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ENFERMERÍA ENSALUD OCUPACIONAL          PROF. MARÍA UNISE BERNALES VERA                      SANTIAGO -II SEM 2012
PROGRAMANombre de la Asignatura: ENFERMERIA EN SALUD OCUPACIONALPre-requisitos:          SIN PRE-REQUISITOSUbicación dentr...
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REQUISITOS DE        APROBACIÓN              • 75 % ASISTENCIA A CLASESASISTENCIA    • 100% TALLERES              • 100% P...
SALUD    TRABAJO    ENFERMEDAD     SALUD PUBLICA        RIESGOACCIDENTE
64.5% 35.5%
Hasta 47 años (18 a 65 años)           60% de la Esperanza           de Vida !!!!!!!!!!!!                ( 2010 -2015 : 79...
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CONCEPTO TRABAJOActividad humana de fin                             Al igual que la salud, el trabajoproductivo, por la cu...
RELACIÓN DEL TRABAJO CON LA SALUD El trabajo es fuente de salud ????? Mediante el trabajo a que podemos acceder ???
Cuando un país mejora su nivel  de salud ….. entonces ….?????Asegurar que todas las personas en condiciones de trabajarpue...
Relación del trabajo con la salud           …. Aspectos positivos del trabajo          1.      Salario:• Permite la adquis...
Relación del trabajo con la salud           …. Aspectos positivos del trabajo      2.       Actividad física y mental:•Los...
Relación del trabajo con la salud                            ….. Aspectos positivos3. Contacto social:•permite cooperación...
QUE ES SALUD….?    …..ES AUSENCIA DE     ENFERMEDAD….?
Salud                                   FISICO                                  MENTAL                                   S...
TRIADA ECOLÓGICA                         Huésped                       Trabajadora                       o Trabajador     ...
Salud PúblicaSegún Winslow, la SaludPública es la ciencia y el artede prevenir las enfermedades,prolongar la vida, fomenta...
MODELO NOLA PENDER (1987)Modelo de Promoción de la Salud plantea que los estilos de vida saludables que las personaspueden...
DEFINICIONES Y CONCEPTOS    Salud Ocupacional                              SALUD                              PÚBLICAPromo...
Prevenir•Todo daño causado por las condiciones laboralesProteger•Contra riesgos proveniente de agentes perjudiciales para ...
1.    Responsable aspectos técnicos de la salud y            seguridad laboral.            Ej: Promoción de los servicios ...
RIESGOS EN EL TRABAJOFACTOR DE RIESGOExistencia de elementos, fenómenos, ambiente yacciones humanas que encierran una capa...
FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Condiciones de Seguridad, ergonómicas (y   psicosociales)
FACTORES DE RIESGO PARA LA    SALUD DE LOS TRABAJADORES Medio ambiente físico de los trabajos
FACTORES DE RIESGO PARA LA  SALUD DE LOS TRABAJADORES Contaminantes químicos y biológicos
Riesgos químicos: presencia yRiesgos físicos: La humedad, el                 manipulación de agentescalor, el frío, el rui...
Salud Ocupacional            Disciplinas de la Salud Ocupacional                               *MedicinaSeguridad        H...
Salud Ocupacional                                       DisciplinasSeguridad    Higiene      Medicina                     ...
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  1. 1. ENFERMERÍA ENSALUD OCUPACIONAL PROF. MARÍA UNISE BERNALES VERA SANTIAGO -II SEM 2012
  2. 2. PROGRAMANombre de la Asignatura: ENFERMERIA EN SALUD OCUPACIONALPre-requisitos: SIN PRE-REQUISITOSUbicación dentro del plan de estudio (Semestre o año) VIII SemestreCarácter de la Asignatura ObligatoriaNº de hrs. pedagógicas presenciales a la semana (Hrs.: 45 min.) 2Nº de horas pedagógicas no presenciales a la semana 4Nº de créditos de la asignatura 3 13 Agosto ---- 29 de Noviembre
  3. 3. EXIGENCIAS •75% Teórica 100% talleres, Trabajos grupales y Asistencia: presentaciones •Certificado médico, 48 hrs legales Inasistencia: •Visado por Jefatura, timbrado al docente Inasistencia a •Semana 14-15 programar P Recuperativa de mayor Pruebas: complejidad, Incluye toda la materia •Se esperara 15 minutos, se cierra puerta Atrasos: •Autorizaciones especiales por jefatura o docente .Trabajo en equipo/ •Exposición oral – dicción seminarios: •Redacción - ortografía Comportamiento •Honradez, puntualidad, respeto, entrega de trabajos adecuado, ético:
  4. 4. Evaluación3 PRUEBAS PARCIALESSEMINARIOS/ EXPONERLECTURA DE PAPEREXAMEN DE 1ª OPORTUNIDADEXAMEN DE 2ª OPORTUNIDADEXIGENCIA 60%
  5. 5. Descripción de la asignatura:O Asignatura de carácter teórico, perteneciente al área de formación disciplinar del profesional de enfermería, que pretende dar a conocer al alumno los temas más relevantes del ámbito de la salud ocupacional.O En ella se dará énfasis en todas las acciones correspondientes a la prevención, protección, promoción, recuperación y rehabilitación de la salud física, mental y social de los trabajadores en sus diferentes campos laborales, incorporando los subprogramas de Medicina Preventiva, Medicina del trabajo, Seguridad e Higiene Industrial, Ergonomía Todo esto sobre la base de la Ley 16.744.
  6. 6. Objetivos Generales:O Comprender la relación entre la salud y el trabajoO Conocer los problemas de salud ocupacional más frecuentes en los trabajadores chilenosO Conocer la gestión del cuidado frente a problemas de salud ocupacional en el ámbito de la prevención, promoción, recuperación y rehabilitación.O Conocer y valorar el rol del profesional de enfermería en el ámbito de la salud ocupacional
  7. 7. Objetivos Específicos:O Conocer la relación entre la salud y el trabajoO Conocer la historia y panorama de la Salud Ocupacional en Chile y en el mundo.O Conocer e identificar la magnitud de los problemas de Salud Ocupacional en Chile que pueden producir discapacidad y muerte prematura.O Comprender las implicancias legales, tanto del empleador como del trabajador, Ley 16.744, DS 594 y otros afines.O Identificar la relación de la Salud Ocupacional y el Sistema de Salud chileno.O Identificar los diferentes procedimientos y técnicas más utilizados en los diferentes servicios de salud Ocupacional.O Conocer cómo se realiza un diagnóstico de situación de salud ocupacional, consejerías y orientaciones de las atenciones a los trabajadores cubiertos y desprotegidos de la ley.O Conocer conductas que fortalezcan el respeto y dignidad del trabajador con problemas de salud Ocupacional, aplicando los principios éticos en la atención brindada.
  8. 8. Contenidos de la asignatura:I UNIDAD: CONTENIDO: Concepto de salud, trabajo y salud ocupacionalINTRODUCCIÓN A LA SALUDOCUPACIONAL Historia de la salud ocupacional Epidemiologia de la salud ocupacional en Chile y en el mundo Marco legal histórico y actual Relación entre los cambios en la economía mundial y la salud laboral Rol de los organismos públicos y privados en salud ocupacional Rol del profesional de enfermería en la salud ocupacional
  9. 9. ….. Contenidos de la asignatura:II UNIDAD: CONTENIDO: Indicadores de Morbimortalidad por categoría socio-SALUD Y TRABAJO EN CHILE profesional, desigualdades sociales, sector de producción y geografía Lectura de los indicadores de salud pública e identificar en cuáles de ellos los determinantes de trabajo son importantes con la finalidad de proporcionar atención sistémica. Estudio de casos de salud ocupacional Accidentes de trabajo Enfermedades profesionales Derivación, consejería de casos Pesquisa de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Artículo 77 bis ley 16.744/68, nivel de pesquisa, protección, información a trabajadoras y trabajadores y recuperación de dineros desde el sector público al privado
  10. 10. ….. Contenidos de la asignatura:III UNIDAD: CONTENIDO:RIESGO AMBIENTAL PARA LOS Clasificación de riesgosTRABAJADORES ambientales: Físicos, químicos, biológicos Característica de los riesgos: límites máximos permitidos, condiciones de exposición, empleos y oficios expuestos.
  11. 11. ….. Contenidos de la asignatura:IV UNIDAD: CONTENIDO:RIESGO ERGONOMICOS Y Riesgos ergonómicos en el trabajoPSICOSOCIALES PARA LOS Riesgos psicosociales en el trabajoTRABAJADORES  Modelo ergonómico  Ergonomía a la psicodinámica del trabajo  Riesgos derivados de la organización del trabajo  Variable género en salud ocupacional  Stress laboral  Mobbing  Acoso sexual en el trabajo
  12. 12. ….. Contenidos de la asignatura:V. UNIDAD: CONTENIDO:EPIDEMIOLOGIA COMO Vigilancia epidemiológica activa y pasiva en salud ocupacionalHERRAMIENTA DE SALUD Epidemiología descriptiva, observación de trabajo real, ver lo que losOCUPACIONAL trabajadores hacen, registro de la información Epidemiología analítica: cruce de la información Epidemiología evaluativa: Registros en Salud Ocupacional, accidentes y enfermedades Registros formales, registros informales Programas de prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Criterios de seguimiento Accidentes fatales laborales Accidentes laborales graves Intoxicaciones por plaguicidas Sistema de Gestión en Salud Ocupacional Intoxicaciones por plaguicidas Sistema de Gestión en Salud Ocupacional
  13. 13. REQUISITOS DE APROBACIÓN • 75 % ASISTENCIA A CLASESASISTENCIA • 100% TALLERES • 100% PRESENTACIÓN DE TRABAJOS Temática Ponderación Prueba Parcial 1 35 %EVALUACIÓN Prueba Parcial 2 35 % Trabajo Final 30 % NPE 60 % Examen (nota mínima (4.0) 40 % Total 100 %
  14. 14. SALUD TRABAJO ENFERMEDAD SALUD PUBLICA RIESGOACCIDENTE
  15. 15. 64.5% 35.5%
  16. 16. Hasta 47 años (18 a 65 años) 60% de la Esperanza de Vida !!!!!!!!!!!! ( 2010 -2015 : 79.10 ) INE 1/3 jornada diaria en su puesto de trabajo
  17. 17. Salud y Trabajo ....., se relacionan ???? O Salud: incorpora el bienestar social (concepto de salud contemporáneo holístico e integral) O Trabajo: factor social por excelencia
  18. 18. CONCEPTO TRABAJOActividad humana de fin Al igual que la salud, el trabajoproductivo, por la cual se es un derecho social básico,obtiene una retribución formando ambos un binomioeconómica con la que cargado de ambivalencias, sesatisfacemos nuestras necesitan y se condicionan.necesidades. TRABAJO SALUD
  19. 19. RELACIÓN DEL TRABAJO CON LA SALUD El trabajo es fuente de salud ????? Mediante el trabajo a que podemos acceder ???
  20. 20. Cuando un país mejora su nivel de salud ….. entonces ….?????Asegurar que todas las personas en condiciones de trabajarpuedan acceder a un empleo que satisfaga no sólo susnecesidades económicas básicas, sino que llene también losotros aspectos positivos del trabajo, tales como:
  21. 21. Relación del trabajo con la salud …. Aspectos positivos del trabajo 1. Salario:• Permite la adquisición de bienes necesarios para la mantención y mejoramiento del bienestar individual y grupal
  22. 22. Relación del trabajo con la salud …. Aspectos positivos del trabajo 2. Actividad física y mental:•Los seres humanos necesitan mantenerse en un adecuado nivel de actividad física y mental, en forma integrada y armónica, para mantener el nivel de salud; en ese sentido, cualquier trabajo es mejor para la salud que la falta de trabajo.
  23. 23. Relación del trabajo con la salud ….. Aspectos positivos3. Contacto social:•permite cooperación frente a necesidades básicas, apoyo emocional, desarrollo afectivo, etc. 4. Desarrollo de una actividad con sentido: • permite “pertenecer” a la comunidad y sentirse satisfecho con sus resultados. 5. Producción de bienes y servicios necesarios para el bienestar de otros individuos y grupos: •Todos los trabajos producen algo para otros, por lo tanto, mejoran el bienestar de los demás.
  24. 24. QUE ES SALUD….? …..ES AUSENCIA DE ENFERMEDAD….?
  25. 25. Salud FISICO MENTAL SOCIAL AMBIENTAL BIENESTAR BIENESTAR"Salud es un completo estado de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad". OMS
  26. 26. TRIADA ECOLÓGICA Huésped Trabajadora o Trabajador Sustancias, Condiciones compuestoAgente Ambiente
  27. 27. Salud PúblicaSegún Winslow, la SaludPública es la ciencia y el artede prevenir las enfermedades,prolongar la vida, fomentar lasalud y la eficiencia física ymental, mediante el esfuerzoorganizado de la comunidadLa misión de la salud pública es satisfacer elinterés de la sociedad en garantizar lascondiciones que permiten a las personastener salud.
  28. 28. MODELO NOLA PENDER (1987)Modelo de Promoción de la Salud plantea que los estilos de vida saludables que las personaspueden practicar a lo largo de su ciclo vital permiten lograr el bienestar integral que implica lasalud, considerando los beneficios potenciales a largo plazo al incrementar la longevidad,mejorando la calidad de vida y reduciendo el costo de la atención de salud. Así, la teorista enfatizala promoción de la salud como una “estrategia para favorecer la práctica de un estilo de vida saludable”. conducta protectora o preventiva: Se relaciona con acciones para evitar la enfermedad. conducta promotora de salud: Se actúa con el fin de mantener o elevar el nivel de bienestar, la autorealización y satisfacción personal, todos aspectos que involucra la salud del individuo. Esta última conducta se realiza porque en sí es satisfactoria y agradable y no para evitar la enfermedad.
  29. 29. DEFINICIONES Y CONCEPTOS Salud Ocupacional SALUD PÚBLICAPromover y mantener el SALUDmas alto grado de OCUPACIONALbienestar: físico, mental ysocial de lostrabajadores, en todas las Prevenirprofesiones OMS 1950 Proteger Adaptar
  30. 30. Prevenir•Todo daño causado por las condiciones laboralesProteger•Contra riesgos proveniente de agentes perjudiciales para la saludAdaptar•El trabajo al hombre
  31. 31. 1. Responsable aspectos técnicos de la salud y seguridad laboral. Ej: Promoción de los servicios médicos, exámenes médicos, estándares de higieneOMS 2. Alienta políticas y estrategias nacionales de salud laboral a través de las resoluciones de la Asamblea Mundial de la Salud. Sitio: www.who.org 1. Entrega políticas uniformes para la salud y seguridad laboral en todos los países. 2. Establece estándares mínimosOIT Ej: Convención N 155, Seg. y salud laboral en grl. “Las convenciones y acuerdos tiene carácter legal al ser ratificadas” Sitio: www.ilo.org
  32. 32. RIESGOS EN EL TRABAJOFACTOR DE RIESGOExistencia de elementos, fenómenos, ambiente yacciones humanas que encierran una capacidadpotencial de producir lesiones o daños materiales, ycuya probabilidad de ocurrencia depende de laeliminación y/o control del elemento agresivo.RIESGOEs la probabilidad de que un objeto material, sustanciao fenómeno pueda, potencialmente, desencadenarperturbaciones en la salud o integridad física deltrabajador, así como en materiales y equipos.
  33. 33. FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Condiciones de Seguridad, ergonómicas (y psicosociales)
  34. 34. FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Medio ambiente físico de los trabajos
  35. 35. FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Contaminantes químicos y biológicos
  36. 36. Riesgos químicos: presencia yRiesgos físicos: La humedad, el manipulación de agentescalor, el frío, el ruido, etc. químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.Riesgos mecánicos: uso demáquinas, útiles, o herramientas, Riesgos de carácter psicológico:produciendo cortes, quemaduras, se produce por exceso de trabajo,golpes, etc. un clima social negativo, etc., Riesgos biológicos: Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
  37. 37. Salud Ocupacional Disciplinas de la Salud Ocupacional *MedicinaSeguridad Higiene del *Ergonomía Laboral Industrial Trabajo
  38. 38. Salud Ocupacional DisciplinasSeguridad Higiene Medicina Enfermería Ergonomía Psicología Sociología Laboral Industrial del Trabajo
  39. 39. “... Las artes que los hombres practican sonvariadas y diversas y de ellas pueden surgir diferentes enfermedades. Por eso, he tratado de investigar en los talleres de los trabajadores, pues son escuelas donde se puedeadquirir un conocimiento más preciso, de gran interés para el investigador, y, lo más importante, se pueden sugerir precauciones médicas para la prevención y el tratamiento de aquellas enfermedades que por logeneral afectan a los trabajadores... un médico debe... preguntarse.., con cuidado... ¿Cuál es la ocupación? Ramazzini “Tratado de las Enfermedades de los Artesanos” Siglo XVIII
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