Este documento descreve o programa ReStarting da Fábrica de Startups. O programa tem como objetivo apoiar 50 equipas de empreendedores ao longo de 8 semanas para desenvolver modelos de negócio inovadores através de 40 workshops. O programa visa gerar 100 lições aprendidas e conectar os empreendedores a 40 mentores para reduzir o risco dos novos negócios.
2. António Lucena de Faria
Fundador e CEO da Fábrica de Startups, S.A.,
sócio gerente da Methodus Inovação, Lda. e
presidente do Grupo Methodus. Iniciou a sua
atividade em Consultoria em 1985 como Consultor
em Gestão e Sistemas de Informática na Arthur
Andersen & Co., Minneapolis, USA. Em 1987
fundou a Methodus Sistemas de Informação S.A.,
empresa da qual é Presidente do Conselho de
Administração. Posteriormente fundou a
eMethodus Informática, Lda. Exemplo Prático,
Lda. e Methodus Consulting, Lda. Em 1999 fundou
o PortalFinanceiro.com S.A. e a MTDS, SGPS.
S.A., sendo Presidente do Conselho de
Administração de ambas as empresas. Em 2000
liderou a criação do forumB2B.com, cujos
acionistas fundadores incluem a EDP, Galpenergia
e Methodus. Em 2002 participou no lançamento
da Selplus S.A. Em 2008 criou a Bugios, SGPS e
FundManager, Lda. É licenciado em Economia
pela Universidade Católica Portuguesa, possui um
MBA da Carlson School of Management da
Universidade de Minnesota com especialização
em Management of Information Systems e
participou em diversos cursos de gestão na
Harvard Business School, Babson College e
London Business School.
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14. Plano de Trabalho
(180 Dias)
•Introdução
•Avaliação da adequação
do candidato
•Ideias de Negócio e
Criação de Equipas
•10 dias
1ª Parte
•FastStart
•Definir, Validar e
Adaptar o Modelo de
Negócio
•60 dias
2ª Parte •Implementação
•Definir Planos de Acção
•Criar Empresa
•30 dias
3ª Parte
•Acompanhamento
•Recolha de Métricas
•Recomendações
•80 dias
4ª Parte
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15. Plano de Trabalho
(1ª Parte)
• Selecionar e avaliar através de entrevistas os
candidatos a membros das equipas;
• Identificar e selecionar ideias de negócio e criar
equipas com elementos capazes de
desempenhar diferentes papeis: visionário,
comercial e técnico;
• Esta etapa inclui a realização de uma entrevista
pessoal com cada participantes e realização de
2 workshops de cerca de 2 horas cada.
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18. Plano de Trabalho
(2ª Parte)
• Realização de 24 workshops, um workshop para
cada um dos temas da metodologia FastStart;
• Quinzenalmente serão realizados 4 workshops,
normalmente na tarde de 5a feira, salvo em
caso de feriados;
• Nesta 2ª Parte serão validadas e trabalhadas as
seguintes fases da metodologia FastStart: 2)
Seleção de Clientes,3) Criação de Valor, 4)
Criação de Relações com Clientes,5) Geração
de Receitas, 6) Produção de Valor e 7)
Planeamento das Finanças.
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19. Descoberta de Clientes
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• Entrevistas e
Sondagens
• P-S-M
MVP 1
• Landing Pages
• Benefícios
• Preço
MVP 2 • Web
Site/Protótipo
• Testes
Funcionais
MVP 3
22. Plano de Trabalho
(3ª Parte)
• Realização de 8 workshops a decorrer em 4
dias de trabalho;
• Nesta parte serão realizadas as seguintes fases
da metodologia FastStart: 8) Planear Execução
e 9) Realizar Pitch. Esta última fase contempla a
apresentação dos projectos de cada equipa aos
representantes da instituição para selecção e
eventual aprovação da implementação.
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24. Plano de Trabalho
(4ª Parte)
• Realização de 4 sessões de acompanhamento
com a duração de 2 horas cada;
• Nesta parte serão analisadas as métricas de
desempenho e apresentadas recomendações.
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