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Mapa unidad iv y v

  1. 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICERRECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES AUTOR: ASHLEY OTERO
  2. 2. . Es el trabajo realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneración o salario. Al trabajador contratado se le denomina empleado y a la persona contratante EMPLEADOR Existen cuatro tipos fundamentales de desempleo: • Desempleo Estructural • Desempleo Cíclico • Desempleo Friccional • Desempleo monetario. Tipos de empleo • Informal: Está fuera de la formalidad legal. • Formal: Está dentro de la formalidad legal, protegido por el derecho laboral. Es la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar “población activa” carece de un puesto de trabajo.
  3. 3. . Un conflicto es una situación entre 2 o mas individuos que tienen intereses contrapuestos ante una situación dada; un conflicto laboral se produce cuando dentro de una organización ocurre esta situación. Marx formulo proposiciones y puso de relieve la importancia de los recursos económicos en el conflicto social, a el no le importaba tanto la riqueza que fuera usada para comprar lujos como la riqueza que se invirtiera en los medios de producción. Weber implemento con Simmel la teoría del conflicto agregando privilegio y poder a la lista de los escasos recursos que provocan competencia y conflicto en los grupos de sociedad. Este pensó que Marx subestimo el grado que los factores materiales determinaban las ideas y creencias de una sociedad. Entre los medios de resolución de conflictos laborales tenemos la negociación, que es uno de los mas usado porque es un proceso inherente al hombre y la conciliación que se usa mucho para resolver conflictos simples y de intensidad moderada.
  4. 4.  http://es.wikipedia.org/wiki/conflicto  http://es.wikipedia.org/wiki/empleo  Resuelve tus conflictos como Genio (En prensa 2010, Editorial Pax, México). .

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