Dans le cadre de la journée Formation, Emploi, Internet, organisée le 19 avril 2011 à la cantine numérique rennaise, à l'occasion du lancement du Jardin des savoirs.

1. 19 avril 2011
«Être recruté grâce aux médias sociaux»

2. qui utilise les m
édia sociaux
pour l’emploi ?
47%
36%
les recruteurs
des candidats

3. Ben oui mais ça marche pas ...

4. Qu’est-ce qui marche ?
Agences
d’interim
Entreprises
et aussi ...
ts de
abine ent
C
recr utem

5. Les réseaux pros
pourquoi ?
• squatter (de fait) la page google
• s’inscrire à des groupes/hubs
• identifier l’entreprise de vos rêves
• identifier le décideurs de l’entreprise
de vos rêves (avant de passer par la
fenêtre)
• ne pas y être / domaine techno ???

6. Comment ?
• bien remplir son profil, photo...
• vérifier la cohérence de ses profils
(Viadeo, Linkedin, et le reste)
• transparence, pas de mensonges !

7. pourquoi ?
• trouver des annonces
• être au courant des évènements
• identifier l’entreprise de vos rêves
• identifier le décideurs de l’entreprise
de vos rêves
#emploi #rennes

8. Comment ?
• bien remplir son profil, photo...
• pas d’avatar ! pas de @jmelapete ou
@titcoquine
• transparence, pas de mensonges !

9. Le Blog
pourquoi ?
• le référencement naturel
• donnez à votre futur employeur la
PREUVE que vous êtes vraiment
passionné par votre boulot et que vous
connaissez votre domaine
• donnez à votre employeur la PREUVE
que vous avez une bonne capacité de
synthèse et une exelante orthographe

10. Le Blog
comment ?
• Positionnement, Identité, Ligne
éditoriale--> de l’audace pour se
distinguer
• Régularité, mise à jour

12. Autres trucs...
• Viadeo Linkedin et Twitter dans le CV
papier
• doyoubuzz
• la signature email perso/pro

13. Récapitulons...
• Notoriété
• Réputation
• Veille
• Fidélisation (dans une moindre mesure)

14. Merci !
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