Enviar búsqueda
Cargar
دليل انتخاب ممثلي الموظفين في اللجان الثنائية
•
0 recomendaciones
•
2,215 vistas
عابر السبيل
Seguir
دليل انتخاب ممثلي الموظفين في اللجان الثنائية
Leer menos
Leer más
Gobierno y org. sin ánimo de lucro
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 27
Descargar ahora
Descargar para leer sin conexión
Recomendados
الاتجاهات المعاصرة فى العمارة
الاتجاهات المعاصرة فى العمارة
Hazem Sherif
النظام الأساسي الخاص بسلك المرشدين التطبيقيين
النظام الأساسي الخاص بسلك المرشدين التطبيقيين
amira hedhli
مشروع الأسماء الاستنادية للمؤلفين العمانيين
مشروع الأسماء الاستنادية للمؤلفين العمانيين
الفهرس العربي الموحد
العماره الاسلاميه في مضر بين النظريه والتطبيق رسالة مقدمة للحصول على درجة الد...
العماره الاسلاميه في مضر بين النظريه والتطبيق رسالة مقدمة للحصول على درجة الد...
MosaadRamadan AbdAlhk
The new saudi labor law
The new saudi labor law
dream10f
Dr hatem el bitar quality text (13)
Dr hatem el bitar quality text (13)
د حاتم البيطار
الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات
الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات
Amr ALhussaini
17-39-1-SM
17-39-1-SM
Kafa Nawaish
Recomendados
الاتجاهات المعاصرة فى العمارة
الاتجاهات المعاصرة فى العمارة
Hazem Sherif
النظام الأساسي الخاص بسلك المرشدين التطبيقيين
النظام الأساسي الخاص بسلك المرشدين التطبيقيين
amira hedhli
مشروع الأسماء الاستنادية للمؤلفين العمانيين
مشروع الأسماء الاستنادية للمؤلفين العمانيين
الفهرس العربي الموحد
العماره الاسلاميه في مضر بين النظريه والتطبيق رسالة مقدمة للحصول على درجة الد...
العماره الاسلاميه في مضر بين النظريه والتطبيق رسالة مقدمة للحصول على درجة الد...
MosaadRamadan AbdAlhk
The new saudi labor law
The new saudi labor law
dream10f
Dr hatem el bitar quality text (13)
Dr hatem el bitar quality text (13)
د حاتم البيطار
الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات
الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات
Amr ALhussaini
17-39-1-SM
17-39-1-SM
Kafa Nawaish
كردينشال حسان حموي
كردينشال حسان حموي
Qualitas Business Academy - Sweden
Principles ofmarketingkotler part2
Principles ofmarketingkotler part2
fanoos2000
سياسات العمل وتوطين الوظائف
سياسات العمل وتوطين الوظائف
Abdullah Alqhahtani
The controls of landscapestreet in Abu Dhabi city 2008 -Arabic
The controls of landscapestreet in Abu Dhabi city 2008 -Arabic
Abdul-Sattar Al-Mashhadani
03 المحاضرة الثالثة
03 المحاضرة الثالثة
Khaled Ali
دور شبكات التواصل الاجتماعي في تنمية مشاركة الشباب الفلسطيني في القضايا الاجت...
دور شبكات التواصل الاجتماعي في تنمية مشاركة الشباب الفلسطيني في القضايا الاجت...
ismail_ab
نكات مهم ماژول دفتر كل راهکاران همکاران سیستم
نكات مهم ماژول دفتر كل راهکاران همکاران سیستم
Ali Masoombeigi
مراحل اجرایی تهیه صورتهای مالی تلفیقی
مراحل اجرایی تهیه صورتهای مالی تلفیقی
Ali Masoombeigi
Dalil2013
Dalil2013
Mazen Alqadi
Competence du patient rouis hamouda
Competence du patient rouis hamouda
Rouis Hamouda
Don du sang
Don du sang
MNH Mutuelle Nationale des Hospitaliers
Barometre emploi jobtransport_janv2014
Barometre emploi jobtransport_janv2014
emploi
Iam wikipédia
Iam wikipédia
Fabien McShadow
Net for God se présente
Net for God se présente
Net for God
#noreplywar : Les conclusions
#noreplywar : Les conclusions
Jonathan Loriaux
Devenir le meilleur commercial de mon métier en 2 jours et 1 coaching
Devenir le meilleur commercial de mon métier en 2 jours et 1 coaching
tipsmarketing
Comment démarrer sur Storify (et ses successeurs).
Comment démarrer sur Storify (et ses successeurs).
Anto Rfk
Easygui
Easygui
Valdinho Pereira
Internal Grievance Employers Conclusion letter
Internal Grievance Employers Conclusion letter
Douglas GARDINER
Cumple de javier f.
Cumple de javier f.
Martina y Aiora
Prison bois guillaume
Prison bois guillaume
francois76230
Programme 2009 Actidel
Programme 2009 Actidel
regionalpartner56
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
كردينشال حسان حموي
كردينشال حسان حموي
Qualitas Business Academy - Sweden
Principles ofmarketingkotler part2
Principles ofmarketingkotler part2
fanoos2000
سياسات العمل وتوطين الوظائف
سياسات العمل وتوطين الوظائف
Abdullah Alqhahtani
The controls of landscapestreet in Abu Dhabi city 2008 -Arabic
The controls of landscapestreet in Abu Dhabi city 2008 -Arabic
Abdul-Sattar Al-Mashhadani
03 المحاضرة الثالثة
03 المحاضرة الثالثة
Khaled Ali
دور شبكات التواصل الاجتماعي في تنمية مشاركة الشباب الفلسطيني في القضايا الاجت...
دور شبكات التواصل الاجتماعي في تنمية مشاركة الشباب الفلسطيني في القضايا الاجت...
ismail_ab
نكات مهم ماژول دفتر كل راهکاران همکاران سیستم
نكات مهم ماژول دفتر كل راهکاران همکاران سیستم
Ali Masoombeigi
مراحل اجرایی تهیه صورتهای مالی تلفیقی
مراحل اجرایی تهیه صورتهای مالی تلفیقی
Ali Masoombeigi
Dalil2013
Dalil2013
Mazen Alqadi
Competence du patient rouis hamouda
Competence du patient rouis hamouda
Rouis Hamouda
La actualidad más candente
(10)
كردينشال حسان حموي
كردينشال حسان حموي
Principles ofmarketingkotler part2
Principles ofmarketingkotler part2
سياسات العمل وتوطين الوظائف
سياسات العمل وتوطين الوظائف
The controls of landscapestreet in Abu Dhabi city 2008 -Arabic
The controls of landscapestreet in Abu Dhabi city 2008 -Arabic
03 المحاضرة الثالثة
03 المحاضرة الثالثة
دور شبكات التواصل الاجتماعي في تنمية مشاركة الشباب الفلسطيني في القضايا الاجت...
دور شبكات التواصل الاجتماعي في تنمية مشاركة الشباب الفلسطيني في القضايا الاجت...
نكات مهم ماژول دفتر كل راهکاران همکاران سیستم
نكات مهم ماژول دفتر كل راهکاران همکاران سیستم
مراحل اجرایی تهیه صورتهای مالی تلفیقی
مراحل اجرایی تهیه صورتهای مالی تلفیقی
Dalil2013
Dalil2013
Competence du patient rouis hamouda
Competence du patient rouis hamouda
Destacado
Don du sang
Don du sang
MNH Mutuelle Nationale des Hospitaliers
Barometre emploi jobtransport_janv2014
Barometre emploi jobtransport_janv2014
emploi
Iam wikipédia
Iam wikipédia
Fabien McShadow
Net for God se présente
Net for God se présente
Net for God
#noreplywar : Les conclusions
#noreplywar : Les conclusions
Jonathan Loriaux
Devenir le meilleur commercial de mon métier en 2 jours et 1 coaching
Devenir le meilleur commercial de mon métier en 2 jours et 1 coaching
tipsmarketing
Comment démarrer sur Storify (et ses successeurs).
Comment démarrer sur Storify (et ses successeurs).
Anto Rfk
Easygui
Easygui
Valdinho Pereira
Internal Grievance Employers Conclusion letter
Internal Grievance Employers Conclusion letter
Douglas GARDINER
Cumple de javier f.
Cumple de javier f.
Martina y Aiora
Prison bois guillaume
Prison bois guillaume
francois76230
Programme 2009 Actidel
Programme 2009 Actidel
regionalpartner56
Presentation jbdaramy-MiniTransat 2015
Presentation jbdaramy-MiniTransat 2015
jbdaramy
Histoire des arts 18/09/2014
Histoire des arts 18/09/2014
CollegeWatteau
Présentation de Cadix
Présentation de Cadix
rincongaditano
agroalimentaire
agroalimentaire
edwardoch
Le Président Martelly vous invite à "Comprendre le Passé, Construire le Prés...
Le Président Martelly vous invite à "Comprendre le Passé, Construire le Prés...
#LeReCit @ReseauCitadelle
Trivial Diabète
Trivial Diabète
MNH Mutuelle Nationale des Hospitaliers
Le cocktail UStartMe du 4 Mars
Le cocktail UStartMe du 4 Mars
UStartMe
Rechercher des entreprises d'accueil pour réaliser un projet en BTS TC
Rechercher des entreprises d'accueil pour réaliser un projet en BTS TC
szarzynski
Destacado
(20)
Don du sang
Don du sang
Barometre emploi jobtransport_janv2014
Barometre emploi jobtransport_janv2014
Iam wikipédia
Iam wikipédia
Net for God se présente
Net for God se présente
#noreplywar : Les conclusions
#noreplywar : Les conclusions
Devenir le meilleur commercial de mon métier en 2 jours et 1 coaching
Devenir le meilleur commercial de mon métier en 2 jours et 1 coaching
Comment démarrer sur Storify (et ses successeurs).
Comment démarrer sur Storify (et ses successeurs).
Easygui
Easygui
Internal Grievance Employers Conclusion letter
Internal Grievance Employers Conclusion letter
Cumple de javier f.
Cumple de javier f.
Prison bois guillaume
Prison bois guillaume
Programme 2009 Actidel
Programme 2009 Actidel
Presentation jbdaramy-MiniTransat 2015
Presentation jbdaramy-MiniTransat 2015
Histoire des arts 18/09/2014
Histoire des arts 18/09/2014
Présentation de Cadix
Présentation de Cadix
agroalimentaire
agroalimentaire
Le Président Martelly vous invite à "Comprendre le Passé, Construire le Prés...
Le Président Martelly vous invite à "Comprendre le Passé, Construire le Prés...
Trivial Diabète
Trivial Diabète
Le cocktail UStartMe du 4 Mars
Le cocktail UStartMe du 4 Mars
Rechercher des entreprises d'accueil pour réaliser un projet en BTS TC
Rechercher des entreprises d'accueil pour réaliser un projet en BTS TC
دليل انتخاب ممثلي الموظفين في اللجان الثنائية
1.
ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ
ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺣﻮﻝ ﺩﻟﻴﻞ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﳌﻐﺮﺑﻴﺔ اﳌﻤﻠﻜﺔاﳌﻐﺮﺑﻴﺔ اﳌﻤﻠﻜﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﺤﺪﻳﺚ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺣﻮﻝ ﺩﻟﻴﻞ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻓﻲ ﺑﺎﻹﺩﺍﺭﺍﺕﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻗﺘﺮﺍﻉ3ﻳﻮﻧﻴﻮ2015 ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺣﻮﻝ ﺩﻟﻴﻞ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻓﻲ
2.
ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ
ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺣﻮﻝ ﺩﻟﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺑﺎﻹﺩﺍﺭﺍﺕ اﳌﻐﺮﺑﻴﺔ اﳌﻤﻠﻜﺔاﳌﻐﺮﺑﻴﺔ اﳌﻤﻠﻜﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﺤﺪﻳﺚ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺣﻮﻝ ﺩﻟﻴﻞ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺑﺎﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻗﺘﺮﺍﻉ3ﻳﻮﻧﻴﻮ2015 ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺣﻮﻝ ﺩﻟﻴﻞ ﻓﻲﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ
3.
1 ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ
ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺗﻌﺘﺒﺮﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺑﻴﻦ ﻣﻦ ﺍﻻﺳﺘﺸﺎﺭﻳﺔﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ،ﺍﻟﺘﻲﺗﺮﺳﻴﺦ ﻓﻲ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﺸﺎﻭﺭ ﺃﺳﺲﻣﺠﺎﻝﺗﺪﺑﻴﺮﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ. ﻛﻮﻥ ﻋﻠﻰ ﻭﻋﻼﻭﺓﺍﻟﺿﻤﺎﻧﺔ ،ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﻀﻤﺎﻧﺎﺕ ﺑﻴﻦ ﻣﻦ ﺃﺳﺎﺳﻴﺔﺑﻤﻘﺘﻀﻰ ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ ﺍﻟﻤﺨﻮﻟﺔﺍﻟﺸﺮﻳﻒ ﺍﻟﻈﻬﻴﺮ ﺭﻗﻢ1.58.008ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ4ﺷﻌﺒﺎﻥ1377)24ﻓﺒﺮﺍﻳﺮ1958(ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺑﺸﺄﻥ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ،ﻓﻬﻲﻹ ﺁﻟﻴﺔﺷﺮﺍﻙﺍﻟﻤﻮﻇﻒﻓﻲ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻣﺴﺎﺭﻩ ﺗﺪﺑﻴﺮ. ﺍﻗﺘﺮﺍﻉ ﻭﻳﻜﺘﺴﻲ3ﻳﻮﻧﻴﻮ2015ﻻﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﻧﺘﺨﺎﺏﻓﻲ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ،ﺗﺠﺴﻴﺪﺍ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﻗﺼﻮﻯ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺃﻭﻝ ﻟﺘﻨﻈﻴﻢﻣﻬﻨﻴﺔ ﺍﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕﻇﻞ ﻓﻲﺩﺳﺘﻮﺭ2011،ﺍﻟﺬﻱﺃﻫﻤﻴﺔ ﺃﻭﻟﻰ ﻟﻤﺒﺎﺩﺉ ﺧﺎﺻﺔﻭ ﺍﻟﺘﺸﺎﻭﺭﺍﻟﺘﺸﺎﺭﻛﻴﺔ ﺍﻟﺪﻳﻤﻘﺮﺍﻃﻴﺔﺍﻟﺤﺮ ﻭﺍﻻﻗﺘﺮﺍﻉ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﻭﺍﻟﻨﺰﻳﻪ. 2 ﻭﻭﺗﺤﺪﻳﺚ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺃﻋﺪﺗﻪ ﺍﻟﺬﻱ ﺍﻟﺪﻟﻴﻞ ﻫﺬﺍ ﻳﺄﺗﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓﻋﻤﻠﻴ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺮﺓ ﻣﻮﺍﻛﺒﺘﻬﺎ ﺇﻃﺎﺭ ﻓﻲﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥﻣﻦ ، ﻣﺮﺍﺣﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﺃﺟﻞﻫﺬﻩﺑﻬﺎ ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﻭﺍﻟﺘﺪﺍﺑﻴﺮ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺑﺸﻜﻞﻣﻨﻬﺠﻲﻭﺫ ،ﻭﻣﺒﺴﻂﻫﺬﺍ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻳﻀﻤﻦ ﺑﻤﺎ ﻟﻚﺍﻻﺳﺘﺤﻘﺎﻕﻓﻲ ﺍﻟﻈﺮﻭﻑ ﺃﺣﺴﻦ. ﺍﻟﺪ ﺍﻟﻤﻨﺘﺪﺏ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﻟﺴﻴﺪﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺭﺋﻴﺲ ﻯ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﺤﺪﻳﺚ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻤﺒﺩﻴﻊ ﻤﺤﻤﺩ
4.
3 ﺍﻟﺪﻟﻴﻞ ﻣﺤﺘﻮﻳﺎﺕ ª א
א و א دא אن אª وאKKKKKKKKص4 א و א دא אن א و אKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKص6 א و א دא אن אª אKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKص10 אم אKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKص12 אª א א אKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKص15 אذج ĪKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKص29 א אص אKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKص48 4 ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟ ﺑﺒﻌﺾﻤﺆﺳﺴﺎﺕﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ
5.
5 ﻳﻨﺪﺭﺝﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻮﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ
ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀﻣﺠﻠﺲ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﻓﻲ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﺔ ﺍﻟﻬﻴﺂﺕ ﺿﻤﻦ ﺍﻟﻤﺴﺘﺸﺎﺭﻳﻦ. ﻳﺘﻢﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﻣﻦ ﺗﺘﻜﻮﻥ ﻧﺎﺧﺒﺔ ﻫﻴﺌﺔ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺏ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ. ﻳﺘﻢﺍﻧﺘﺨﺎﺏﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺨﺮﻃﻴﻦ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻴﻦ ﺛﻼﺛﺔ ،ﹼﺔﺍﻟﻤﺪﻧﻴ ﺍﻟﻤﻌﺎﺷﺎﺕ ﻧﻈﺎﻡﺇﺩﺍﺭﺓ ﻣﺠﻠﺲ ﺿﻤﻦﺍﻟﻤﻐﺮﺑﻲ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪﻓﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻴﻦ ﻣﻦ ﻣﺘﺄﻟﻔﺔ ﻫﻴﺌﺔ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ ﻳﻤﺎﺛﻠﻬﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﺃﻭ ،ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺎﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ. ﺑﻤﺠﻠﺲ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺸﺎﺭﻳﻦ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﺑﺎﻟﻤﺠﻠﺲ ﺑﺎﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻋﻼﻗﺔ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ ﺍﻟﻤﻐﺮﺑﻲ ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ 6 ﺇﺣﺪﺍﺙﻭﺗﺮﻛﻴﺒﺔﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ
6.
7 1-ﺇﺣﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ
ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺪﺙ ﻟﻠﻮﺯﻳﺮ ﺑﻘﺮﺍﺭ ،ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺗﺤﺪﺙ ،ﺑﺎﻷﻣﺮ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲﻧﻈﺎﻣﻲ ﻭﺁﺧﺮ ﺗﺮﺍﺑﻲ ﻣﻌﻴﺎﺭ ﺃﺳﺎﺱ ﻋﻠﻰ: *ﺍﻟﺘﺮﺍﺑﻲ ﺍﻟﻤﻌﻴﺎﺭ: ﺗﺤﺪﺙﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥﺑﻘﺮﺍﺭ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺃﻃﺮ ﻣﻦ ﺇﻃﺎﺭ ﻛﻞ ﻳﺨﺺ ﻓﻴﻤﺎ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻟﺮﺋﻴﺲ ﻛﻞ ﺻﻌﻴﺪ ﻋﻠﻰ ﻟﺴﻠﻄﺘﻪ ﺍﻟﺮﺍﺟﻌﺔ: ﺇﻗﻠﻴﻢ ﺃﻭ ﻋﻤﺎﻟﺔ؛ ﻣﺮﻛﺰﻳﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ. ﻣﺴﺘﻮﻯ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻣﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺇﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﺠﺎﻥ ﺇﺣﺪﺍﺙ ﻳﻤﻜﻦ ﻋﻤﺎﻟﺘﻴﻦﺃﻛﺜﺮ ﺃﻭ ﺇﻗﻠﻴﻤﻴﻦ ﺃﻭ،ﻟﻠﻤﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﺘﺮﺍﺑﻲ ﺍﻻﺧﺘﺼﺎﺹ ﻛﺎﻥ ﺇﺫﺍ ﻳﻐﻄﻲ ﻟﻠﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﺍﻟﺨﺎﺭﺟﻴﺔﻋﻤﺎﻟﺘﻴﻦﺇﻗﻠﻴﻤﻴﻦ ﺃﻭﺃﺃﻛﺜﺮ ﻭ. 8 *ﺍﻟﻨﻈﺎﻣﻲ ﺍﻟﻤﻌﻴﺎﺭ: 2-ﺗﺮﻛﻴﺒﺔﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻣﻦ ﻣﺘﺴﺎﻭ ﻋﺪﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺗﺸﺘﻤﻞ: 3-ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﻣﺪﺓﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺳﺖ ﻟﻤﺪﺓ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺗﻨﺘﺨﺐ)6( ﺳﻨﻮﺍﺕ. ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺗﺤﺪﺙ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺃﻃﺮ ﻣﻦ ﺇﻃﺎﺭ ﻛﻞ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺮﺍﺟﻌﺔ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺭﺋﻴﺲ ﻟﺴﻠﻄﺔ. ﻳﻨﺘﺨﺒﻬﻢ ﻣﻤﺜﻠﻴﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻮﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻋﻦ ﻣﻤﺜﻠﻴﻦ ﻣﻦ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﻳﻌﻴﻨﻮﻥ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻋﻦ ﻣﻤﺜﻠﻴﻦ ﻣﻦ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﻳﻌﻴﻨﻮﻥ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺭﺋﻴﺲ
7.
9 4-ﺍﻧﺘﺨﺎﺑﻬﻢ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ
ﻣﻤﺜﻠﻲ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻓﻲ ﻭﺍﻟﻨﻮﺍﺏ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﻋﺪﺩ ﻳﺤﺪﺩ ﺑﺤﺴﺐ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔﺍﻟﻤﻨﺘﻤﻴﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻋﺪﺩﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺍﻷﻃﺮ ﺃﻭ ﺍﻹﻃﺎﺭ. ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻋﺪﺩ ﺑﺎﻹﻃﺎﺭ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻮﻥ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻮﻥ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻮﻥ ﺍﻟﻨﻮﺍﺏ ﻣﻦ10ﺇﻟﻰ201111 ﻣﻦ21ﺇﻟﻰ1002222 ﻣﻦ101ﺇﻟﻰ10003333 ﻋﻠﻰ ﺯﺍﺩ ﻣﺎ10004444 ﻭﺍﻟﻨﻮﺍﺏ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻴﻦ ﻋﺪﺩ ﻣﺠﻤﻮﻉ ﻳﺘﻌﺪﻯ ﺃﻥ ﻳﻤﻜﻦ ﻻ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ1000ﻟﻤﺠﻤﻮﻉ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻣﻤﺜﻞﺍﻟﻠﺠﺎﻥ 10 ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺕ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ
8.
11 ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ﻓﻲ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ
ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺗﺴﺘﺸﺎﺭ ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ ﺍﻟﻔﺮﺩﻳﺔﻻﺳﻴﻤﺎ ،: 1ﺗﺮﺳﻴﻢﺍﻟﻤﺘﻤﺮﻧﻴﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ 2ﻭﺍﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻟﺮﺗﺒﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺮﻗﻴﺔ 3ﺍﻻﺳﺘﻴﺪﺍﻉ 4 ﺇﻋﻔﺎﺀﺇﺭﺟﺎﻋﻪ ﺑﻄﻠﺐ ﻳﺘﻘﺪﻡ ﻟﻢ ﺍﻟﺬﻱ ﺍﻻﺳﺘﻴﺪﺍﻉ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪ ﺍﻟﻤﻮﻇﻒ ﺍﻟﻤﻘﺮﺭﺓ ﺍﻵﺟﺎﻝ ﻓﻲﺍﻟﻤﻨﺼﺐ ﺭﻓﺾ ﺃﻭﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﻤﺴﻨﺪ 5ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺗﺄﺩﻳﺐ 6ﺍﻟﻤﻮﻇﻒ ﺍﺳﺘﻘﺎﻟﺔ ﻟﻄﻠﺐ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺭﻓﺾ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻈﺮ 12 ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ
9.
13 1-ﺍﻻﻗﺘﺮﺍﻉ ﻧﻤﻂ: ﻳﺠﻮﺯ ﻻ
ﺍﻷﺣﻮﺍﻝ ﺟﻤﻴﻊ ﻭﻓﻲﺍﻟﺠﻤﻊﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﺮﺍﺳﻠﺔ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ ﻭﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻧﻔﺲ ﺑﺮﺳﻢ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ. ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺃﻱ ﺇﺩﺧﺎﻝ ﻳﺠﻮﺯ ﻻ ﺑﺤﻴﺚ ،ﺗﺎﻣﺔ ﻻﺋﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻳﺘﻢ ﻋﻠﻰﺑﻄﺎﻗﺔﺇﺿﺎﻓﺘﻬﺎ ﺃﻭ ﺗﻌﻮﻳﻀﻬﺎ ﺍﻭ ﺃﺳﻤﺎﺀ ﺑﺤﺬﻑ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ. ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻧﻤﻂ ﺍﻟﻤﺮﺍﺳﻠﺔ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ: ﻣﻜﺎﺗﺐ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺗﻌﺬﺭ ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﻣﻘﺮﺍﺕ ﻣﻦ ﻗﺮﻳﺒﺔ ﻟﻠﺘﺼﻮﻳﺖ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻋﻤﻞ ﻋﺎﻡ ﻛﻤﺒﺪﺃ ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺑﺎﻟﻼﺋﺤﺔ ﺍﻟﺴﺮﻱ ﺍﻻﻗﺘﺮﺍﻉ ﺃﺳﺎﺱ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺴﺒﻲ ﻭﺑﺎﻟﺘﻤﺜﻴﻞ ﻭﺩﻭﻥ ﺍﻷﻗﻮﻯ ﺍﻟﻤﻌﺪﻝ ﻗﺎﻋﺪﺓ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻣﺰﺝ ﻃﺮﻳﻘﺔ ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺘﻔﺎﺿﻠﻲ ﻭﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ. 14 ﻭﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺮﺗﻴﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺮﺗﻴﺐﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕﺍﻵﺟــــﺎﻝﺍﻟﻤﺮﺟﻊ 1 -ﺇﺣﺪﺍﺙ ﻗﺮﺍﺭ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻠﺠﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺎﻥ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻟﻔﺼﻞ2ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻣﻦ 2.59.0200ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺑﺎﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ 2 -ﻟﻮﺍﺋﺢ ﺗﻌﻠﻴﻖ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻣﻀﻲ ﻗﺒﻞ40ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﻋﻠﻰ ﻳﻮﻣﺎ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩﻟﻠﺘﺼﻮﻳﺖ:ﺃﺟﻞ ﺁﺧﺮ 24ﺍﺑﺮﻳﻞ2015 ﺍﻟﻔﺼﻞ11ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻣﻦ ﺭﻗﻢ2.59.0200 3 -ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﺗﺤﻘﻖ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﺪﻭﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﺸﻜﺎﻳﺎﺕ ﺩﺍﺧﻞﺃﺟﻞ15ﺍﻟﻤﻮﺍﻟﻴﺔ ﻳﻮﻣﺎ ﻟﺘﺎﺭﻳﺦﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻖ:ﻣﻦ25ﺃﺑﺮﻳﻞ ﺇﻟﻰ9ﻣﺎﻱ2015 ﺍﻟﻔﺼﻞ11ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻣﻦ ﺭﻗﻢ2.59.0200 4-ﺍﻟ ﻟﻮﺍﺋﺢ ﺇﻳﺪﺍﻉﺘﺮﺷﺢ ﻗﺒﻞﻣﻀﻲ21ﺍﻷﻗﻞ ﻋﻠﻰ ﻳﻮﻣﺎ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﻋﻠﻰ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ: ﺁﺧﺮﺃﺟﻞ13ﻣﺎﻱ2015 ﺍﻟﻔﺼﻞ13ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻣﻦ ﺭﻗﻢ2.59.0200 5 -ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ: ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻣﻜﺎﺗﺐ ﻓﺘﺢ ﺇﻟﻰ ﺻﺒﺎﺣﺎ ﺍﻟﺘﺎﺳﻌﺔ ﺍﻟﺴﺎﻋﺔ ﻣﻦ ﻳﻮﻡ ﻣﻦ ﻣﺴﺎﺀ ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ03 ﻳﻮﻧﻴﻮ2015 ﺍﻟﻔﺼﻞ15ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻣﻦ ﺭﻗﻢ2.59.0200 6 -ﺑﺎﻟﻤﺮﺍﺳﻠﺔ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻟﻮﺻﻮﻝ ﺃﺟﻞ ﺁﺧﺮ ﺭﺋﻴﺲ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﻇﺮﻓﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ 3ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﻗﺒﻞ ﺃﻳﺎﻡ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ: 31ﻣﺎﻱ2015ﺃﺟﻞ ﻛﺂﺧﺮ ﺍﻟﻔﺼﻞ15ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻣﻦ ﺭﻗﻢ2.59.0200 7 -ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻟﺮﺋﻴﺲ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ ﻣﺎ ﻓﻲ ﺍﻹﺣﺼﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻳﺨﺺ ﺑﺎﻟﻤﺮﺍﺳﻠﺔ. 8ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﺑﻌﺪ ﺃﻳﺎﻡ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ: 11ﻳﻮﻧﻴﻮ2015 ﺍﻟﻔﺼﻞ16ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻣﻦ ﺭﻗﻢ2.59.0200 8 -ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻓﺮﺯ ﻭﺇﺣﺼﺎﺅﻫﺎ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻧﺘﻬﺎﺀ ﺑﻌﺪ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺍﻟﻔﺼﻞ15ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻣﻦ ﺭﻗﻢ2.59.0200
10.
15 ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺣﻞ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻠﻴﺎﺕ 16 1:ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ
ﻟﻮﺍﺋﺢ ﺣﺼﺮ -ﻃﺮﻑ ﻣﻦ ﺇﻃﺎﺭ ﻟﻜﻞ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻟﻮﺍﺋﺢ ﺣﺼﺮﺭﺋﻴﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ. ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﻭﺿﻌﻴﺔ ﻓﻲ ﻳﻌﺘﺒﺮ. ﺍﺍﻹﺷﺎﺭﺓ ﺭﻫﻦ ﺍﻟﻤﻮﺿﻮﻉ ﻟﻤﻮﻇﻒ؛ ﺍﻟﻤﻮﻇﻒﺍﻟﺮﺧﺺ ﺃﻭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﺮﺧﺺ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪ ﺍ ﺃﻭ ﺍﻟﻮﻻﺩﺓ ﺭﺧﺼﺔ ﺃﻭ ﺻﺤﻴﺔ ﻷﺳﺒﺎﺏﺍﻟﺘﻔﺮﻍ ﺃﻭ ﺃﺟﺮ ﺑﺪﻭﻥ ﻟﺮﺧﺺ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ. ﻭﺿﻌﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﺟﻮﺩ ﺍﻟﻤﻮﻇﻒ ﻭﻳﻌﺘﺒﺮﺍﻹﻟﺤﺎﻕ،ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ ﻋﻨﺪ ،ﻧﺎﺧﺒﺎ ﻓﻲﺇﻃﺎﺭﻩﺍﻷﺻﻠﻲﺍﻷﺻﻠﻴﺔ ﺑﺈﺩﺍﺭﺗﻪ،ﻭﻓﻲﺍﻹﻃﺎﺭﺑﻪ ﺍﻟﻤﻠﺤﻖ. 2:ﻭﺇﺷﻬﺎﺭﻫﺎ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻟﻮﺍﺋﺢ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻗﻴﺎﻡﺍﻹﺩﺍﺭﺓﺑﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻟﻮﺍﺋﺢ ﺈﻋﺪﺍﺩ؛ ﺗﻌﻠﻴﻟﻮﺍﺋﺢ ﻖﺃﺭﺑﻌﻴﻦ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦﻳﻮﻣﺎ،ﻗﺒﻞ ،ﺍﻷﻗﻞ ﻋﻠﻰﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﻹ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩﻳﻮﻡ ﺃﻱ ،ﺍﻻﻗﺘﺮﺍﻉ ﺟﺮﺍﺀﺍﻟﺠﻤﻌﺔ24ﺃﺑﺮﻳﻞ2015ﻛﺂﺧﺮﺃﺟﻞ؛ ﺍﻟﻨﺎﺧﺐ ﻫﻮ ﻣﻦ؟ ﺍﻹﻃﺎﺭ ﺇﻟﻰ ﻳﻨﺘﻤﻲ ﻣﺮﺳﻢ ﻣﻮﻇﻒ ﻛﻞ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﻭﺿﻌﻴﺔ ﻓﻲ ﻭﻳﻮﺟﺪ ،ﺗﻤﺜﻴﻠﻪ ﺍﻟﻤﺮﺍﺩ ﻟﻮﺍﺋﺢ ﺣﺼﺮ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﻓﻲ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ.
11.
17 ﻭﺗﻌﻠﻴﻖ ﻧﺸﺮﻟﻮﺍﺋﺢﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦﺑﻤﻘﺮﺍﺕﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﻭﻭ
،ﺍﻟﻼﻣﻤﺮﻛﺰﺓ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢﺑﺑﻬﺎ ﻳﺘﻮﺍﺟﺪ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻷﻣﺎﻛﻦ ﺠﻤﻴﻊﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻮﻥ ﺍﻟﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺑﺎﻧﺘﺨﺎﺏ ﻤﻌﻨﻴﻮﻥ. 3:ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻟﻮﺍﺋﺢ ﺑﺸﺄﻥ ﺍﻟﺸﻜﺎﻳﺎﺕ ﺗﻘﺪﻳﻢ Gﻣﻦ ﺍﻟﻤﻤﺘﺪﺓ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﺧﻼﻝ25ﺃﺑﻏﺎﻳﺔ ﺇﻟﻰ ﺮﻳﻞ09ﻣﺎﻱ2015، ﻳﻤﻜﻦﻳ ﺃﻥ ﻟﻠﻨﺎﺧﺒﻴﻦﺘﺤﻘﻘﻮﺍﻣﻦﻋﻤﻠﻴﺔﺍﻟﻘﻴﺪﻟﻮﺍﺋﺢ ﻓﻲ ،ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦﻳﻘﺪﻣﻮﺍ ﻭﺃﻥﺷﻜﺎﻳﺎﺕﻓﻲﺷﺄﻥﺃﺇﻏﻔﺎﻝ ﻱﻫﺬﻩ ﻓﻲ ﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ؛ Gﻳﺒﺖﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺭﺋﻴﺲﻓﻲ ﺑﺎﻟﻘﻴﺪ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺍﻟﺸﻜﺎﻳﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻟﻮﺍﺋﺢﺃﺟﻞ ﺩﺍﺧﻞ7ﺑﺎﻟﺸﻜﺎﻳﺔ ﺍﻟﺘﻮﺻﻞ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﻣﻦ ﺃﻳﺎﻡ. 4:ﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻳﺘﺮﺷﺢ ﺃﻥ ﻳﻤﻜﻦﺑﺮﺳﻢﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻣﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺇﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﺠﻨﺔ، ﺍﻟﻤﺘﻮﻓ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻮﻥﺮﻭﻥﺍ ﻋﻠﻰﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﺸﺮﻭﻁﻟﻠﺘﻘﻴﻴﺪﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﻓﻲ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻟﻬﺬﻩ. *ﻭﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻣﻦ ﻳﺴﺘﺜﻨﻰ: -ﺍﻟﻤ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻮﻥﻣﻦ ﺴﺘﻔﻴﺪﻭﻥﺭﺧﺼﺔﻣﺮﺽﺍﻷﻣﺪ؛ ﻃﻮﻳﻠﺔ 18 -ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻮﻥﻓﻲ ﺍﻻﻧﺤﺪﺍﺭ ﻋﻘﻮﺑﺔ ﺣﻘﻬﻢ ﻓﻲ ﺻﺪﺭﺕ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺍﻟﺪﺭﺟﺔﺃﻭ،ﺍﻷﺟﺮﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺆﻗﺖ ﺍﻟﺤﺮﻣﺎﻥ ﻋﻘﻮﺑﺔﻣﺎﻳﺴﺘﻔﻴﺪﻭﺍ ﻟﻢ ﺍ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﻣﻦﻟﻔﺼﻞ75ﻣﻦﺍﻟﻈﻬﻴﺮﺭﻗﻢ ﺍﻟﺸﺮﻳﻒ1.58.008ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ24ﻓﺒﺮﺍﻳﺮ1958ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ. 5:ﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻟﻮﺍﺋﺢ ﺇﻳﺪﺍﻉ ﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻳﺘﻢﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﻭﻓﻖ: ﻻﺋﺤﺔ ﺗﻘﺪﻳﻢﺗﺘﻜﻮﻥ ﺗﺮﺷﻴﺢﻣ ﻣﻦﺘﺮﺷﺤﻴﻦﻳﻨﺘﻤﻮﺇﻟﻰ ﻥ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺍﻹﻃﺎﺭﺗ ،ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺍﻷﻃﺮ ﺃﻭﺘﻀﻤﻦﻋﺪﺩﺍﺍﻟﻤ ﻣﻦﺘﺮﺷﺤﻴﻦ ﻭﺍﻟﻨﻮﺍﺏ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻴﻦ ﻋﺪﺩ ﻳﺴﺎﻭﻱ؛ ﻣﻦ ﻣﻮﻗﻊ ﺑﺎﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﺑﺘﺼﺮﻳﺢ ﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻻﺋﺤﺔ ﺇﺭﻓﺎﻕ ﻭﺟﻮﺏ ﻣﺘﺮﺷﺢ؛ ﻛﻞ ﻃﺮﻑ ﻭﺟﻮﺏﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻻﺋﺤﺔ ﺗﻀﻤﻴﻦﺍﻟﻤ ﺍﺳﻢﺘﺍﻟﻤﺆﻫﻞ ﺮﺷﺢ ﻓﻲ ﻟﺘﻤﺜﻴﻠﻬﺎﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺟﻤﻴﻊﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ، ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺔﻟﻮﺍﺋ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ ﺍﻻﻧﺘﻤﺎﺀ ﻋﺪﻡ ﺃﻭ ﺍﻻﻧﺘﻤﺎﺀ ﺗﺤﺪﻳﺪﺢ ﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ؛ ﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﺑﺈﻳﺪﺍﻉ ﻭﺻﻞ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻟﻮﺍﺋﺢ ﺇﻳﺪﺍﻉ.
12.
19 6:ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺃﻭﻻ-ﻟ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻠﺘﺼﻮﻳﺖ: ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ
ﺻﻌﻴﺪ ﻋﻠﻰ ﻟﻠﺘﺼﻮﻳﺖ ﻣﻜﺎﺗﺐ ﻋﺪﺓ ﺃﻭ ﻣﻜﺘﺐ ﺇﺣﺪﺍﺙ ﺻﻌﻴﺪ ﻋﻠﻰ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔﺑ ﺍﻟﻼﻣﻤﺮﻛﺰﺓ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢﺇﻗﻠﻴﻢ ﺃﻭ ﻌﻤﺎﻟﺔ ﺃﻭﺑﺃﻛﺜﺮ ﺃﻭ ﺇﻗﻠﻴﻤﻴﻦ ﺃﻭ ﻌﻤﺎﻟﺘﻴﻦﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻟﺮﺋﻴﺲ ﺑﻤﻘﺮﺭ ،؛ ﺗﻬﻴﻲﺀﺃﻭﺭﺍﻕ)ﺑﻄﺎﻗﺎﺕ(ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ:ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﺘﻬﻴﻲﺀﺃﻭﺭﺍﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻕﺍﻟﺘﻲﺗﺤﻤﻞﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﻣﺮﺷﺤﻲ ﺃﺳﻤﺎﺀﻭﻛﺬﺍ ﺗﺴﺘﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻷﻇﺮﻓﺔﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻓﻲ. ﺭﺋﻴﺲ ﺗﻌﻴﻴﻦﻣﺃﻋﻀﺎﺀ ﺑﻴﻦ ﻣﻦ ﺍﺛﻨﻴﻦ ﻭﻣﺴﺎﻋﺪﻳﻦ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻜﺘﺐ ﺗﺴﻨﺪ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔﻣﻬﻤﺔﻛﺎﺗﺐﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻣﻜﺘﺐﺇﻟﻰ ﺳﻨﺎ ﺃﺻﻐﺮﻫﻤﺎ؛ ﺗﻤﺜﻴﻞ ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺔﻻﺋﺤﺔ ﻛﻞﺍ ﻟﻮﺍﺋﺢ ﻣﻦﻟﻤﺘﺑ ﺮﺷﺤﻴﻦﻤﻤﺜﻞﻧﺎﺧﺐ، ﻳﻌﻴﻦﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﺼﺎﺩﻕ ﻭﺛﻴﻘﺔ ﺑﻮﺍﺳﻄﺔ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﻭﻛﻴﻞ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ، ﻣﻜﺘﺐ ﻟﺮﺋﻴﺲ ﺗﻘﺪﻡﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖﺍﻻﻗﺘﺮﺍﻉ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﻗﺒﻞ،ﻭﺫﻟﻚ ﺍﻟﺘ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﻟﺘﺘﺒﻊﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺑﻤﻜﺘﺐ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻭﻓﺮﺯ ﺼﻮﻳﺖ. ﻣﺸﺘﻤﻼﺕﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻣﻜﺎﺗﺐ: -ﻟﻼﻗﺘﺮﺍﻉ؛ ﺻﻨﺪﻭﻕ -ﺧﺎﺹ ﻣﻌﺰﻝﻟﻼﻗﺘﺮﺍﻉ؛ -ﻧﺴﺨﺘﺎﻥﻟﻺﺩﻻﺀ ﺍﻟﻤﺪﻋﻮﻳﻦ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻟﻮﺍﺋﺢ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻜﺘﺐ ﺍﺧﺘﺼﺎﺹ ﺩﺍﺋﺮﺓ ﻓﻲ ﺑﺄﺻﻮﺍﺗﻬﻢ؛ -ﻛﺎﻑ ﻋﺪﺩﻟﻼﻗﺘﺮﺍﻉ؛ ﺍﻟﻤﺨﺼﺼﺔ ﺍﻷﻇﺮﻓﺔ ﻣﻦ -ﻛﺎﻑ ﻋﺪﺩﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺑﻄﺎﻗﺎﺕ ﻣﻦ. 20 ﺛﺎﻧﻴﺎ-ﻟ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔﺍﻟﻤﺮﺍﺳﻠﺔ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ ﻠﺘﺼﻮﻳﺖ: ﺗﻬﻴﻲﺀﺑﻄﺎﻗﺎﺕﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖﺗﺤﻤﻞﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﻣﺮﺷﺤﻲ ﺃﺳﻤﺎﺀﻭﻛﺬﺍ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻓﻲ ﺗﺴﺘﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻷﻇﺮﻓﺔ؛ ﺑﻌﺚ ﺃﻭ ﺑﺘﺴﻠﻴﻢ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻗﻴﺎﻡﺑﻄﺎﻗﺎﺕﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻭﺃﻇﺮﻓﺔ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ؛ ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝﻇﺮﻓﻴﻦﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻓﻲ:ﺧﺎﺭﺟﻲ ﻇﺮﻑﺩﺍﺧﻠﻲ ﻭﻇﺮﻑ: ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ ﺍﻟﺘﻨﺼﻴﺺ ﻭﺟﻬﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺎﺭﺟﻲ ﺍﻟﻈﺮﻑ ﻳﺤﻤﻞ: ﻳﺤﻤﻞﺍﻟﻈﺮﻑﺍﻟﺨﺎﺭﺟﻲﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﺍﻟﻮﺟﻪ ﻓﻲﺍﻟﻤﺑﺎﻟﻨﺎﺧﺐ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﻌﻠﻮﻣﺎﺕ: ﻣﻦ ﺧﺎﻟﻴﺎ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ ﺍﻟﻈﺮﻑ ﻳﻜﻮﻥ ﺃﻥ ﻳﺘﻌﻴﻦﺃﻱﺧﺎﺭﺟﻲ ﺗﻨﺼﻴﺺ ﻟ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ ﺍﻟﻈﺮﻑ ﻳﺨﺼﺺﻮﺿﻊﺑﻄﺎﻗﺎﺕﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖﺍﺧﺘﻴﺎﺭﻫﺎ ﺗﻢ ﺍﻟﺘﻲ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦﻓﻲﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ )ﺍﻗﺘﺮﺍﻉ3ﻳﻮﻧﻴﻮ2015( ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺴﻴﺪ)ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺭﺋﻴﺲ(.................................................. ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ......................................................................... ê×ñ^ÃÖ]æê’~ŽÖ]܉÷]JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJVJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ ê’~ŽÖ]á]çßÃÖ]JVJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ íq…‚Ö]JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJVJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ ]ð^–ÚýV
13.
ﺍﻟﻤﺮﺍﺳﻠﺔ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ
ﻟﻠﺘﺼﻮﻳﺖ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ **/**/**** 21 ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻭﺍﺧﺘﺘﺎﻡ ﺍﻧﻄﻼﻕ ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻟﻠﺘﺼﻮﻳﺖ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺳﻠﺔ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ ﻟﻠﺘﺼﻮﻳﺖ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻧﻄﻼﻕﺘﺼﻮﻳﺖﻓﻲﺍﻟﺴﺎﻋﺔ ﺻﺒﺎﺣﺎ ﺍﻟﺘﺎﺳﻌﺔﻳﻮﻡ ﻣﻦ3ﻳﻮﻧﻴﻮ2015 ﺍﺧﺘﺘﺎﻡﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖﺗﺼﻮﻳﺖ ﺑﻤﺠﺮﺩ ﻭ ،ﻟﻠﻤﻜﺘﺐ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌﻴﻦ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦﻋﻠﻰ ﻓﻲ ،ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺃﺑﻌﺪﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ ﺍﻟﺴﺎﻋﺔ ﺍﻟﻴﻮﻡ ﻧﻔﺲ ﻣﻦ ﺑﺎﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻟﻼﻋﺘﺪﺍﺩﻫﻮ ﺍﻟﻴﻮﻡ ﻣﻦ ﻭﺍﻟﻨﺼﻒ ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ ﺍﻟﺴﺎﻋﺔ ﺍﻻﻗﺘﺮﺍﻉ ﻟﻴﻮﻡ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚﻳﻮﻡ ﺃﻱ ، 2015 ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﺍﻟﺒﺮﻳﺪﻱ ﺍﻟﻄﺎﺑﻊ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻈﺮﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻮﺿﻮﻉ،ﻣﻦ ﻟﻠﺘﺄﻛﺪ ﺍ ﻫﺬﺍﻷﺟﻞ 7:ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻭﺍﺧﺘﺘﺎﻡ ﺍﻧﻄﻼﻕ *ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻟﻠﺘﺼﻮﻳﺖ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ *ﺍﻟﻤﺮﺍﺳﻠﺔ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ ﻟﻠﺘﺼﻮﻳﺖ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻧﻄﻼﻕ ﺻﺒﺎﺣﺎ ﺍﻟﺘﺎﺳﻌﺔ ﺍﺧﺘﺘﺎﻡ ﻭ ،ﻟﻠﻤﻜﺘﺐ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌﻴﻦ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻓﻲ ،ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺃﺑﻌﺪ ﻣﺴﺎﺀﺍﻟﻴﻮﻡ ﻧﻔﺲ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺁﺧﺮ ﺍﻟﻴﻮﻡ ﻣﻦ ﻭﺍﻟﻨﺼﻒ ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ ﺍﻟﺴﺎﻋﺔ ﺍﻻﻗﺘﺮﺍﻉ ﻟﻴﻮﻡ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 31ﻣﺎﻱ2015 ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﻟﻈﺮﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻮﺿﻮﻉ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡﺍ ﻫﺬﺍ 22 8:ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻣﻬﺎﻡﺃﻋﻀﺎﺀﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻣﻜﺎﺗﺐ: -ﺍﻟﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺻﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﺴﻬﺮﺍﻟﻨﺎﺧﺐ ﻫﻮﻳﺔ ﻣﻦ ﻭﺍﻟﺘﺄﻛﺪﺑﺈﺛﺒﺎﺗﻬﺎ ﺑﻮﺍﺳﻄﺔﺍﻟﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺒﻄﺎﻗﺔﻟﻠﺘﻌﺮﻳﻒ،ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﻭﺛﺎﺋﻖ ﺇﺣﺪﻯ ﺃﻭ ﺻﻮﺭﺗﻪ ﺗﺤﻤﻞ ﺍﻟﺘﻲ؛ -ﺃﺳﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺄﺷﻴﺮﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﺀﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ؛ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﻣﻦ ﻧﺴﺨﺔ ﻓﻲ -ﺭﺋﻴﺲ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ ﻭﺗﻮﻗﻴﻌﻪ ﺍﻟﻔﺮﺯ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺑﻨﺘﺎﺋﺞ ﻣﺤﻀﺮ ﺗﺤﺮﻳﺮ ﻭﻣﺴﺎﻋﺪﻳﻪ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻣﻜﺘﺐ؛ -ﺗﺴﻠﻴﻢﻻﺋﺤﺔ ﻛﻞ ﻣﻤﺜﻞ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻣﺤﻀﺮ ﻣﻦ ﻧﺴﺨﺔ. ﻭﺍﺟﺒﺎﺕﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ: *ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲ: -ﻏﻼﻑ ﺑﺄﺧﺬ ﺍﻟﻨﺎﺧﺐ ﻗﻴﺎﻡﻭﺑﻄﺎﻗﺔﺗﺼﻮﻳﺖﺑﻜﻞ ﺧﺎﺻﺔ ﺍﻟﺘﺮﺷ ﻟﻮﺍﺋﺢ ﻣﻦ ﻻﺋﺤﺔﻴﺢ؛ -ﺩﺧﻮﻝﻟ ﺍﻟﻤﺨﺼﺺ ﺍﻟﻤﻌﺰﻝ ﺍﻟﻨﺎﺧﺐﻼﻗﺘﺮﺍﻉﺣﻴﺚ ،ﻳﻀﻊﺑﻄﺎﻗﺔ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖﺩﺍﺧﻞ،ﺍﻟﻈﺮﻑﺻﻨﺪﻭﻕ ﻓﻲ ﺍﻷﺧﻴﺮ ﻫﺬﺍ ﻳﻮﺩﻉ ﺛﻢﺍﻻﻗﺘﺮﺍﻉ؛ -ﺍﻟﻨﺎﺧﺐ ﺗﻮﻗﻴﻊﻻﺋﺤﺔ ﻓﻲﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺑﻌﺪ.
14.
23 *ﺍﻟﻤﺮﺍﺳﻠﺔ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ
ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲ -ﻗﻴﺎﻡﺍﻟﻨﺎﺧﺐﺑﻮﺿﻊﺑﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻄﺎﻗﺔ،،ﺃﺭﺑﻌﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﻄﻮﻳﺔﻓﻲ ﻇﺮﻑﺩﺍﺧﻠﻲﻳﺴﻠﻢﻟﻪﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ،ﺗﻨﺼﻴﺺ ﺃﻱ ﻣﻦ ﺧﺎﻟﻴﺎ ﻳﻜﻮﻥ ﺧﺎﺭﺟﻲ؛ -ﻭﺿﻊﻟﻠ ﺍﻟﻨﺎﺧﺐﻈﺮﻑﻓﻲ ﻣﻐﻠﻘﺎﺍﻟﻈﺮﻑﺍﻟﺨﺎﺭﺟﻲ؛ -ﺑ ﺍﻟﻨﺎﺧﺐ ﻗﻴﺎﻡﺭﺋﻴﺲ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ ﺍﻟﻈﺮﻑ ﺘﻮﺟﻴﻪ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ. 9:ﻓﺮﺯ ﻋﻤﻠﻴﺔﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻭﺇﺣﺼﺎﺀ ﺑﺘ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺭﺋﻴﺲ ﻳﻘﻮﻡﺇﺣﺼﺎﺀ ﻟﺠﺎﻥ ﺃﻭ ﻟﺠﻨﺔ ﻌﻴﻴﻦﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﺗﺘﻜﻮﻥﻣﻮﻇﻔﻴﻦ ﺛﻼﺛﺔ ﻣﻦﺑ ﺍﻷﻣﺮ ﺗﻌﻠﻖ ﺳﻮﺍﺀ ،ﺎﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻟﺘﺼﻮﻳﺖﺃﻭ ﺑﺎﻟﺍﻟﻤﺮﺍﺳﻠﺔ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ ﺘﺼﻮﻳﺖ. *ﻟ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻠﺘﺼﻮﻳﺖ: -ﻓﺮﺯﺑﻄﺎﻗﺎﺕﻣﻜ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖﺎﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺗﺐ؛ -ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻨﺔ ﺍﻷﻇﺮﻓﺔ ﺗﻮﺟﻴﻪﻟﺒﻄﺎﻗﺎﺕﻣﺤ ﻭﻛﺬﺍ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖﺎﺿﺮ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ؛ ﺇﺣﺼﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﺭﺋﻴﺲ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺠﺰﺋﻴﺔ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻓﺮﺯ 24 -ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩ ﺑﺈﺣﺼﺎﺀ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﺇﺣﺼﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﻗﻴﺎﻡ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺣﺼﻠﺖﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻟﻮﺍﺋﺢ؛ -ﺍﻟﻤﺘﺮﺷﺤﻴﻦ ﺣﻀﻮﺭ ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺔﺍﻹﺣﺼﺎﺀ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ. *ﻟ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔﺍﻟﻤﺮﺍﺳﻠﺔ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ ﻠﺘﺼﻮﻳﺖ: -ﻗﻴﺎﻡﺍﻟﻤﻮﺍﻟﻲ ﺍﻟﺜﺎﻣﻦ ﺍﻟﻴﻮﻡ ﻓﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓﻟﺍﻻ ﺘﺎﺭﻳﺦﻗﺘﺮﺍﻉ)ﺃﻱ11 ﻳﻮﻧﻴﻮ2015(ﺑﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﺘﻘﺪﻳﻢﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺒﺮﻟﺠﻨﺔ ﺭﺋﻴﺲ ﺇﻟﻰ ﺇﺣﺼﺎﺀﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ؛ ﺑﻠﻮﺍﺋﺢ ﻣﺸﻔﻮﻋﺔ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ -ﺑﺈﺣﺼ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﺇﺣﺼﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﻗﻴﺎﻡﺎﺀﺍﻟﺘﻲ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺣﺼﻠﺖﻟﻮﺍﺋﺢﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ. 10:ﺗﻣﻘﺎﻋﺪ ﻮﺯﻳﻊﻭﺍﻟﻨﻮﺍﺏ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻴﻦ ﻳﺘ،ﻟﺠﻨﺔ ﻟﻜﻞ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ،ﻌﻴﻦﺗﺤﺪﻳﺪ: ﺃﻭﻻ:ﻋﺪﺩﻻﺋﺤﺔ ﻟﻜﻞ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺍﻟﻤﻘﺎﻋﺪﺗﺤﺪﻳﺪ ﺧﻼﻝ ﻣﻦ ،؛ 1-ﻣﺠﻤﻮﻉﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺒﺮ:ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺔ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻣﺠﻤﻮﻉ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺍﻻﻗﺘﺮﺍﻉ ﺻﻨﺪﻭﻕﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻠﺠﻨﺔ؛ 2-ﺍﻟﻤﻠﻐﺎﺓ؛ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩ 3-ﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺒﺮ ﺍﻟﺼﺤﻴﺤﺔ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩ:ﻋﺪﺩ ﻃﺮﺡ ﻋﻦ ﺍﻟﻨﺎﺗﺞ ﺍﻟﻌﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻠﻐﺎﺓ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕﻣﺠﻤﻮﻉﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺒﺮ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩ؛ 4-ﻻﺋﺤﺔ؛ ﻛﻞ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺤﺼﻞ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩ
15.
25 5-ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻲ ﺍﻟﻘﺎﺳﻢ=ﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺒﺮ
ﺍﻟﺼﺤﻴﺤﺔ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩ ﻋﻣﻤﺜﻠﻲ ﺪﺩﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦﺍﻧﺘﺨﺎﺑﻬﻢ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺑﺮﺳﻢ 6-ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺍﻟﻤﻘﺎﻋﺪ ﻋﺪﺩﻟﻻﺋﺤﺔ ﻜﻞ=ﻻﺋﺤﺔ ﻛﻞ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺤﺼﻞ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻲ ﺍﻟﻘﺎﺳﻢ ﻭﻳﺘﻢﺗﻮﺯﻳﻊﺍﻟﻤﻘﺎﻋﺪ،ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ ﻋﻨﺪ ،ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔﻗﺎﻋﺪ ﺣﺴﺐﺓﺍﻷﻗﻮﻯ ﺍﻟﻤﻌﺪﻝ. ﺛﺎﻧﻴﺎ:ﺃﺳﻤﺎﺀﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻴﻦ: ﻳﺘﻢﺃﺳﻤﺎﺀ ﺗﺤﺪﻳﺪﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻴﻦﺍﻟﺘﺴﻠﺴﻠﻲ ﺍﻟﺘﺮﺗﻴﺐ ﺣﺴﺐ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﻓﻲ ﻟﻠﻤﺮﺷﺤﻴﻦ. ﺛﺎﻟﺜﺎ:ﺗﺤﺪﻳﺪﺃﺳﻤﺎﺀﺍﻟﻨﻮﺍﺏ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻴﻦ ﻳﺘﻢﺃﺳﻤﺎﺀ ﺗﺤﺪﻳﺪﺍﻟﻨﻮﺍﺏ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻴﻦﻓﻲ ﺍﻟﺘﺴﻠﺴﻠﻲ ﺗﺮﺗﻴﺒﻬﻢ ﺣﺴﺐ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻴﻦ ﺑﻌﺪ ،ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ. ﻧﻤﻮﺫﺝﻳﻮﺿﺢﻛﻴﻔﻴﺔﺗﻮﺯﻳﻊﺍﻟﻤﻘﺎﻋﺪ ﺃ-ﻣﻌﻄﻴﺎﺕﺍﻟﻤﻘﺘﺮﺡ ﺍﻟﻨﻤﻮﺫﺝ ﺣﻮﻝ: ﻋﺪﺩﺍﻧﺘﺨﺎﺑﻬﻢ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻴﻦ:3 ﺍﻟﻤﺴﺠﻠﻴﻦ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻋﺪﺩ:220 ﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﻋﺪﺩﺍﻟﻤﺘﺮﺷﺤﺔ:3 ﻋﺪﺩﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺒﺮ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ:200 ﺍﻟﻤﻠﻐﺎﺓ ﺍﻟﺒﻄﺎﺋﻖ ﻋﺪﺩ:20 ﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺒﺮ ﺍﻟﺼﺤﻴﺤﺔ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩ:180)20-200( 26 ﺏ-ﺍﻟﻤﺤﺼﻞ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩ ﺗﺤﺪﻳﺪﻻﺋﺤﺔ ﻛﻞ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﺎ: ﻻﺋﺤﺔ ﻛﻞ ﻧﺎﻟﺘﻬﺎ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩ ﺃ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ:80ﺻﻮﺕ ﺏ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ:70ﺻﻮﺕ ﺝ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ:30ﺻﻮﺕ ﺝ-ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻲ ﺍﻟﻘﺎﺳﻢ ﺍﺳﺘﺨﺮﺍﺝ: ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻲ ﺍﻟﻘﺎﺳﻢ=ﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺒﺮ ﺍﻟﺼﺤﻴﺤﺔ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﻋﺪﺩﺍﻧﺘﺨﺎﺑﻬﻢ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﺍﻟﻘﺎﺳﻢﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻲ:60=180 3 ﺩ-ﻻﺋﺤﺔ ﻟﻜﻞ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺍﻟﻤﻘﺎﻋﺪ ﺗﺤﺪﻳﺪ: ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺍﻟﻤﻘﺎﻋﺪ ﻋﺪﺩﻟﻻﺋﺤﺔ ﻜﻞ=ﻻﺋﺤﺔ ﻛﻞ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺤﺼﻞ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻲ ﺍﻟﻘﺎﺳﻢ ﺃ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ:80=33.1)ﻭﺍﺣﺪ ﻣﻘﻌﺪ( 60 ﺏ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ:70=.161)ﻭﺍﺣﺪ ﻣﻘﻌﺪ( 60 ﺝ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ:30=.50)ﺷﻲﺀ ﻻ( 60 ﻫـ-ﺗﻮﺯﻳﻊﺍﻟﻤﻘﺎﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴ ﻋﺪﺔ: ﺑﺘﻄ ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻲ ﺍﻟﻤﻘﻌﺪ ﻳﺴﻨﺪﺒﻗﺎﻋﺪﺓ ﻴﻖﺍﻷﻗﻮﻯ ﺍﻟﻤﻌﺪﻝ. ﺍﻷﻗﻮﻯ ﺍﻟﻤﻌﺪﻝ=ﻻﺋﺤﺔ ﻛﻞ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺤﺼﻞ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻟ ﺍﻟﻤﺴﻨﺪﺓ ﺍﻟﻤﻘﺎﻋﺪ ﻋﺪﺩﻜﻞﻻﺋﺤﺔ+ﺍﻟﻌﺪﺩ1
16.
27 ﺍﻟﻼﺋﺤﺔﺃ:80=40 1+1 ﺏ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ:70=35 1+1 ﺝ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ:30=30 1+0 ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ
ﺣﺼﻠﺖﺍﻷﻗﻮﻯ ﺍﻟﻤﻌﺪﻝ ﻋﻠﻰ ﺃ)40(،ﺍﻟﻤﻘﻌﺪ ﻓﺈﻥ ﻟﺬﺍ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻳﺴﻨﺪ ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻲ. ﻳﻠﻲ ﻛﻤﺎ ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ ﺍﻟﻨﺘﻴﺠﺔ ﺗﻜﻮﻥ ﻭﺑﻬﺬﺍ: ﺃ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ:ﻣﻘﻌﺪﺍﻥ)2( ﺏ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ:ﻭﺍﺣﺪ ﻣﻘﻌﺪ ﺝ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ:ﺷﻲﺀ ﻻ. ﻫﺎﻣﺔ ﻣﻠﺤﻮﻇﺔ: Gﺣﺼﻠ ﺇﺫﺍﺖﻭﻟﻢ ،ﺍﻷﻗﻮﻯ ﺍﻟﻤﻌﺪﻝ ﻧﻔﺲ ﻋﻠﻰ ﺃﻛﺜﺮ ﺃﻭ ﻻﺋﺤﺘﺎﻥ ﻋﻠﻰ ﺣﺼﻠﺖ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﺇﻟﻰ ﻳﺴﻨﺪ ﻓﺈﻧﻪ ،ﺷﺎﻏﺮ ﻭﺍﺣﺪ ﻣﻘﻌﺪ ﺳﻮﻯ ﻳﺒﻘﻰ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ؛ ﻣﻦ ﻋﺪﺩ ﺃﻛﺒﺮ Gﻭﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲﻫﺎﺗﻴﻦ ﺣﺼﻮﻝﺍﻟﻼﺋﺤﺘﻴﺍﻟﻌﺪﺩ ﻧﻔﺲ ﻋﻠﻰ ﺃﻛﺜﺮ ﺃﻭ ﻦ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻳﻨﺘﻤﻲ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﺇﻟﻰ ﻳﺴﻨﺪ ﺍﻟﺸﺎﻏﺮ ﺍﻟﻤﻘﻌﺪ ﻓﺈﻥ ،ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻣﻦ ﺍﻷﻛﺒﺮ ﺍﻟﻤﺮﺷﺢﺳﻨﺎ. 28 11:ﻭﺗﻌﻠﻴﻘﻬﺎ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺇﻋﻼﻥ 12:ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﻭﺍﻟﻄﻌﻮﻥ ﺍﻟﺸﻜﺎﻳﺎﺕﺑﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ ﺎﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺸﻜﺎﻳﺎﺕ ﺑﺎﺳﺘﻘﺒﺎﻝ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺍﻟﺠﻬﺔ:ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺭﺋﻴﺲﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺍﻟﺸﻜﺎﻳﺎﺕ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺃﺟﻞ:ﻳﺘﻢﺗﻠﻘﻲﺍﻟﺸﻜﺎﻳﺎﺕﺧﻤﺴﺔ ﺃﺟﻞ ﺩﺍﺧﻞ )5(ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻋﻦ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﻣﻦ ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ ﺃﻳﺎﻡ. ﺍﻹﻋﻼﻥ ﻳﺘﻢﻋﻦﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺭﺋﻴﺲ ﺗﻮﺻﻞ ﺑﻤﺠﺮﺩ ﻣﻦ ﺑﻨﺴﺨﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﻣﺤﻀﺮ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ. ﻭﺗﻌﻠﻖﺍﻟﺘﻲ ﺍﻷﻣﺎﻛﻦ ﻓﻲ ﻟﻮﺍﺋﺢ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻠﻘﺖ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ.
17.
29 ﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﻧﻤﺎﺫﺝ 30 ﺭﻗﻢ ﻧﻤﻮﺫﺝ1 ﻟﻮﺯﻳﺮ
ﻗﺮﺍﺭ………………………….ﺭﻗﻢ……..ﺻﺎﺩﺭ ﻓﻲ…………ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻭﺗﺄﻟﻴﻒ ﺑﺈﺣﺪﺍﺙ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺇﺯﺍﺀ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ……………………………… ﻭﺯﻳﺮ………….………………………؛ ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺸﺮﻳﻒ ﺍﻟﻈﻬﻴﺮ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺎﺀ1.58.008ﻓﻲ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ4ﺷﻌﺒﺎﻥ1377)24 ﻓﺒﺮﺍﻳﺮ1958(ﻭﻗﻊ ﻛﻤﺎ ،ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﻭﺗﺘﻤﻴﻤﻪ؛ ﺗﻐﻴﻴﺮﻩ ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻭﻋﻠﻰ2.59.0200ﻓﻲ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ26ﺷﻮﺍﻝ ﻣﻦ1378)5ﻣﺎﻱ 1959(ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ11ﺍﻟﻨﻈﺎ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﺍﻟﺸﺮﻳﻒ ﺍﻟﻈﻬﻴﺮ ﻣﻦﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻡ ﻭﻗﻊ ﻛﻤﺎ ،ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺑﺸﺄﻥ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﻭﺗﺘﻤﻴﻤﻪ؛ ﺗﻐﻴﻴﺮﻩ ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻭﻋﻠﻰ2.15.158ﻓﻲ ﺻﺎﺩﺭ28ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺟﻤﺎﺩﻯ ﻣﻦ1436 )19ﻣﺎﺭﺱ2015(ﻓﻲﺍﻟﻤﺄﺟﻮﺭﻳﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺷﺄﻥ. ﻳﻠﻲ ﻣﺎ ﻗﺮﺭ: ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ: ﻭﺯﺍﺭﺓ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺇﺯﺍﺀ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺗﺤﺪﺙ ................،ﻭﺍﻟﻨﻮﺍﺏ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ،ﻭﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﻋﺪﺩ ﻭﻳﺤﺪﺩ ، ﺻﻌﻴﺪ ﻋﻠﻰ ﺃﻛﺜﺮ ﺃﻭ ﺇﻃﺎﺭ ﻛﻞ ﺇﺯﺍﺀ)ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ(ﺻﻌﻴﺪ ﻭﻋﻠﻰ )ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻻﺕ ﺍﻷﻗﺎﻟﻴﻢ(ﻳﻠﻲ ﻛﻤﺎ: ﻋﻠﻴﻪ ﺃﺷﺮﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺭﺋﻴﺲ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﻨﺘﺪﺏ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﻭﺗﺤﺪﻳﺚ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﺍﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ.............
18.
31 -ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ: ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺭﻗﻢ ﺍﻷﻃﺮ ﺃﻭ
ﺍﻹﻃﺎﺭﺍﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻣﻤﺜﻠﻮﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﺜﻠﻮ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻮﻥﺍﻟﻨﻮﺍﺏﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻮﻥﺍﻟﻨﻮﺍﺏ 1 2 3 4 5 -ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻻﺕ ﺍﻷﻗﺎﻟﻴﻢ: ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺭﻗﻢ ﺍﻷﻃﺮ ﺃﻭ ﺍﻹﻃﺎﺭﺍﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻣﻤﺜﻠﻮﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﺜﻠﻮ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻮﻥﺍﻟﻨﻮﺍﺏﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻮﻥﺍﻟﻨﻮﺍﺏ 1 2 3 4 5 ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ2: ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﺍﻟﺠﺮﻳﺪﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﻫﺬﺍ ﻳﻨﺸﺮ. ﻓﻲ ، ﺑﺎﻟﺮﺑﺎﻁ ﻭﺣﺮﺭ ﺍﻹﻣﻀﺎﺀ: 32 ﻧﻤﻮﺫﺝﺭﻗﻢ2 ﺍﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ................ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻻﺋﺤﺔ -ﺍﻟﻼﻣﻤﺮﻛﺰﺓ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ...:......................... -ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ.....:........................ -ﺍﻷﻃﺎﺭ/ﺍﻷﻃﺮ...:.......................... -ﺗﺎﺭﻳﺦﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻖ...:.......................... ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﺍﻻﺳﻢﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻲ ﺍﻻﺳﻢﺍﻟﻮﺿﻌﻴﺔ )ﺍﻹﻟﺤﺎﻕ ،ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ( - - - - - - - - - - - -
19.
33 ﻧﻤﻮﺫﺝﺭﻗﻢ3 ﺑﺎﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺃﻧﺎﺍﻟﺴﻴﺪ ﺃﺳﻔﻠﻪ
ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ)ﺓ:( ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﺍﻻﺳﻢ.:............................................. ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻲ ﺍﻻﺳﻢ............................................... : ﺍﻟﺘﺄﺟﻴﺮ ﺭﻗﻢ................................................ : ﺭﻗﻢﺍﻟﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺒﻄﺎﻗﺔﻟﻠﺘﻌﺮﻳﻒ........................... : ﺍﻹﻃﺎﺭ. :................................................. ﺍﻟﺪﺭﺟﺔ.................................................. : ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻘﺮ................................................. : ﺑﺄﻧﻨﻲ ﺃﺻﺮﺡﻗﺪﻣﺖﺗﺮﺷﻴﺤﻲﻛﻌﻀﻮ)ﺓ(ﺿﻤﻦﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻻﺋﺤﺔ ﺑﺮﺳﻢﺍﻷﻋﻀﺎ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔﺭﻗﻢ ﺀ...:.........ﻋﻦ ﺇﻃﺎﺭ/ﺃﻃﺮ.....................،ﻭﻛﻴﻞ)ﺓ(ﻻﺋﺤﺘﻬﺎ....:.......................... ﻓﻲ...................ﺗﺎﺭﻳﺦ.:.................... ﺍﻹﻣﻀﺎﺀ: 34 ﻧﻤﻮﺫﺝﺭﻗﻢ4 ﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻻﺋﺤﺔ(*) ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ ﺍﻻﻧﺘﻤﺎﺀ(**)............................/ﻧﻘﺎﺑﻲ ﺍﻧﺘﻤﺎﺀ ﺑﺪﻭﻥ ﺍﻟﺘﺮﺗﻴﺐ ﺍﻟﺘﺴﻠﺴﻠﻲ ﺍﻻﺳﻢ ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﻭﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻲ ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺘﺄﺟﻴﺮ ﺏ ﺭﻗﻢ.ﻭ.ﺕﺍﻹﻃﺎﺭﺍﻟﺪﺭﺟﺔ 1- 2- 3- 4- 5- 6- 7- 8- ﺍﻹﻣﻀﺎﺀ: (*)ﺍﻟﻔﺮﺩﻳﺔ ﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﺑﺘﺼﺮﻳﺤﺎﺕ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﻫﺬﻩ ﺗﺮﻓﻖ. (**)ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺍﺳﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ. ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ........: ﻭﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻲ ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﺍﻻﺳﻢﻟﻠﻤﺮﺷﺢﺍﻟﻤﺆﻫﻞﻟﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﺘﻤﺜﻴﻞﻓﻲ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ)ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﻭﻛﻴﻞ(:……………………….
20.
35 ﻧﻤﻮﺫﺝﺭﻗﻢ5 ﺍﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ................. ﺍﻹﻳﺪﺍﻉ ﺭﻗﻢ..:.......... ﺑﺈﻳﺪﺍﻉ
ﻭﺻﻞﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﺍﻟﺴﻴﺪ ﺇﻥ)ﺓ.:(................... ﺃﻭﺩﻉ)ﺕ(ﻳﻮﻡ ﻓﻲ....................: ﺑﺼﻔﺘﻪ)ﻫﺎ(ﻣﺆﻫﻞ)ﺓ(ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺿﻤﻦ ﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻻﺋﺤﺔ ﻟﺘﻤﺜﻴﻞ ﺭﻗﻢ............ﺇﻃﺎﺭ ﻋﻦ/ﺃﻃﺮ..............ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺑﺘﺼﺎﺭﻳﺢ ﻣﺼﺤﻮﺑﺔ ، ﻭﺍﻟﺴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﻴﺪﺍﺕ ﻣﻦ ﻟﻜﻞ ﺑﺎﻟﺘﺮﺷﻴﺢ: 1-................. 2-................. 3-................ 4-................. 5-................. 6-................. 7-................. 8-.................. ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺧﺎﺗﻢ 36 ﻧﻤﻮﺫﺝﺭﻗﻢ6 ﺍﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ................ ﻣﻘﺮﺭ ﻟﻮﺯﻳﺮ..................... ﺑﺈﺣﺪﺍﺙﺃﻭ ﻣﻜﺘﺐﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻣﻜﺎﺗﺐﻭﺗﺤﺪﻳﺪﻭﺃﻋﻀﺎﺋﻬﺎ ﻣﻘﺮﺍﺗﻬﺎ **** ﻭﺯﻳﺮ................................. ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺎﺀ2.59.0200ﻓﻲ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ26ﺷﻌﺒﺎﻥ ﻣﻦ1378)5ﻣﺎﻱ 1959(ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ11ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺷﺄﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺸﺮﻳﻒ ﺍﻟﻈﻬﻴﺮ ﻣﻦ ﻛﻤﺎ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺑﺨﺼﻮﺹ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺗﺘﻤﻴﻤﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮﻩ ﻭﻗﻊ. ﻳﻠﻲ ﻣﺎ ﻗﺮﺭ: ﻓﺮﻳﺪﺓ ﻣﺎﺩﺓ:ﻭﺯﺍﺭﺓ ﻟﺪﻯ ﺗﺤﺪﺙ.........................ﻣﻜﺎﺗﺐ ﺃﻭ ﻣﻜﺘﺐ ﻳﻠﻲ ﻛﻤﺎ ﻭﺃﻋﻀﺎﺅﻫﺎ ﻣﻘﺮﺍﺗﻬﺎ ﺗﺤﺪﺩ ﻟﻠﺘﺼﻮﻳﺖ: ﻣﻘﻣﻜﺘﺐ ﺮﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖﺍﻹﻃﺎﺭ/ﺍﻷﻃﺮﺍﻟﻤﻜﺘﺐ ﺃﻋﻀﺎﺀ -.......................ﺭﺋﻴﺴﺎ ﺑﺼﻔﺘﻪ -...............ﺑﺼﻔﺘﻪﺃﻭﻻ ﻣﺴﺎﻋﺪﺍ -..............ﺑﺼﻔﺘﻪﺛﺎﻧﻴﺎ ﻣﺴﺎﻋﺪﺍ -.......................ﺭﺋﻴﺴﺎ ﺑﺼﻔﺘﻪ -...............ﺑﺼﻔﺘﻪﺃﻭﻻ ﻣﺴﺎﻋﺪﺍ -..............ﺑﺼﻔﺘﻪﻣﺴﺎﻋﺪﺍﺛﺎﻧﻴﺎ -.......................ﺭﺋﻴﺴﺎ ﺑﺼﻔﺘﻪ -...............ﺑﺼﻔﺘﻪﺃﻭﻻ ﻣﺴﺎﻋﺪﺍ -..............ﺑﺼﻔﺘﻪﺛﺎﻧﻴﺎ ﻣﺴﺎﻋﺪﺍ
21.
37 ﻧﻤﻮﺫﺝﺭﻗﻢ7 ﺍﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ...... ﻣﻘﺮﺭ ﻟﻮﺯﻳﺮ..................... ﺑﺘﻌﻴﻴﻦﺃﻭ ﻟﺠﻨﺔﺍﻷﺻﻮﺍﺕ
ﺇﺣﺼﺎﺀ ﻟﺠﺎﻥ **** ﻭﺯﻳﺮ................................. ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺎﺀ2.59.0200ﻓﻲ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ26ﺷﻌﺒﺎﻥ ﻣﻦ1378)5ﻣﺎﻱ 1959(ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ11ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺷﺄﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺸﺮﻳﻒ ﺍﻟﻈﻬﻴﺮ ﻣﻦ ﻛﻤﺎ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺑﺨﺼﻮﺹ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺗﺘﻤﻴﻤﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮﻩ ﻭﻗﻊ. ﻳﻠﻲ ﻣﺎ ﻗﺮﺭ: ﻓﺮﻳﺪﺓ ﻣﺎﺩﺓ:ﻭﺯﺍﺭﺓ ﻟﺪﻯ ﺗﺤﺪﺙ....................ﻹﺣﺼﺎﺀ ﻟﺠﺎﻥ ﺃﻭ ﻟﺠﻨﺔ ﻳﻠﻲ ﻛﻤﺎ ﻭﺃﻋﻀﺎﺅﻫﺎ ﺍﻟﺘﺮﺍﺑﻲ ﻭﺍﺧﺘﺼﺎﺻﻬﺎ ﻣﻘﺮﺍﺗﻬﺎ ﻳﺤﺪﺩ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ: ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻘﺮﺍﻻﺧﺘﺼﺎﺹﺍﻟﺘﺮﺍﺑﻲﺍﻟﻤﻜﺘﺐ ﺃﻋﻀﺎﺀ -.......................ﺭﺋﻴﺴﺎ ﺑﺼﻔﺘﻪ -.......................ﻋﻀﻮﺍ ﺑﺼﻔﺘﻪ -......................ﻋﻀﻮﺍ ﺑﺼﻔﺘﻪ -.......................ﺭﺋﻴﺴﺎ ﺑﺼﻔﺘﻪ -.......................ﻋﻀﻮﺍ ﺑﺼﻔﺘﻪ -......................ﻋﻀﻮﺍ ﺑﺼﻔﺘﻪ -.......................ﺭﺋﻴﺴﺎ ﺑﺼﻔﺘﻪ -.......................ﻋﻀﻮﺍ ﺑﺼﻔﺘﻪ -......................ﻋﻀﻮﺍ ﺑﺼﻔﺘﻪ 38 ﻧﻤﻮﺫﺝﺭﻗﻢ8 ﺗﺼﺮﻳﺢ ﺑﻧﺎﺧﺐ ﻣﻤﺜﻞ ﺘﻌﻴﻴﻦ(*)ﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻻﺋﺤﺔ ﻋﻦ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻭﻓﺮﺯ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﻟﺘﺘﺒﻊ ﺍﻟﺴﻴﺪ ﺃﺳﻔﻠﻪ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﺃﻧﺎ)ﺓ:( ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﺍﻻﺳﻢ..............................................: ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻲ ﺍﻻﺳﻢ............................................... : ﺭﻗﻢﺍﻟﺘﺄﺟﻴﺮ................................................ : ﺭﻗﻢﺍﻟﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺒﻄﺎﻗﺔﻟﻠﺘﻌﺮﻳﻒ........................... : ﺍﻹﻃﺎﺭ.................................................. : ﺍﻟﺪﺭﺟﺔ.................................................. : ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻘﺮ............ :..................................... ﻟﻼﺋﺤﺔ ﻭﻛﻴﻼ ﺑﺼﻔﺘﻲﺍﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺿﻤﻦ ﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﺭﻗﻢ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ.........ﺃﻃﺮ ﺃﻭ ﺇﻃﺎﺭ ﻋﻦ........ﻛﻤﻤﺜﻞ ،ﺃﻋﻴﻦ ،ﻧﺎﺧﺐﻋﻦﻫﺬﻩ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻣﻜﺘﺐ ﻓﻲ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻭﻓﺮﺯ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﻟﺘﺘﺒﻊ ﻣﺆﻫﻞ ،ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﻣﻘﺮﻩ ﺍﻟﻜﺎﺋﻦ ﺑـ.....................................................................................، ﺍﻟﺴﻴﺪ)ﺓ(: ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﺍﻻﺳﻢ..............................................: ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻲ ﺍﻻﺳﻢ............................................... : ﺭﻗﻢﺍﻟﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺒﻄﺎﻗﺔﻟﻠﺘﻌﺮﻳﻒ................... :........ ﻓﻲ.....................ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ.:....................... ﺍﻹﻣﻀﺎﺀﻣﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻴﻪ)**(: (*)ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻟﻮﺍﺋﺢ ﺇﺣﺪﻯ ﻓﻲ ﻣﺴﺠﻼ ﺍﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻻﺋﺤﺔ ﻣﻤﺜﻞ ﻳﻜﻮﻥ ﺃﻥ ﻳﺘﻌﻴﻦ. (**)ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﻫﺬﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺼﺎﺩﻗﺔ ﻳﺘﻌﻴﻦﻃﺮﻑ ﻣﻦﺍﻟﺴﻠﻄﺎﺕﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.
22.
39 ﻧﻤﻮﺫﺝﺭﻗﻢ9 ﺍﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ................... ﺍﻟﺠﺰﺋﻴﺔ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ
ﻣﺤﻀﺮ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﻻﻧﺘﺨﺎﺏ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻓﻲ ﻣﻜﺘﺐ ﻣﻘﺮ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ....:........................................................... ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ......................ﻋ ﺟﺮﺕﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﺰﺋﻴﺔ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻓﺮﺯ ﻤﻠﻴﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﻻﻧﺘﺨﺎﺏ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻣﻜﺘﺐ ﺻﻌﻴﺪ ﺃﺳﻔﺮﺕ ﻭﻗﺪ ،ﺃﺩﻧﺎﻩ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔﺍﻟ ﻫﺬﻩﻋﻠﻰ ﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ: ﺍﻟﻤﺴﺠﻠﻴﻦ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﺼﻮﺗﻴﻦ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﻠﻐﺎﺓ ﺍﻟﺒﻄﺎﺋﻖ ﻋﺪﺩ ﻣﺠﻤﻮﻉﺍﻷﺻﻮﺍﺕﺍﻟﺼﺤﻴﺤﺔﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺒﺮ ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ: ﺍﻹﻃﺎﺭ/ﺍﻷﻃﺮ .............. ﻣﻼﺣﻈﺎﺕ: 40 ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﺭﻗﻢ: ﺍﻹﻃﺎﺭ/ﺍﻷﻃﺮ........: ﺍﻷﺳﻤﺎﺀﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟ ﻭﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔﻠﻤﺮﺷﺤﻴﻦ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺣﺼﻠﺖ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﻣﻼﺣﻈﺎﺕ ﻻﺋﺤﺔ1 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. ﻻﺋﺤﺔ2 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. ﻻﺋﺤﺔ3 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. ﻻﺋﺤﺔ4(*) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. ....
23.
41 -ﻷﺻﻮﺍﺕ ﻣﺠﻤﻮﻉﺍﻟﺼﺤﻴﺤﺔﻃﺮﻑ ﻣﻦ
ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻭﺍﻟﻤﺤﺼﻞ ،ﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺒﺮ ﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﺟﻤﻴﻊ: -ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻣﻜﺘﺐ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺻﻮﺩﻕ ﺍﻟﻤﺤﻀﺮ ﻫﺬﺍ ﺇﻧﺠﺎﺯ ﺗﻢ ﺍﻟﻤﻜﻮﻥﻣﻦ: ﻣﻜﺘﺐ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺍﻻﺳﻢﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﻭﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻲ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﺍﻟﻤﻜﺘﺐ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻷﻭﻝ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪ -ﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺑﺤﻀﻮﺭ ﻭﺫﻟﻚ: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﺭﻗﻢﺍﻹﺳﻢﻭﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻲ ﺍﻟﺸﺨﺼﻲﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻻﺋﺤﺔ1 ﻻﺋﺤﺔ2 ﻻﺋﺤﺔ3 ﻻﺋﺤﺔ4(*) ... ﺣﺮﺭﻓﻲ.....................ﺏ................... (*)ﻣﻠﺤﻮﻇﺔ:ﻟﻮﺍﺋﺢ ﺃﺭﺑﻊ ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﺃﻭ ﺃﻗﻞ ،ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺣﺴﺐ ،ﻫﻨﺎﻙ ﻳﻜﻮﻥ ﺃﻥ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﺘﺮﺷﻴﺢ. 42 ﻧﻤﻮﺫﺝﺭﻗﻢ10 ﺍﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ.................. ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻣﺤﻀﺮ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﻻﻧﺘﺨﺎﺏ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻓﻲ ﻳﻮﻡ ﺍﻧﻌﻘﺪ......ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻓﻲ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ ﺍﻹﺣﺼﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﺟﺘﻤﺎﻉ 2.59.0200ﻓﻲ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ26ﺷﻌﺒﺎﻥ ﻣﻦ1378)5ﻣﺎﻱ1959(ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ11ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺷﺄﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺸﺮﻳﻒ ﺍﻟﻈﻬﻴﺮ ﻭﺫﻟﻚ ،ﻭﺗﺘﻤﻴﻤﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮﻩ ﻭﻗﻊ ﻛﻤﺎ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺑﺨﺼﻮﺹ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﻻﻧﺘﺨﺎﺏ ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺣﺼﺮ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻹﺟﺮﺍﺀ ﻭﻗﺪ ،ﺃﺩﻧﺎﻩ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻫﺬﻩ ﺃﺳﻔﺮﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ: ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻴﻦ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻨﻮﺍﺏ ﺍﻟﻤﻤﺜﻠﻴﻦ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﺴﺠﻠﻴﻦ ﺍﻟﻨﺎﺧﺒﻴﻦ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﺼﻮﺗﻴﻦ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﻠﻐﺎﺓ ﺍﻟﺒﻄﺎﺋﻖ ﻋﺪﺩ ﻣﺠﻤﻮﻉﺍﻷﺻﻮﺍﺕﺍﻟﺼﺤﻴﺤﺔﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺒﺮ: ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ: ﺍﻹﻃﺎﺭ/ﺍﻷﻃﺮ ....................
24.
43 ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﺭﻗﻢ: ﺍﻹﻃﺎﺭ/ﺍﻷﻃﺮ........: ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻷﺳﻤﺎﺀ ﻭﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺮﺷﺤﻴﻦ ﺣﺼﻠﺖ
ﺍﻟﺘﻲ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻋﺪﺩ ﻋﻠﻴﻬﺎﻛﻞﻻﺋﺤﺔﻋﻠﻰ ﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﺠﺰﺋﻴﺔ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻣﺤﺎﺿﺮ ﻣﻼﺣﻈﺎﺕ ﻻﺋﺤﺔ1 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. ﻻﺋﺤﺔ2 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. ﻻﺋﺤﺔ3 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. ﻻﺋﺤﺔ4(*) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. .... 44 1-ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻲ ﺍﻟﻘﺎﺳﻢ= 2-ﻻﺋﺤﺔ ﻛﻞ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺤﺼﻞ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ1.............: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ2.............: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ3.............: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ4.............: 3-ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺍﻟﻤﻘﺎﻋﺪ ﻋﺪﺩ ﺗﺤﺪﻳﺪ: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ1.............: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ2.............: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ3.............: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ4.:............ 4-ﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﺣﺴﺐ ،ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻤﻤﺜﻠﻲ ﻭﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻷﺳﻤﺎﺀ: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ1.............: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ2.............: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ3.............: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ4.............: 5-ﺑﺎﻟﻠﺠﻨﺔ ،ﻭﺍﻟﻨﻮﺍﺏ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ،ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻤﻤﺜﻠﻲ ﻭﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻷﺳﻤﺎﺀ ﺭﻗﻢ..... ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻮﻥﺍﻟﻨﻮﺍﺏ ﻣﺠﻤﻮﻉﺍﻷﺻﻮﺍﺕﺍﻟﺼﺤﻴﺤﺔﺍﻟﻤﻌﺒﺮﻋﻨﻬﺎ ﻋﺪﺩﻣﻤﺜﻠﻲﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦﺍﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ
25.
45 -ﻟﺠﻨﺔ ﻃﺮﻑ ﻣﻦ
ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺻﻮﺩﻕ ﺍﻟﻤﺤﻀﺮ ﻫﺬﺍ ﺇﻧﺠﺎﺯ ﺗﻢﺍﻹﺣﺼﺎﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻜﻮﻧﺔ: ﺃﻋﻀﺎﺀﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻻﺳﻢﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﻭﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻲ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﺭﺋﻴﺲﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻋﻀﻮﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻋﻀﻮﺍﻟﻠﺠﻨﺔ -ﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺑﺤﻀﻮﺭ ﻭﺫﻟﻚ: ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﺭﻗﻢ ﺍﻻﺳﻢﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﻭﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻲ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻻﺋﺤﺔ1 ﻻﺋﺤﺔ2 ﻻﺋﺤﺔ3 ﻻﺋﺤﺔ4(*) ... ﺣﺮﺭﻓﻲ..............ﺑـ................... (*)ﻣﻠﺤﻮﻇﺔ:ﻟﻮﺍﺋﺢ ﺃﺭﺑﻊ ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﺃﻭ ﺃﻗﻞ ،ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺣﺴﺐ ،ﻫﻨﺎﻙ ﻳﻜﻮﻥ ﺃﻥ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﺘﺮﺷﻴﺢ. 46 ﺭﻗﻢ ﻧﻤﻮﺫﺝ11 ﻗﺮﺍﺭﻟﻮﺯﻳﺮ…………….ﺭﻗﻢ……..ﻓﻲ ﺻﺎﺩﺭ…… ﻓﻲ ﻭﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺑﺘﻌﻴﻴﻦﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺇﺯﺍﺀ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ……………………………… ﻭﺯﻳﺮ………….………………………؛ ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺸﺮﻳﻒ ﺍﻟﻈﻬﻴﺮ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺎﺀ1.58.008ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﻓﻲ4ﺷﻌﺒﺎﻥ 1377)24ﻓﺒﺮﺍﻳﺮ1958(ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﻭﺗﺘﻤﻴﻤﻪ؛ ﺗﻐﻴﻴﺮﻩ ﻭﻗﻊ ﻛﻤﺎ ،ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻭﻋﻠﻰ2.59.0200ﻓﻲ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ26ﺷﻮﺍﻝ ﻣﻦ1378)5ﻣﺎﻱ 1959(ﺑﺘﺍﻟﻔﺼﻞ ﻄﺒﻴﻖ11ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﺍﻟﺸﺮﻳﻒ ﺍﻟﻈﻬﻴﺮ ﻣﻦ ﻛﻤﺎ ،ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺑﺸﺄﻥ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺗﺘﻤﻴﻤﻪ؛ ﺗﻐﻴﻴﺮﻩ ﻭﻗﻊ ﻭﻋﻠﻰﻟﻮﺯﻳﺮ ﻗﺮﺍﺭ............ﺭﻗﻢ.............ﺻﺎﺩﺭ ﻓﻲ................ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻭﺗﺄﻟﻴﻒ ﺑﺈﺣﺪﺍﺙ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺇﺯﺍﺀ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ)ﺇﺩﺍﺭﺓ...................(. ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﺇﺣﺼﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﻣﺤﻀﺮ ﻋﻠﻰ ﻭﺑﻨﺎﺀ......... ﻳﻠﻲ ﻣﺎ ﻗﺮﺭ: ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ: ﻓﻲ ﻭﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻣﻤﺜﻠﻮ ﻳﻌﻴﻦﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺇﺯﺍﺀ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.....................،ﻳﻠﻲ ﻛﻤﺎ: ﻋﻠﻴﻪ ﺃﺷﺮﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺭﺋﻴﺲ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﻨﺘﺪﺏ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﺤﺪﻳﺚ ﺍﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ..................
26.
1 ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ
ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺗﻌﺘﺒﺮﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺑﻴﻦ ﻣﻦ ﺍﻻﺳﺘﺸﺎﺭﻳﺔﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ،ﺍﻟﺘﻲﺗﺮﺳﻴﺦ ﻓﻲ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺘﺸﺎﻭﺭ ﺃﺳﺲﻣﺠﺎﻝﺗﺪﺑﻴﺮﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ. ﻛﻮﻥ ﻋﻠﻰ ﻭﻋﻼﻭﺓﺍﻟﺿﻤﺎﻧﺔ ،ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﻀﻤﺎﻧﺎﺕ ﺑﻴﻦ ﻣﻦ ﺃﺳﺎﺳﻴﺔﺑﻤﻘﺘﻀﻰ ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ ﺍﻟﻤﺨﻮﻟﺔﺍﻟﺸﺮﻳﻒ ﺍﻟﻈﻬﻴﺮ ﺭﻗﻢ1.58.008ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ4ﺷﻌﺒﺎﻥ1377)24ﻓﺒﺮﺍﻳﺮ1958(ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺑﺸﺄﻥ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ،ﻓﻬﻲﻹ ﺁﻟﻴﺔﺷﺮﺍﻙﺍﻟﻤﻮﻇﻒﻓﻲ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻣﺴﺎﺭﻩ ﺗﺪﺑﻴﺮ. ﺍﻗﺘﺮﺍﻉ ﻭﻳﻜﺘﺴﻲ3ﻳﻮﻧﻴﻮ2015ﻻﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﻧﺘﺨﺎﺏﻓﻲ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ،ﺗﺠﺴﻴﺪﺍ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﻗﺼﻮﻯ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺃﻭﻝ ﻟﺘﻨﻈﻴﻢﻣﻬﻨﻴﺔ ﺍﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕﻇﻞ ﻓﻲﺩﺳﺘﻮﺭ2011،ﺍﻟﺬﻱﺃﻫﻤﻴﺔ ﺃﻭﻟﻰ ﻟﻤﺒﺎﺩﺉ ﺧﺎﺻﺔﻭ ﺍﻟﺘﺸﺎﻭﺭﺍﻟﺘﺸﺎﺭﻛﻴﺔ ﺍﻟﺪﻳﻤﻘﺮﺍﻃﻴﺔﺍﻟﺤﺮ ﻭﺍﻻﻗﺘﺮﺍﻉ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﻭﺍﻟﻨﺰﻳﻪ. 2 ﻭﻭﺗﺤﺪﻳﺚ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺃﻋﺪﺗﻪ ﺍﻟﺬﻱ ﺍﻟﺪﻟﻴﻞ ﻫﺬﺍ ﻳﺄﺗﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓﻋﻤﻠﻴ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺮﺓ ﻣﻮﺍﻛﺒﺘﻬﺎ ﺇﻃﺎﺭ ﻓﻲﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥﻣﻦ ، ﻣﺮﺍﺣﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﺃﺟﻞﻫﺬﻩﺑﻬﺎ ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﻭﺍﻟﺘﺪﺍﺑﻴﺮ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺑﺸﻜﻞﻣﻨﻬﺠﻲﻭﺫ ،ﻭﻣﺒﺴﻂﻫﺬﺍ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻳﻀﻤﻦ ﺑﻤﺎ ﻟﻚﺍﻻﺳﺘﺤﻘﺎﻕﻓﻲ ﺍﻟﻈﺮﻭﻑ ﺃﺣﺴﻦ. ﺍﻟﺪ ﺍﻟﻤﻨﺘﺪﺏ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﻟﺴﻴﺪﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺭﺋﻴﺲ ﻯ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﺤﺪﻳﺚ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻤﺒﺩﻴﻊ ﻤﺤﻤﺩ
27.
49 ﺍﻟﻔﺼﻞ11ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺸﺮﻳﻒ ﺍﻟﻈﻬﻴﺮ
ﻣﻦ1.58.008ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ4ﺷﻌﺒﺎﻥ 1377)24ﻓﺒﺮﺍﻳﺮ1958(ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺑﺸﺄﻥ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ؛ ﺭﻗﻢ ﻣﺮﺳﻮﻡ2.59.0200ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ11ﺍﻟﺸﺮﻳﻒ ﺍﻟﻈﻬﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ؛ ﺭﻗﻢ ﺑﻘﺎﻧﻮﻥ ﻣﺮﺳﻮﻡ2.12.88ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ98ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻣﻦ ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ28.11ﺍﻟﻤﺴﺘﺸﺎﺭﻳﻦ ﻟﻤﺠﻠﺲ؛ ﻗﺎﺭﻗﻢ ﻧﻮﻥ27.12ﺭﻗﻢ ﺑﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﻋﻠﻰ ﺑﺎﻟﻤﺼﺎﺩﻗﺔ ﺍﻟﻘﺎﺿﻲ 2.12.88ﻓﻲ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ15ﻣﺎﺭﺱ2012ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ98ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻣﻦ ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ28.11ﺍﻟﻤﺴﺘﺸﺎﺭﻳﻦ؛ ﺑﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺭﻗﻢ ﻣﺮﺳﻮﻡ2.15.158ﻓﻲ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ19ﻣﺎﺭﺱ2015ﺷﺄﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺄﺟﻮﺭﻳﻦ؛ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺭﺋﻴﺲ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﻨﺘﺪﺏ ﻟﻠﻮﺯﻳﺮ ﻗﺮﺍﺭ ﺭﻗﻢ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﺤﺪﻳﺚ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ1047.15ﻓﻲ ﺻﺎﺩﺭ4ﺍﻵﺧﺮﺓ ﺟﻤﺎﺩﻯ 1436)25ﻣﺎﺭﺱ2015(ﻣﻤﺜﻠﻲ ﻻﻧﺘﺨﺎﺏ ﺍﻻﻗﺘﺮﺍﻉ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻭﺍﻷﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ؛ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﻭﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﺎﺕ ﺑﻤﻮﻇﻔﻲ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﻣﻨﺸﻮﺭﺭﺋﻴﺲ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﻨﺘﺪﺏ ﻟﻠﻮﺯﻳﺮﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﺤﺪﻳﺚ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔﺭﻗﻢ2ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ27ﻣﺎﺭﺱ2015 ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺣﻮﻝ ﺳﻨﺔ ﺑﺮﺳﻢ2015؛ ﻣﻨﺸﻮﺭﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺭﺋﻴﺲ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﻨﺘﺪﺏ ﻟﻠﻮﺯﻳﺮ ﺭﻗﻢ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﺤﺪﻳﺚ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ3ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ24ﺃﺑﺮﻳﻞ2015 ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺑﺎﻧﺘﺨﺎﺏ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﻭﺍﻟﺘﺪﺍﺑﻴﺮ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺣﻮﻝ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻳﺔ-ﺍﻗﺘﺮﺍﻉ3ﻳﻮﻧﻴﻮ2015. دא א Ĝو א א وزאªא www.service www.emploi 1076 دא א Ĝو א א وزאªא www.mmsp.gov.ma www.service-public.ma www.emploi-public.ma ص، و א ج ğאعKª1076 אل ، دא א ğא-ط א
Descargar ahora