Este documento discute os desafios e custos associados a contratações ruins e propõe que uma agência de recrutamento especializada pode ajudar a encontrar os melhores talentos de forma mais eficiente e com menos custos. Ele destaca que 87% das empresas foram afetadas negativamente por más contratações e que uma agência pode fornecer agilidade no processo, redução de custos, acesso aos melhores talentos e permitir que a empresa foque em sua área de atuação.

2. Quanto tempo você investe entrevistando
pessoas sem perfil para sua empresa?

3. E triando e analisando
currículos?

4. Você já pensou no custo de ter sua equipe
envolvida em atividades fora da sua área
de negócio?

5. A pessoa certa é fundamental para o sucesso.
Um recrutamento assertivo gera valor à empresa sem que ela perca seu foco!

6. No Brasil em 2012,
87%
dos empregadores disseram que
suas empresas foram afetadas
negativamente
por contratações
ruins.

7. Empregadores afirmam ainda que
uma má contratação gera
diversos impactos negativos.

8. 40%
Afirmam que tiveram impacto
negativo na produção
35%
Reclamam da perda de tempo
ao recrutar e treinar outro
profissional

9. TALENTOS CONTE&CONOSCO&PARA&SELECIONAR&OS&&
PARA&SUA&EMPRESA.&

10. A BDR utiliza as mais
modernas ferramentas para o
recrutamento e seleção da
sua empresa.

11. ABERTURADAVAGA
DIVULGAÇÃO
TRIAGEMDECV
AVALIAÇÃOTÉCNICA
ENTREVISTA
REFERÊNCIAS
PROCESSOS
Abertura da vaga
Divulgação
Hunting
Análise de currículo
Análise por telefone
Avaliação técnica
Dinâmica de grupo
Testes psicológicos
Entrevista
Avaliação nas redes sociais
Referências

12. E o que a minha empresa
ganha com isso?

13. 1 AGILIDADE NO PROCESSO
2 REDUÇÃO DE CUSTOS
ACESSO AOS MELHORES TALENTOS
3 DO MERCADO
FOCO NA SUA ÁREA DE
4 ATUAÇÃO
PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS EM
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5
FERRAMENTAS MODERNAS DE
6 HUNTING E AVALIAÇÃO

14. Vamos conversar?
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