O documento discute as diferenças entre as gerações no ambiente de trabalho. Apresenta as gerações Tradicionais, Baby Boomers, Geração X e Geração Y e alguns dos principais pontos de conflito entre elas, como comunicação, tomada de decisões e respeito. Defende que as gerações devem se tratar com empatia e cooperar para obter melhores resultados.

1. RELACIONAMENTOS ENTRE GERAÇÕES
NO AMBIENTE DE TRABALHO
Alex Finardi

2. Nossa juventude gosta de luxo.
Eles têm maus modos.
Desprezo pela autoridade.
Eles mostram desrespeito pelos mais velhos e
tagarelice no ambiente de trabalho.
Eles já não se levantam quando os mais
velhos entram na sala.
Contradizem seus pais.
Devoram sua comida e Tiranizam seus professores.
Sócrates (469-399 A.C.)

3. Conceito
“Geração” vem do latim “Generare” e significa Gerar
Novo Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa, geração é o conjunto de
indivíduos nascidos pela mesma época, sendo que o espaço de tempo entre
gerações é de aproximadamente 25 anos.

4. Tradicionais – 1925/1945
70 a 90 anos

5. Baby boomers – 1946/1964
51 a 69 anos

6. Geração X – 1965/1980
35 a 50 anos

7. Geração Y – 1981/1997
18 a 34 anos

8. Geração Z (1998 - ?)

9. Geração ?

10. Tradicionais
(1925/1945)
Baby
Boomers
(1946-1964)
Geração X
(1965 – 1980) Geração Y
(1981 – 1997)
T B
YX
51 a 69 anos
70 a 90 anos
35 a 50 anos
18 a 34 anos

11. T B
YX

12. Nossos jogadores dos anos 1960 e
1970 eram românticos com a bola
nos pés, mas fora dos campos
eram absolutamente quietos.
Imagine se na época do golpe
militar um único jogador, como
Pelé, tivesse falado algo contra os
excessos?

13. T B
YX

14. T B
YX

15. T B
YX

16. T B
YX

17. T B
YX

18. T B
YX

20. T B
YX

23. Tradicionais (1925/1945) Baby Boomers (1946-1964)
Geração X (1965 – 1980) Geração Y (1981 – 1997)
T B
YX
51 a 69 anos70 a 90 anos
35 a 50 anos 18 a 34 anos

24. 12 pontos de conflitos entre gerações

25. 01 – Comunicação

26. 02 – Tomada de decisões

27. 03 - Vestuário

28. 04 - Feedback

29. 05 - Diversão

30. 06 – Transferência de conhecimento

31. 07 - Lealdade

32. 08 - Reuniões

33. 09 - Gestão

34. 10 - Respeito

35. 11 - Treinamento

36. 12 – Ética no trabalho

37. Geração Y

38. Fonte: Wait but why

39. Fonte: Wait but why

40. Fonte: Wait but why

41. Fonte: Wait but why

42. Fonte: Wait but why

43. Fonte: Wait but why

44. Fonte: Wait but why

45. BABY BOOMER
GERAÇÃO X
GERAÇÃO Y

46. 1)Continue ferozmente ambiciosa.
2) Pare de pensar que você é especial.
3) Ignore todas as outras pessoas.
Conselhos para Ana:
Fonte: Wait but why
Conselhos para Ana:

47. Trate os mais velhos como se fossem seus pais.
Trate os mais novos como se fossem seus filhos.
Trate os seus pares como se fossem seus irmãos.
Regra de Ouro para relacionamentos
entre gerações:

48. JUNTOS PODEMOS FAZER MELHOR

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