Para ser recrutado em redes sociais primeiramente você precisa ser encontrado. Nesta apresentação são mostradas algumas dicas de como aumentar as chances de ser recrutado em redes sociais.

1. REDES
SOCIAIS
COMO USAR PARA SER
CONTRATADO
Anderson Diniz Hummel
ahummel@adaptworks.com.br
linkedin.com/in/andersonhummel
about.me/andersonhummel

2. Carreiras em TI
Currículo
RS e a empregabilidade!
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3. O que é carreira?
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4. Carreiras é
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5. Quais são as carreiras de TI
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6. Carreiras em TI
Cargo Júnior Pleno Sênior
DBA 4393 5886 9381
Analista de sistemas 5332 7038 8630
Analista programador Java 3900 5420 7200
Analista de testes 2240 3360 4480
Gerente de projetos 8500 11477 13974
http://info.abril.com.br/carreira/salarios/
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7. Mas qual a melhor carreira?
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8. Qual a sua camiseta?
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9. T Shaped Carrer
Generalização
Especialização
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10. E agora o que faço?
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11. Talent Canvas Nome Data
Onde Estou Meus Diferenciais
Objetivo
Onde Estudei
Onde Trabalhei
O que Falta
Ações
Minhas Habilidades
Minhas Experiências
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12. Talent Canvas Nome Data
Onde Estou Meus Diferenciais
Objetivo
Onde Estudei
1
3
Onde Trabalhei
O que Falta
Ações
4
Minhas Habilidades
6
Minhas Experiências
2
8
9
5
7
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13. 73% usam as RS durante o
processo de recrutamento
78% usam o Linkedin
55% usam o Facebook
45% usam o Twitter
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14. E como utilizar redes sociais
contra você ao seu favor
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15. O que há de errado?
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16. Alguns fatos...
• Recrutadores avaliam RS dos Candidatos
– 43% deixou de contratar por causa de RS
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17. Alguns fatos...
• Você pode ser amigo do seu chefe nas RS
– 20% dos profissionais são amigos dos seus
chefes nas RS
Coordenadora
Contato no Linkedin
Amigos no FB
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18. Alguns fatos...
• Fator QI
– Recomendação de amigos responde entre
40% e 60% das contratações
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19. Controle sua exposição
• Controle o que aparece sobre você
– Não tire fotos inadequadas
– Não faça posts controversos
• Controle de Privacidade do FB
– Ativar o controle de privacidade no FB
– Cuidado com os amigos dos amigos
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20. Exercício
• Avalie o que é mostrado sobre você nas
redes sociais para uma pessoa que:
– Não te conhece
– Conhece algum dos seus amigos
– Um amigo
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21. Como ser encontrado
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22. ... o encontra
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23. O que o Google fala sobre
você?
• O Google encontra tudo* e não
esquece**
• O Google mostra processos movidos por
você.
• O Google mostra notícias nas quais você
saiu
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24. Exercício
• Abra uma janela no modo anônimo
• Acesse o Google e procure por “<Seu
nome completo>”
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25. E como ser encontrado?
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26. Linkedin <=> Currículo
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27. Linkedin <=> Currículo
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28. Linkedin - Resumo
• Escreva um resumo do seu perfil
condizente com a vaga que você procura
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29. Linkedin - Experiências
• Coloque um nome de mercado para as
suas experiências profissionais
• Descreva textualmente o que você fez em
cada uma das suas experiências
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30. Linkedin - Habilidades
• Coloque as habilidades que você possui
• Procure por endorso de colegas!
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31. Linkedin – Grupos de Discussão
• Os grupos de discussão são úteis para
divulgar conteúdo
• Nos grupos de discussão estão as vagas
específicas
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32. Linkedin – Outras dicas
• Apresentações
– Agregue suas apresentações do Slideshare
• Uma boa foto
– Evitar fotos 3x4
– Fotos de rosto
• Divulgue seu Linkedin
– Linkedin.com/in/andersonhummel
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33. Outras redes sociais
Seu perfil com a mesma cara
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34. Seu perfil com a mesma cara
• Fotos
– De rosto
– Preferencialmente a mesma
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35. Seu perfil com a mesma cara
• Nome de usuário e seu nome
– Nome completo: Anderson Diniz Hummel
– O mesmo username: andersonhummel
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36. Seu perfil com a mesma cara
• Descrição do perfil
– Colocar links dos seus outros perfils
– Colocar descrição parecida
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37. Redes e sites
• Slideshare
• Prezi
• Github
• GUJ
• MSDN
• Youtube
• Google+
• Aboutme
• Technet
• Stackoverflow
• Twitter
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38. Os Agregadores
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39. Resumindo
• Construa um currículo matador com o
Talent Canvas
• Tome cuidado com sua exposição nas
Redes Sociais
• Faça seu perfil nas redes sociais de
emprego
• Cadastre no Compleo Talent
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40. REDES
SOCIAIS
COMO USAR PARA SER
CONTRATADO
Anderson Diniz Hummel
ahummel@adaptworks.com.br
linkedin.com/in/andersonhummel
about.me/andersonhummel