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Entretien avec un pro ...
Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi
Pouvez-vous vous présenter ?
Je m'appelle Tanguy Criaud. J'ai 20 ans. Je suis actuellement en
première année du Master Grande Ecole de Neoma Business School
Campus Rouen. Je m'implique dans la vie associative de l'école par le
biais de deux associations . Avec Enactus, j'ai monté avec un équipe
de 8 étudiants un projet d'entrepreneuriat social qui a pour but de
recréer un lien intergénérationnel entre les étudiant et les personnes
âgés. Avec mon autres association, Déclic'Entreprendre, nous avons
organisé un Start -Up Wee- End sur Rouen et nous organisons toutes
les deux semaines des cafés où nous invitions deux entrepreneurs
pour nous parler de leur start-up et de eux expériences.
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Quel type de travail cherchez vous ?
Je ne recherche pas de travail mais un stage de première année d'une durée de trois mois. A travers mes
cours et surtout grâce à mes deux associations, je me suis rendu compte que le marketing et la
communication étaient deux domaines qui m'intéressaient. Je recherche donc un stage en marketing
et/ou en communication afin d'une part d’approfondir mes connaissances et d'autres part de découvrir
plus en détails le monde de l'entreprise.
Pourquoi avez vous participé à cette journée #VotreJob #Recrutez moi de Twitter ?
A vrai dire, j'y ai participé par hasard. Je n'étais pas au courant de cette journée. C'est en me connectant
aux alentours de 17h que j'ai vu le hastag et les tweets. J'ai hésité au début et puis je me suis dit
"Pourquoi pas moi. Ça ne me coûte rien de la faire" et c'était plutôt amusant de la faire.
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Comment avez vous vécu le déroulement de cette journée ? Quels sont les contacts que vous y avez
obtenu ?
Quelques minutes après avoir tweeté mon CV, j'ai vu que des personnes que je ne connaissais pas me re-
tweetaient ou alors mettaient mon tweet en favoris. J'ai aussi eu beaucoup de compliments pour mon CV.
J'ai été agréablement surpris du fait que beaucoup de personnes mon retweetter, surtout des incubateurs.
En ce qui concerne les contacts, je n'en ai pas eu mais ce n'était pas le but recherché.
Ces contacts se sont-ils concrétisés par des rendez vous en vue d’un travail ?
Non
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En dehors du recrutement, cette journée vous a-t-elle permis d’avoir des contacts professionnels qui
peuvent vous aider ?
Non
Pensez-vous que cette journée vous aidera à retrouver un travail plus vite ?
Je ne sais pas mais j’espère en tout cas. Mon CV peut être vu par tous, même des personnes avec qui je ne
peux pas avoir un contact direct ce qui est très intéressant. De plus, je montre à mon potentiel futur
recruteur que je sais utiliser les réseaux sociaux.
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Avec quelques jours de recul, quel bilan tirez-vous de cette journée ?
Cette journée ne m'a pas apporté grand chose en ce qui concerne ma recherche de stage, néanmoins j'ait
trouvé très sympathique d'y participer.
Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre
profil ?
#créativité #communication #jeune # motivation #marketing
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Comment utilisez-vous LinkedIn dans votre recherche ?
Je n'utilise pas spécialement LinkedIn même si je sais que je le devrais.
Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ?
J'utilise ceux qui permettent de toucher le plus de monde.
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Géopolitique
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Le Cercle Les Echos
L’Agefi Communautés
Culture Banque
Abordons le BD Autrement
MGA H Exed Community
Auteur du document (réalisé à titre personnel)
Alban Jarry a publie régulièrement des articles et études sur l’utilisation des réseaux sociaux professionnels.
Professionnellement, il est Directeur du programme Solvency 2 dans une Mutuelle et Vice Président de XBRL
France. Il a rejoint, en octobre 2013, la 3eme Mutuelle Française en Santé et Prévoyance (1,3 millions
d’adhérents), pour diriger une fonction transverse sur les 3 piliers de Solvency 2, l’ORSA et les risques
stratégiques. Auparavant, il était en asset management chez Edmond de Rothschild Investment Managers, en
tant que Directeur Adjoint des Opérations en charge des Directions des Systèmes d’Information, de la MOA et
du Reporting et de la Mesure de Performance des fonds, après avoir commencé sa carrière en banque privée,
en 1995, dans le Département des Produits Nouveaux de La Compagnie Financière Edmond de Rothschild
Banque. Il est intervenant d’HEC Paris Executive Education, de France Université Numérique (FUN) et de
l’Université Paris Dauphine.
Dans le cadre d’associations de Place, il est administrateur et vice-président de XBRL France, préside les
Groupes de Travail « Reporting AIFM-ESMA » et « LEI » de l’AFG (Association Française de Gestion), a été
Membre du Bureau du Club AMPERE (Asset Management Performance et Reporting), participe au comité de
pilotage du livre blanc « les nouveaux visages du risque en assurance » de Finance Innovation. Depuis 2012, il a
développé des groupes de travail entre Asset Managers et Assureurs pour normaliser les échanges dans le cadre
notamment de Solvency II.
Spécialiste de la mise en œuvre des réglementations financières et des réseaux sociaux professionnels, il est
l’auteur d’articles pour La Nouvelle Revue de Géopolitique (Coéditeur de la rubrique Le Monde Selon Twitter),
L’Argus de l’Assurance, La Revue Banque, La Revue Internationale de Compliance et d’Ethique des Affaires, Le
Cercle Les Echos, L'Agefi Communautés, Culture Banque, et anime un blog (albanjarry.wordpress.com).
Il est l’auteur de « Twitter conté par 50 personnalités de la banque finance assurance » et « 735 utilisateurs
aimantés par LinkedIn »
Il est titulaire d’une MIAGE et du MGA d’HEC, dont il préside l’association des anciens élèves « MGA – H Exed -
Community ».
Contact
Blog : http://albanjarry.wordpress.com
Twitter : https://twitter.com/Alban_Jarry
Linkedin : http://fr.linkedin.com/in/albanjarry