Met dejuistestudiekeuze.nl garanderen we de best passende opleiding bij elke leerling. Voorkomt teleurstelling, uitval, switchen en verlies van kostbare euro's. Hét platform voor elk opleidingsinstituut die de elke leerling of student serieus wil nemen en het beste nog niet goed genoeg is.

1. Voor elke leerling de beste plek

2. BETERMETEN
Hoe meten om meer te weten

3. OBJECTIEF
Voor iedereen gelijk: eenduidig, eerlijk, zonder
vooroordeel, duidelijk, dezelfde norm.

4. PERSOONLIJK
Met aandacht voor de menselijke maat!

5. OPTIES
Met multifunctioneel instrument:
meerdere matchmogelijkheden, inzicht in
competentiegaps, uitgebreide test- en
matchrapportage.

6. TESTEN
Ruime hoeveelheid testen
Standaard
•Big5-persoonlijkheidstest
•Competentietest
Standaard HBO
•Big5-persoonlijkheidstest
•Competentietest
•Loopbaancompetentietest
Extra testen mogelijk op aanvraag

7. TESTEN
Online assessment en matching

8. KANDIDAAT
Wie heb ik voor me en wat kan hij/zij:
persoonlijkheidskenmerken en competenties

9. Kandidaten matchen tegen de profielen in het
systeem
MATCHEN

10. Alle kwalificatieprofielen in het systeem
MATCHEN

11. Alle kwalificatieprofielen in het systeem
MATCHEN

12. Kandidaten matchen tegen de profielen in het
systeem
MATCHEN
Consistentie

13. RAPPORT
Persoonlijk rapport voor reflectie

14. RAPPORT
Voorbeeld

15. RAPPORT
Voorbeeld

16. ALGEMEEN
Welke competenties heb ik tot mijn
beschikking

17. POSITIEF
Geen goed of fout

18. DIALOOG
Rapportage stimuleert open dialoog
en open vragen.

19. INDICATIES
Zoek naar de extremen

20. WATJEKAN
De vijf beste competenties
direct in kaart

21. FEEDBACK
Met 360 graden feedback optie

22. WATJEKAN
Vinden van specifiek talent

23. KEUZE
Ondersteunen van de studiekeuze (beroepskeuze)
Naar MBO of HBO
Binnenkort ook beschikbaar van PO naar VO

24. PLAATSING
Iedereen op de juiste plek

25. STRATEGISCH
Algemene managementrapportage

26. BETERWETEN
Voor elke leerling de beste plek

27. VRAGEN
http://dejuistestudiekeuze.nl
TIP1: neem ook kennis van www.aanhetwerk.nu bij
werkzoekenden of eigen medewerkers/sollicitanten.
TIP2: www.denbrabermanagement.com