Teoria de mc clelland

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Teoria de mc clelland

  1. 1. Teoría de McClelland
  2. 2. David Clarence McClelland(1917-98) esprincipalmente conocido por su trabajodesarrollado en el área de lamotivación, pero, también realizó extensosestudios de la personalidad y de la conciencia.
  3. 3.  Fue popularizada por el psicólogo americano del comportamiento David McClelland. Edificada sobre la base del trabajo de Henrio Murray, McClelland estableció en 1961 que la motivación de un individuo puede deberse a la búsqueda de satisfacción de 3 necesidades dominantes:
  4. 4. Esta gente se agrupa en dos tipos: Poder personal y poder institucional.
  5. 5.  Puede ayudar a una persona a descubrir que tipo de trabajo seria referible según su necesidad dominante. Mostrando a la persona examinada una serie de cuadros ambiguos, se le pide desarrollar una historia espontánea para cada cuadro.
  6. 6. …  . La ausencia subyacente es que la personaexaminada proyectara sus propias necesidades en la historia. El análisis del examen puede ser entonces utilizadoPara recomendar un tipo especial de trabajo para el cual la persona puede estar bien adaptada.
  7. 7. Necesidad de •Esfuerzo por sobresalir logro •Lucha por el éxitoNecesidad de •Poder Formal Poder •Poder InstitucionalNecesidad de •Ralacionarse con las Afiliación demas personas •Entablar relaciones

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