SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
Descargar para leer sin conexión
1
Oefening 4: Nee durven zeggen
‘Nee’ zeggen is niet altijd gemakkelijk. Eigenlijk zou het heel makkelijk moeten zijn, maar
de gedachten die daarbij in u opkomen, maken het lastig. Zoals u in oefening 3 heeft
kunnen zien, kunt u dit met de RET begrijpen en veranderen. Onrealistische gedachten
die ‘nee’ zeggen verhinderen zijn:
‘Straks kwets ik ze!’
‘Straks worden ze boos!’
‘Ik moet goede redenen hebben om nee te zeggen!’
‘Ik mag niet van menig veranderen!’
‘Zelf vind ik het ook heel vervelend als iemand op zo’n moment ‘nee’ zegt!’
Enerzijds kunnen deze gedachten doorbroken worden door hetgeen de RET u in oefening
3 heeft geleerd. Anderzijds helpen onderstaande voorbeelden u ook bij het ‘nee’ durven
zeggen en in het rationeel denken.
‘Mag een ander niet boos worden?’ in plaats van ‘Straks worden ze boos!’
Ook als u daar niet zo goed tegen kunt, heeft een ander toch het recht om boos te worden of
teleurgesteld te zijn als je een verzoek weigert. De meeste mensen vinden het vervelend als iemand
boos op hen wordt en sommigen zijn daar zeer gevoelig voor.
Vraag u af waarom u daar gevoelig voor bent. Wat voorspelt u in dit geval? Gaan er vreselijke dingen
gebeuren? U kunt u waarschijnlijk heel goed voorstellen waarom een ander het vervelend vindt dat u
bijvoorbeeld niet mee wilt gaan om iets te gaan drinken. Maar als u niet wenst mee te gaan, dan zal u
toch ‘nee’ moeten zeggen. Ook als u iets begrijpt, dan hoeft u nog geen ‘ja’ te zeggen.
‘Wanneer kwets je iemand?’ in plaats van ‘Straks kwets ik ze!’
‘Als ik nee zeg, heb ik het gevoel dat ik niet alleen niet inga op de vraag, maar ook de persoon afwijs die
tegenover mij staat. Dat ik hem of haar de boodschap geef: ‘ik mag je niet’ of ‘je bent niet belangrijk voor
mij’.
Uw kijk op de situatie is verstoord. U schroeft de zaken op en zet uzelf onder druk, terwijl dat bij de
ander helemaal niet het geval is! Dus moet u zich afvragen waarom u bang bent om de ander, die u iets
vraagt, pijn te doen.
2
‘Is uitleg verplicht’ in plaats van
‘Ik moet goede redenen hebben om
‘nee’ te zeggen!’
U heeft het volste recht om ‘nee’ te zeggen of een aanbod af te slaan zonder daarbij te vertellen
waarom u weigert. Een gesprek verloopt echter vaak wel soepeler en u maakt het voor uzelf wel
gemakkelijker als u een gangbare (sociaal acceptabele) reden noemt.
Ook kunt u ‘nee’ afzwakken: ‘Ik had je graag willen helpen, maar ik kan echt niet.’ U zal zich er beter bij
voelen als u de ander laat zien dat u om hem of haar geeft.
Indien u nog niet weet of u wel of niet wilt, reageer dan eerst met: ‘ik ga erover nadenken en ik kom er
later op terug’. Niemand zal het u kwalijk nemen als u nadien ‘nee’ zegt, maar als u eerst ‘ja’ zegt en
nadien terugkrabbelt, zal de ander u onbetrouwbaar vinden!
‘Moet ik altijd dezelfde mening
houden?’ in plaats van ‘Ik mag niet van mening veranderen’
Soms beseft u pas achteraf dat u toch weer ‘ja’ hebt gezegd en dat u hier graag op terug wilt komen.
Dat is vervelend, maar u heeft het recht om van mening te veranderen. Een zin als ‘ik heb er nog eens
over nagedacht en het spijt me, maar ik ......’ kan u mogelijk helpen. Doe dat dan wel zo spoedig
mogelijk! Dat lijkt een overbodige mededeling, maar vervelende zaken worden nu eenmaal gemakkelijk
uitgesteld.
‘Ben ik 100% zeker dat iemand boos
wordt?’ in plaats van
‘Straks worden ze boos!’
Door te denken ‘als ik nee zeg, dan wordt een ander boos’ bent u als aan het voorspellen hoe die ander
zal gaan reageren. Terwijl mensen de gave van toekomst voorspellen toch niet bezitten? U bent
negatief aan het anticiperen, terwijl u niet zeker weet hoe de ander zal reageren.
‘Zijn vervelende situaties altijd te
vermijden?’
in plaats van
‘Zelf vind ik het ook heel vervelend als
iemand op zo’n moment ‘nee’ zegt
tegen mij!’
Wat heeft uw voorkeur en wat zou u zelf liever hebben: dat iemand tegen zijn zin met u mee gaat,
steeds op zijn horloge zit te kijken wanneer hij het kan maken weer weg te gaan? Of dat iemand eerlijk
zegt geen zin te hebben.
Op de laatste manier weet u in ieder geval dat als u samen iets onderneemt, u dat beiden ook echt wilt.
Natuurlijk zijn er situaties waarin het handiger is om op een verzoek in te gaan, of waarin u het
simpelweg niet kunt maken om ‘nee’ te zeggen. Denk bijvoorbeeld maar aan verplichtingen in uw werk,
welke u geacht wordt na te komen.
En soms, als een eenvoudig ‘nee’ niet lijkt door te dringen bij de ander, kan het helpen om toch uw
redenen te vermelden. Ook kan het soms helpen een aantal keer ‘nee’ te blijven zeggen, stug te blijven
volhouden terwijl de ander u op allerlei manieren probeert te overtuigen. ‘Nee, nee, en nog eens nee’ is
dan soms nodig. En er is niets op tegen om dan op te merken dat dit moeten herhalen erg vervelend is
en dat de gesprekspartner maar eens beter moet luisteren!
3
Onthoud dat u even belangrijk bent als een ander. Door ‘ja’ te zeggen, doet u uzelf soms
onterecht geweld aan. Onthoud zaken zoals ‘ík ben evenveel waard als de ander’ en ‘mijn
welzijn is even belangrijk als het zijn’.
Wanneer u ‘nee’ kunt zeggen, komt uw ‘ja’ ondubbelzinnig uit uw hart. Als u erin slaagt
helder ‘ja’ en ‘nee’ te kunnen zeggen wanneer u dit wenst, dan weten mensen waar ze
aan toe zijn en wat zij aan u hebben. Het ‘managen’ van andermans verwachtingen is
belangrijk! Een ‘ja’ wordt dan ook een echte ‘ja’ en een ‘nee’ wordt dan ook een echte
‘nee’!

Más contenido relacionado

Destacado

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Destacado (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Oefening Nee durven zeggen - Timemanagement

  • 1. 1 Oefening 4: Nee durven zeggen ‘Nee’ zeggen is niet altijd gemakkelijk. Eigenlijk zou het heel makkelijk moeten zijn, maar de gedachten die daarbij in u opkomen, maken het lastig. Zoals u in oefening 3 heeft kunnen zien, kunt u dit met de RET begrijpen en veranderen. Onrealistische gedachten die ‘nee’ zeggen verhinderen zijn: ‘Straks kwets ik ze!’ ‘Straks worden ze boos!’ ‘Ik moet goede redenen hebben om nee te zeggen!’ ‘Ik mag niet van menig veranderen!’ ‘Zelf vind ik het ook heel vervelend als iemand op zo’n moment ‘nee’ zegt!’ Enerzijds kunnen deze gedachten doorbroken worden door hetgeen de RET u in oefening 3 heeft geleerd. Anderzijds helpen onderstaande voorbeelden u ook bij het ‘nee’ durven zeggen en in het rationeel denken. ‘Mag een ander niet boos worden?’ in plaats van ‘Straks worden ze boos!’ Ook als u daar niet zo goed tegen kunt, heeft een ander toch het recht om boos te worden of teleurgesteld te zijn als je een verzoek weigert. De meeste mensen vinden het vervelend als iemand boos op hen wordt en sommigen zijn daar zeer gevoelig voor. Vraag u af waarom u daar gevoelig voor bent. Wat voorspelt u in dit geval? Gaan er vreselijke dingen gebeuren? U kunt u waarschijnlijk heel goed voorstellen waarom een ander het vervelend vindt dat u bijvoorbeeld niet mee wilt gaan om iets te gaan drinken. Maar als u niet wenst mee te gaan, dan zal u toch ‘nee’ moeten zeggen. Ook als u iets begrijpt, dan hoeft u nog geen ‘ja’ te zeggen. ‘Wanneer kwets je iemand?’ in plaats van ‘Straks kwets ik ze!’ ‘Als ik nee zeg, heb ik het gevoel dat ik niet alleen niet inga op de vraag, maar ook de persoon afwijs die tegenover mij staat. Dat ik hem of haar de boodschap geef: ‘ik mag je niet’ of ‘je bent niet belangrijk voor mij’. Uw kijk op de situatie is verstoord. U schroeft de zaken op en zet uzelf onder druk, terwijl dat bij de ander helemaal niet het geval is! Dus moet u zich afvragen waarom u bang bent om de ander, die u iets vraagt, pijn te doen.
  • 2. 2 ‘Is uitleg verplicht’ in plaats van ‘Ik moet goede redenen hebben om ‘nee’ te zeggen!’ U heeft het volste recht om ‘nee’ te zeggen of een aanbod af te slaan zonder daarbij te vertellen waarom u weigert. Een gesprek verloopt echter vaak wel soepeler en u maakt het voor uzelf wel gemakkelijker als u een gangbare (sociaal acceptabele) reden noemt. Ook kunt u ‘nee’ afzwakken: ‘Ik had je graag willen helpen, maar ik kan echt niet.’ U zal zich er beter bij voelen als u de ander laat zien dat u om hem of haar geeft. Indien u nog niet weet of u wel of niet wilt, reageer dan eerst met: ‘ik ga erover nadenken en ik kom er later op terug’. Niemand zal het u kwalijk nemen als u nadien ‘nee’ zegt, maar als u eerst ‘ja’ zegt en nadien terugkrabbelt, zal de ander u onbetrouwbaar vinden! ‘Moet ik altijd dezelfde mening houden?’ in plaats van ‘Ik mag niet van mening veranderen’ Soms beseft u pas achteraf dat u toch weer ‘ja’ hebt gezegd en dat u hier graag op terug wilt komen. Dat is vervelend, maar u heeft het recht om van mening te veranderen. Een zin als ‘ik heb er nog eens over nagedacht en het spijt me, maar ik ......’ kan u mogelijk helpen. Doe dat dan wel zo spoedig mogelijk! Dat lijkt een overbodige mededeling, maar vervelende zaken worden nu eenmaal gemakkelijk uitgesteld. ‘Ben ik 100% zeker dat iemand boos wordt?’ in plaats van ‘Straks worden ze boos!’ Door te denken ‘als ik nee zeg, dan wordt een ander boos’ bent u als aan het voorspellen hoe die ander zal gaan reageren. Terwijl mensen de gave van toekomst voorspellen toch niet bezitten? U bent negatief aan het anticiperen, terwijl u niet zeker weet hoe de ander zal reageren. ‘Zijn vervelende situaties altijd te vermijden?’ in plaats van ‘Zelf vind ik het ook heel vervelend als iemand op zo’n moment ‘nee’ zegt tegen mij!’ Wat heeft uw voorkeur en wat zou u zelf liever hebben: dat iemand tegen zijn zin met u mee gaat, steeds op zijn horloge zit te kijken wanneer hij het kan maken weer weg te gaan? Of dat iemand eerlijk zegt geen zin te hebben. Op de laatste manier weet u in ieder geval dat als u samen iets onderneemt, u dat beiden ook echt wilt. Natuurlijk zijn er situaties waarin het handiger is om op een verzoek in te gaan, of waarin u het simpelweg niet kunt maken om ‘nee’ te zeggen. Denk bijvoorbeeld maar aan verplichtingen in uw werk, welke u geacht wordt na te komen. En soms, als een eenvoudig ‘nee’ niet lijkt door te dringen bij de ander, kan het helpen om toch uw redenen te vermelden. Ook kan het soms helpen een aantal keer ‘nee’ te blijven zeggen, stug te blijven volhouden terwijl de ander u op allerlei manieren probeert te overtuigen. ‘Nee, nee, en nog eens nee’ is dan soms nodig. En er is niets op tegen om dan op te merken dat dit moeten herhalen erg vervelend is en dat de gesprekspartner maar eens beter moet luisteren!
  • 3. 3 Onthoud dat u even belangrijk bent als een ander. Door ‘ja’ te zeggen, doet u uzelf soms onterecht geweld aan. Onthoud zaken zoals ‘ík ben evenveel waard als de ander’ en ‘mijn welzijn is even belangrijk als het zijn’. Wanneer u ‘nee’ kunt zeggen, komt uw ‘ja’ ondubbelzinnig uit uw hart. Als u erin slaagt helder ‘ja’ en ‘nee’ te kunnen zeggen wanneer u dit wenst, dan weten mensen waar ze aan toe zijn en wat zij aan u hebben. Het ‘managen’ van andermans verwachtingen is belangrijk! Een ‘ja’ wordt dan ook een echte ‘ja’ en een ‘nee’ wordt dan ook een echte ‘nee’!