La structure de vos flux d'offres d'emploi a un impact énorme sur la visibilité de ces offres sur les moteurs de recherche.
Nous vous proposons de découvrir les meilleures astuces pour donner plus de visibilité à vos offres d'emploi et générer un maximum de candidatures qualifiées.
Webinar - Construire le cahier des charges de son site web.pdf
Comment améliorer le référencement de vos offres d'emploi sur les moteurs de recherche
1. Modèle de Flux XML
Optimisation du référencement
Votre fournisseur d’audience web qualifiée
2. Modèle de flux
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<title><![CDATA[Job board name]]></title>
<link><![CDATA[http://www.myownjobboard.com]]></link>
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<title><![CDATA[Job offer title]]></title>
<description><![CDATA[Complete description of the job offer]]></description>
<pubDate><![CDATA[2009-02-01]]></pubDate>
<link><![CDATA[http://www.myownjobboard.com/jobs/job-id=123456]]></link>
<contract-type><![CDATA[contract-type]]></contract-type>
<salary><![CDATA[salary]]></salary>
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<fn-org-description><![CDATA[Recruiter Company Description]]></fn-org-description>
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<tag><![CDATA[Keywords related to the job offer]]></tag>
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</item>
...
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3. Pour améliorer le référencement
Penser à rajouter les CDATA pour éviter tous problèmes de caractères
spéciaux susceptibles de ne pas rendre le flux valide
Pour le type de contrat, les valeurs suivantes sont attendues :
CDI, CDD, Interim, Stage
Pour le salaire, il est préférable de le mettre à l'année avec la devise
correspondante
Pour une gestion des lieux optimale, il est préférable de renseigner la
ville (locality), le département (region), le code postal (postal-code), la
région (state) et le pays (country-name)
4. Pour améliorer le référencement
Les informations du type : fonctions, handicap, jeune diplômé, mobilité
internationale, développement durable, doivent être retraité en « TAG »
Pour les TAGS, il est préférable de les séparer par des virgules.
Exemple : « juridique, fiscal, mobilité, international"
5. Votre fournisseur d’audience web qualifiée
Votre interlocuteur :
Alexandre Xiradakis
alexandre@jobijoba.com
+33 6 88 51 61 88
Bordeaux France