Podeu consultar la informació en el tríptic adjunt: matèries, itineraris optatius, calendari i horaris, professorat, requisits d’admissió, avaluació, direcció, coordinació i coordinació acadèmica). Les inscripcions estaran obertes fins el dia 30 d'octubre de 2015.

1. INFORMACIÓ I PREINSCRIPCIÓ
Albert Guirao
Universitat Autònoma de Barcelona
dp.pg.genere.igualtat@uab.cat
http://genereiigualtat.uab.cat
DATES DE PREINSCRIPCIÓ
El període de preinscripció està obert fins el 30 de
setembre de 2015.
LLOC DE DOCÈNCIA
Espai Francesca Bonnemaison
Escola de la Dona
Sant Pere més Baix, 7
08003 BARCELONA
Tel.: 93 404 91 06 - 07
http://www.diba.cat/dones/
IMPORT DE LA MATRÍCULA
Diplomatura de postgrau
1960 euros
Matrícula del mòdul addicional
300 euros
Organitza:
Universitat Autònoma de Barcelona
Grup de Recerca Antígona
Diputació de Barcelona
Àrea d’Atenció a les Persones
Serveis d’Igualtat i Ciutadania
Oficina de Polítiques d’Igualtat i Drets Civils
Disseny Gràfic:
www.luisatenorio.com - hola@luisatenorio.com

2. Desenvolupament curricular
L’objectiu de la diplomatura de postgrau en Gènere i
Igualtat és proporcionar la formació i la sensibilització
necessàries per detectar les diverses manifestacions de
la discriminació sexual en diferents àmbits socials. Per
això, l’alumnat rep instruments teòrics i metodològics per
identificar i transformar les relacions de desigualtat, i per
portar a terme projectes vinculats al desenvolupament
de la igualtat de gènere.
El currículum que permet obtenir el títol de la
diplomatura de postgrau (o certificat corresponent, en
el cas de les persones que accedeixen sense la titulació
prèvia requerida), consta de 35 crèdits ECTS. D’aquests
crèdits: 25 són obligatoris i comuns; 5 són optatius (que
cal triar entre dos mòduls que marquen els itineraris
especialitzadors de la diplomatura de postgrau:
“Administració pública i món local” o “Relacions
laborals”); i els 5 restants s’obtenen fent pràctiques
professionals o realitzant un treball de recerca.
L’alumnat ha de triar en el moment de matricular-se
un dels dos itineraris especialitzadors optatius de la
diplomatura de postgrau: “Administració pública i món
local” o “Relacions laborals”. Les persones interessades
a cursar tots dos itineraris hauran d’indicar-ho en el
moment de formalitzar la matrícula.
El títol de la diplomatura de postgrau (amb la menció
d’un dels dos itineraris especialtizadors) s’obté cursant i
superant la diplomatura de postgrau.
El fet de matricular el segon mòdul de manera addicional
dóna dret a un certificat d’aprofitament d’aquest segon
itinerari.
Matèries
Mòdul I: MARC CONCEPTUAL DE LES POLÍTIQUES d’igualtat DE
GÈNERE (10 crèdits ECTS) (octubre 2015- desembre 2015)
• Igualtat i discriminació: paradigmes de les polítiques d’igualtat.
• Dones i política.
• Polítiques de benestar, famílies i gènere.
• Dones i polítiques públiques.
• Història de les dones i el treball.
• Feminismes i moviments socials.
• Antropologia i gènere.
• Economia. Economia feminista: nous paradigmes.
Mòdul II: ÀMBITS TEMÀTICS DE LES POLÍTIQUES D’IGUALTAT DE
GÈNERE (5 crèdits ECTS) (gener 2016 – abril 2016)
• Violència de gènere: respostes jurídiques i intervencions
polítiques, circuits i protocols d’actuació.
• Polítiques públiques i diversitat sexual.
• Llenguatge no sexista.
• Mitjans de comunicació i gènere.
• Polítiques d’immigració, diversitat i gènere.
• Coeducació: aproximació conceptual i bones pràctiques
• La perspectiva de gènere com a eina de treball a la salut
• Polítiques de treball i usos del temps: eines per la conciliació.
Mòdul III: POLÍTIQUES DE GÈNERE I AGENTS D’IGUALTAT: EINES PER
LA IGUALTAT (10 crèdits ECTS) (abril 2016- maig 2016)
• Instruments internacionals i drets de les dones.
• Marc legislatiu de les polítiques d’igualtat. La llei d’igualtat en
l’àmbit estatal i autonòmic.
• La figura de l’agent d’igualtat: perfil professional, àmbits de
treball i metodologia. Estratègies i eines d’intervenció.
• Fonaments i metodologia dels plans d’igualtat.
• Indicadors i avaluació dels plans d’igualtat.
Itineraris optatius (juny – juliol 2016)
ITINERARI A: ADMINISTRACIÓ PÚBLICA I MÓN LOCAL (5 crèdits ECTS)
• Marc de l’Administració pública, Administració autonòmica i
local.
• Polítiques de gènere a l’ambit local.
• Plans d’Igualtat a l’Administració local.
• Protocols d’assetjament sexual a les Administracions públiques.
ITINERARI B: RELACIONS LABORALS (5 crèdits ECTS)
• Relacions laborals i gènere.
• Inserció laboral: eines i metodologia.
• Plans d’igualtat a les empreses.
• Assetjament sexual a les empreses.
CALENDARI I HORARI
El curs comença el 20 d’octubre de 2015 i finalitza la
segona quinzena de juliol de 2016.
Les classes s’imparteixen els dimarts i els dijous de 16 a
20 hores.
PROFESSORAT
Elisabet Almeda, Elvira Altés, Sara Berbel, Encarna
Bodelón, Maribel Cárdenas, Cristina Carrasco, Pilar
Carrasquer, Gerard Coll-Planas, Marta Cruells, M. Jesús
Espuny, Carolina Gala, Montserrat García, Lorena Garrido,
Noelia Igareda, Claudia Jiménez, Eulalia Lledó, Beatriu
Maciá, Elena Mora, Mary Nash, Sònia Parella, Montserrat
Pi, Francesca Puigpelat, Esther Pujol, Engràcia Querol,
Fina Rubio, Sonia Ruiz, Núria Solsona, Verena Stolcke,
Teresa Torns, Carme Valls i Esther Zapater.
REQUISITS D’ADMISSIÓ
Estar en possessió d’un grau, una llicenciatura o una
diplomatura universitaris oficials. També es pot admetre
la matrícula de persones sense la titulació requerida. En
aquest cas, cal presentar prèviament el currículum, que
serà avaluat per la direcció de la diplomatura de postgrau.
AVALUACIÓ
L’avaluació es fa mitjançant exàmens de cada mòdul,
treball final o pràctiques i l’assistència a les classes (es
requereix l’assistència mínima a un 80% de les classes).
DIRECCIÓ
Encarna Bodelón González i Noelia Igareda González,
professores del Departament de Ciència Política i de
Dret Públic (Àrea de Filosofia del Dret) de la Universitat
Autònoma de Barcelona (UAB)
COORDINACIÓ
Diputació de Barcelona.
Àrea d’Atenció a les Persones.
Serveis d’Igualtat i Ciutadania
Oficina de Polítiques d’Igualtat i Drets Civils
o.igualtatdcivils@diba.cat
COORDINACIÓ ACADÈMICA
Neus Tur Bujosa
Departament de Ciència Política i de Dret Públic (UAB)
Tel.: 93 581 22 74 - 93 581 22 39
neus.tur@gmail.com

3. Organiza:
Universitat Autònoma de Barcelona
Grupo de Investigación Antígona
Diputació de Barcelona
Àrea d’Atenció a les Persones
Serveis d’Igualtat i Ciutadania
Oficina de Polítiques d’Igualtat i Drets Civils
Diseño Gráfico:
www.luisatenorio.com - hola@luisatenorio.com
INFORMACIÓN Y PREINSCRIPCIÓN
Albert Guirao
Universidad Autónoma de Barcelona
dp.pg.genere.igualtat@uab.cat
http://genereiigualtat.uab.cat
FECHAS DE PREINSCRIPCIÓN
El periodo de admisión está abierto hasta el 30 de
septiembre de 2015.
LUGAR DE DOCENCIA
Espai Francesca Bonnemaison
Escola de la Dona
Sant Pere més Baix, 7
08003 BARCELONA
Tel.: 934 049 106-07
http://www.diba.cat/dones/
IMPORTE DE LA MATRÍCULA
Diplomatura de Postgrado
1960 euros
Matrícula del módulo adicional
300 euros

4. CALENDARIO Y HORARIO
El curso empieza el 20 de octubre de 2015 y finaliza la
segunda quincena de julio de 2015. Las clases se imparten
los martes y los jueves de 16 a 20 horas.
PROFESORADO
Elisabet Almeda, Elvira Altés, Sara Berbel, Encarna
Bodelón, Maribel Cárdenas, Cristina Carrasco, Pilar
Carrasquer, Gerard Coll-Planas, Marta Cruells, M. Jesús
Espuny, Carolina Gala, Montserrat García, Lorena Garrido,
Noelia Igareda, Claudia Jiménez, Eulàlia Lledó, Beatriu
Macià, Elena Mora, Mary Nash, Sònia Parella, Montserrat
Pi, Francesca Puigpelat, Esther Pujol, Engràcia Querol,
Fina Rubio, Sonia Ruiz, Núria Solsona, Verena Stolcke,
Teresa Torns, Carme Valls y Esther Zapater.
REQUISITOS DE ADMISIÓN
Estar en posesión de un grado, una licenciatura o
diplomatura universitarios oficiales. También se
puede admitir la matrícula de personas sin la titulación
requerida. En este caso, se debe presentar previamente
el currículum, que será evaluado por la dirección de la
diplomatura de postgrado.
EVALUACIÓN
La evaluación se hace mediante exámenes de cada
módulo, trabajo final o prácticas y la asistencia a clases
(se requiere la asistencia mínima a un 80% de las clases).
DIRECCIÓN
Encarna Bodelón González y Noelia Igareda González,
profesoras del Departamento de Ciencia Política y Derecho
Público (área de Filosofía del Derecho) de la Universitat
Autònoma de Barcelona (UAB)
COORDINACIÓN
Diputació de Barcelona.
Àrea d’Atenció a les Persones.
Serveis d’Igualtat i Ciutadania.
Oficina de Polítiques d’Igualtat i Drets Civils
o.igualtatdcivils@diba.cat
COORDINACIÓN ACADÉMICA
Neus Tur Bujosa
Departamento de Ciencia Política y Derecho Público (UAB)
Tel.: 93 581 22 74 - 93 581 22 39
neus.tur@gmail.com
Materias
Módulo I: MARCO CONCEPTUAL DE LAS POLÍTICAS DE Igualdad de
GÉNERO (10 créditos ECTS) (octubre 2015 - ​​diciembre 2015)
• Igualdad y discriminación: paradigmas de las políticas de igualdad.
• Mujeres y política.
• Políticas de bienestar, familias y género.
• Mujeres y políticas públicas.
• Historia de las mujeres y el trabajo.
• Feminismos y movimientos sociales.
• Antropología y género.
• Economía. Economía feminista:nuevos paradigmas.
Módulo II: ÁMBITOS TEMÁTICOS DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE
GÉNERO (5 créditos ECTS) (enero 2016 - abril 2016)
• Violencia de género: respuestas jurídicas e intervenciones políticas,
circuitos y protocolos de actuación.
• Políticas públicas y diversidad sexual.
• Lenguaje no sexista.
• Medios de comunicación y género.
• Políticas de inmigración, diversidad y género.
• Coeducación: aproximación conceptual y buenas prácticas.
• La perspectiva de género como herramienta de trabajo en la salud.
• Políticas de trabajo y usos de los tiempos: herramientas para
la conciliación.
Módulo III: POLÍTICAS DE GÉNERO Y AGENTES DE IGUALDAD:
Herramientas para la Igualdad (10 créditos ECTS) (abril 2016 -
Mayo 2016)
• Instrumentos internacionales y derechos de las mujeres.
• Marco legislativo de las políticas de igualdad. La Ley de igualdad en
el ámbito estatal y autonómico.
• La figura de agente de igualdad: perfil profesional, ámbitos de
trabajo y metodología.
• Estrategias y herramientas de intervención.
• Fundamentos y metodología de los planes de igualdad.
• Indicadores y evaluación de los planes de igualdad.
Itinerarios optativos (Junio - Julio 2016)
ITINERARIO A: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y MUNDO LOCAL (5 créditos
ECTS)
• Marco de la Administración Pública, Administración autonómica y
local.
• Políticas de género en el ámbito local.
• Planes de igualdad en la Administración pública.
• Protocolos de acoso sexual en las Administraciones públicas.
ITINERARIO B: RELACIONES LABORALES (5 créditos ECTS)
• Relaciones laborales y género.
• Inserción laboral: herramientas y metodología.
• Planes de Igualdad en las empresas.
• Acoso sexual en las empresas.
Desarrollo curricular
El objetivo de la diplomatura de postgrado en Género e
Igualdad es proporcionar la formación y la sensibilización
necesarias para detectar las diversas manifestaciones de
la discriminación sexual en diferentes ámbitos sociales.
Por ello, el alumnado recibirá instrumentos teóricos
y metodológicos para identificar y transformar las
relaciones de desigualdad, y para llevar a cabo proyectos
vinculados al desarrollo de la igualdad de género.
El currículum que permite obtener el título de la
diplomatura (o del certificado correspondiente, en
el caso de las personas que acceden sin la titulación
previa requerida), consta de 35 créditos ECTS. De estos
créditos: 25 son obligatorios y comunes; 5 son optativos
(a elegir entre dos módulos que marcan los itinerarios
especializadores de la diplomatura: “Administración
pública y mundo local” o “Relaciones laborales”), y los 5
restantes se obtienen haciendo prácticas profesionales o
realizando un trabajo de investigación.
El alumnado debe elegir en el momento de matricularse
uno de los dos itinerarios especializadores optativos de
la diplomatura: “Administración pública y mundo local”
o “Relaciones laborales”. Las personas interesadas
en cursar ambos itinerarios deberán indicarlo en el
momento de formalizar la matrícula.
El título de la diplomatura de postgrado (con la mención
de uno de los dos itinerarios especializadores) se obtiene
cursando y superando la diplomatura.
El hecho de matricular el segundo módulo de manera
adicional da derecho a un certificado de aprovechamiento
de este segundo itinerario.