Neues Xing-Profil – Professionelles Selbstmarketing mit dem Do-it-Yourself-Workshop

www.intercessio.de©20131DasNeueXing-Profil–Update2013
Das neue Profil
Einladung
Neuer

Wer wir sind:

… aber auch mit Funktionsunterschieden
XING im neuen Look!
bisher
NEU

• Für viele Neu-Xingler war die enge Schrift und das Scrollen des alten
Profils nicht nur ‚altbacken‘, sondern auch unübersichtlich – NEU: große
Schrift, Abstände und viel Farbe, sowie die Möglichkeit mit Bildsprache
zu arbeiten.
• Die Social Media Regel der Individualisierung wurde bisher in Xing wenig
geboten – NEU: hier hat Xing Möglichkeiten z.B. durch das Portfolio
geschaffen.
• Xing konzentriert sich nun auf die Essenz - und hat einige Datengruppen
‚versteckt‘ – NEU: sind deshalb Slidemenues, die sich ausklappen,
wenn man sie anklickt.
• Das Xing-Profil wird rechtssicherer für User, die ihr privates Profil auch
beruflich nutzen: NEU: Es hat ein Impressum.
• NEU: Es gibt eine eigene, gestaltbare Xing-Website: Das Portfolio
XING goes Social Media!

KONSEQUENZEN
• Das Portfolio ist wie eine neue Präsentationsfläche.
• Die Individualisierung bietet - aber fordert auch
Gestaltungsspielraum
• ‚versteckte‘ Datengruppen (Slidemenues z.B. Kontaktdaten) machen
das Suchen und Finden von Kunden, Partnern oder Empfehlern in Xing
schwieriger.
• Rechtssicherheit: Impressum auf jeder Seite und noch Raum im neuen
Portfolio, um sich entsprechend zu präsentieren
• Die beste Nachricht: Das Portfolio kann öffentlich geschaltet werden. Es
entsteht eine eigene Xing-Website, die man für Suchmaschinen
optimieren kann.
Änderung = ein großes Plus
für Unternehmer

KONSEQUENZEN
• Das Portfolio entspricht einem ‚Lebenslauf ohne Normierung‘. Es macht, die
Prüfung besonders der passiven Kandidaten doppelt schwierig. Wir Recruiter
wünschen uns, dass Xings Planung aufgeht und bisherige und neue Xing-
Mitglieder durch das frische Design animiert sind, ihre Profile mit gehaltvollem
Informationen zu bestücken. Auch dann, wenn sie NICHT auf Jobsuche sind.
• Die Individualisierung kann mit Selbstdarstellung verwechselt werden.
Gute Kandidaten von schlechten zu unterscheiden wird schwerer werden.
• ‚versteckte‘ Datengruppen (z.B. Kontaktdaten) machen das Suchen und
Finden von Bewerber über den bisherigen Weg schwierig bis unmöglich.
• Sehr schlechte Nachrichten für diejenigen, die Xing als freie Datenbank
angesehen haben: Kein Ausdruck von Lebensläufen mehr. Das ‚Finden‘ von
Talenten ohne Sourcingkenntnisse und/oder Sourcingtools (Xing-Talentmanager)
ist sehr schwer geworden.
Änderungen für viele Recruiter
= eine große Herausforderung
für Recruiterohne Sourcingkenntnisse
ohne Sourcingkenntnisse

KONSEQUENZEN
• Das Portfolio ist eine neue, zusätzliche Informations-/Keyword-Quelle
• Die Individualisierung ist gelebtes Social Recruiting – ein Sourcer kann sich
nur darüber freuen.
• ‚versteckte‘ Datengruppen (Slidemenues z.B. Kontaktdaten) machen das
Finden von Bewerber zwar schwieriger – für einen guten Talentfinder und Sourcer
kein Problem, mit und auch ohne Talentmanager.
• Aufatmen: Sourcing ist die Kontaktpflege mit wenigen, passenden
Kandidaten – die Einschränkung der Möglichkeiten des Findens für andere
‚Sucher‘ in Xing wird die Qualität der Beziehungspflege insgesamt anheben.
• Ein guter Sourcer ist ein wertschätzender Personaler und auch ein
überzeugter Datenschützer – Es kann nur in unserem Sinn sein, dass
keine Lebensläufe mehr so einfach (ohne Erlaubnis) ausgedruckt und ‚verarbeitet‘
werden können.
Änderung =
Sourcer ♥ new Xing!
für Sourcer

KONSEQUENZEN
• Das Portfolio ist eine neue, zusätzliche Informations-/Keyword-
Quelle – eine gute Darstellungsmöglichkeit wie die effektive sogenannte
‚Dritte Seite‘ – das Kompetenzprofil!
• Die Individualisierung ist eine Chance für das Selbstmarketing
und damit auch Herausforderung. Wer die Herausforderung annimmt hat
sicherlich eine deutlich verbesserte Startposition für seinen Karriere-
sprung.
• ‚versteckte‘ Datengruppen (Slidemenues z.B. Kontaktdaten) machen
das Finden von Bewerbern schwierig – also werden auch die Bewerber,
die aktiv suchen, nicht mehr so leicht gefunden werden. Sie müssen sich
aktiver selbst vermarkten und die Möglichkeiten des Portfolios nutzen!
Änderung = für gute Kandidaten
eine zusätzliche Chance
für Bewerber

Netzwerken macht Freu(n)de
Fazit:
… für diejenigen, die das neue
Profil aktiv nutzen werden.

Was ist neu?

Und wie genau sieht das aus?
Ein kleiner Auszug für Sie aus
unseren Praxisworkshops

XING Weitere Navigation:
Social Media ist eine Reise
1.
Entwicklung

XING Karrierewünsche:
Neue Möglichkeit:
• allgemein an
Karrierechancen
interessiert „Offen
für Angebote“
• explizit kein
Interesse oder
• “Ich bin aktiv auf
Jobsuche”
Es sind Angaben zu
• bevorzugtem Arbeitsort,
• dem Tätigkeitsfeld,
• den Gehaltsvorstellungen und
• der Branche möglich.
Tipp für Recruiter:
Diese Daten können nur im
Talentmanager gesehen werden!
‚Lass-mich-in-Ruhe-Button‘
3.

XING Kontaktdaten:
Ausklappbare Kontaktdaten
5.

Nicht jeder eingetragene Slogan, der
schon lange eingesetzt wird, ist frei.
(Urteil zu einem Xing-Slogan)
Tipp:
Googlen Sie und prüfen Sie systematisch,
ob Ihr Slogan schon so oder in ähnlicher
Form benützt wird!
Keywordorientierung
& Wiedererkennung
XING Slogan: 7.

XING Profildetails:
Kein Ausdrucken des Profils
mehr möglich
9.
bisher

XING Ich suche | biete:
Keyword- Branding
Die neue Darstellung ist Keyword orientiert.
Ein Komma trennt Worte oder Satzteile
Textlänge pro Block: max. 200 Zeichen
Tipp für Bewerber:
Im Talentmanager (Tool der Recruiter)
werden in der Liste die ersten 4 Keywords
von beiden Rubriken angezeigt.
10.

XING Arbeitsorte
Graphische Vereinfachung
 Grafisch angezeigte Berufserfahrung
Die Zeiträume der Berufserfahrung werden mit
Kreisen betont – die Größe der Kreise wächst
mit der zunehmenden Berufserfahrung
(maximale Größe des Kreises bei 10 Jahren).
Tipp für Unternehmer:
Die Kreise können ablenken! Gibt
man nur Jahreszahlen an, sind die
Kreise nur kleine Punkte.
11.

XING Berufserfahrung:
Versteckte Informationen
Tipp für Recruiter:
Die Daten werden durch Sourcing
gefunden!
Lernen Sie sourcen und/oder setzen Sie
den Talentmanager professionell ein.
12.

XING Interessen:
Neu: Keyworte
18.
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr,
sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et
dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At
vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum.
Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est
Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit
bisher

XING Portfolio:
Meine Xing-Website
• Portfolio ersetzt die “Über mich”-
Seite
• Beliebige Bilder und PDF-Dateien
können angezeigt und auch
hochgeladen werden ( Free-Account
max. 3, Premium- Account 30
insgesamt)
• beliebig viele Textbausteine (HTML
nicht mehr nötig)
• Wahlfreiheit: Portfolio oder Profil beim
Aufruf des Profils als Erstes anzeigen.
19.
Tipp:
Portfolio Suchmaschinen optimieren!
So klappt das auch mit dem
Selbstmarketing | Personalbranding

XING Kontakte:
Endlosliste - neu
Tipp:
Wer die 10er Klickversion liebt: Sie
ist weiterhin noch unter der oberen
Navigation erreichbar.
21.
Kontakte sind nun endlos
endlos scrollbar – kein
Weiterklicken in 10er Gruppen!

XING Impressum:
Mehr Rechtssicherheit für Profile, die
auch beruflich genutzt werden
24.

Was gibt es nicht mehr?
• Der Download von Datei-Anhänge im Profil entfällt. Dafür gibt es
viel mehr Möglichkeiten, im neuen ‚Portfolio‘ Pdfs zu platzieren (Premium-
Account notwendig!).
• Das Gästebuch wird ersatzlos wegfallen (Daten sichern)
• Die Beta-Version der bewerteten Profileinträge soll wieder kommen.
• Auch einige Statistiken entfallen.
• Die Gründe ‚Warum bin ich auf Xing‘ entfallen.
• Die „Über-mich“-Seite entfällt ebenso und auch die Möglichkeit
dort mit HTML gestaltend einzugreifen. Auch sind keine animierten GIF-
Bilder mehr erlaubt. Dafür können Graphiken in unterschiedlichen Größen
direkt hochgeladen werden.

Siekönnen
das
selbst
anpassen?

Personal Branding
Selbstmarketing & Marke ‚ICH‘
ACHTUNG!
Ihre Reputation & Ihre Wirkung

Profillosigkeit
Erfolgs-
KILLER Nr. 1

Unprofessionell
Erfolgs-
KILLER Nr. 2

PROFESSIONELL wahrgenommen werden!
!
Ziele verwirklichen ;)
Bill Gates
@BillGates
Sharing things I'm learning through my
foundation work and other interests...
Seattle, WA · http://thegatesnotes.com
Gefolgt von Claudia Hilker, Shane McCusker und 89 anderen
Folge ich: 157 Follower: 12.456.495

Und was
kostet mich
das?

Lieber unabhängig bleiben?!
**) Schätzung
Portfolio-Vorteile (30 Einheiten)
durch Xing Premium-Mitgliedschaft
6 € im Monat
Graphiker für Bilder
400 -600 €
Texter für suchmaschinenoptierte Texte
200-300 €
Kosten des neuen Profils:
rund 650 -1000 Euro
*)
**)
**)
*) genaue Kosten 5,95 € bei 12 Monate Laufzeit – mehr siehe www.xing.com

… aber Sie wissen über sich am besten Bescheid!
Ein Experte ist immer nur so gut wie der
INPUT
und wir zeigen, wie‘s einfach geht!

Do-it-yourself workshoppowered by

Ihr workshop-Nutzen
Möglichkeiten des neuen Xing-Profils
inklusive der Photogrößen
Komprimierte, angewandte Regeln
professioneller Website-Gestaltung
Notwendige Grundkenntnisse über
Suchmaschinen-Optimierung
Rechtssicher Bilder einbinden
Professionell mit kostenlosen Programmen
Bilder bearbeiten
Direktes Feedback im Workshop
Graphiker, Texter – nicht nötig
Ergebnis:
Höhere Unabhängigkeit von Dienstleistern
und ein konkretes, professionelles Profil

Inhaltsübersicht:
1.) Zusammenfassung der Änderungen
• für Sie und
• Ihr Ziel zugeschnitten
2.) ICH in Xing – mein NEUES Profil
• Sehen und Gesehen-werden!
• Slogan – Platzierung und Grundprinzip
• Allgemeine Daten – Sichtbarkeit steigern – Tricks und Tipps
• Verbinden mit Twitter | Blog – Chancen und Möglichkeiten
3.) Portfolio (Meine Xing-Website)
 Personal Branding - Einfache Suchmaschinenoptimierung
 Aufbau und Gesamterscheinung
 Elevator Pitch
 Technische Möglichkeiten: Bilder, Text, Pdfs
 Inhaltliche Gestaltung: Text
 Bildgestaltung, Sprache von Bildern
4.) Umsetzung des Portfolios
 Gestaltung von Bildern mit Powerpoint und
kostenlosen Tools – an Ihrem Laptop
 Text – praktische Tricks und Hinweise
 Gemeinsame Anpassung und Individualisierung
Dies ist kein Workshop für Xing-Anfänger – die Voraussetzung für den
Workshop sind bestehende(r) Selbstpräsentations-Text(e), den/die Sie
zur Optimierung mitbringen und ein existierendes Xing-Profil
BITTE BEACHTEN:
Dieser Praxis-Workshop konzentriert sich auf die konkrete UMSETZUNG
und versteht sich als Ergänzung zu (offiziellen) Xing-Seminaren.

Denn: Talent Sourcing ist weit mehr als ‚Active Sourcing‘ und Xing-Profile
Finden Sie Kandidaten auch im Web 2.0!
CHANCE
Liebe Recruiter-Kollegen!
Sehen Sie das neue Xing- Profil als
Starten Sie mit

talent sourcingEinfach Talente finden!
powered by

Einfach Talente finden!
talent sourcing
mit Talentmanager: 2.000 € pro Jahr
plus 1 x Talent Sourcing Seminar 690 €
PERFEKT: Alle Vorteile aus beidem Xing und Web 2.0 sichern!
Active Sourcing
mit Talentmanager: ~ 2.000 € pro Jahr*)
*) genaue Kosten abhängig vom Vertrag mit Xing (zwischen 165 € und 249 € pro Monat netto) – siehe www.xing.com
*)
... und danach auch Kandidaten erfolgreich
überall / im Web 2.0 (auch in Xing & Linkedin) finden!
PRAXIS-Seminar: 690 €
talent sourcingpowered by


Wir helfen gern und
unkompliziert!
und zeigen wie‘s einfach geht!
Einfach und pragmatisch Talente finden!

Einfach Talente finden!
Sag es mir, und ich werde es vergessen,
Zeige es mir, und ich werde es vielleicht behalten.
Lass es mich tun, und ich werde es können!
Konfuzius
Feedback eines Seminarteilnehmers (Sourcing-Seminar):
‚Eigentlich wollte ich nur wieder mehr Kandidaten finden. Hätten Sie mir vor dem Seminar
gesagt, dass ich besser als mein Researcher bin, hätte ich Sie ausgelacht! Das war nicht mein
Ziel. Aber jetzt spare ich mir 2/3 der Researchkosten und bin auch noch schneller!‘
Feedback eines Webinarteilnehmers Talentmining:
‚Noch am gleichen Abend habe ich in Xing 20% mehr Kandidaten gefunden – und das mit nur
diesen kleinen, praktischen Tricks. Eine tolle Hilfe‘

Termine
Nächste
Bonn
Professionelles Selbstmarketing für Do-it-yourself-Könner
Einfach tun! Wir zeigen , wie‘s geht: Praktische Tricks & Tipps, Bilder selbst mit Powerpoint
erstellen, Elevator Pitch, Texte für Suchmaschinen optimieren, gemeinsame Übungen
Do. 29.08.
Do. 05.09.
Fr. 20.09.
Do. 10.10.
Fr. 25.10.WORKSHOP:
Neues Xing-Profil (3 Stunden)
Termine
Nächste
Bonn
Professionelles Selbstmarketing für Do-it-yourself-Könner
Einfach tun! Wir zeigen , wie‘s geht: Praktische Tricks & Tipps, Bilder selbst mit Powerpoint
erstellen, Elevator Pitch, Texte für Suchmaschinen optimieren, gemeinsame Übungen
WORKSHOP:
Neues Xing-Profil (3 Stunden)
Mi. 11.09.
Fr. 27.09.
Fr. 11.10.
Do. 24.10.

Trainings:
Termine
Nächste
in Bonn
SEMINAR: (1 Tages-Praxis-Seminar)
Sourcing & Talentmining Basics
Erfolgreich Kandidaten im Web 2.0 suchen, finden und auswählen
STUFE 4 Mi. 25.09.
Mi. 17.10.
Mi. 06.11.
Mi. 11.12.

Termine
Nächste
www

STUFE 4
WEBINAR:
Talentmining (1,5 Stunden)
Grundlagen der Boolschen Suche für Personaler
Kandidaten im Web 2.0 mit der Boolschen Suche suchen und finden
Fr. 23.08.
Mo. 09.09.
Fr. 20.09.

http://facebook.com/intercessio
http://www.linkedin.com/company/
intercessio-personalberatung-gmbh
http://twitter.com/#!/_intercessio
http://goo.gl/aZFHO
http://bit.ly/VJGE1m
http://intercessio.tumblr.com
http://www.pinterest.com/intercessio
INTERCESSIO PERSONALBERATUNG GMBH
INTERCESSIO AKADEMIE
Bundeskanzlerplatz 2 -10, 53113 Bonn
Tel. +49 – 228 - 2673-420
b.braehmer@intercessio.de
www.intercessio.de

Neues Xing-Profil – Professionelles Selbstmarketing mit dem Do-it-Yourself-Workshop

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (20)

Destacado

Destacado (13)

Similar a Neues Xing-Profil – Professionelles Selbstmarketing mit dem Do-it-Yourself-Workshop

Similar a Neues Xing-Profil – Professionelles Selbstmarketing mit dem Do-it-Yourself-Workshop (20)

Más de Barbara Braehmer

Más de Barbara Braehmer (20)

Neues Xing-Profil – Professionelles Selbstmarketing mit dem Do-it-Yourself-Workshop