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Unsere modulare Services garantieren Praxisnähe und Flexibilität
Auf unsere maßgeschneiderten Best-Practice Lösungen, Services und Trainings verlassen sich Recruiter aus Unternehmen, Beratung und Dienstleistung seit 10 Jahren.
Barbara Braehmer Geschäftsführerin | Talentfinderin | Master-Soucerin Social Recruiting Expertin | Trainerin | Coach | People-Analytik Intercessio Personalberatung GmbH
Nach langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in der Industrie und als Partnerin sowie Personalberaterin bei Top-10-Personalberatungen gründete ich 2005 die Intercessio Personalberatung GmbH | Intercessio Akademie
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4 J. Bwl-Studium in D und GB
10 J. Personalleitung in 2 Industrieunternehmen
9 J. Executive Search in 2 Top-Personalberatungen
2005 Gründung Intercessio als Executive Search- Unternehmen
2010 Umstrukturierung in ein Recruiting-Service Unter- nehmen, Spezialisierung: Social Recruiting /Sourcing
2012 Gründung der Intercessio Akademie
2013 zusätzlich auch RPO-2.0 Services 9. TWITTER
Recruiting
Es gibt 3 Gruppen
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1.
2. 11. Wissensmanagement | Die Entwicklungen im Auge behalten Wettbewerbsanalyse | Benchmarks und Personalmarktentwicklung Talent Attraction | Employer Branding und Personal Branding Talent Acquisition | Social Recruiting ist auch Social ‘Selling’ Reputationsmanagement | Wahrnehmung und Aufmerksamkeit Recruiting-SEO (Suchmaschinen Optimierung) | Passive Sourcing Talent Netzwerk | Empfehlungsmanagement aufbauen Social Personalmarketing | Jobposting und offene Stellen twittern Active Sourcing | Potentielle Kandidaten suchen und finden Talent Management | Tracking und Monitoring - Talent ‚Cluster‘
TWITTER
Recruiting
TO LEARN
Twitter ist fast universal einsetzbar
1. 13. Upgrade YOUR Recruiting!
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•Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal
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Netzwerken by Twitter ONLY
geht schlecht
2. 14. Upgrade YOUR Recruiting!
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•Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal
•Ist eine Plattform im Social Web – damit Social
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SOCIAL = Gespräche NO One-Way Broadcasting
3. 16. Upgrade YOUR Recruiting!
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Social Media i-Punkt
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Twitter ist ein vernetzter i- Punkt
4. 17. Upgrade YOUR Recruiting!
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•Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal
•Ist eine Plattform im Social Web – damit Social
•Funktionert EINFACH (das ist das Geheimnis)
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Zuhören Teilnehmen Netzwerken
5. 18. TWITTER
Recruiting
SCHRITT Entscheiden Sie sich fuer Ihre Rolle!
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Recruiting
Upgrade YOUR Recruiting!
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TWITTER
Recruiting
Upgrade YOUR Recruiting!
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•Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal
•Ist eine Plattform im Social Web – damit Social
•Funktionert EINFACH (das ist das Geheimnis)
•Man sieht nur die Nachrichten der Menschen, denen man folgt 23. Upgrade YOUR Recruiting!
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•Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal
•Ist eine Plattform im Social Web – damit Social
•Funktionert EINFACH (das ist das Geheimnis)
•Man sieht nur die Nachrichten der Menschen, denen man folgt
•Diese Nachrichten haben nur 140 Zeichen
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Das Gehirn hat Phantasie zur Vervoll- ständigung
6. 24. Upgrade YOUR Recruiting!
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•Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal
•Ist eine Plattform im Social Web – damit Social
•Funktionert EINFACH (das ist das Geheimnis)
•Man sieht nur die Nachrichten der Menschen, denen man folgt
•Diese Nachrichten haben nur 140 Zeichen
•Daraus hat sich eine eigene ‘Twitter-Sprache’ entwickelt, die man zur Kommunikation erlernen muss 27. Upgrade YOUR Recruiting!
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•Ist ein Microblog – also KEIN Social Media Portal
•Ist eine Plattform im Social Web – damit Social
•Funktionert EINFACH (das ist das Geheimnis)
•Man sieht nur die Nachrichten der Menschen, denen man folgt
•Diese Nachrichten haben nur 140 Zeichen
•Daraus hat sich eine eigene ‘Twitter-Sprache’ entwickelt, die man zur Kommunikation erlernen muss
•Es ist eine AllzweckwaffeI, aber KEINE Standing-Alone Lösung für Marketing , Branding, Information Pulling und Pushing, Konferenzen, News, Recruiting, Sourcing, Networking uvm. 28. Upgrade YOUR Recruiting!
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TWEETS haben Beine
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SOCIAL MEDIA KATALYSATOR
9. 29. Upgrade YOUR Recruiting!
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Üben für Twitter-Fortgeschrittene
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Recruiting 30. TWITTER
Recruiting
5 Säulen -Vorschlag für den Anfang
1.Unterstützen Sie Ihre Arbeitgeber- und Recruitermarke
2.Twittern Sie Ihre Jobs
3.Sourcen Sie Ihre Talente proaktiv
4.Entwickeln und pflegen Sie Langzeitbeziehungen
5.Messen und kommunizieren Sie Ihren Erfolg
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PROFI- TWITTERER PLANEN
10 31. Upgrade YOUR Recruiting!
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Vorschlag für Twitter-Rookies
TWITTER
Recruiting 32. Upgrade YOUR Recruiting!
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1.Grundlagen schaffen = wie alle Twitterer Profil anlegen, zuhören, folgen, Listen anlegen und z.B. Buch von Michael Rajiv Shah über Twitter für Einsteiger durcharbeiten 33. Upgrade YOUR Recruiting!
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IHR Twitter-ABC 34. Upgrade YOUR Recruiting!
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1.Grundlagen schaffen = wie alle Twitterer Profil anlegen, zuhören, folgen, Listen anlegen und z.B. Buch von Michael Rajiv Shah über Twitter für Einsteiger durcharbeiten
2.Twitter für das Recruiting lernen 3 PRAXIS VORSCHLÄGE: a.) Intensiv den Profis zuhören und mit üben b.) Grundlagenwebinar Twitter-Recruiting Intercessio c.) Tandem-Recruiting / Coaching Tooltraining mit Intercessio für Hootsuite 35. Upgrade YOUR Recruiting!
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IHR Twitter-Recruiting Training
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