Trabajo de Equipo
Trabajo de equipo o equipo de trabajo; ¿es lo mismo? <ul><li>Equipo de trabajo : personas que trabajan en conjunto (puede ...
El líder discute, decide y también trabaja  El líder decide y delega interdependiente Independiente-dependiente Responsabi...
EQUIPO  DE TRABAJO  LIDER
TRABAJO DE   EQUIPO LIDERAZGO ROTATIVO
FACILITADORES DEL TRABAJO DE EQUIPO  <ul><li>Clara definición de los objetivos y las metas </li></ul><ul><li>Comunicación ...
Roles Orientados; algunos ejemplos Para reflexionar:  ¿Cuál es su comportamiento preferido  dentro de un trabajo de equipo...
<ul><li>Beneficios del trabajo de equipo </li></ul><ul><li>Optimo rendimiento y excelencia en calidad </li></ul><ul><li>Me...
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Trabajo De Equipo

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Trabajo De Equipo

  1. 1. Trabajo de Equipo
  2. 2. Trabajo de equipo o equipo de trabajo; ¿es lo mismo? <ul><li>Equipo de trabajo : personas que trabajan en conjunto (puede ser ínterfuncional) para llevar a cabo una tarea; (a corto o largo plazo). Tienen metas, roles fijos y normas. Responden a un líder. </li></ul><ul><li>Trabajo de equipo: los roles son rotativos hay confianza y responsabilidad grupal. Son eficaces. Son creativos. Son solidarios. En síntesis fundados en compromiso con la tarea y asentado en valores compartidos. </li></ul>
  3. 3. El líder discute, decide y también trabaja El líder decide y delega interdependiente Independiente-dependiente Responsabilidad individual y grupal Responsabilidad individual Liderazgo compartido Fuerte presencia de un líder Trabajo de Equipo Equipo de trabajo
  4. 4. EQUIPO DE TRABAJO LIDER
  5. 5. TRABAJO DE EQUIPO LIDERAZGO ROTATIVO
  6. 6. FACILITADORES DEL TRABAJO DE EQUIPO <ul><li>Clara definición de los objetivos y las metas </li></ul><ul><li>Comunicación eficaz de los mismos </li></ul><ul><li>Asunción y adjudicación de roles de los integrantes </li></ul><ul><li>Creatividad individual y grupal </li></ul><ul><li>Alto nivel de compromiso y pertenencia </li></ul><ul><li>Valores compartidos </li></ul><ul><li>Evaluación de las tareas “en proceso” </li></ul><ul><li>Retroalimentación de la información para posibles correcciones </li></ul><ul><li>Reformulación de objetivos y metas si es necesario </li></ul>
  7. 7. Roles Orientados; algunos ejemplos Para reflexionar: ¿Cuál es su comportamiento preferido dentro de un trabajo de equipo? El narcisista El que resigna El que lidera El boicoteador El que equilibra El que propone El que se hace el cómico El que apoya El que organiza El que ataca El que concilia El que modera Al yo A la preservación A las tareas
  8. 8. <ul><li>Beneficios del trabajo de equipo </li></ul><ul><li>Optimo rendimiento y excelencia en calidad </li></ul><ul><li>Mejor resolución de problemas </li></ul><ul><li>Toma de decisiones eficaces </li></ul><ul><li>Flexibilidad </li></ul><ul><li>Alta pertenencia al equipo </li></ul><ul><li>Desarrollo personal de sus integrantes </li></ul>
  9. 9. Y ahora… A trabajar en equipo MUCHAS GRACIAS!!!

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