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5.- Que, el artículo 432 del Código de Trabajo dispone que: ”En las empresas sujetas alrégimen del seguro de riesgos del t...
normas actuales en prevención deriesgos. Mantener un control de las sanciones que sehan impuesto.2. El Comité Interinstitu...
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Trabajo seguro

  1. 1. TRABAJO SEGURO: PROGRAMA DE LA OITEl Ecuador, país de enorme biodiversidad, tiene también una amplia gama de actividadeslaborales, con formas productivas modernas y ancestrales. Sin embargo, la salud y seguridad en eltrabajo han sido descuidadas, reflejo de las débiles políticas y acciones en este campo. El InstitutoEcuatoriano de Seguridad Social, el Ministerio de Trabajo y Relaciones Laborales y unas pocasempresas han hecho esfuerzos para responder a los persistentes problemas de la salud de lostrabajadores, pero queda un amplio camino por recorrer. Uno de los vacíos se encuentran en elsistema de registros, razón por la cual no es posible tener una visión integral y actualizada de lascondiciones de trabajo y salud de la población ecuatoriana. En los últimos anos ha progresado laformación de recursos humanos con maestrías y diplomaturas. En cuanto a la gestión de losllamados riesgos del trabajo, se han hecho también interesantes aportaciones, recogidas por elInstrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Uno de los retos es superar los enfoquesconvencionales de la teoría de los ¨riesgos del trabajo¨, reemplazándolos por otros que recuperenla posibilidad de hacer análisis profundos del ¨proceso de trabajo¨, trascendiendo así una visiónpuramente negativa de las condiciones de trabajo para identificar los aspectos positivos deltrabajo, y superando el énfasis centrado solo en los efectos terminales (accidentes yenfermedades) para poner la mira en las manifestaciones tempranas y en las expresionessaludables.En el país se establece según la legislación ecuatoriana lo siguientesartículos:1.- Que, el artículo 326, numeral 5, de la Constitución de la República del Ecuadorestablece que: “Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambienteadecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar”;2.- Que, la Ley de Seguridad Social en su artículo 155, señala que: “El Seguro General deRiesgos del Trabajo protege al afiliado y al empleador mediante programas deprevención de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de reparación de los dañosderivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluida larehabilitación física y mental y la reinserción laboral”;3.- Que, el Código del Trabajo, en su artículo 38 establece que: “Los riesgos provenientesdel trabajo son de cargo del empleador y cuando a consecuencia de ellos, el trabajadorsufre daño personal, estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo con lasdisposiciones de este Código, siempre que tal beneficio no le sea concedido por elInstituto Ecuatoriano de Seguridad Social”;4.- Que, el citado Código Laboral en su artículo 410 prevé que: “Los empleadores estánobligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligropara su salud o vida;…Los trabajadores están obligados a acatar las medidas deprevención, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas por elempleador. Su omisión constituye justa causa para la terminación del contrato detrabajo”;
  2. 2. 5.- Que, el artículo 432 del Código de Trabajo dispone que: ”En las empresas sujetas alrégimen del seguro de riesgos del trabajo, además de las reglas sobre prevención deriesgos establecidos en este capítulo, deberán observarse también las disposiciones onormas que dictare el InstitutoEcuatoriano de Seguridad Social”Que, en el numeral 8 del artículo 42 del Reglamento Orgánico Funcional del InstitutoEcuatoriano de Seguridad Social, establece como responsabilidad de la Dirección delSeguro General de Riesgos del Trabajo la siguiente: “La proposición de normas y criteriostécnicos para la gestión administrativa, gestión técnica, del talento humano y para losprocedimientos operativos básicos de los factores de riesgos y calificación de accidentesde trabajo y enfermedades profesionales, y su presentación al Director General, paraaprobación del Consejo Directivo”;Que, de conformidad con la disposición constante en el numeral 15 del artículo 42 delreferido Reglamento Orgánico Funcional, es responsabilidad de la Dirección del SeguroGeneral de Riesgos del Trabajo: “La organización y puesta en marcha del sistema deauditoría de riesgos del trabajo a las empresas, como medio de verificación delcumplimiento de la normativa legal”;Que, es necesario contar con las herramientas normativas que regulen la ejecución delSISTEMA DE AUDITORÍA DE RIESGOS DEL TRABAJO – “SART” a cargo delSeguro General de Riesgos del Trabajo – SGRT, como medio de verificación delcumplimiento de la normativa técnica y legal en materia de seguridad y salud en el trabajopor parte de las empresas u organizaciones, empleadores que provean ambientessaludables y seguros a los trabajadores y que de esa manera coadyuven a la excelenciaorganizacional; y,El Consejo Ecuatoriano de Seguridad Industrial pone a su disposición los cursos de capacitaciónacordes con los requerimientos actuales de la legislación ecuatoriana en materia de Seguridad ySalud. Un equipo de instructores de reconocida trayectoria en Prevención de Riesgos en losambientes de trabajo, Control de Pérdidas y el cumplimiento de la Legislación Ecuatoriana sobreSeguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente estará a su disposición para capacitar y formar asu personal, y al mismo tiempo, crear conciencia de seguridad en su empresaEn decreto ejecutivo 2393, establece lo siguiente:Art. 2. DEL COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DELTRABAJO.1.El comité tendrá como función la coordinación con el sector público que se relacionen conlaprevención de riesgos. Para el normal desarrollo de sus funciones se efectuaran lassiguientes sanciones. Colaborar en la elaboración de planes y programas. Poner aconsideración del ejecutivoposibles modificaciones al reglamento. Programa y evaluar
  3. 3. normas actuales en prevención deriesgos. Mantener un control de las sanciones que sehan impuesto.2. El Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo está compuesto por:El jefe del Departamento de Seguridad e Higiene Laboral. Un delegado de laDirecciónNacional de Control Ambiental. El Jefe de la División de Riesgos del IESS. Lasinstitucionespúblicas designaran un suplente. Tres delegados por los empleadores. Tresdelegados por el sectorlaboral. Asistirán a las sesiones con derecho a voto unrepresentante de los Discapacitados. Todoslos programas deberán ser aprobados por elComité Interinstitucional.El funcionamiento se regirán a las siguientes normas: Lapresidencia será rotativa. Las reunión es serán al menos una vez cada mes y en casos deemergencias. Las resoluciones se darán paso con elvotolamitadmásuno

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