LA MOTIVACIÓN                      Integrante:                Alberto, Andueza                   C.I. 24026506
MOTIVACION                                             Es el estimulo que mueve a                                         ...
BIBLIOGRAFIA www.markitin-xxi.com.teoriade la motivación http://manuelgross.bligoo.com/las-8-teorias-mas-importantes-sob...
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  1. 1. LA MOTIVACIÓN Integrante: Alberto, Andueza C.I. 24026506
  2. 2. MOTIVACION Es el estimulo que mueve a la persona a realizar determinas acciones y persistir en ellas para su culminación TEORIAS DE LAS NECESIDADES Modelo: Necesidad Motivación Jerarquía de necesidades del Logro Higiene Necesidades motivadoras( (Mc (A. Maslow) (Herzberg) satisfacer al Clelland) Modelo: empleado), n Realizar bienFisiológicas, segurid Cómo el ser Extrínseca: lo que ecesidades las tareas, ser ad, social, estima y humano viene de afuera, el de higiene( el mejor en autorrealización funciona y se dinero, posición poder. insatisfacción todo motivas, es Intrínseco: lo que esta si las decir porque adentro, creencias, emo condiciones Características se esfuerza y ciones, tareas que no son Características trabaja utiliza diariamente por adecuadas : Asumir interés ambiente responsabilidades Explora laboral, sueld Correr riegoscapacidades, autono Características oy calculados mía y supervisión responsabilidad Fijarse Que hacen que tenga interés metas, retroalimen la motivación tación constante intrínseca, complejidad, movil idad, imprevisibilidad de las Modelo: 3 tipos de tareas, desafío, competencia necesidades, logro, po autodeterminación der, y afiliación.
  3. 3. BIBLIOGRAFIA www.markitin-xxi.com.teoriade la motivación http://manuelgross.bligoo.com/las-8-teorias-mas-importantes-sobre-la- motivacion-actualizado www.catedras.fsoc.uba.ar Monografía. teorías de la motivaciones wikipedia.org/wiki/Motivación www.rrhh-web.com/downloads/motivacion.pdf

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