Créé en 1984, BPI group s’affirme aujourd’hui comme cabinet leader de l’accompagnement RH des transformations. En imaginant, il y a bientôt 30 ans, une approche innovante pour démocratiser les méthodes d’outplacement jusque-là réservées aux cadres dirigeants, et face à l’irruption du chômage de masse, nous rendions faisable ce qui paraissait impossible. Cet esprit pionnier nous a depuis lors conduits à un développement régulier et à un élargissement continu de nos champs d’intervention et de notre couverture internationale, tout en restant fidèles à notre tradition d’innovation. L’énergie du changement, les solutions opérantes construites avec l’ensemble des acteurs au plus près des territoires, sont notre marque de fabrique. Dans notre posture de conseil, le maître mot est l’équilibre : entre conseil aux personnes et conseil aux organisations, appui aux directions et dialogue avec l’ensemble des équipes et de leurs représentants, humanité et intelligence des situations. Dans un environnement durablement incertain où les schémas traditionnels de pensée et d’action s’avèrent caducs, BPI group s’engage au quotidien avec ses clients, partout en France et dans le monde, à construire de nouveaux équilibres entre l’économique et le social.

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CONSEIL EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
BPI group
CONSEIL EN MANAGEMENT ET
RESSOURCES HUMAINES
Présentation
Janvier 2015

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Acteur d'innovation sociale pour les organisations, les personnes et les territoires
Accompagner les Organisations et les Hommes dans
leurs enjeux d’innovation et de performance sociale
“ ... le professionnalisme des consultants
BPI group et la qualité du pilotage des missions
nous permettent de déployer nos projets de
transformation en toute confiance…
Procter & Gamble
“
Créé en 1984, pionnier du conseil RH et à l’origine du
concept d’outplacement pour tous, BPI group s’affirme
aujourd’hui comme l’un des leaders globaux de
l’accompagnement RH des mutations économiques et
sociales.
A l'initiative de la création de l'Observatoire du Travail,
BPI group entend jouer un rôle d'observateur assumé du
monde du travail et influer ainsi sur les nouvelles
tendances des ressources humaines.
A cette fin, sont réalisées tous les ans des enquêtes au
niveau national comme international. Les dernières en
date traitent de sujets tels que "L'engagement des salariés
au travail", "Le manager idéal", "L'Open Innovation"...

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Une offre
360°
en conseil
et stratégie
RHPréparer et réussir les transformations
Déploiement des dispositifs
Stratégie et ingénierie sociale et syndicale des projets
Analyses sectorielles des métiers et compétences – Étude des
« Passerelles métiers »
Ingénierie de projet, coaching d’équipe et monitoring de la
performance
Accompagnement aux négociations internes et externes
(syndicats, pouvoirs publics, autres parties prenantes)
Stratégie et plan de communication
Création, reprise et diversification de/au sein de l’entreprise
Déploiement des dispositifs (espace information conseil /
antenne emploi) et reclassement
Accompagnement des mobilités internes
Accompagnement de l’entrepreneuriat intégrant
essaimage, cumul d’activités, franchises…
Révéler et développer
les talents et compétences
Parcours individuels
Évaluation : assessment, 360°, dispositifs ad hoc
Professionnalisation des managers
Gestion des talents
Développement du Leadership
Bilans professionnels
Accompagnement à la création
d'entreprise
Transition de carrière : outplacement
individuel et accompagnement de
conjoint
Executive coaching
Conseil en management
des ressources humaines
Optimiser l’emploi dans l’entreprise
Anticipation économique et ressources humaines
Audit et professionnalisation de la fonction RH
Dialogue social, groupes d’expression et veille du climat social
Prévention des Risques Psycho Sociaux et Qualité de
Vie au Travail
Stratégie d’emploi, GPEC, mobilité interne, formation professionnelle
Identification d'alternatives économiques à la fermeture de site
Organisations apprenantes
Stratégie de transformation
Développer ou maintenir l’emploi sur
le territoire - Préparation des restructurations
Études de bassins d’emploi, études d’impact
Plan de communication et développement de la médiation territoriale
(revitalisation notamment)
Accompagnement des transformations au sein de l’écosystème territorial
Appui et conseil sur la communication, la mobilisation du management, la démultiplication
des expérimentations…
Monitoring de la performance et consolidation des acquis au sein de l’entreprise et de
l’équipe managériale

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Nos préconisations et nos pratiques sont en permanence
revisitées afin que nos clients bénéficient, dans leurs
prises de décisions et leurs activités, d'une approche
concourant à :
• réduire les risques,
• maintenir la qualité du dialogue social,
• améliorer les relations avec les différentes parties prenantes
sur un territoire (pouvoirs publics, entreprises locales,
fournisseurs, sous-traitants, ...),
• renforcer l'attractivité pour favoriser la mobilité interne et /
ou la venue de futurs embauchés,
• ouvrir l'horizon des salariés, susciter des ambitions, voire
construire des passerelles vers les autres entreprises du
territoire, tant pour des motifs économiques que sociaux,
• améliorer la participation au marché du travail, ...
Un groupe responsable
et engagé
Vous avez su relever le challenge avec
réactivité, innovation et agilité. Vous n'êtes pas
arrivés avec des solutions plaquées, mais vous
avez su être dans l'écoute, l'échange et la
remise en cause pour co-constuire notre
programme, … des mots clés associés à cette
réussite : écoute, respect, engagement, agilité.
Ray Group
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BPI group accompagne chaque année

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Les marques du groupe
Bernard Brunhes Consultants
Au cœur de l'action publique
Spécialisé en management des ressources humaines, stratégie et ingénierie sociales et développement territorial, Bernard Brunhes
Consultants intervient principalement auprès des administrations publiques et des collectivités territoriales.
Institut du Leadership BPI group
Un Think Tank de référence
Véritable laboratoire de recherche et de prospective, l’Institut du Leadership BPI group est l’un des premiers Think Tanks consacré aux
ressources humaines et aux problématiques sociales dans l’entreprise. Ses travaux viennent éclairer, enrichir et appuyer les pratiques
des consultants BPI group au service de nos clients.
LEROY Consultants
Management des talents et des potentiels
Spécialiste de l’accompagnement en gestion de carrière, LEROY Consultants accompagne les trajectoires individuelles en conjuguant réussite
des personnes et performances de l’entreprise.
BPI group
Conseil en management et ressources humaines
Spécialiste de l'accompagnement RH des transformations depuis 30 ans, BPI group accompagne les organisations et les hommes dans leurs
enjeux d'innovation et de performance sociale.
LEROY Dirigeants
Conseil en gestion de carrières des dirigeants
LEROY Dirigeants se consacre exclusivement à l’accompagnement des dirigeants aux moments clés de leur parcours professionnel : coaching,
transition de carrière, assessment de développement, reprise d'entreprise, ...
Nous sommes revenus vers BPI group car nous apprécions
votre manière de travailler : professionnelle, pragmatique,
pertinente et conviviale.
Groupe Getinge
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 Une implantation nationale dense pour une plus
grande proximité
 Un déploiement international adapté aux grands
groupes pour accompagner le déploiement des projets
BPI group dans le monde
1 500 experts
dans le monde
Présent dans plus de
40Pays dans
le monde
26Bureaux
en France
Nous avons fait le choix de BPI group car vous êtes en
capacité de déployer et garantir le même niveau de
prestation de qualité où que l'on soit implanté en France.
Flunch - Groupe Agapes Restauration
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DES EXPERTS
Des consultants habilités et certifiés
Coachs, consultants, psychologues,
formateurs… Tous nos intervenants sont des
experts habilités dans leur domaine via des
processus externes et internes de
certification.
DES SOLUTIONS
Une approche modulaire, sur-mesure et
orientée solutions
Nous proposons à nos clients des solutions
spécialement adaptées à leur secteur et à
leur politique RH, à partir de processus qui
alignent les objectifs de l’individu avec ceux
de l’entreprise.
UNE APPROCHE SOCIALE
L’innovation sociale au cœur des
démarches BPI group
Nous rassemblons tous les acteurs de
l’entreprise et du monde du travail pour
trouver en commun les solutions les plus
équilibrées entre économique et social.
UNE STRATÉGIE DIGITALE ET
D’INNOVATION
Des processus innovants et un centre de
recherche
Nous déployons une politique d’innovation
continue au service de nos clients :
plateformes Web 2.0, assessment game,
applications mobiles, Think Tank pour
améliorer en permanence les bonnes
pratiques, ...
UNE COUVERTURE INTERNATIONALE
Une présence à la fois mondiale et proche
des territoires
Nous accompagnons nos clients au plus près
de leurs implantations avec une présence
dans 26 bureaux en France et 40 pays à
travers le monde.
Ce qui nous distingue

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Contact :
01 55 35 70 00
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