Proyecto de Red de Empresas para un Ecuador Libre de Trabajo Infantil
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El Ministerio de Relaciones Laborales, con el apoyo de UNICEF, crean la Red de Empresas por un Ecuador Libre de Trabajo Infantil. En esta alianza público-privada, las empresas miembro de la Red ...

El Ministerio de Relaciones Laborales, con el apoyo de UNICEF, crean la Red de Empresas por un Ecuador Libre de Trabajo Infantil. En esta alianza público-privada, las empresas miembro de la Red podrán compartir buenas prácticas y diseñar las mejores estrategias que permitan erradicar progresivamente el trabajo infantil en las empresas y sus cadenas de valor.

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Proyecto de Red de Empresas para un Ecuador Libre de Trabajo Infantil Presentation Transcript

  • 1. PROYECTO DEERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL
  • 2. Descripción delproyecto El Proyecto de Erradicación del Trabajo Infantil (PETI), liderado en todo el país por el Ministerio de Relaciones Laborales, responde a la decisión del Gobierno Nacional por erradicar progresivamente toda forma de trabajo infantil en el Ecuador.
  • 3. Meta delproyecto Un Ecuador Libre de Trabajo Infantil
  • 4. Programa Buenas Prácticas Empresariales
  • 5. Objetivogeneral Diseñar y ejecutar un programa que fomente las alianzas público- privadas en las que se articulen acciones y servicios de ambos sectores para alcanzar la meta de un Ecuador Libre de Trabajo Infantil.
  • 6. Objetivosespecíficos  Participación activa del sector empresarial como aliado estratégico en la prevención y erradicación del trabajo infantil.  Fomentar en las empresas y en su cadena de valor una cultura de empresa libre de trabajo infantil.  Difundir a la sociedad en general las buenas prácticas emprendidas por estas empresas.  Ofrecer a las empresas una oportunidad para desarrollar acciones que puedan ser reportadas como parte de sus iniciativas de RSC en sus memorias de sostenibilidad.
  • 7. Implementación
  • 8. Modelo deimplementación Política de Autoevaluación proveedores
  • 9. COMPROMISO 1Cumplimiento de normativa Cumplir con la normativa legal nacional e internacional para erradicar toda forma de trabajo infantil en la cadena de valor.
  • 10. COMPROMISO 2Creación de una Redde Empresas Apoyar la creación de una red público-privada amplia que permita cumplir con este objetivo país en la erradicación del trabajo infantil.
  • 11. COMPROMISO 3Política Corporativa Incorporar, como un objetivo empresarial, el garantizar la erradicación del trabajo infantil en toda la cadena de proveedores.
  • 12. COMPROMISO 4Monitoreo y evaluación Implementar un sistema de gestión interna en tres componentes: • Educar, sensibilizar y capacitar de manera constante y permanente a todos los colaboradores directos e indirectos. • Políticas de Compra donde se especifique la obligación de garantizar el cumplimiento de la ley. • Monitorear y evaluar permanentemente el cumplimiento de estos compromisos.
  • 13. COMPROMISO 5Comunicación Comunicar de manera oportuna la implementación de estos compromisos y planes de acción a sus grupos de interés más relevantes. • Comunicación interna • Comunicación a grupos de interés • Comunicación a cadenas de valor • Difusión en medios masivos • Memorias de sostenibilidad • Entre otros
  • 14. Impactos Reportes de transparencia: Con el propósito de que los avances puedan ser publicados en los reportes de sostenibilidad de las empresas participantes, se diseñará un set de indicadores que les permita reportar sus acciones a través del GRI, los Principios del Pacto Global y las Metas del Milenio.
  • 15. Impactos Consumidores responsables: La campaña de sensibilización generará consumidores más conscientes con la temática y, por lo tanto, motivará a los mismos a optar por productos que provienen de compañías que demuestran su buena intención de erradicar el trabajo infantil.
  • 16. Impactos Imagen corporativa: Elaboración de una memoria por parte de las empresas miembros del programa y casos de buenas prácticas de cada una de ellas. Durante el proyecto, se ejecutará un día de ‘puertas abiertas’ para enseñar las mejores prácticas de las compañías involucradas en el proceso.
  • 17. Impactos Responsabilidad Social Corporativa: Ser parte de una Red de Empresas a nivel nacional, que trabaja con un principio de corresponsabilidad social por la erradicación del trabajo infantil y la defensa de los derechos de los niños y niñas en el Ecuador.
  • 18. SÚMATE A LARED DE EMPRESAS PORUN ECUADOR LIBRE DE TRABAJO INFANTIL
  • 19. Para mayor información: María del Carmen Velasco Gerente del Proyecto de Erradicación del Trabajo Infantil Ministerio de Relaciones LaboralesAv. República del Salvador N34-183 y Suiza. Edificio Torrezul 3814 000 Ext. 11603 maria_velasco@mrl.gob.ec Quito - Ecuador