Professionelle Bewerbungsunterlagen

Professionelle Bewerbungsunterlagen
Lydia Welzel – Career Starters Talent Network Manager, Baloise Group

Basel, 18.04.2012

Making you safer.

Agenda

 Einführung
 Anschreiben
 Lebenslauf
 Anhänge
 Bewerbungsformen
 Fragen

Bewerbungsworkshop meet & connect / Baloise Group – Lydia Welzel www.baloise.com 23.04.2012 2

Einführung

Was sind komplette Bewerbungsunterlagen?


Einführung
Was sind komplette Bewerbungsunterlagen?

 Generell gilt eine Bewerbung als komplett, wenn sie folgendes beinhaltet:

 Anschreiben/Motivationsschreiben
 CV / Lebenslauf
 Relevante Anhänge

Bewerbungsworkshop meet & connect / Baloise Group – Lydia Welzel www.baloise.com 23.04.2012
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Einführung
Vor der Bewerbung …

 Wer bin ich?

 Was bringe ich mit?

 Was will ich?

 Aufgabe:

– Was bringen Sie mit?

– Wo wollen Sie hin?

 Werden Sie sich klar darüber, was Sie gerne machen möchten!


Anschreiben

Ihre persönliche Motivationsbeschreibung


Anschreiben
Grundsätzliches …

 Keine Rechtschreibfehler!

 Keine Wiederholung des Lebenslaufes!


Anschreiben
So nicht!

 Welche Fehler konnten Sie beobachten?

 Wiederholung des Lebenslaufs
 Rechtschreibfehler
 Schwaches Beispiel
 Irrelevante Anhänge

 KEIN Motivationsschreiben!


Anschreiben
Aber richtig!

 KEINE Wiederholung des Lebenslaufes genutzt
– Der Personaler sieht als erstes sehen den Lebenslauf.
– Der Lebenslauf ist das Herzstück.

 Nur die wichtigsten Qualifikationen und Kenntnisse, die sehr relevant für die Stelle sind, kurz ins
Gedächtnis des Lesers rufen.

 Lieber Antworten auf folgende Fragen geben:
– Warum bewerben Sie sich bei diesem Unternehmen?
– Warum diese Stelle?

 Das Anschreiben ist somit also eher als Motivationsschreiben zu verstehen.

 KEINE 08/15-Standardanschreiben, die auf die Hälfte aller Unternehmen zutreffen.
– Nicht nur die Firmennamen für jede neue Bewerbung austauschen!

 Kurz: Lassen Sie Ihre Motivation spüren.


Lebenslauf

Das Herzstück der Bewerbung


Lebenslauf
Wie der Recruiter den Lebenslauf sieht …

 Scannen der wichtigsten
Informationen:
– Name
– Aktuelle Position
– Vorherigen Position
– Ausbildung

 Quelle: http://flowingdata.com/2012/04/11/how-
recruiters-look-at-your-resume/


Lebenslauf
Das Wichtigste in Kürze

 Struktur

 Übersichtlichkeit

 Max. 2 Seiten


Lebenslauf
Beispiel

 Was fällt Ihnen auf?
 Was gefällt Ihnen? Was gefällt Ihnen nicht?
 Welchen Kommentaren stimmen Sie nicht zu?

 Übersichtliche Struktur
 Kurze Beschreibungen der Tätigkeiten

 Quelle: https://www.staufenbiel.ch/fileadmin/fm-dam/PDF/PDF_staufenbiel.ch/Lebenslauf_CH.pdf


Lebenslauf
Gestaltung

 ÜBERSICHTLICHKEIT

 Strukturierung und graphische Gestaltung von Absätzen.

 Anti-chronologischer Aufbau:
– Die aktuellste Position der jeweiligen Kategorie gehört hierbei an oberste Stelle.

 Kategorisierung von Informationen:
– Ausbildung
– Praktische Tätigkeiten
– Sprachen
– IT-Kenntnisse

 Ausbildung vor praktischer Erfahrung


Lebenslauf
Inhalt

 Wichtigsten Kategorien:
– Persönliche Informationen
– Ausbildung
– Praktische Tätigkeiten
– Sprachen
– IT-Kenntnisse

 Persönliche Informationen:
– vollständigen Namen
– Adresse
– Telefonnummer
– Emailadresse
– Geburtsdatum (Geschmackssache)

 Tätigkeitsbeschreibungen nicht vergessen!
– Bei ähnlichen Tätigkeiten Beschreibung aus Stellenanzeige verwenden.
– Daher: Lebenslauf immer wieder anpassen!

 Trotz allem: Halten Sie den Lebenslauf kurz.


Lebenslauf
Geschmackssache

 Angaben zu Zivilstand & Nationalität

 Noten

 Sprachen:
– Zusätzlich Level innerhalb des europäischen Kompetenzrahmen angeben

 IT-Kenntnisse:
– Office- und Internet-Kenntnisse

 Weiterbildung:
– Nur die wichtigsten, relevanten angeben.

 Publikationen

 Ausserschulische Aktivitäten

 Freizeitaktivitäten / Interessen


Lebenslauf
Geschmackssache II: Foto

 Aber richtig! – Das Bild soll den positiven Eindruck bestärken.
– Freundlich und authentisch


Anhänge

Nur die relevanten, bitte!


Anhänge
Die richtigen …

 NUR die relevanten Anhänge mitverschicken:

– Notenübersicht / Universitätszeugnisse
– Arbeitszeugnisse
– Relevante Sprachzertifikate
– Relevante Weiterbildungszertifikate / IT-Zertifikate / Zusatzabschlüsse

 Eher nicht:
– Abschlussarbeiten
– Publikationen


Anhänge
Ausserdem …

 Dateiformat:
– PDF
– ZIP eventuell bei Emailbewerbung

 Dateigrösse beachten:
– Bei Scan-Dateien Auflösung verringern – gute Bildschirmauflösung sollte bleiben.

 Klare Bezeichnung der Dateien


Bewerbungsformen

Auf welchem Weg bewirbt man sich?


Bewerbungsformen
Begrenzte Auswahlmöglichkeiten

 Vorab: Informieren Sie sich auf der Homepage, welche Form das Unternehmen
akzeptiert/bevorzugt.

 Postalisch:
– Sehr selten
– Auf saubere, qualitativ hochwertige Unterlagen achten.

 E-Mail:
– Häufigste Form
– Grösse der Dateianhänge beachten
– Eventuell Motivationsschreiben in Emailtext einfügen.

 Online:
– Grösse und Anzahl der Dateianhänge beachten.
– Dateiformat beachten.


Fragen

Was wollten Sie schon immer mal wissen?


Linktipps

 http://baloisejobs.com
 http://karrierebibel.de/
 http://www.bewerberblog.de/

 Oder einfach direkt melden:
– Lydia Welzel - lydia.welzel@baloise.com


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