1. 2012
¿Qué cosas importantes crees que
deberías aprender y no estas aprendiendo
para trabajar en el siglo XXI?
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE
TORREÓN
TRATAREMOS EL CONCEPTO DE LO QUE ES UN BUEN PROFESOR Y LA
MOTIVACIÓN QUE SE LE DEBE DE DAR A UN DOCENTE; PARA QUE TENGA TODAS
LAS HERRAMIENTAS POSIBLES Y PUEDA DESENVOLVERSE EN UN BUEN
AMBIENTE LABORAL Y DE LA FORMA ADECUADA.
Irene Alejandra Cordero Acosta
ESTADÍSTICA
01/01/2012

2. I. Un buen profesor no es un mero transmisor de información, eso sería ser
un mercader de la información existente, y cualquiera que tuviese esa
información sería capaz de transmitirla, incluso el propio alumnado.
II. Motivación: Elemento fundamental para el éxito empresarial ya que de
ella depende en gran medida la consecución de los objetivos de la
empresa; aunque se siguen practicando una gestión que no tiene en
cuenta el factor humano y consigo un déficit de recursos cualificados.
III. El material de apoyo constituye una compilación de artículos,
entrevistas, resúmenes, mapas conceptuales: que le facilitan al
estudiante la comprensión poner al alcance de los estudiantes una guía
para el estudio independiente de estas asignaturas y que contribuya a
complementar las actividades docentes: conferencias, seminarios y
clases prácticas, que le permitan a los estudiantes organizar el plan
temático de las asignaturas mencionadas y lo conduzca a un análisis
valorativo de las diversas corrientes.
IV. Una mejora con relación a métodos, materiales, formas de trabajo,
etc., utilizados por algo más planeado, más deliberado, más
sistematizado. Más obra de nuestro deseo que el cambio, el cual es
generalmente más espontáneo.
V. Tan indispensable es el que la maquinaria industrial y procesos de una
empresa funcionen correctamente, como el funcionamiento de nuestra
maquinaria humana, para tener bien establecidos los procesos
productivos.
VI. Contar con abundantes clientes, alianzas estratégicas y finanzas
saludables.
VII. El clima laboral existe en todo negocio, solo que depende de una
buena dirección para que éste sea positivo, de ahí que resulte
necesario tener un buen ambiente de trabajo.
VIII. Escuchar sugerencias o decirlas e implementar mejoras basadas en
ellas.

3. IX. Establecer sistemas eficientes de comunicación interna y procure
procesos y procedimientos lo mas claros posibles incluso para las
personas que no intervengan en él.
X. No olvidar que cada empleado, desde el gerente hasta el operario, se
encuentran en el mismo equipo, que aunque tengan diferentes
actividades y responsabilidades, forman parte de un todo llamado
empresa (sin importar su tamaño).