El monje que vndió su ferrariLcda. Andrea Rivas
Uno, UN SALTO LIBRE AL ÉXITO• Si te dedicas, eres constante y  trabajas duro encontrarás siempre  tu recompensa.• Un despi...
Dos, Un monje en mi rosaleda• Una empresa muere cuando  carece de motivación, confianza  y trabajo en equipo.• La calidad ...
Tres, La milagrosa transformación de       un guerrero empresarial• El liderazgo no es un don, es una  habilidad desarroll...
Cuatro, La sabiduría de la visión de                 líder• Estar     abiertos    a   nuevos  conocimientos permite entend...
Cinco, El ritual de las actividades                  esenciales• Para las cosas que quieras lograr, debes  establecer el p...
Seis, Ritual de las relaciones humanas• Para dirigir es necesario aplicar los  conocimientos y para liderar es  necesarios...
Siete, El ritual de la unidad del equipo• El líder tiene que ser un entrenador y  estar motivando constantemente a sus  se...
Ocho, Ritual de la adaptabilidad y         gestión del cambio• En líder sigue la corriente del  cambio y se rinde a él. Ya...
Nueve, El ritual de la eficacia personal• Es imprescindible dejar atrás las  preocupaciones por cosas pequeñas y  actuar e...
Diez, El ritual del autoliderazgo• Para poder liderar a los demás es  necesario liderarte a ti mismo, por  lo tanto es imp...
Once, El ritual de la creatividad y la               innovación• Es importante mantenerse siempre  creativo, ver lo que to...
Doce, El ritual de la contribución y la             importancia• La idea es que tu liderazgo deje  un legado a las próxima...
Conclusiones• Un líder ejerce en su empresa, en su casa y  dentro de sí mismo.• Si todos están bien, tu estas bien.• Un ve...
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El monje que vndió su ferrari

  1. 1. El monje que vndió su ferrariLcda. Andrea Rivas
  2. 2. Uno, UN SALTO LIBRE AL ÉXITO• Si te dedicas, eres constante y trabajas duro encontrarás siempre tu recompensa.• Un despido es la oportunidad de construir grandes cosas. Ya que tienes la libertad de seguir tus preceptos.
  3. 3. Dos, Un monje en mi rosaleda• Una empresa muere cuando carece de motivación, confianza y trabajo en equipo.• La calidad de vida se determina por tus pensamientos. Estos los responsables de tu exterior.
  4. 4. Tres, La milagrosa transformación de un guerrero empresarial• El liderazgo no es un don, es una habilidad desarrollada mediante los conocimientos.• Para entender a los sabios es necesario ser humilde de pensamiento.
  5. 5. Cuatro, La sabiduría de la visión de líder• Estar abiertos a nuevos conocimientos permite entender los cambios en una organización y actuar junto a estos.• El liderazgo interno precede al liderazgo externo. Por lo tanto hay que establecer un buen liderazgo interno.• Es necesario fijar una meta hasta que se convierta en reflejo. De esta manera vamos más allá del pensamiento.
  6. 6. Cinco, El ritual de las actividades esenciales• Para las cosas que quieras lograr, debes establecer el proceso que te llevará a eso y hacerlo una rutina.• Para no perder el rumbo debemos pensar más en el objetivo que en la recompensa.• Es necesario ver todo desde una perspectiva global para así no enfrascarnos en las cosas sin sentido.• Luego de establecer la meta, se debe establecer con qué y como llegar a esta. Logrando así una empresa organizada y con una visión proyectada.
  7. 7. Seis, Ritual de las relaciones humanas• Para dirigir es necesario aplicar los conocimientos y para liderar es necesarios aplicar los sentimientos.• Hay que fijar las metas NO los métodos. Ya que uno no se debe encerrar en tareas rutinarias si no fijarse en el objetivo real.• Un líder tiene que cumplir promesas, saber escuchar, ser compasivo y decir siempre la verdad. De esta manera ganarse la confianza de los seguidores para que estos quieran hacer lo que uno quiere.
  8. 8. Siete, El ritual de la unidad del equipo• El líder tiene que ser un entrenador y estar motivando constantemente a sus seguidores.• Hay que premiar los fracasos, ya que estos demuestran que hay un incentivo en hacer las cosas y siempre después de un fracaso hay un aprendizaje.• Es necesario premiar a los trabajadores con algo que ellos aprecien. Ya que es la única manera que estos lo vean como un premio.• Es importante establecer tradiciones agradables en la empresa. Para seguir motivando a los trabajadores y crearle un sentido de pertenencia hacia la organización.
  9. 9. Ocho, Ritual de la adaptabilidad y gestión del cambio• En líder sigue la corriente del cambio y se rinde a él. Ya que si te resistes al cambio nunca avanzaras hacia tus metas.• Es necesario estar mentalizado para manejar cualquier imprevisto que pueda surgir. Pues estar preparado es la única manera de asegurar una reacción positiva.
  10. 10. Nueve, El ritual de la eficacia personal• Es imprescindible dejar atrás las preocupaciones por cosas pequeñas y actuar en pro de las grandes cosas.• Tener disciplina sobre uno mismo. Ya que si no lo logras jamás podrás ejercerla sobre los demás.• Establecer una planificación mensual, semanal y diaria en donde se establezcan victorias. De esta manera no dejarás para después las cosas importantes• Delimitar un espacio para la reflexión. Así podemos establecer las prioridades, recrear la mente y crear cosas nuevas.
  11. 11. Diez, El ritual del autoliderazgo• Para poder liderar a los demás es necesario liderarte a ti mismo, por lo tanto es importante aprender a conocerse a sí mismo y pasar un tiempo a solas.• Abandonar la salud es perder el tiempo, ya que comer bien y hacer ejercicios nos quita menos tiempo que enfermarnos.• Es importante recrear la mente para tener una salud mental y para ser más creativos.
  12. 12. Once, El ritual de la creatividad y la innovación• Es importante mantenerse siempre creativo, ver lo que todos ven y pensar lo que nadie ha pensado, es la única manera de triunfar sobre los otros.• Hay que jugar, para activar la mente y así lloverán las ideas. Por lo tanto es importante implementar juegos en las empresas.• En necesario trabajar para evitar las crisis, en vez de estar resolviéndolas.• Para lograr una meta es necesario asumir riesgos, pues el que no arriesga ni gana ni pierde.
  13. 13. Doce, El ritual de la contribución y la importancia• La idea es que tu liderazgo deje un legado a las próximas generaciones, es decir que siga ayudando y proyectando tu visión después que mueras.• Mientras más das de ti mismo, más recibirás de los demás.
  14. 14. Conclusiones• Un líder ejerce en su empresa, en su casa y dentro de sí mismo.• Si todos están bien, tu estas bien.• Un verdadero líder es capaz de cambiarse a sí mismo.• Todos los cambios son buenos.

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