeur   et  de  la  communica*on  entre  le  client/ses  ressources  et  votre   organisa*on  (direc*on,  ges*on  de  produits  et  l’équipe  de   vente)  
  • 22. 1.  Clarté  du  consensus  et  l’accepta*on  du  cycle  d’engagement   2.  Sans  alignement  vous  retarder  la  réalisa*on  de  la  valeur     3.  La  preuve  est  un  moment  charnière   4.  Parler  des  risques  vous  transforme  en  partenaire  d’affaires   5.  Un  échéancier  de  déploiement  réaliste  est  un  pilier  de  la   sa*sfac*on  client   6.  L’entente  est  une  des  étapes  dans  la  réalisa*on  de  la  valeur,  pas   une  fin  en  soi.  Vous  êtes  le  facilitateur  dans  le  processus  d’achat   du  client.   Survol  des  pistes  d’accéléra*on  :  LES  PIT  STOPS  
  • 23. Ou*ls  de  diagnos*cs  pour  élaborer   des  stratégies  d’accéléra*on   •  Prépara*on  :   –  Évaluer  le  portrait-robot  de  mon  client  idéal  (par  offre)   –  Aligner  votre  proposi*on  de  valeur  avec  votre  client  idéal   –  Mesurer  :  ciblage,  conversa*on,  conversion   •  Consensus   –  Revisiter  vos  opportunités  et  valider  ou  aller  chercher  des  consensus  clairs   –  Voir  si  le  consensus  est  documenté  dans  votre  CRM   •  Alignement   –  Bâ*r  ou  valider  la  liste  des  critères  d’alignement     –  Liste  des  ques*ons  et  des  histoires  pour  le  Story  Telling  (références  appliquées  à  une   conversa*on)   •  Preuve   –  Évaluer  la  posture  de  vente  de  vos  préventes  et  leurs  qualités  de  leadership  (ownership)   •  Entente   –  Réviser  vos  proposi*ons  afin  de  valider  que  la  valeur  RPM,  les  résultats  des  entre*ens   d’alignement  y  soient  men*onnés
  • 24. André  Lavigne   alavigne@km-­‐t.ca   514-­‐692-­‐4242