“ Dona i política” Grup de Treball Fundació Rafael Campalans     www.gutierrez-rubi.es      Barcelona    6 de juny de 2009
www.gutierrez-rubi.es
www.slideshare.net/Antoni
http://www.gutierrez-rubi.es/?page_id=538
Encara queda  molt per fer…
 
 
Fuente:  El Periódico (26.05.2009)
 
 
http://www.femalesinfront.eu Si quieres ver  que al menos una mujer sea nombrada líder de la UE , firma  aquí . “250 millo...
http://www.femalesinfront.eu Durante los próximos 12 meses cuatro políticos serán nombrados líderes de la Unión Europea.  ...
<ul><li>http://www.femalesinfront.eu </li></ul><ul><li>Hay 250 millones de mujeres en Europa,  por lo que no debería ser t...
¿Por qué el género no puede ser un criterio  de elección cuando sí lo son la familia política  o el país de origen?
En els 50 anys d’existència de la UE no hi ha hagut mai una presidenta de la Comissió, com recull el web  Euobserver.com
Fa menys d’un any,  un  25% de la població espanyola  considerava que no era bona idea  el fet que una dona tingués altes ...
No se les considerava preparades,  no tindrien temps… Les seves obligacions personals no els hi permetrien dedicar-se amb ...
  Pioneres…
(1857-2007) 150 Aniversario
 
Carme Chacón, primera ministra de Defensa a Espanya
Fuente:  El País (07.03.2009)
 
 
 
 
Louisa Hanoune: la vie en rouge   (Argèlia) Primera mujer que ha busca el más alto cargo en un país árabe. La secretaria g...
 
 
 
 
  Decàleg    per a la feminització  de la comunicació política No renunciar a mostrar les emocions, encara que siguin ínti...
Entendre que la bellesa és un atribut de la representació pública és una oportunitat per a la nova política. La ciutadania...
Desenvolupar un comportament comunitari creatiu i dinàmic com a base de l’acció política suposa una nova relació entre líd...
Valors femenins davant la crisi &quot;Con valores femeninos&quot;. Islandia es el país con el porcentaje más alto de mujer...
“ Ya se ha comenzado a experimentar el fenómeno, y de manera fulminante. Los nuevos presidentes de los dos grandes bancos ...
La política que parla i es preocupa de la vida de les persones és l’escenari central de la feminització de la política. Mé...
Sigui de gènere o qualsevol altre. Un combat constant, sense descans, decidit. La defensa de la pluralitat i la diversitat...
Quasi el més difícil. Segles de llenguatge i pensament androcèntric ens tenallen, ens dirigeixen, molts cops sense adonar-...
Fuente:  La Vanguardia (21.03.2009)
La feminització de la política impulsa la recuperació dels valors morals i ètics com a base de la nova política. Guanyen l...
 
Dominar el mitjà dominant, com deia McLuhan. Avui, a la xarxa, en el món digital. Convertir la comunicació en conversa, en...
 
 
Veient com els llocs de treball tècnics i informàtics són predominantment ocupats per homes, la Comissió Europea va reacci...
Com a resultat, cinc grans empreses del sector de les TIC (ALCATEL-LUCENT, IMEC, ORANGE-FRANCE TELECOM GROUP, MICROSOFT i ...
En les propostes, en les dificultats, fins i tot, en els dubtes. La sinceritat i la claredat com a garantia de transparènc...
Recuperar l’expressió artística i les arts visuals per a la comunicació del pensament social i polític. Pensar amb les nov...
SETEMBRE 2009 BARCELONA: Congreso Internacional Life 09 OCTUBRE 2009 BARCELONA: II Congrés de les Dones de Barcelona Barce...
Fuente:  El País (07.03.2009)  Espanya
http://www.youtube.com/antonigr   http://www.flickr.com/photos/antonigutierrezrubi/   http://es.facebook.com/   http://twi...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Dones i política

1.484 visualizaciones

Publicado el

Intervención en el seminario “Dones polítiques i mitjans de comunicació”, dentro del ciclo Fem dissabte que impulsa el grupo Dona i política de la Fundació Rafael Campalans (6 d ejunio de 2009)

Publicado en: Noticias y política
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
1.484
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
8
Acciones
Compartido
0
Descargas
0
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Dones i política

  1. 1. “ Dona i política” Grup de Treball Fundació Rafael Campalans www.gutierrez-rubi.es Barcelona 6 de juny de 2009
  2. 2. www.gutierrez-rubi.es
  3. 3. www.slideshare.net/Antoni
  4. 4. http://www.gutierrez-rubi.es/?page_id=538
  5. 5. Encara queda molt per fer…
  6. 8. Fuente: El Periódico (26.05.2009)
  7. 11. http://www.femalesinfront.eu Si quieres ver que al menos una mujer sea nombrada líder de la UE , firma aquí . “250 millones de mujeres en la UE. ¿Ninguna de ellas es lo bastante buena?” Esta es la pregunta básica que plantea la iniciativa impulsada por la europarlamentaria socialdemócrata danesa, Christel Schaldemose . El objetivo: conseguir un millón de firmas para pedir a la Comisión Europea que haga todo lo necesario para garantizar que la Unión Europea respeta la igualdad de género de la que se habla en el Tratado de Lisboa .
  8. 12. http://www.femalesinfront.eu Durante los próximos 12 meses cuatro políticos serán nombrados líderes de la Unión Europea.  En los últimos 50 años la imagen de liderazgo de la  UE no ha cambiado. Ha llegado la hora del cambio. Los puestos directivos siempre deberían ser reservados a los candidatos más competentes.
  9. 13. <ul><li>http://www.femalesinfront.eu </li></ul><ul><li>Hay 250 millones de mujeres en Europa,  por lo que no debería ser tan difícil encontrar a candidatos cualificados entre ellas.” </li></ul><ul><li>Los cuatro puestos a ocupar son: </li></ul><ul><li>la presidencia del Consejo Europeo , que se nombra por primera vez; </li></ul><ul><li>la presidencia de la Comisión Europea ; </li></ul><ul><li>el Alto Representante de la Unión para Asuntos de Política Exterior y Seguridad; </li></ul><ul><li>y la presidencia del “Eurogrupo”. </li></ul>
  10. 14. ¿Por qué el género no puede ser un criterio de elección cuando sí lo son la familia política o el país de origen?
  11. 15. En els 50 anys d’existència de la UE no hi ha hagut mai una presidenta de la Comissió, com recull el web Euobserver.com
  12. 16. Fa menys d’un any, un 25% de la població espanyola considerava que no era bona idea el fet que una dona tingués altes responsabilitats polítiques. CEO . (Centre d’Estudis d’Opinió)
  13. 17. No se les considerava preparades, no tindrien temps… Les seves obligacions personals no els hi permetrien dedicar-se amb la mateixa intensitat que a un home, etc., etc.
  14. 18. Pioneres…
  15. 19. (1857-2007) 150 Aniversario
  16. 21. Carme Chacón, primera ministra de Defensa a Espanya
  17. 22. Fuente: El País (07.03.2009)
  18. 27. Louisa Hanoune: la vie en rouge (Argèlia) Primera mujer que ha busca el más alto cargo en un país árabe. La secretaria general del Partido de los Trabajadores se prepara para luchar por la Presidencia en abril. Retrato del alma de un militante que ha surgido en el panorama político nacional. Louisa Hanoune que hemos recibido en la sede de su partido, El-Harrach , un barrio popular de Argel. Es un viernes de diciembre, justo antes de la hora de la gran oración semanal. &quot;Su agenda es responsable,&quot; advierte a su fiel lugarteniente, Djelloul Djoudi. Vuelta en la víspera de una reunión celebrada en Orán, la patrona del Partido de los Trabajadores (PT, trotskista adherentes), primera mujer que ha buscado el más alto cargo en un país árabe se prepara para volver a intentarlo, en abril, (todavía tiene la ronquera). Envuelta en una chaqueta marrón, un pañuelo alrededor del cuello, con moño, Louisa Hanoune ha señalado. &quot;Esto es sólo el principio, ella confiesa con una sonrisa. Una campaña electoral es una batalla larga, dura y amarga &quot;. La modestia de su rendimiento durante la última presidencial (menos del 2% de los votos emitidos ) podría disuadirla. Pero &quot;Yo soy un luchadora”, dice. http://www.jeuneafrique.com/Article/ARTJAJA2509p040-042.xml0/
  19. 32. Decàleg per a la feminització de la comunicació política No renunciar a mostrar les emocions, encara que siguin íntimes. La política és idea, gestió, poder i emoció. Qui renuncïï a les idees per gestionar serà un buròcrata. Qui renuncïi a les emocions per guanyar el poder, serà un autoritari. Qui no s’emociona mai no podrà comprendre l’ànim dels altres.  1. Parlar amb el cor
  20. 33. Entendre que la bellesa és un atribut de la representació pública és una oportunitat per a la nova política. La ciutadania confia en aquella persona que es vesteix i s’arregla per representar-la amb dignitat. Cuidar la teva imatge física, com una actitud vital de preocupació per la salut i la vida natural ofereix un perfil de bellesa allunyat dels patrons estètics i els prejudicis socials. 2. La bellesa és política
  21. 34. Desenvolupar un comportament comunitari creatiu i dinàmic com a base de l’acció política suposa una nova relació entre líder i ciutadania i les seves organitzacions. Millor còmplices que seguidors; millor activistes que electors; millor lliures i creatius per actuar que repetidors de consignes. 3. Pensar en termes de comunitat
  22. 35. Valors femenins davant la crisi &quot;Con valores femeninos&quot;. Islandia es el país con el porcentaje más alto de mujeres con empleo. &quot;Las mujeres tienen la preparación y la habilidad, y esta crisis va a acelerar el movimiento hacia arriba&quot;. Fuente: http://www.elpais.com/articulo/reportajes/primero/caer/elpepusocdmg/20081019elpdmgrep_1/Tes
  23. 36. “ Ya se ha comenzado a experimentar el fenómeno, y de manera fulminante. Los nuevos presidentes de los dos grandes bancos nacionalizados son, por primera vez, mujeres, lo que un ministro describió como un intento de implantar &quot;una nueva cultura&quot; en el mundo bancario y lo que provocó este titular del Financial Times : ‘ Mujeres islandesas, a limpiar el desorden masculino’.(…)” Fuente: http:// www.elpais.com /articulo/reportajes/primero/caer/ elpepusocdmg /20081019elpdmgrep_1/ Tes
  24. 37. La política que parla i es preocupa de la vida de les persones és l’escenari central de la feminització de la política. Més proximitat als problemes diaris: conciliació, igualtat d’oportunitats i de retribucions, educació, el trreball com a dret i realització. I una nova mirada a les patologies de la societat: la soledat, l’aïllament, la tristesa, la insatisfacció, el dolor, la por… 4. Prioritzar la vida quotidiana
  25. 38. Sigui de gènere o qualsevol altre. Un combat constant, sense descans, decidit. La defensa de la pluralitat i la diversitat és l’avantsala de la política del diàleg i de l’acord. La nova comunicació explora l’acord a través del reconeixement de l’alteritat. La comunicació es converteix en una conversa multilateral i oberta. 5. Combatre sense quarter la discriminació
  26. 39. Quasi el més difícil. Segles de llenguatge i pensament androcèntric ens tenallen, ens dirigeixen, molts cops sense adonar-nos. Hem d’educar-nos i educar. Necessitem un llenguatge sempre inclusiu. Les nostres paraules, i les seves imatges associades, dibuixen realitats conceptuals que tendeixen a reduir la realitat, a simplificar-la. 6. Un llenguatge no sexista
  27. 40. Fuente: La Vanguardia (21.03.2009)
  28. 41. La feminització de la política impulsa la recuperació dels valors morals i ètics com a base de la nova política. Guanyen les idees polítiques que ens humanitzen, que ens fan persones més espirituals, més profundes, més intenses. La política que recupera les grans paraules, les que transcendeixen i donen dimensió moral a la gestió. La política de l’esperança.   7. Els valors com a motor
  29. 43. Dominar el mitjà dominant, com deia McLuhan. Avui, a la xarxa, en el món digital. Convertir la comunicació en conversa, en participació col·lectiva. Disposats a escoltar i a deixar-se influir. Experimentar la cultura digital com una nova forma d’organitzar-se, de pensar les propostes i de comunicar-les. La xarxa com a mitjà i com a paradigma de la política.   8. Liderar la conversa
  30. 46. Veient com els llocs de treball tècnics i informàtics són predominantment ocupats per homes, la Comissió Europea va reaccionar convidant les empreses dels sectors de les telecomunicacions i d’Internet a atraure a més «cyberellas», és a dir, dones qualificades en TIC.
  31. 47. Com a resultat, cinc grans empreses del sector de les TIC (ALCATEL-LUCENT, IMEC, ORANGE-FRANCE TELECOM GROUP, MICROSOFT i MOTOROLA) van signar el passat 3 de març el codi de bones pràctiques per a les dones i les TIC .
  32. 48. En les propostes, en les dificultats, fins i tot, en els dubtes. La sinceritat i la claredat com a garantia de transparència i simplicitat, per a -precisament- abordar la complexitat de la governabilitat i dels reptes amb el que és fonamental, nuclear. No hi ha temps a perdre. Les dificultats del planeta i la humanitat reclamen solucions i propostes fonamentals, decisives, bàsiques. Claredat davant la foscor de la incertesa. 9. La política de la claredat
  33. 49. Recuperar l’expressió artística i les arts visuals per a la comunicació del pensament social i polític. Pensar amb les noves visualitzacions de mapes, gràfics i simulacions. Imaginar les idees, imaginant les seves icones i símbols. Connectar els somnis i les propostes amb la seva visió, amb la seva representació. Imatges per canviar el món. 10. Pensar amb imatges
  34. 50. SETEMBRE 2009 BARCELONA: Congreso Internacional Life 09 OCTUBRE 2009 BARCELONA: II Congrés de les Dones de Barcelona Barcelona, Catalunya
  35. 51. Fuente: El País (07.03.2009) Espanya
  36. 52. http://www.youtube.com/antonigr http://www.flickr.com/photos/antonigutierrezrubi/ http://es.facebook.com/ http://twitter.com/antonigr http://www.linkedin.com/pub/5/805/a9b

×