SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  6
 Introduction.Introduction.
 Les causes du trac.Les causes du trac.
 Les symptômes du trac.Les symptômes du trac.
 Comment remédier au trac ?Comment remédier au trac ?
 Comment le maîtriser ?Comment le maîtriser ?
 ConclusionConclusion
Le trac c'est l'inquiétude, la peur,Le trac c'est l'inquiétude, la peur,
l'angoisse que l'on ressent avantl'angoisse que l'on ressent avant
d'affronter un public, de subir uned'affronter un public, de subir une
épreuve.épreuve.
Fort heureusement, il se dissipeFort heureusement, il se dissipe
progressivement dans l'action.progressivement dans l'action.
Rassurez-vous, il n’y a pas que vous qui ressentezRassurez-vous, il n’y a pas que vous qui ressentez
le trac à l’approche d’une présentation publique.le trac à l’approche d’une présentation publique.
Aussi, peut-être ce trac est nécessaire.Aussi, peut-être ce trac est nécessaire.
Il nous stimule à prendre les moyens pourIl nous stimule à prendre les moyens pour
arriver à notre but. Il nous dispose également àarriver à notre but. Il nous dispose également à
parler plus aisément et à nous exprimer avecparler plus aisément et à nous exprimer avec
plus d’intensité.plus d’intensité.
Étude menée auprès de 1000 jeunesÉtude menée auprès de 1000 jeunes
Américains a montré que la peur deAméricains a montré que la peur de
prendre la parole en public était leurprendre la parole en public était leur
crainte no. 1crainte no. 1
Autre étude menée auprès de 3000Autre étude menée auprès de 3000
personnes concernant les situations quipersonnes concernant les situations qui
leurs causaient le plus d’anxiété:leurs causaient le plus d’anxiété:
Parler en public (76%).Parler en public (76%).
Première journée à un nouvel emploi (59%).Première journée à un nouvel emploi (59%).
L’ entretien pour un emploi (46%).L’ entretien pour un emploi (46%).
Étude menée auprès de 1000 jeunesÉtude menée auprès de 1000 jeunes
Américains a montré que la peur deAméricains a montré que la peur de
prendre la parole en public était leurprendre la parole en public était leur
crainte no. 1crainte no. 1
Autre étude menée auprès de 3000Autre étude menée auprès de 3000
personnes concernant les situations quipersonnes concernant les situations qui
leurs causaient le plus d’anxiété:leurs causaient le plus d’anxiété:
Parler en public (76%).Parler en public (76%).
Première journée à un nouvel emploi (59%).Première journée à un nouvel emploi (59%).
L’ entretien pour un emploi (46%).L’ entretien pour un emploi (46%).

Contenu connexe

Tendances

Le bien-être au travail des salariés : un enjeu majeur pour les entreprises
Le bien-être au travail  des salariés : un enjeu majeur pour les entreprisesLe bien-être au travail  des salariés : un enjeu majeur pour les entreprises
Le bien-être au travail des salariés : un enjeu majeur pour les entreprisesGuillaume Testa
 
Textes & citations pour reprendre confiance en soi
Textes & citations pour reprendre confiance en soiTextes & citations pour reprendre confiance en soi
Textes & citations pour reprendre confiance en soiGrégory
 
L'intélligence émotionnelle de la conscience de soi à l'estime de soi par co...
L'intélligence émotionnelle de la conscience de soi à l'estime de soi  par co...L'intélligence émotionnelle de la conscience de soi à l'estime de soi  par co...
L'intélligence émotionnelle de la conscience de soi à l'estime de soi par co...Mohamed EL MOUDEN ISCAE, CIA, CISA
 
Leadership & Dynamique des Groupes
Leadership & Dynamique des GroupesLeadership & Dynamique des Groupes
Leadership & Dynamique des GroupesHicham Berkouk
 
Projet de fin D'études1..pdf
Projet de fin D'études1..pdfProjet de fin D'études1..pdf
Projet de fin D'études1..pdfssuserec47c4
 
rapport-de-stage-marjane-meknes
rapport-de-stage-marjane-meknesrapport-de-stage-marjane-meknes
rapport-de-stage-marjane-mekneshibahiba91
 
La communication non verbale
La communication non verbaleLa communication non verbale
La communication non verbaleS/Abdessemed
 
La publicite + corrige
La publicite + corrigeLa publicite + corrige
La publicite + corrigehelenaaldaz
 
Firdaousse voyage (Agence de voyage)
Firdaousse voyage (Agence de voyage)Firdaousse voyage (Agence de voyage)
Firdaousse voyage (Agence de voyage)Rapport de Stage
 
réalisation une application web de gestion des informations météorologiques
réalisation une application web de gestion des informations météorologiquesréalisation une application web de gestion des informations météorologiques
réalisation une application web de gestion des informations météorologiquesMedk Salhi
 
Etude de cas sur le safran, Maroc, 2010
Etude de cas sur le safran, Maroc, 2010Etude de cas sur le safran, Maroc, 2010
Etude de cas sur le safran, Maroc, 2010ExternalEvents
 
Besoins et motivation au travail
Besoins et motivation au travailBesoins et motivation au travail
Besoins et motivation au travailFrançoise HECQUARD
 
Pfe Marketing Mobile 2007
Pfe Marketing Mobile 2007Pfe Marketing Mobile 2007
Pfe Marketing Mobile 2007chammem
 
Distinction entre les charges fixes, variables, directes et indirectes
Distinction entre les charges fixes, variables, directes et indirectesDistinction entre les charges fixes, variables, directes et indirectes
Distinction entre les charges fixes, variables, directes et indirecteseri8p7f4ku
 
Rapport de stage: mastère ISIC (Business Intelligence)
Rapport de stage: mastère ISIC (Business Intelligence)Rapport de stage: mastère ISIC (Business Intelligence)
Rapport de stage: mastère ISIC (Business Intelligence)Ines Ben Kahla
 
Rapport de projet de fin d etude
Rapport de projet de fin d etude Rapport de projet de fin d etude
Rapport de projet de fin d etude Aya IDRISSI
 
la contribution de la résilience organisationnelle et l'agilité organisationn...
la contribution de la résilience organisationnelle et l'agilité organisationn...la contribution de la résilience organisationnelle et l'agilité organisationn...
la contribution de la résilience organisationnelle et l'agilité organisationn...najwa sabouk
 

Tendances (20)

Le bien-être au travail des salariés : un enjeu majeur pour les entreprises
Le bien-être au travail  des salariés : un enjeu majeur pour les entreprisesLe bien-être au travail  des salariés : un enjeu majeur pour les entreprises
Le bien-être au travail des salariés : un enjeu majeur pour les entreprises
 
Textes & citations pour reprendre confiance en soi
Textes & citations pour reprendre confiance en soiTextes & citations pour reprendre confiance en soi
Textes & citations pour reprendre confiance en soi
 
L'intélligence émotionnelle de la conscience de soi à l'estime de soi par co...
L'intélligence émotionnelle de la conscience de soi à l'estime de soi  par co...L'intélligence émotionnelle de la conscience de soi à l'estime de soi  par co...
L'intélligence émotionnelle de la conscience de soi à l'estime de soi par co...
 
Leadership & Dynamique des Groupes
Leadership & Dynamique des GroupesLeadership & Dynamique des Groupes
Leadership & Dynamique des Groupes
 
Projet de fin D'études1..pdf
Projet de fin D'études1..pdfProjet de fin D'études1..pdf
Projet de fin D'études1..pdf
 
rapport-de-stage-marjane-meknes
rapport-de-stage-marjane-meknesrapport-de-stage-marjane-meknes
rapport-de-stage-marjane-meknes
 
La communication non verbale
La communication non verbaleLa communication non verbale
La communication non verbale
 
La publicite + corrige
La publicite + corrigeLa publicite + corrige
La publicite + corrige
 
Firdaousse voyage (Agence de voyage)
Firdaousse voyage (Agence de voyage)Firdaousse voyage (Agence de voyage)
Firdaousse voyage (Agence de voyage)
 
Qualité de vie au travail
Qualité de vie au travailQualité de vie au travail
Qualité de vie au travail
 
réalisation une application web de gestion des informations météorologiques
réalisation une application web de gestion des informations météorologiquesréalisation une application web de gestion des informations météorologiques
réalisation une application web de gestion des informations météorologiques
 
Protocole sonaTHe : intégration de la musicothérapie sur le parcours de soin ...
Protocole sonaTHe : intégration de la musicothérapie sur le parcours de soin ...Protocole sonaTHe : intégration de la musicothérapie sur le parcours de soin ...
Protocole sonaTHe : intégration de la musicothérapie sur le parcours de soin ...
 
Immunothérapie pour le changement
Immunothérapie pour le changementImmunothérapie pour le changement
Immunothérapie pour le changement
 
Etude de cas sur le safran, Maroc, 2010
Etude de cas sur le safran, Maroc, 2010Etude de cas sur le safran, Maroc, 2010
Etude de cas sur le safran, Maroc, 2010
 
Besoins et motivation au travail
Besoins et motivation au travailBesoins et motivation au travail
Besoins et motivation au travail
 
Pfe Marketing Mobile 2007
Pfe Marketing Mobile 2007Pfe Marketing Mobile 2007
Pfe Marketing Mobile 2007
 
Distinction entre les charges fixes, variables, directes et indirectes
Distinction entre les charges fixes, variables, directes et indirectesDistinction entre les charges fixes, variables, directes et indirectes
Distinction entre les charges fixes, variables, directes et indirectes
 
Rapport de stage: mastère ISIC (Business Intelligence)
Rapport de stage: mastère ISIC (Business Intelligence)Rapport de stage: mastère ISIC (Business Intelligence)
Rapport de stage: mastère ISIC (Business Intelligence)
 
Rapport de projet de fin d etude
Rapport de projet de fin d etude Rapport de projet de fin d etude
Rapport de projet de fin d etude
 
la contribution de la résilience organisationnelle et l'agilité organisationn...
la contribution de la résilience organisationnelle et l'agilité organisationn...la contribution de la résilience organisationnelle et l'agilité organisationn...
la contribution de la résilience organisationnelle et l'agilité organisationn...
 

En vedette

6 trucs pour vaincre le trac (développement personnel)
6 trucs pour vaincre le trac (développement personnel)6 trucs pour vaincre le trac (développement personnel)
6 trucs pour vaincre le trac (développement personnel)SmartsCube
 
Normes et qualité et trac
Normes et qualité et tracNormes et qualité et trac
Normes et qualité et traccharlottejallut
 
avoir le trac: chevaucher le tigre
avoir le trac: chevaucher le tigreavoir le trac: chevaucher le tigre
avoir le trac: chevaucher le tigreElena Moltó
 
Résumé "Comment parler en public" de Dale Carnegie
Résumé "Comment parler en public" de Dale CarnegieRésumé "Comment parler en public" de Dale Carnegie
Résumé "Comment parler en public" de Dale CarnegieEric Bounyavath
 
Guide la prise de parole en public
Guide la prise de parole en publicGuide la prise de parole en public
Guide la prise de parole en publicYannick HAJJAR
 
Pour ou contre la métropole marseillaise
Pour ou contre la métropole marseillaisePour ou contre la métropole marseillaise
Pour ou contre la métropole marseillaiseNicolasIsnard
 
Layout power point interenet brasil
Layout power point interenet brasilLayout power point interenet brasil
Layout power point interenet brasilinternetbrasil
 
Les bonnes raisons de choisir INES CRM
Les bonnes raisons de choisir INES CRMLes bonnes raisons de choisir INES CRM
Les bonnes raisons de choisir INES CRMINES CRM FRANCE
 
Presentacion bienvenida
Presentacion bienvenidaPresentacion bienvenida
Presentacion bienvenidaOsward Salazar
 
Jag Trasgo Ep Ferrol090930 Short
Jag Trasgo Ep Ferrol090930 ShortJag Trasgo Ep Ferrol090930 Short
Jag Trasgo Ep Ferrol090930 ShortMiguel Morales
 
Bricolage enfant 3 ans
Bricolage enfant 3 ansBricolage enfant 3 ans
Bricolage enfant 3 ansMaman Dessine
 

En vedette (20)

6 trucs pour vaincre le trac (développement personnel)
6 trucs pour vaincre le trac (développement personnel)6 trucs pour vaincre le trac (développement personnel)
6 trucs pour vaincre le trac (développement personnel)
 
Normes et qualité et trac
Normes et qualité et tracNormes et qualité et trac
Normes et qualité et trac
 
avoir le trac: chevaucher le tigre
avoir le trac: chevaucher le tigreavoir le trac: chevaucher le tigre
avoir le trac: chevaucher le tigre
 
Résumé "Comment parler en public" de Dale Carnegie
Résumé "Comment parler en public" de Dale CarnegieRésumé "Comment parler en public" de Dale Carnegie
Résumé "Comment parler en public" de Dale Carnegie
 
Prise de Parole en Public
Prise de Parole en PublicPrise de Parole en Public
Prise de Parole en Public
 
Guide la prise de parole en public
Guide la prise de parole en publicGuide la prise de parole en public
Guide la prise de parole en public
 
Pour ou contre la métropole marseillaise
Pour ou contre la métropole marseillaisePour ou contre la métropole marseillaise
Pour ou contre la métropole marseillaise
 
Tecnologia e informatica
Tecnologia e informaticaTecnologia e informatica
Tecnologia e informatica
 
Porque ir a la Iglesia
Porque ir a la IglesiaPorque ir a la Iglesia
Porque ir a la Iglesia
 
Tiendadecnyuges
TiendadecnyugesTiendadecnyuges
Tiendadecnyuges
 
Layout power point interenet brasil
Layout power point interenet brasilLayout power point interenet brasil
Layout power point interenet brasil
 
Les bonnes raisons de choisir INES CRM
Les bonnes raisons de choisir INES CRMLes bonnes raisons de choisir INES CRM
Les bonnes raisons de choisir INES CRM
 
Annexe au pedt
Annexe au pedtAnnexe au pedt
Annexe au pedt
 
Presentacion bienvenida
Presentacion bienvenidaPresentacion bienvenida
Presentacion bienvenida
 
Control de Dios
Control de DiosControl de Dios
Control de Dios
 
L'engagement politique 2.0
L'engagement politique 2.0L'engagement politique 2.0
L'engagement politique 2.0
 
Carte pop-up
Carte pop-upCarte pop-up
Carte pop-up
 
Fiesta Disfraces
Fiesta  DisfracesFiesta  Disfraces
Fiesta Disfraces
 
Jag Trasgo Ep Ferrol090930 Short
Jag Trasgo Ep Ferrol090930 ShortJag Trasgo Ep Ferrol090930 Short
Jag Trasgo Ep Ferrol090930 Short
 
Bricolage enfant 3 ans
Bricolage enfant 3 ansBricolage enfant 3 ans
Bricolage enfant 3 ans
 

Similaire à Trac copie

Similaire à Trac copie (8)

25 novembre
25 novembre25 novembre
25 novembre
 
Comment réconcilier les relations de presse et l'information spectacle ?
Comment réconcilier les relations de presse et l'information spectacle ?Comment réconcilier les relations de presse et l'information spectacle ?
Comment réconcilier les relations de presse et l'information spectacle ?
 
Stop dep
Stop depStop dep
Stop dep
 
Vaincre Sa Timidité
Vaincre Sa Timidité Vaincre Sa Timidité
Vaincre Sa Timidité
 
Gérer nos peurs
Gérer nos peursGérer nos peurs
Gérer nos peurs
 
Sensibiliser le grand public à la santé dans les médias et sur le web. D'une ...
Sensibiliser le grand public à la santé dans les médias et sur le web. D'une ...Sensibiliser le grand public à la santé dans les médias et sur le web. D'une ...
Sensibiliser le grand public à la santé dans les médias et sur le web. D'une ...
 
5 cles Apaiser ses Angoisses
5 cles Apaiser ses Angoisses5 cles Apaiser ses Angoisses
5 cles Apaiser ses Angoisses
 
Le burnout au travail.
Le burnout au travail.Le burnout au travail.
Le burnout au travail.
 

Trac copie

  • 1.
  • 2.  Introduction.Introduction.  Les causes du trac.Les causes du trac.  Les symptômes du trac.Les symptômes du trac.  Comment remédier au trac ?Comment remédier au trac ?  Comment le maîtriser ?Comment le maîtriser ?  ConclusionConclusion
  • 3. Le trac c'est l'inquiétude, la peur,Le trac c'est l'inquiétude, la peur, l'angoisse que l'on ressent avantl'angoisse que l'on ressent avant d'affronter un public, de subir uned'affronter un public, de subir une épreuve.épreuve. Fort heureusement, il se dissipeFort heureusement, il se dissipe progressivement dans l'action.progressivement dans l'action.
  • 4. Rassurez-vous, il n’y a pas que vous qui ressentezRassurez-vous, il n’y a pas que vous qui ressentez le trac à l’approche d’une présentation publique.le trac à l’approche d’une présentation publique. Aussi, peut-être ce trac est nécessaire.Aussi, peut-être ce trac est nécessaire. Il nous stimule à prendre les moyens pourIl nous stimule à prendre les moyens pour arriver à notre but. Il nous dispose également àarriver à notre but. Il nous dispose également à parler plus aisément et à nous exprimer avecparler plus aisément et à nous exprimer avec plus d’intensité.plus d’intensité.
  • 5. Étude menée auprès de 1000 jeunesÉtude menée auprès de 1000 jeunes Américains a montré que la peur deAméricains a montré que la peur de prendre la parole en public était leurprendre la parole en public était leur crainte no. 1crainte no. 1 Autre étude menée auprès de 3000Autre étude menée auprès de 3000 personnes concernant les situations quipersonnes concernant les situations qui leurs causaient le plus d’anxiété:leurs causaient le plus d’anxiété: Parler en public (76%).Parler en public (76%). Première journée à un nouvel emploi (59%).Première journée à un nouvel emploi (59%). L’ entretien pour un emploi (46%).L’ entretien pour un emploi (46%).
  • 6. Étude menée auprès de 1000 jeunesÉtude menée auprès de 1000 jeunes Américains a montré que la peur deAméricains a montré que la peur de prendre la parole en public était leurprendre la parole en public était leur crainte no. 1crainte no. 1 Autre étude menée auprès de 3000Autre étude menée auprès de 3000 personnes concernant les situations quipersonnes concernant les situations qui leurs causaient le plus d’anxiété:leurs causaient le plus d’anxiété: Parler en public (76%).Parler en public (76%). Première journée à un nouvel emploi (59%).Première journée à un nouvel emploi (59%). L’ entretien pour un emploi (46%).L’ entretien pour un emploi (46%).