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SENA implementa Sistema Integrado de Gestión bajo normas internacionales

  • 1. El SENA se encamina en la ruta de la excelencia con la implementación del Sistema Integrado de la Gestión, bajo las normas internacionales. Implementación de modelos de excelencia internacionales reconocidos y de herramientas asociadas como los programas de Medición de Huella de Carbono, Great to Work y Empresa Libre de Alcohol y Drogas, ELAD. NORMAS TÉCNICAS INTERNACIONALES ProcesosEstratégicos Direccionamiento Estratégico Gestión del Talento Humano Gestión de Tecnologías de la Información ProcesosdeSoporte Gestión de Recursos Financieros Gestión de Infraestructura y Logística Gestión de Contratación y Convenios Gestión de Comunicaciones Gestión Documental Gestión de Evaluación y Control Gestión Jurídica SISTEMAINTEGRADODEGESTIÓNCALIDADCONCALIDEZ MEDIO AMBIENTE ISO 14001 Aplicación de buenas prácticas ambientales, para la prevención de la contaminación y protección de los recursos naturales. SALUD OCUPACONAL OHSAS 18001 Implementación de ambientes de trabajo y de aprendizajes con condiciones que contribuyan a la seguridad y salud ocupacional, para el bienestar de las personas. CALIDAD -ISO 9001 Prestación de servicios con calidad, oportunidad, pertinencia, innovación, estándares internacionales e inclusión social, que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. SEGURIDAD INFORMÁTICA ISO 27001 Desarrollo y buen uso de las tecnologías de información y comunicación, para la preservación de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información institucional.
  • 2. ProcesosMisionales Relacionamiento Empresarial y Gestión del Cliente Gestión de Formación Profesional Integral Gestión por Competencias para las Cualificaciones Gestión de la Innovación y la Competitividad Gestión de Empleo, Orientación Ocupacional y Empleabilidad Gestión de Emprendimiento y Empresarismo Gestión de Articulación Regional CALIDAD  Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y calidez, en la presentación de los servicios formación, a través de programas y ofertas que respondan a las necesidades y expectativas de aprendices y el sector productivo-  Aumentar las oportunidades de generación de ingresos y empleabilidad, para la incorporación y el desarrollo de las personas con enfoque de inclusión social, en actividades productivas.  Incrementar acciones de gestión del conocimiento que contribuya a la innovación, competitividad, excelencia y desarrollo tecnológico, que contribuyan al posicionamiento internacional del SENA como entidad de clase mundial. MEDIO AMBIENTE  Fortalecer la aplicación de buenas prácticas ambientales, en los procesos, servicios y sedes de la entidad, para la protección de los recursos natrales.  Incrementar el compromiso con la medición de huella de carbono y con acciones que contribuyan a la compensación ambiental.  Incrementar la generación de conductas amigables con el medio ambiente, entre los colaboradores del SENA y los diferentes grupos de interés. SALUD OCUPACIONAL  Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los grupos de interés de la entidad.  Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y aprendizaje.  Controlar medidas que afecten el bienestar ergonómico y psicosocial de los colaboradores de la entidad. SEGURIDAD INFORMÁTICA  Incrementar la capacidad, el desarrollo y el buen uso de las tecnologías de información y comunicación.  Fortalecer los controles que garanticen la preservación, confidencialidad e integridad de la información institucional.  Incrementar la integración de la información de los diferentes procesos y servicios de la entidad. CALIDAD CON CALIDEZ DEL SENA EL CAMBIO ES POSIBLE