Feminizar la red
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BLOQUE 5
Antoni Gutiérrez-Rubí
11 de noviembre de 2010
PARTE 5
Feminizar la red
46%
de la población
mundial internauta
está configurada por
mujeres
Fuente: ComScore (Women on the Web: How Women are Shap...
Internautas femeninas
EUROPA
desde 2008 aumento 18,4 %
76,6 millones de mujeres
Estudio de ComsCore, para el portal femeni...
Presencia activa de
emprendedoras digitales
Ellas 2.0
Comunidad en Red, Social, Profesional.
Apoya a las mujeres en la cre...
DIRECTIVAS DIGITALES
Irene Cano
(Directora de Facebook España )
Koro Castellano
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EMPRENDEDORAS
(Presidenta de la Federación Española de la Economía Digital)
(FECEMD )
“El organigrama se aplana y se fomen...
María Garaña
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(Consejera delegada de Ono )
Cambios en el proceso de
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de liderazgo y dirección
1. Una profunda
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3. El liderazgo debe producirse
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Intervención en el Master de Estudios Interdisciplinares de Género de la Universidad Rey Juan Carlos, con una charla bajo el título: "Liderar, Comunicar, Feminizar" (11.11.2010) (Documento 5)

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  1. 1. Feminizar la red www.gutierrez-rubi.es BLOQUE 5 Antoni Gutiérrez-Rubí 11 de noviembre de 2010
  2. 2. PARTE 5
  3. 3. Feminizar la red
  4. 4. 46% de la población mundial internauta está configurada por mujeres Fuente: ComScore (Women on the Web: How Women are Shaping the Internet
  5. 5. Internautas femeninas EUROPA desde 2008 aumento 18,4 % 76,6 millones de mujeres Estudio de ComsCore, para el portal femenino auFeminin.com (“Mujeres e Internet en Europa”). Según este informe, el tramo de edad que más ha crecido es el de las mayores de 55 años.
  6. 6. Presencia activa de emprendedoras digitales Ellas 2.0 Comunidad en Red, Social, Profesional. Apoya a las mujeres en la creación de negocios de base tecnológica. Promueve iniciativas como Startup Weekend Fuente: Informe eESpaña 2010 de la Fundación Orange
  7. 7. DIRECTIVAS DIGITALES Irene Cano (Directora de Facebook España )
  8. 8. Koro Castellano (Directora General de Tuenti )
  9. 9. EMPRENDEDORAS (Presidenta de la Federación Española de la Economía Digital) (FECEMD ) “El organigrama se aplana y se fomenta el trabajo en equipo”
  10. 10. María Garaña (Presidenta de Microsoft España )
  11. 11. Rosalía Portela (Consejera delegada de Ono )
  12. 12. Cambios en el proceso de transformación de los modelos de liderazgo y dirección 1. Una profunda transformación en el concepto de dirección
  13. 13. Cambios en el proceso de transformación de los modelos de liderazgo y dirección 2. La posición jerárquica en las organizaciones ya no garantiza la autoridad (ni la reputación).
  14. 14. Cambios en el proceso de transformación de los modelos de liderazgo y dirección 3. El liderazgo debe producirse dentro de la organización pero también fuera.
  15. 15. Cambios en el proceso de transformación de los modelos de liderazgo y dirección 4. Dirigir ya no es dar órdenes.
  16. 16. Cambios en el proceso de transformación de los modelos de liderazgo y dirección 5. Dirigir ya no es sólo retribuir según los resultados o la responsabilidad.
  17. 17. Cambios en el proceso de transformación de los modelos de liderazgo y dirección 6. Dirigir es reflexionar y generar prácticas de autoconocimiento.
  18. 18. IV Conferencia Mundial sobre las Mujeres 15 años después… 27 países de la Unión Europea Sólo 3 países tienen más del 40% de parlamentarias Fuente: Foro Europeo de Mujeres
  19. 19. http://www.youtube.com/antonigr http://www.flickr.com/photos/antonigutierrezrubi/ http://es.facebook.com/ http://twitter.com/antonigr http://www.linkedin.com/pub/5/805/a9b

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