Web 2.0,  competencias 2.0 y redes sociales Antoni Gutiérrez-Rubí www.gutierrez-rubi.es XI Jornadas AUSAPE Madrid, 26 de n...
www.gutierrez-rubi.es
 
Índice 1. SOCIEDAD DIGITAL 2. CAMBIOS 3. TENDENCIAS 4. ¡ACTÚA YA!
1.  SOCIEDAD DIGITAL ≠  SOCIEDAD INDUSTRIAL
Los 10 años más rápidos de la Historia En 1998 nace Google…
Los 10 años más rápidos de la Historia Hace 8 años no había blogs
Los 10 años más rápidos de la Historia Hace 7 años  no se enviaban sms
Los 10 años más rápidos de la Historia Hace 4 no existían  YouTube ni Facebook
Los 10 años más rápidos de la Historia Hace dos no sabíamos lo que era Twitter
Los 10 años más rápidos de la Historia Hoy…
 
Sociedad Digital
 
Sociedad Digital Nuevos cambios Sociales Económicos Culturales Relacionales Geopolíticos
 
“ Ningún hombre puede bañarse dos veces en el mismo río”. Heráclito de Éfeso
(Thierry Crouzet) http://blog.tcrouzet.com/2009/10/28/de-la-civilisation-de-l%E2%80%99ecriture-a-celle-de-la-propulsion/
(Thierry Crouzet)
Sociedad Digital Nuevos atributos Valor Ocupación Precio Trabajo Profesión Habilidades
Red Fortaleza Estructura PODER Propiedad Grandeza Agilidad Comunidad Rapidez Creatividad   Ideas
Sociedad Digital Nuevos actores Ciudadanía conectada ACTIVISTAS ARTivistas Influencers eConsumidores
2. CAMBIOS EN LAS EMPRESAS EN LAS INSTITUCIONES
La denominada  web 2.0 , entendida como un conjunto de  tecnologías y herramientas  en Internet que propician el  trabajo ...
Las redes sociales y el entorno 2.0 en Internet plantean  nuevos retos a la empresa  que no pueden ser ignorados por más t...
Tres ideas clave: 1. Una nueva cultura    de la comunicación 2. Un nuevo modelo    de organización 3. Talento creativo    ...
Las tecnologías favorecen estos cambios y, si existe la voluntad, también pueden potenciarlos. Para ello, es necesario ten...
Adquirir  nuevas competencias .  Es necesario desarrollar nuevas habilidades que permitan al equipo humano ser competitivo...
INFORMACIÓN ≠  REPUTACIÓN DE LA “MARCA” EN LA RED
“ Googlelización”
Google PageRank explained El  PageRank  es un dato realmente valioso, es la manera que tiene Google de decidir la importan...
Hay una diferencia abismal entre salir el primero en Google y salir el segundo: 40%  de los clicks para el primero, http:/...
Triángulo de oro en Google  Un estudio de “ eye trac king” realizado por la empresa  Eyetools   demostró que la inmesa may...
 
La reputación digital
"Los hechos son los hechos,  pero la realidad es la percepción."    Albert Einstein
Realidad
Reputación
Percepción
Los “influencers” La importancia de las “redes” (opinadores, consumidores, clientes, trabajadores…)
28 octubre de 2009
El  paro crece y la incertidumbre económica y laboral se instala  por un período indeterminado. El  uso de las redes socia...
Las  administraciones  han iniciado un profundo  cambio tecnológico en la gestión de las prestaciones  sociales a los para...
El verdadero  cambio en la gestión del itinerario profesional y del currículum laboral  se está operando en el  ámbito del...
La empresa 2.0 empieza a comprender el mercado 2.0 . El uso profesional y laboral de las redes sociales especializadas se ...
Crear y gestionar la propia  identidad digital  y establecer de manera continuada, y mucho antes de precisar un cambio de ...
28 octubre de 2009
3. TENDENCIAS A. TRANSFORMACIONES TECNOLÓGICAS B. DATOS e INFORMACIÓN C. MODELOS DE NEGOCIO D. ORGANIZACIONES
A. TRANSFORMACIONES TECNOLÓGICAS 1. Tendencias en computación 2. La fabricación personal 3. Realidad aumentada 4. El cuerp...
Tendencias en computación Dispositivos móviles Redes ubicuas Cloud computing
Fabricación personal
Realidad aumentada
Cuerpo digital. Cerebro digital
B. DATOS e INFORMACIÓN 5.  Lenguas y comunicación 6.  Evolución de la capacidad de almacenamiento y procesamiento de datos...
Lenguas y comunicación
  Capacidad de almacenamiento    y procesado de información
La revolución de los datos personales
La revolución de la información  y la comunicación
Oportunidades políticas
C. MODELOS DE NEGOCIO 10.  Acceso, personalización y     cadena de valor 11.  El cambio de paradigma   de la  propiedad in...
Acceso, personalización y  cadena de valor
Redefinición de la propiedad intelectual
Redes e innovación abierta
D. ORGANIZACIONES 13.  El nuevo concepto de     organización empresarial 14.  Nuevos modelos de trabajo 15.  Nuevos modelo...
El nuevo concepto de organización empresarial
Nuevos modelos de trabajo… … en equipo y en Red
Nuevos modelos de management
4. ¡ACTÚA YA! LOS 5 PRIMEROS  PASOS
1.  Identidad digital Naming, reputación, posicionamiento
2.  Estrategia digital Marca social El mercado como comunidad
3.  Habilidades digitales Aprendizaje continuado Multidispositivos off/on “ Del tener, al estar   Del estar, al ser”
Tener Estar Ser Red en  Internet dispositivos
4.  Contenidos digitales Diferenciación, personalización,  adaptación
5.  Cultura digital Líders, organizaciones,  stake holders
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Web 2.0, Competencias 2.0 y Redes Sociales

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Intervención en la XI edición de las Jormadas AUSAPE (26.11.2009)

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  • Hola,
    Gracias por la presentación. La charla fue muy interesante.
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  • Antoni, muchisimas gracias. Asisti al evento y fue FANTASTICA tu ponencia. Por cierto no das nada de ’Miedo’ :-) ya que dices grandes verdades. Ahora es cuestión que cada uno decidamos CUANDO nos subimos al ’TREN’ de este maravilloso viaje de la ’Sociedad Digital’. Yo ya lo hice durante la ponencia. Saludos, Ana Aranda Directora General SAPTalde
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Web 2.0, Competencias 2.0 y Redes Sociales

  1. 1. Web 2.0, competencias 2.0 y redes sociales Antoni Gutiérrez-Rubí www.gutierrez-rubi.es XI Jornadas AUSAPE Madrid, 26 de noviembre de 2009
  2. 2. www.gutierrez-rubi.es
  3. 4. Índice 1. SOCIEDAD DIGITAL 2. CAMBIOS 3. TENDENCIAS 4. ¡ACTÚA YA!
  4. 5. 1. SOCIEDAD DIGITAL ≠ SOCIEDAD INDUSTRIAL
  5. 6. Los 10 años más rápidos de la Historia En 1998 nace Google…
  6. 7. Los 10 años más rápidos de la Historia Hace 8 años no había blogs
  7. 8. Los 10 años más rápidos de la Historia Hace 7 años no se enviaban sms
  8. 9. Los 10 años más rápidos de la Historia Hace 4 no existían YouTube ni Facebook
  9. 10. Los 10 años más rápidos de la Historia Hace dos no sabíamos lo que era Twitter
  10. 11. Los 10 años más rápidos de la Historia Hoy…
  11. 13. Sociedad Digital
  12. 15. Sociedad Digital Nuevos cambios Sociales Económicos Culturales Relacionales Geopolíticos
  13. 17. “ Ningún hombre puede bañarse dos veces en el mismo río”. Heráclito de Éfeso
  14. 18. (Thierry Crouzet) http://blog.tcrouzet.com/2009/10/28/de-la-civilisation-de-l%E2%80%99ecriture-a-celle-de-la-propulsion/
  15. 19. (Thierry Crouzet)
  16. 20. Sociedad Digital Nuevos atributos Valor Ocupación Precio Trabajo Profesión Habilidades
  17. 21. Red Fortaleza Estructura PODER Propiedad Grandeza Agilidad Comunidad Rapidez Creatividad Ideas
  18. 22. Sociedad Digital Nuevos actores Ciudadanía conectada ACTIVISTAS ARTivistas Influencers eConsumidores
  19. 23. 2. CAMBIOS EN LAS EMPRESAS EN LAS INSTITUCIONES
  20. 24. La denominada web 2.0 , entendida como un conjunto de tecnologías y herramientas en Internet que propician el trabajo colaborativo y la creatividad colectiva , está potenciando el cambio de las empresas e instituciones hacia un nuevo modelo de gestión de la innovación .
  21. 25. Las redes sociales y el entorno 2.0 en Internet plantean nuevos retos a la empresa que no pueden ser ignorados por más tiempo.
  22. 26. Tres ideas clave: 1. Una nueva cultura de la comunicación 2. Un nuevo modelo de organización 3. Talento creativo creación de contenidos
  23. 27. Las tecnologías favorecen estos cambios y, si existe la voluntad, también pueden potenciarlos. Para ello, es necesario tener claras dos recomendaciones básicas: Contar con las personas (sin su motivación e implicación activa, cualquier intento será un fracaso).
  24. 28. Adquirir nuevas competencias . Es necesario desarrollar nuevas habilidades que permitan al equipo humano ser competitivos en este ámbito. De ahí la importancia de la formación, del aprendizaje continuo.
  25. 29. INFORMACIÓN ≠ REPUTACIÓN DE LA “MARCA” EN LA RED
  26. 30. “ Googlelización”
  27. 31. Google PageRank explained El PageRank  es un dato realmente valioso, es la manera que tiene Google de decidir la importancia de una página. Por tanto es uno de los factores que determinan la posición que va a tener una página dentro de los resultados de la búsqueda . http://www.netoraton.es/?p=3853
  28. 32. Hay una diferencia abismal entre salir el primero en Google y salir el segundo: 40% de los clicks para el primero, http://www.seoresearcher.com/distribution-of-clicks-on-googles-serps-and-eye-tracking-analysis.htm y el segundo tan sólo un 10%
  29. 33. Triángulo de oro en Google Un estudio de “ eye trac king” realizado por la empresa Eyetools demostró que la inmesa mayoría de gente dirigía su mirada a un triángulo fictício formado a la izquierda de los resultados de búsqueda. http://www.elqudsi.com/articulos/la-importancia-del-seo-y-el-triangulo-de-oro/
  30. 35. La reputación digital
  31. 36. "Los hechos son los hechos, pero la realidad es la percepción." Albert Einstein
  32. 37. Realidad
  33. 38. Reputación
  34. 39. Percepción
  35. 40. Los “influencers” La importancia de las “redes” (opinadores, consumidores, clientes, trabajadores…)
  36. 41. 28 octubre de 2009
  37. 42. El paro crece y la incertidumbre económica y laboral se instala por un período indeterminado. El uso de las redes sociales por parte de los profesionales para encontrar empleo, reactivar la vida laboral o localizar posibles clientes y nuevas oportunidades aumenta en intensidad y calidad .
  38. 43. Las administraciones han iniciado un profundo cambio tecnológico en la gestión de las prestaciones sociales a los parados y en el tratamiento de la oferta y la demanda de empleo.
  39. 44. El verdadero cambio en la gestión del itinerario profesional y del currículum laboral se está operando en el ámbito del networking . El principal valor no es ya estrictamente la bolsa de empleo sino la “red” profesional y personal que se crea, mantiene y gestiona on line.
  40. 45. La empresa 2.0 empieza a comprender el mercado 2.0 . El uso profesional y laboral de las redes sociales especializadas se adapta bien a un  contexto de nueva economía sin fronteras y globalizada, al desarrollo de  modelos laborales más flexibles y descentralizados y a la rápida generación de nuevos perfiles laborales en sectores emergentes.
  41. 46. Crear y gestionar la propia identidad digital y establecer de manera continuada, y mucho antes de precisar un cambio de empleo, una nueva forma de relacionarse construyendo vínculos estratégicos alrededor de intereses comunes o complementarios será la clave  del nuevo modelo de relación laboral.
  42. 47. 28 octubre de 2009
  43. 48. 3. TENDENCIAS A. TRANSFORMACIONES TECNOLÓGICAS B. DATOS e INFORMACIÓN C. MODELOS DE NEGOCIO D. ORGANIZACIONES
  44. 49. A. TRANSFORMACIONES TECNOLÓGICAS 1. Tendencias en computación 2. La fabricación personal 3. Realidad aumentada 4. El cuerpo digital. El cerebro digital
  45. 50. Tendencias en computación Dispositivos móviles Redes ubicuas Cloud computing
  46. 51. Fabricación personal
  47. 52. Realidad aumentada
  48. 53. Cuerpo digital. Cerebro digital
  49. 54. B. DATOS e INFORMACIÓN 5. Lenguas y comunicación 6. Evolución de la capacidad de almacenamiento y procesamiento de datos 7. La revolución de los datos 8. La revolución de la información y la comunicación 9. Capacidad tecnológica y oportunidades políticas
  50. 55. Lenguas y comunicación
  51. 56. Capacidad de almacenamiento y procesado de información
  52. 57. La revolución de los datos personales
  53. 58. La revolución de la información y la comunicación
  54. 59. Oportunidades políticas
  55. 60. C. MODELOS DE NEGOCIO 10. Acceso, personalización y cadena de valor 11. El cambio de paradigma de la propiedad intelectual 12. Redes e innovación abierta
  56. 61. Acceso, personalización y cadena de valor
  57. 62. Redefinición de la propiedad intelectual
  58. 63. Redes e innovación abierta
  59. 64. D. ORGANIZACIONES 13. El nuevo concepto de organización empresarial 14. Nuevos modelos de trabajo 15. Nuevos modelos de management: empresa, competencias y redes sociales
  60. 65. El nuevo concepto de organización empresarial
  61. 66. Nuevos modelos de trabajo… … en equipo y en Red
  62. 67. Nuevos modelos de management
  63. 68. 4. ¡ACTÚA YA! LOS 5 PRIMEROS PASOS
  64. 69. 1. Identidad digital Naming, reputación, posicionamiento
  65. 70. 2. Estrategia digital Marca social El mercado como comunidad
  66. 71. 3. Habilidades digitales Aprendizaje continuado Multidispositivos off/on “ Del tener, al estar Del estar, al ser”
  67. 72. Tener Estar Ser Red en Internet dispositivos
  68. 73. 4. Contenidos digitales Diferenciación, personalización, adaptación
  69. 74. 5. Cultura digital Líders, organizaciones, stake holders
  70. 75. http://www.youtube.com/antonigr http://www.flickr.com/photos/antonigutierrezrubi/ http://www.facebook.es/gutierrez.rubi http://twitter.com/antonigr http://www.linkedin.com/pub/5/805/a9b http://www.twitxr.com/antonigr/

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