ANGÈLICA LORANCA MEDINA
INDICE <ul><li>ANTECEDENTES </li></ul><ul><li>PROBLEMÁTICA </li></ul><ul><li>ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN </li></ul><ul><li>OBJ...
1. ANTECEDENTES <ul><li>Empresa con 58 años de experiencia en el embotellamiento y purificación de agua. </li></ul><ul><li...
2. PROBLEMÁTICA <ul><li>La falta de algún sistema que le permita la creación e implementación de un departamento de logíst...
3. ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN
3. ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN DEPARTAMENTO LOGÌSTICA
3. ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN DEPARTAMENTO GASTOS
4.OBJETIVOS ESPECIFICOS <ul><li>MISION </li></ul><ul><li>Cumplir eficientemente las expectativas de los clientes en cuanto...
5. BENEFICIOS ESPERADOS <ul><li>Un flujo de comunicación más eficiente. </li></ul><ul><li>Reducción de gastos innecesarios...
6. IMPORTANCIA
6. IMPORTANCIA
7. INNOVACIÓN <ul><li>Creación de algo diferente en la empresa. </li></ul><ul><li>Cambio. </li></ul><ul><li>Solución a pro...
8. ANÁLISIS COSTO BENEFICIO DEPARTAMENTO LOGISTICA
8. ANÁLISIS COSTO BENEFICIO DEPARTAMENTO GASTOS
8. ANÁLISIS COSTO BENEFICIO
8. ANÁLISIS COSTO BENEFICIO
9. PLAN DE TRABAJO
10. RIESGOS <ul><li>Qué no el 100% de los involucrados utilice el sistema, por falta de costumbre, por temor a la tecnolog...
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Proyecto

  1. 1. ANGÈLICA LORANCA MEDINA
  2. 2. INDICE <ul><li>ANTECEDENTES </li></ul><ul><li>PROBLEMÁTICA </li></ul><ul><li>ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN </li></ul><ul><li>OBJETIVOS ESPECIFICOS </li></ul><ul><li>BENEFICIOS ESPERADOS </li></ul><ul><li>IMPORTANCIA </li></ul><ul><li>INNOVACIÓN </li></ul><ul><li>ANÁLISIS COSTO BENEFICIO </li></ul><ul><li>PLAN DE TRABAJO </li></ul><ul><li>RIESGOS </li></ul>
  3. 3. 1. ANTECEDENTES <ul><li>Empresa con 58 años de experiencia en el embotellamiento y purificación de agua. </li></ul><ul><li>La misión actual de la empresa lograr la satisfacción de sus clientes así como el enriquecimiento personal y el reconocimiento de la marca. </li></ul><ul><li>La visión es llegar a ser la empresa poblana más representativa dentro de la industria en la región, para después en base a esfuerzo y trabajo, lograr una presencia nacional. </li></ul>
  4. 4. 2. PROBLEMÁTICA <ul><li>La falta de algún sistema que le permita la creación e implementación de un departamento de logística que sea capaz de comunicar a todo el personal necesario para abastecer producto a tiempo, de modo que se eviten pérdidas de clientes. </li></ul><ul><li>La falta de un Sistema administrativo que le permite controlar los gastos que se realizan dentro de la empresa. </li></ul>
  5. 5. 3. ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN
  6. 6. 3. ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN DEPARTAMENTO LOGÌSTICA
  7. 7. 3. ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN DEPARTAMENTO GASTOS
  8. 8. 4.OBJETIVOS ESPECIFICOS <ul><li>MISION </li></ul><ul><li>Cumplir eficientemente las expectativas de los clientes en cuanto a calidad en el servicio entregando en tiempo su compra. Y lograr una reducción de los gastos dentro de la empresa </li></ul><ul><li>OBJETIVOS ESPECIFICOS </li></ul><ul><li>Mejorar el proceso de comunicación entre los departamentos involucrados </li></ul><ul><li>Reducir de gastos innecesarios </li></ul><ul><li>Mejorar la calidad de herramientas tecnológicas con las que cuenta la empresa </li></ul><ul><li>Capacitar a los empleados para estandarizar los conocimientos sobre los sistemas </li></ul><ul><li>Instrumentar un sistema administrativo que haga más eficiente el flujo de comunicación reduciendo el porcentaje de errores y retrasos. </li></ul>
  9. 9. 5. BENEFICIOS ESPERADOS <ul><li>Un flujo de comunicación más eficiente. </li></ul><ul><li>Reducción de gastos innecesarios. </li></ul><ul><li>Incremento en la cartera de clientes. </li></ul><ul><li>Mayor cobro de comisiones. </li></ul>
  10. 10. 6. IMPORTANCIA
  11. 11. 6. IMPORTANCIA
  12. 12. 7. INNOVACIÓN <ul><li>Creación de algo diferente en la empresa. </li></ul><ul><li>Cambio. </li></ul><ul><li>Solución a problemas actuales. </li></ul><ul><li>Ahorros. </li></ul><ul><li>Beneficios. </li></ul>
  13. 13. 8. ANÁLISIS COSTO BENEFICIO DEPARTAMENTO LOGISTICA
  14. 14. 8. ANÁLISIS COSTO BENEFICIO DEPARTAMENTO GASTOS
  15. 15. 8. ANÁLISIS COSTO BENEFICIO
  16. 16. 8. ANÁLISIS COSTO BENEFICIO
  17. 17. 9. PLAN DE TRABAJO
  18. 18. 10. RIESGOS <ul><li>Qué no el 100% de los involucrados utilice el sistema, por falta de costumbre, por temor a la tecnología. </li></ul><ul><li>Derivado de lo anterior, que no se potencialicen los beneficios del sistema. </li></ul><ul><li>Resistencia al cambio. </li></ul>

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