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Diapositivas salud ocupacional

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  • Bastante interesante el documento, porque hace un recorrido por la historia de lo que seha hecho por la salud de los trabajadores.
    JEZV
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Diapositivas salud ocupacional Presentation Transcript

  • 1. HISTORIA DE LA SALUD
    OCUPACIONAL
  • 2. APRENDIZ:
    ANA MILENA ORDOÑEZJORNADA :FIN DE SEMANA
  • 3. Historia de la salud ocupacional
  • 4. La indiferencia por la salud y seguridad de los trabajadores ha sido una característica de lassociedades antiguas y modernas hasta tiempos relativamente recientes. Fue solamente acomienzos de la década de los 40 de este siglo, con el comienzo de la segunda guerramundial, cuando se comprendió la real importancia de la Salud Ocupacional.
  • 5. Salud ocupacional en la historia.
  • 6. La actividad laboral más representativa para efectos de resaltar las condiciones de trabajo
    en esa época la constituye la minería. En Egipto y Grecia existieron importantes
    yacimientos de oro, plata y plomo; sin embargo no se implementaron medidas de seguridad
    y/o higiene, fundamentalmente porque los que desempeñaban esas faenas eran esclavos o presidiarios.
  • 7. Salud ocupacional en la edad antigua.
  • 8. Egipto (4000 a. De. J.C.). Durante las épocas de las civilizaciones mediterráneas se destaca en Egipto una especial consideración para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo.
    Las medidas de protección estaban dadas por el Faraón y se implementaron en las grandes urbes o ciudades con talleres reales
  • 9. Mesopotámica (2000 a. De. J. C). En Mesopotámica los aspectos de seguridad social se ven en el código legal, el cual fue creado por el Rey Hammurabi y en nombre de este rey se llamo luego el código de Hammurabi, dicho código unifica las leyes de los pueblos Babilonios, grabándolas en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes.
    Grecia (1000 a. de. J.C.). En Grecia se estableció una sociedad de formación económica social esclavista. Este sistema hizo posible la aparición de grandes culturas como la del Estado Griego y el Imperio romano, desarrollándose en Grecia el espacio ideal para el desarrollo intelectual, en cambio en Roma el espacio fue para la guerra.
  • 10. En el año 476 después de Cristo con la invasión de los pueblos bárbaros cae el imperio romano y se inicia el periodo denominado Edad Media el cual llega hasta el año 1453, fecha en que Constantinopla es invadido por los turcos.
    En esta época se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud publica. Además se presenta el renacimiento, que es un estancamiento del saber y desarrollo científico. En esa época, la
    mortalidad por enfermedades pulmonares no se registraba, pero probablemente era causada
    fundamentalmente por silicosis, tuberculosis y también cáncer pulmonar producido por
    mineral radioactivo incorporado a la roca silícea.
  • 11. Salud ocupacional en la edad moderna.
  • 12. Esta etapa comprende del año 1453 a 1914 y presenta hechos importantes en el desarrollo de la humanidad como la revolución industrial y comercial, el desarrollo del capitalismo, el movimiento intelectual de la ilustración donde la razón es la única guía para llegar a la sabiduría, y la declaración de los Derechos del Hombre y del ciudadano aprobada en Francia en 1789.
    En este tiempo se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores, pero también se caracteriza por la dignificación del trabajo expresado por la revolución industrial y en piases como Inglaterra se presentan adelantos en seguridad industrial implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del Estado
  • 13. Aparición del maquinismo.
  • 14. Con la revolución industrial los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se multiplicaron, ya que apareció el maquinismo y la aplicación de la fuerza motriz a la industria. Fue así como se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales.
  • 15. Revolución industrial
  • 16. Con la revolución industrial se incorporaron mayor numero de trabajadores, tanto hombre como mujeres y niños es decir que el desarrollo ocasiona la utilización de mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecánicos mucho más complicados y peligrosos para quienes los manejaban, ocasionando accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Es precisamente ahí, donde nace la necesidad de aumentar el estudio preventivo de los infortunios laborales, que buscan antes que reparar las causas de ellos, prevenirlos para evitar que se produzcan.
  • 17. Modelo de seguridad social
  • 18. la Ley 100 en Diciembre de 1.993.
    El panorama de la salud visto dentro del modelo de la Seguridad social cambió sustancialmente en Colombia, se pasa al modelo de la libre competencia, con la creación de nuevos entes aseguradores : las EPS (Empresas promotoras de salud ) en el régimen contributivo y ARS (administradoras del Régimen subsidiado) para el régimen subsidiado, en la nueva reforma, EPS del régimen subsidiado. Dichas EPS contratan con las IPS (Instituciones prestadoras de salud) las cuales incluyen Clínicas, Hospitales, Centros de salud, etc.
  • 19. Época amerindia.
  • 20. Hace aproximadamente 12.000 años A.P el pueblo amerindio Muisca, hablante de la lengua chibcha se estableció en el territorio del alto valle de Saquencipá, hoy Provincia del Alto Ricaurte, donde desarrollaron una importante cultura dentro del contexto amerindio. Se dieron tres etapas formativas; una primera de caza, pesca y recolección, una segunda protoagrícola y una tercera fase (“Formativo desarrollado”) caracterizada por el establecimiento de comunidades agrícolas, alfareras, tejedoras y minero-metalúrgicas.
  • 21. Régimen español.
  • 22. fueron la superestructura que, con algunas innovaciones, pero sobre todo mediante la adaptación y transformación de las instituciones y prácticas políticas, sociales y económicas preexistentes en los distintos reinos cristianos de la Península Ibérica en la Baja Edad Media.
  • 23. Son características del Antiguo Régimen la dispersión, la multiplicidad e incluso la colisión institucional, lo que hace muy complejo el estudio de la historia de las instituciones. La misma existencia de la unidad institucional de España es un asunto problemático. En este periodo histórico hubo instituciones unitarias: destacadamente, y trascendentales en la percepción exterior de la Monarquía Hispánica, la persona del rey y su poder militar; hacia el interior, la Inquisición..
  • 24. Otras fueron comunes, como las propias de la sociedad estamental: nobleza, clero y corporaciones de muy distinto tipo se organizaban de una manera no muy diferente en cada reino. Un monasterio cisterciense catalán (Poblet) era intercambiable por otro castellano (Santa María de Huerta); un ganadero mesteño, por otro de la Casa de Zaragoza; la aristocracia se fusionó en una red de alianzas familiares. Pero otras fueron marcadamente diferenciadas: las Cortes o la Hacienda en los reinos de la Corona de Aragón no tuvieron nada que ver con las de Castilla y León. Incluso con la imposición del absolutismo borbónico, que redujo esas diferencias, las provincias vascas y Navarra mantuvieron sus fueros.
  • 25. Leyes de la colonia.
  • 26. las colonias eran provincias de la corona y estaba sujetas a la legislación de castilla, que era la misma que estaba vigente en la península. los indígenas eran considerados ciudadanos y tenían los mismos derechos que el resto de habitantes de la corona. las llamadas leyes de indias se referían sobre todo al trafico comercial y económico. al principio esas leyes no se solían cumplir, de ahí algunas de las barbaridades que se cometieron al principio, pero a medida que pasaba el tiempo iban cumpliéndose con mas rigor.
  • 27. estas nuevas leyes vinieron a aprovechar el enorme potencial económico que tenían las colonias, que anteriormente había estado desaprovechado puesto que casi solo se extraían metales preciosos y especias. con los borbones empezaron a crearse plantaciones y manufacturas que aumentaron considerablemente el rendimiento económico de las colonias. algunas leyes especificas de las colonias eran por ejemplo las referidas a las misiones, donde se trataba de educar e instruir al pueblo indígena en su medio, o al comercio con oriente.
  • 28. Historia de la salud ocupacional en Colombia de 1819-1950
  • 29. El desarrollo de la salud ocupacional se remota   a la época prehispánica o amerindia, donde el indígena buscaba que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que adquiere con base en una organización social, como los cacicazgos y pre-estados. y donde el trabajo tenía un mérito protección por parte de la comunidad .
    En este periodo de transición de la colonia a la independencia el primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simón Bolívar , cuando en su discurso ante el congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819 dijo: « El sistema de gobierno más perfecto es a que que produce mayor suma de felicidad posible , mayor suma d e seguridad social y mayor suma de estabilidad política».
  • 30. Historia de la salud ocupacional en Colombia de 1950-1999
  • 31. Entre 1820 y 1950 tenemos un avance de la salud ocupacional en Colombia   debido al gran apoyo de el General Rafael Uribe Uribe quien fue el encargado de hablar en Colombia de seguridad en el trabajo en una conferencia dictada en 1904. años mas tarde propuso un proyecto ley, el cual fue aprobado en el congreso y vino a ser la ley 57 de 1915 de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, consagra las prestaciones...
  • 32. RESOLUCIÓN 2569 DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 1999.Por la cual se reglamenta los procesos de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del sistema de seguridad social en salud (S.S.S.S.).
  • 33. GRACIAS.